党群工作会议讲话3篇党群工作会议讲话 在全区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运下面是小编为大家整理的党群工作会议讲话3篇,供大家参考。
篇一：党群工作会议讲话
区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话 近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。刚才，5 家业务主管单位分别对各自工作方案作了解读，讲得都很好，有很多务实的举措和创新的思路，希望大家相互学习借鉴，共同推动新业态新就业群体党建工作取得实质性突破。借此机会，我再讲三点意见。一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识 中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，习近平总书记对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。
这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。
这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。
这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，
强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。
二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖 新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。
一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。
二是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企
业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的二十大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。
三是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年 20-30 家“龙城红色驿站”、80-90 家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。
四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”
活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。
三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面 貌 新业态新就业群体党建工作是一项系统工程，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以求解破难题、以优解促提升，推动党建工作质量真正强起来，新就业群体有效聚起来。
一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新组织党建工作联席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力。
二要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了“1+5”的工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大家要坚持按图作战，精准推动工作落实。要发挥好考核“指挥棒”作用，把新就业群体党建工作纳入党建工
作考核范畴，将抓新就业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容，如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。
三要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作刚起步，基础相对比较薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制，保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建设要跟上，全区新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀 驿路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好氛围。
同志们，做好新就业群体党建工作，责任重大、使命光荣，大家一定要齐心协力，快速行动起来，大胆探索、积极实践，全力答好新业态新就业群体党建工作高新答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇二：党群工作会议讲话
在市级机关党建工作会议上的讲话同志们：
刚才，XX 同志回顾总结了去年市级机关党的工作，安排部署了今年工作任务，讲得很全面，我完全赞同，请各单位认真抓好落实。会前，大家参观了市 XX、XX 局两个典型现场，市 XX、XX 局等 4 家单位在会上做了经验交流，让我们比较全面地了解了各部门的党建工作成效，经验可圈可点，各具特色，希望大家互相学习借鉴，把市级机关党建工作做得更好。
过去的一年，市级机关各部门党组织在市委的坚强领导下，以迎接党的十九大和学习贯彻落实党的十九大精神为主线，紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实推进机关“两学一做”学习教育常态化制度化、“勇争创”主题活动、“走帮服”活动等各项工作，我市“打造机关服务品牌，建设高效服务型党组织”做法在全省作经验介绍，XX 市级机关服务品牌建设现场会在我市召开，机关党建各项工作取得了较好成绩。在此，我代表市委和市委组织部，向刚刚受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向市级机关广大党员干部和党务工作者表示衷心的感谢！
上周，全市组织工作会议提出了“让组织无处不在”的鲜明主题，核心之要就是要在任何场合、任何时间、任何工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，这既是党建工作的基本要求，又是奋斗目标和重点难点所在。市级机关部门一直是党建工作创新创优的开路人、引路人，市级机关工委要组织各部门党组织深入思考“为什么要让组织无处不在”“怎么样让组织无处不在”“建设什么样无处不在的组织”，高标准推进机关党的各项建设，不断提高党建工作质量和水平，为全市改革发展稳定提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障、作风保障。关于今年的机关党建工作，这里我再强调三点意见。
一、紧跟形势，强化做好机关党建工作的使命感 机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。习近平总书记对机关党建高度重视，提出
2 了“走在党的基层组织建设的前头”的明确要求。今天我们在这里研究部署机关党建工作，不是简单的老调重弹，而是从讲政治的高度，从中央和省市委要求以及全市发展大局出发，引导大家更加清醒地认识机关党建面临的新使命、新任务、新情况，更加准确地把握机关党建的发展规律和当前状态，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。
从功能定位看，加强机关党建绝不是独立谋篇的空中楼阁，而是关乎全局的重要支撑。市级机关各部门承担着不同的业务分工和职责任务，但没有完全脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。机关党组织在发挥政治引领和组织领导等方面具