党支部组织设置整改台账4篇党支部组织设置整改台账 是否达标自查达标情况或未达标问题党总支党支部1.加强政治建设，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实&ld下面是小编为大家整理的党支部组织设置整改台账4篇,供大家参考。
篇一：党支部组织设置整改台账
达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部1.加强政治建设，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“三会一课”等组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化。已达标1.突出政治建设，组织全体党员集中学习和自学相结合坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装党员头脑的第一要务；2.坚持至少1月1次支委会、以“主题党日”为载体1月一次党员大会，1季度1次党课。2.强化理论武装，采取各种形式宣讲党的最新理论。已达标 1.集中学习。2.参加培训。3.邀请讲党课。4.广播宣传.5.发放资料3.分领域分层次组织村党组织书记轮训和党员培训，有一定文化程度的农民党员要撰写学习笔记，深化广大党员的思想认识，增强脱贫攻坚的责任担当。县乡两级党委每年有计划地举办最新理论知识测试或知识竞赛。未达标1.支部书记已参加区上、镇上组织开展的集中轮训培训。2.个别党员自学不积极；3.有一定文化程度的党员撰写学习笔记还有不足。1.提升政治领导力。坚持把政治建设放在首位，通过增强政治功能，发挥党的政治优势。强化党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任，通过现场观摩、现场点评等形式，全面了解组织力提升情况，定期交流经验，总结成果，形成常态化提升工作机制。已达标1.已明确村党支部为村级领导核心。2.按照区下发的基层党建责任任务清单已明确村党组织主体责任和书记第一责任人责任。2.提升组织覆盖力。持续强化党组织建设，将支部建在产业链和专业协会中，或者在农业企业、农民合作社中建立党组织，不断扩大党的组织和党的工作两个覆盖面。已达标按照镇伯委发〔2016〕97号已成立半坡村和扶贫互助社兼合性党支部3.提升群众凝聚力。坚持政治标准、严格资格条件、畅通选拔渠道，选优配强村党组织书记。继续向贫困村选派大学生村官和第一书记，加强村级后备干部队伍建设，充实农村基层工作力量。推行乡村干部到村坐班值班、为民服务等制度，健全联系服务群众的机制，广泛开展“四必到四必访”活动，做好服务群众、凝聚人心各项工作，把党的正确主张变成群众的自觉行动。已达标1.2017年1月选优配强了村党组织书记。2.按照书记1:2、其他1:1建立了村级后备干部队伍库。3.制定了坐班表坚持村干部坐班服务。4.能够广泛开展“四必到四必访”活动。4.提升社会号召力。深化拓展“双培双带”工程，加大年轻党员发展力度。持续开展无职党员设岗定责、年初承诺、年底评诺，激发广大党员服务发展的内生动力。重视农村党员教育管理，加大农村基层党员干部违纪违法和不正之风整治力度，最大限度地把党员群众组织起来，做到目标同向、工作同步。未达标1.近几年年轻党员发展力度不够；2.党员后备力量不足，发展党员滞后。5.提升发展推动力。加强村党组织对农村基层组织和各项工作的政治领导，积极稳妥推进村党组织领导下的村民自治，健全重大事项、重大问题村党组织研究决定工作机制，做到改革发展推进到哪里，党的组织就跟进到哪里，脱贫攻坚主战场在哪里，党的工作就覆盖到哪里。已达标1.村委会及村级其他组织在村党支部的领导下开展工作履行职能。2.按照“四议三双”工作法村级重大事项、重大问题在村党组织领导下研究决定。1-11-21-32-12-22-32-42-51-12-12-22-3规范要求 资料性附录1-1 习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神集中轮训方案或安排1-2 年度“两学一做”学习教育常态化制度化“三会一课”“主题党日”安排计划1-3 配送的书籍等2-1 党组织架构图（表）2-2 党组织责任清单、问题清单和任务清单2-3 村组干部花名册2-4 村干部坐班值班表2-5 党建示范点创建相关资料规范标准（ （42 个）1.村党支部政治建设和思想建设工作规范 (见P1)2.村党支部组织力提升工作规范(见P10)伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)（一）政治建设标准第 1 页，共 18 页
是否达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部规范要求 资料性附录规范标准（ （42 个）伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)6.提升自我革新力。立足全面提高党的建设质量，经常性开展自查自纠，每年按照10%的比例倒排序确定软弱涣散党组织，集中时间集中力量开展整顿提升，解决党组织和党员作用发挥不充分的问题；坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日活动，解决党的组织生活不经常、不规范、不严肃的问题，推动党支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。已达标1.能够坚持一月一次支部会议、党员会议，定期上党课；2.能够至少一年开展一次专题组织生活会和民主评议党员；3.能够经常性的开展批评和自我批评等谈心谈话；4.坚持一月开展一次“主题党日”活动。1.强化党支部政治功能。采取“党组织+”模式，加大在农民专业合作社、产业协会、农业产业化等新型组织组建党组织力度；注重把致富能人、创业能人选拔到村党支部班子，提升抓脱贫、抓发展、抓服务的水平；持续整顿贫困村软弱涣散党组织，提升服务保障脱贫攻坚的能力。已达标1.按照镇伯委发〔2016〕97号已成立村和扶贫互助社兼合性党支部。2.村班子成员均为致富带富能力较强的同志。2.建强脱贫攻坚骨干队伍。选好用好村级带头人，每个贫困村每两年至少发展1名年轻党员，组织有能力的党员与贫困户、“三留守”人员、残疾人、外出务工两地分居家庭等特殊群体结成帮扶对子，2018年结对帮扶的农民党员不低于有帮带能力党员总数的80%，2019年不低于90%。未达标 1..结对帮扶覆盖还不够。3.凝聚脱贫攻坚工作力量。积极整合村党支部、驻村帮扶工作队、第一书记三支力量，充分发挥第一书记宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平五方面作用；积极引导非公企业、社会组织等社会力量投身脱贫攻坚，发挥党建工作联建、发展思路联谋、富民产业联培、信息资源联享、公益事业联办、农村开发联动等方面的作用。已达标1.三支力量五方面作用能够较好发挥。2.“六联”活动正在开展。4.夯实脱贫攻坚的基层基础。坚持把薄弱村、空壳村作为重点扶持对象，科学制定发展规划，统筹政策、项目、人才等资源，增强“造血”功能。建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制，落实村干部养老保险、离任村干部生活补贴制度，加大基层基础保障力度。已达标1.已制定村级集体积累有关计划。2.区上以建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制。3.区上以建立了村干部养老保险、离任村干部生活补贴制度。4.基层基础保障力度也在逐年加大。5.压实脱贫攻坚主体责任。村党支部把主要精力、主要力量放在脱贫攻坚上，把抓党建促脱贫攻坚作为党组织书记“双述双评”的重要内容；认真落实精准扶贫“四个走遍”制度，合力推动脱贫攻坚取得实效；上级党组织采取专项督查、随即抽查的方式加大督促检查和跟踪问效力度。已达标1.坚持把脱贫攻坚作为村党支部“一号工程”，镇上近几年已严格要求把抓党建促脱贫攻坚列入党组织书记“双述双评”的重要内容；2能够认真落实精准扶贫“四个走遍”制度。1.优化组织设置，正式党员3名以上不足50名的，应当成立党支部；不足3名应成立联合党支部；对党支部集中排查，消除“空壳”、特大支部，解决组织设置不规范的问题。已达标党支部党员50人以下，设置为村支部委员会，设书记、委员3人。4-14-24-34-14-24-3第一书记、结对帮扶、产业型党组织、村级集体经济等具体任务见抓党建促脱贫攻坚三年行动计划相关资料。4-1
见2-1党组织架构图（表）4-2
党员花名册4-3
新成立党组织、设立功能型党组织、流动党员党组织、临时党组织的请示、批复、选举结果报告和选票等相关资料3.村党支部抓党建促脱贫工作规范 (见P16)4.村党支部设置规范(见P27)（一）政治建设标准（二）组织建设标准第 2 页，共 18 页
是否达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部规范要求 资料性附录规范标准（ （42 个）伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)2.党支部可根据党员的数量、分布、工作需要等情况，划分若干党小组，一个党小组不应少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。已达标 党员相对较为集中在本村居住，暂未划分党小组3.必须按照规定的设置程序成立党支部。党员在7名以上的党支部，设立支部委员会。党员不足7名的党支部，不设立支部委员会，由党员大会选举书记1名，必要时增选副书记1名。已达标 党员50人以下，设置为村支部委员会，设书记1名、委员2名。4.党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记应由党员大会选举产生，报上级党组织批准，每届任期5年。党支部委员的职数和设置，应根据支部党员人数和工作需要来确定。支部委员的职数一般是单数，不应超过或等于本支部正式党员的半数，并以3-5名为宜，最多不超过7名。其中书记1名，必要时增设副书记1名，可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。已达标1.于2017年元月完成第九届村党组织换届选举，支部书记由党员大会选举产生。2.设书记1名、委员2名（组织委员1人、宣传委员1人）符合规定。5.乡镇党委和村党组织要加强流动党员日常管理，流入地和流出地党员较多的，可建立流动党员党支部；可根据实际需要成立临时党支部。农民专业合作社、产业化企业、社会化服务组织体和城乡接合部、农民工聚居地等正式党员3人以上的，可设立功能性党组织。已达标流动党员能够纳入日常管理，建立了流动党员花名册，也纳入了村党员群，推送有关学习内容。1.建立基层党组织提醒督促机制，对任期届满的支部委员会，上级党组织应提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。已达标 镇党委已建立提醒机制2.支部委员会任期届满前，要主动与上级党组织沟通换届情况，提前书面报送换届请示；如需延期或提前进行换届选举，应提前报上级党组织批准；党支部班子处于软弱涣散、瘫痪半瘫痪状态、不正之风严重等需要先行整顿的，经上级党组织批准，可以暂缓换届选举。已达标2017年元月完成的第九届村党组织换届选举能够按照要求主动与上级党组织沟通换届情况，提前书面报送换届请示。3.乡镇党委批准换届选举请示后，村党支部召开党员大会提出候选人初步人选，乡镇党委对初步人选进行考察；村党支部结合乡镇党委考察情况，召开支委会研究候选人预备人选，并向乡镇党委呈报请示；乡镇党委批复后，按期进行换届选举。已达标2017年元月完成的第九届村党组织换届选举是在党委批准换届选举请示后，村党支部召开党员大会提出候选人初步人选，乡镇党委对初步人选进行考察；村党支部结合乡镇党委考察情况，召开支委会研究候选人预备人选，并向乡镇党委呈报请示；乡镇党委批复后，按期进行的换届选举。4.支部书记、副书记在任期内职务变动，应当事先征得上级党组织的同意，并按照标准化有关规定进行补选或调整。已达标 本届村党支部目前暂无变动1.村民委员会由主任、副主任和委员共3-7人组成，委员中应当有妇女成员，多民族居住的村应当有人数较少的民族的成员。未达标本届村民委员会由主任、副主任和委员共3人组成，无妇女委员。2.村民委员会应当实行民主集中和公开透明的原则。实行村务公开制度，一般事项每季度公布1次；集体财务往来较多的，财务收支情况每月公布1次，重大事项随时公布。已达标 村务公开按照定期不定期及时公开6-16-26-36-44-14-24-34-14-24-35-14-14-24-34-14-24-35-16-1 村民委员会成员花名册6-2 村务监督委员会花名册6-3 村规民约6-4 党员干部拒绝高价彩礼承诺书4-1
见2-1党组织架构图（表）4-2
党员花名册4-3
新成立党组织、设立功能型党组织、流动党员党组织、临时党组织的请示、批复、选举结果报告和选票等相关资料4-1
见2-1党组织架构图（表）4-2
党员花名册4-3
新成立党组织、设立功能型党组织、流动党员党组织、临时党组织的请示、批复、选举结果报告和选票等相关资料5-1村党支部换届资料严格按照农村党支部建设标准化手册要求留存资料5.村党支部换届选举程序规范(见P39)6.村党支部领导村民自治工作规范(见P73)4.村党支部设置规范(见P27)4.村党支部设置规范(见P27)（二）组织建设标准（二）组织建设标准第 3 页，共 18 页
是否达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部规范要求 资料性附录规范标准（ （42 个）伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)3.村民委员会成员以及承担误工补贴的聘用人员，应当接受民主评议，每年至少进行1次。村民委员会和村务监督机构应当建立村务档案，村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计。已达标村民委员会成员能够按期接受民主评议。本届期满后实行村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计。4.村务监督委员会一般由3-5人组成，设主任1名。村务监督委员会原则上每月召开1次。建立工作台账和制度，乡镇负责对村务监督委员会工作进行评议考核。未达标1.本村村务监督委员会由3人组成，设主任1名。2.村务监督委员会会议和建立工作台账和制度还不够完善。5.逐村制定完善村规民约，加强道德约束，促进乡村善治。开展婚丧礼俗整治行动，抵制天价彩礼、大操大办红白喜事等奢侈浪费歪风，全面推进移风易俗。已达标 已制定村规民约，党员干部签订了拒绝高价彩礼承诺书1.村党支部领导下的群团组织包括村团支部、村妇代会、村工会。已达标 已建立村党支部领导下的村团支...
篇二：党支部组织设置整改台账
xx 党支部存在问题整改台账+ + 标准化建设自查报告 两篇党支部标准化建设自查报告
为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神，着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，我支部认真组织实施，严格按照国有企业党支部建设标准化手册 6 个方面、26 个标准对照检查。现将自查情况报告如下：
一、基层支部规范建设情况：
（一）加强思想政治建设，筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心，紧密结合“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，深刻领会党的十九大的精神内涵，坚决维护习总书记核心地位，严肃党内政治生活，认真开展各项组织生活活动，严格执行组织纪律，依法决策，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。
（二）强化组织建设，支部现有党员 10 名，支委会 3 人，相关选举工作严格按照程序组织实施，支部班子结构合理，分工明确，支部班子成员素质较好，团结协作，工作正常。支部基本能完成各项组织工作，能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动，提高群众参与度，强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认
同和情感认同，积极宣传党的十九大精神，举办宣讲会，知识竞赛等活动，引导党员和职工群众把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，培养正确价值取向。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，部分党务按规公开，自觉维护职工群众的合法权益。
（三）严格组织生活，增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神，党内组织生活执行良好，落实“三会一课”制度，18 年截止目前，召开党员大会 3 次，支委会 4次，党课 6 次，落实主题党日活动，制定年度主题党日活动计划，每月按计划制定活动方案，年初积极开展谈心谈话活动，征求群众意见，认真开展党员民主评议和组织生活会，查找问题，剖析自我。
（四）加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。支部严格按照发展党员十六字方针，规范程序，严把党员队伍“入口”关，制定党员发展计划，目前，支部发展积极分子 1 人，确定发展对象 1 人，相关培养考察工作按程序规范实施，确报在源头抓好党员队伍质量问题，党员管理情况实施较好，组织关系转移合理规范，按时收缴党费，收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动，制定年度学习计划，每个月采取网传课件和集中学习的形式，开展学习活动。认真履行监督职责，严明党的政治纪律，支部与领导班子成员签订廉政建设责任书，督促领导班子成员切实履行一岗双责，充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利，积极开展优秀党员评选活动，树立典型，号召学习，引导广大党员发挥模范作用，服务基层、服务群众，勇于担当。
二、存在的问题 （一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
（二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
（三）创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
（四）机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
三、解决措施 （一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平
新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
（二）加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。
（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
（四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
项目部党支部存在问题整改台账
一、存在问题
项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施
项目部党建工作将在以下几方面进行改进 1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
篇三：党支部组织设置整改台账
支部存在问题整改台账党支部存在问题整改台账
党支部存在问题整改台账 2016-08-04 浏览:分享人：汪月乐手机版
【党支部存在问题整改台账例一】
整改
类别
序号
整改事项
整改措施
进展情况
完成
时限
立行立改事项
1
关于学风还不够端正，有时只注重学习，不注重实际运用，在解决实际问题时显得办法不多的问题。
一是养成业余时间学习的习惯，善于挤出时间学习；二是充分利用好学校党总支中心组学习、学院党总支中心组学习、党支部专题学习、教工政治学习以及高校领导干部在线学习平台等形式，开展学习活动；三是学习力求理论联系实
际，学习成果与学院党总支工作实际和学院发展紧密联系，学用结合。
已完成
2016 年 6 月
2
学生考研指导不到位，缺少专业课程指导和固定的学习场地。
设立考研自修教室，将学院内部空闲办公室设置为考研自修室为文学院考研学生提供学习用地。
已完成
2016 年 4 月
3
在理论学习上存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题
杜绝在学习上存在的“懒”的思想，培养自己“挤”和“钻”的刻苦精神和深学苦读的恒心忍劲，把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，尽量避免受理论水平、实践经验等因素的影响，要将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。
已完成
2016 年 4 月
4
工作作风扎实度还需进一步提高。工作上有时存在急于求成的情绪。
经常进入基层参加一线工作，面对待突发性事件多想怎样将它解决好。培养自己“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，避免做“二转手”，“中转站”。
已完成
2016 年 6 月
5
学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚
在学习型党组织建设和政治理论学习上，不仅只按照上级的要求完成学习任务，还要有针对性地学、系统性地学不够，把学习转化为推动工作的有效措施，不停留在“要我学”的被动局面，要上升到“我要学”的思想境界。
已完成
2016 年 5 月
6
广泛联系群众做得不够。到课堂、食堂、宿舍、活动场所与师生接触少，面对面听取意见不够：在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。
要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以广大师生是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准，作为服务工作、服务职能是否到位的检验标准。
已完成
2016 年 6 月
7
对学生工作指导不够，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性。
工作指导方法虽然比较简单，于学生多加沟通，让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求，做到不仅要交任务，更要交方式方法，加强对辅导员的工作能力和工作方法的了解。
已完成
2016 年 6 月
近中期整改事项
1
贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府 20 条意见、转变作风方面的基本情况。
带头执行中央八项规定、省委省政府和学校各项规定，自觉贯彻民主集中制，各自按照分工扎实履行岗位职责，工作中顾全大局，相互协助做好日常工作，自觉接受全院师生的监督，没有劳民伤财，增加学生、教师负担的现象，杜绝了各种违规违纪现象的发生。
已完成
2016 年 9 月
2
提倡勤俭办学，杜绝铺张浪费现象。
是公务接待严格执行学校和学院的规定；二是带头执行公务接待审批制度；三是出差从节约角度选择交通工具；节俭使用办公用品；平时养成节约水电的习惯；摒弃要面子、讲排场的陋习。
已完成
2016 年 9 月
3
关于思想上存在“求稳多、求进少”倾向，工作上创新精神和创新意识不强的问题。
一是加强党性修养锻炼，树立正确的政绩观；二是增强责任意识、改革意识、发展意识、忧患意识，一心一意谋发
展；三是保持开拓进取、奋发有为的精神状态，吃苦奉献，勇于担当；四是召开党政联系会议专题研究学院全面深化改革，推进学院发展的思路和对策。
已完成
2016 年 9 月
4
关于开展调查研究不够的问题。
不断加强党性修养，扎牢宗旨意识，深入课堂听课、宿舍以了解教师和学生的情况，召开各种形式的座谈会或开展有针对性调研活动，为教学管理等工作正确决策奠定基础。
持续进行
2016 年 9 月
5
教师监考不严，学生卷面成绩水分大，影响学生学习积极性。补考流于形式。
推行教考分离，加强考试管理，严格考试纪律，杜绝考试作弊；建立和完善学风建设相关制度，积极开展形式多样的学风建设活动，营造学风建设的良好氛围；开展谈心和帮教活动，促进这部分学生尽快转化；建立健全学业预警制度，强化对学生的学业预警；
持续进行
2016 年 12 月
远期整改事项
1
党纪观念不够强，政治纪律执行与督促不力
一方面加强班子成员间互相批评与监督力度，不再存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项也能尽心处理，牵涉到自身职责的工作时应全新全意，另一方面是在一些具体问题如在教学纪律执行过程中，不怕撕破脸、得罪人、丢选票，必须按照党的政治纪律要求，敢于担当，勇于同不良风气和行为作斗争。
持续进行
2016 年 12 月
2
今后的努力方向和改进措施，紧紧围绕解决“四风”问题
认真贯彻学校党委的要求，全力抓好立行立改事项、抓好群众期盼解决的实事、抓好作风建设长效机制建设，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化，以照镜正冠、洗澡治病的精神，打造一支立场坚定、为民务实、团结协作、敢于创新、清正廉洁的领导班子。
持续进行
2016 年 1 月
3
坚持把学习教育贯穿活动始终，进一步加强思想政治建设
进一步加强理论学习，转变工作作风，切实增强履职能力。增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是要求领导班子成员要坚持理论学习；二是要坚持学以致用、务求实效，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺学院发展的思路与目标，切实利用好现有平台，推动工作上新高；三是继续加强学习制度建设。要进一步转变工作作风，克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，克服传达精神多、深入落实少的浮躁之风，以实际行动为学院发展贡献力量。
持续进行
2016 年 1 月
4
深入群众，踏实服务，力改官僚主义
班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入师生中调研，坚持每学期深入学生课堂、宿舍两次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，认真向学校汇报收集的信息，有
针对性地开展工作。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权，逐步建立教授、博士、辅导员参与学院管理的常态机制与渠道。在服务师生上，深化学院体制机制改革，完善工作考核机制，进一步明确工作职责，切实解决事效率低下、办事推诿等问题，踏踏实实为师生服务。
持续进行
2016 年 1 月
【党支部存在问题整改台账例二】
目标任务
存
在 问 题
整
改 措 施
完成
时限
责任单位
和责任人
备注
1、选优训强一个好的带头人
1、党支部书记的党务知识较少；
2、社区班子决策能力，领导能力有等增强。
1、加强书记教育培训。定期安排党支部书记参加形式多样的培训班。
2、加强社区班子成员的教育和学习工作，全面提高班子的决策能力，领导能力和执行力。
2016 年 12 月
大明镇副镇长：杜耀宇
2、教育管理一支好的党员队伍
1、发展新党员不及时，党员结构不合理。
2、党员政治理论水平、带头能力需进一步加强。
1、通过多种渠道，把年轻有为的人才作为重点发展对象，逐渐调整党员结构。
2、以党员教育为重点，提高党员的综合素质，通过“以点带面”全面促进，切实提高党员的先锋模范能力。
2016 年 12 月
明西社区党总支书记、居委会主任：邱艳霞
3、建立完善一套好的工作制度
党支部制度不健全，缺乏对党员实行严格的教育、管理和监督的力度。
建立健全党支部工作制度，利用远程教育积极督促党员自觉学习。
2016 年 12 月
明西社区党总支书记、居委会主任：邱艳霞
4、建设用好一个好的活动阵地
活动场所作用发挥不够
规范村级活动场所的管理使用，正常开展党组织各类活动，增强党组织的凝聚力、战斗力。
2016 年 12 月
明西社区党总支书记、居委会主任：邱艳霞
5、建立一套好的工作机制
各类记录不规范，缺少资料。
落实党务、村务公开制度，加强村级财务管理，规范村级各类软件记录的整理归档。
2016 年 12 月
明西社区党总支书记、居委会主任：邱艳霞
篇四：党支部组织设置整改台账
生活会整改台账 为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。一、存在的主要问题 根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议 53 条，其中对班子意见建议 8 条；对领导班子成员意见建议 45 条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
方法步骤：一是结合我乡实际，针对存在的问题，及时制定和完善《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研究《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》，经批准后印发，自觉接受监督；三是对征求到的意见建议进行分类，建立整改台帐，定人、定时、定事、
定措施，确保实效；四是由督察小组对整改事项定期督察，定期销号，促进整改事项的落实。
三、整改措施 这次专题民主生活会征求到的意见建议内容很广泛，乡党委领导班子将按照县委的要求，虚心接受干部群众的意见建议，认真抓好整改，解决突出问题，加快推进乡域经济科学发展、跨越发展。
1、加强和改进党的建设，提高党的决策科学化水平。
整改时限：长期 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是加强班子政策理论学习、提高科学决策能力。增强学习的自觉性、系统性、时效性。在班子中经常集中交流工作学习中的想法和认识，相互帮助、共同进步。二是严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制。维护班子团结，增强凝聚力，用实际行动，团结全乡上下努力工作。始终坚持民主集中制的原则，努力学习、真抓实干。三是加强党风廉政建设，严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。以争创“五个好”基层党组织为目标，进一步夯实党建工作。要把能带头致富、带头创先争优的党员选为党代表，把政治立场坚定、工作作风扎实、道德品质优秀的干部充实到党委班子中；要不断完善
乡党委中心组理论学习制度，认真贯彻民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序。
2、科学决策，体现为人民服务的群众路线。
整改时限：长期 责任人员：全体班子成员 整改措施：推动乡镇工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。最后，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现损害群众利益的问题和现象发生。进一步加强和创新社会管理。将两个中心建设作为提高民生服务能力的突破口，简化办事程序，提高办事效率，为群众提供“一站式”。加大民生服务中规范化建设力度，逐步完善农村最低生活保障制度和农村特困人口救助体系，切实解决农村贫
困群众的生产生活困难。
3、加强班子自身建设，提高整体执政能力。
整改时限：一年 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是加强班子政策理论学习、提高科学决策能力。通过学习十八大、十七届五中、六中全会、实施西部大开发战略及《廉政准则》等相关文件制度精神，不断增强学习的自觉性、系统性、时效性。在班子中经常集中交流工作学习中的想法和认识，相互帮助、共同进步。二是严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制。维护班子团结，增强凝聚力，用实际行动，团结全乡上下努力工作。始终坚持民主集中制的原则，努力学习、真抓实干。三是加强党风廉政建设。严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。继续加大村级活动场所建设力度，力争使全乡 13 个村都建成新的活动场所，要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好党风廉政建设，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。
4、狠抓干部队伍建设，强化以人为本的理念。
整改时限：一年 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是继续扎实开展“营造风清气正发展环境”
学教活动，着力整治干部队伍中存在的庸、懒、散等不良现象，加强机关内部制度建设，严肃财经纪律，形成靠制度管人、管事的有效机制，促进领导干部廉洁从政。二是在人的全面发展上下功夫。积极探索健全和完善符合科学发展观要求的干部实绩考核评价体系，坚持以实绩看干部，切实把想干事、会干事、干成事、不出事的干部任用到重要岗位上来。广泛开展“评星定格”、“两管三评一推优”、“民情链接”、“双培养一加强”等活动。加强后备干部队伍建设，加大村级年轻干部培养力度。三是要强化思想教育，筑牢以人为本、执政为民的思想基础。加强党性教育和宗旨教育，引导广大党员干部牢固树立群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
5、发展乡域经济，体现党的领导于社会各项事业。
整改时限：一年 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是调整农业结构，促进特色产业的发展。充分利用我乡资源优势，以市场为导向，全面落实科学发展观，按照企业带基地连农户的经营模式，力争完成制种玉米5000 亩、优质水稻 1 万亩；积极发展草畜产业，流转土地1000 亩以上，种植饲草，多渠道促进农民增收。二是不断深化土地改革，提升农业组织化程度。推进土地流转和土地增
减挂钩复垦工作，成立 3 个家庭农场，流转土地 5000 亩。三是以项目建设为支撑，加大招商引资工作力度。结合本乡实际，在亲商、安商上多出新思路、新点子。以项目带动农业产业化、以项目带动产业结构调整、以项目带动农民增收致富、以项目带动基础设施建设。争取在新桥村、交济村、银星村建立 3 个千头奶牛养殖园区；加快宁夏文博碳素制品项目建设进度，争取食用菌观光农业项目落户我乡，全面完成县上下达的招商引资任务。四是统筹城乡发展，以拉大城镇框架为奋斗目标，持续推进小城镇建设，加快大村庄建设步伐。依托沿黄城市带建设，规划建设占地面积 320 亩，建设住宅楼 200 栋，入住居民 500 户的滨河大社区。五是继续以“三创工作”为抓手，加强对 301 省道、城滨路、滨河大道周边环境的整治和绿化，推进旧村庄改造，打造环境优美乡镇。
组织生活会整改台账 为了加强领导干部的作风建设，进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识，达到发扬民主、和谐统一，提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神，我局党组严格履行程序，本着有则改之，无则加勉的态度，在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意
见，共发意见建议征求表 31 张，实收 30 张。这 30 张征求表中，有 3 张未填任何内容，其余的 27 张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议，同时广泛深入地进行了批评和自我批评，提出了今后努力整改的方向。基本情况如下：
一、意见收集和梳理情况 （一）形成对班子提出意见建议 14 条，经疏理成 5 条，具体是：
1、要积极向上争取资金，切实解决移民群众实际问题。
2、多关心干部职工的学习，特别是业务技能的培训。
3、廉洁自律，率先垂范。
4、多关心移民群众的生产生活。
5、加强学习，不断提高领导素质。
形成对班子成员提出 11 条意见建议，疏理成 6 条，具体是：
1、加强自身修养、强化业务知识的学习。
2、要做到心系移民，落实移民政策不折不扣。
3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。
4、以党的纪律规范自己的言行，管好身边的亲属。
5、希望走群众路线，加强政治理论学习。
6、在平时的工作中，切实增强服务移民的理念。
（二）对党员提出 10 条意见建议，疏理成 6 条，具体
是：
1、树立党员的良好形象，不摆老资格，工作率先垂范，加强作风建设。
2、树立公仆形象，体贴民情，关心库区移民的生产生活。
3、工作要吃苦耐劳，尽职尽责。
4、增强党性，按时上交党费。
5、希望发挥好“四个作用”，即带头作用，肯干作用，桥梁和保护作用。
6、要不断壮大党员的队伍。
二、整改措施 这次专题民主生活会应到领导干部 4 人，实到 4 人，无人缺席，会上我们公开所征求的意见、建议的内容，本着对班子的高度负责，大家畅所欲言，不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评，各自认真客观地进行了深刻的剖 析，查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论，一致认为，班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设，不断加强思想观念的改造，努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。
（一）、加强政治理论学习，构建学习型机关。
定期开展学习活动，加强政治理论的学习，增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力，结合单位实际创造性的
开展工作。积极推荐优秀中青年干部，参加州、县党校举办的理论培训班，不断提高领导干部的素质和执政能力。
（二）、严于律己，树立领导形象。
首先要加强领导干部的道德修养铸造，认真组织中心学习组的理论学习，做到内容精选，有的放矢，时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部，不断加强《党章》学习，使领导干部真正认识到“做官先做人”，时刻注意工作生活中小节及影响，特别是要注意领导的言谈举止，防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观，永葆共产党员先进性的本色。
（三）、加强工作责任心，树立表率作用。
时刻铭记自己的身份，以共产党人的标准规范要求自我，时常记住“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”名言警句，牢固树立爱岗敬业的良好风气，始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中，增强事业心和责任感，工作向高标 准看齐，生活向低标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤入库区调查研究，体民情，听民声，积极为库区移民多办实事好事。
（四）、加强干部自身建设，提高领导干部的科学发展能力。
加强干部作风建设，首先要抓好自觉性和责任性教育，充分认识到自己工作的职责和任务，严格执行党的纪律，扎
实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定，进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性，做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习，努力提高领导干部的分析和解决问题的能力，促使领导干部的科学发展能力得以提高。
组织生活会整改台账 突出问题 1、理想信念有差距。政治定力不够坚决，对“三个自信”理解不深不透，缺乏创新突破精神。有的理论学习搞“两张皮”，坚持知行合一不够，没有对比自身思想实际补“精神之钙”;有的过党内组织生活流于形式，当老好人、讲好话的多，坚持原则、相互批判的少。有的对在 20xx 年实现全面小康信心不足，缺乏攻坚克难的政治担当。
整改措施：
(1)坚持市委中心组学习制度。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话专门是在贵州视察重要讲话精神作为当前的首要政治任务，强化入心入脑、学以致用，坚决后发赶超的政治定力，带头在领导干部中掀起真学真明白真信真用的高潮。(整改时限：长期坚持) (2)扎实开展“三看三思”(看革命传统教育基地思进一步
坚决信念，看贫困群众思进一步加快进展，看昔日同事、今日阶下囚思进一步廉洁自律)主题教育活动，带头营造风清、气正、心齐的干事氛围。(整改时限：年底前) (3)严肃党内政治生活，提高党性修养。每年至少扎实开展 2 次交心谈心，相互批判，相互关心，以诚相见，忠诚坦荡;严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度，坚持以党员身份过好所在党支部、党小组的组织生活;以“三严三实”为主题，深查细照，见人见...
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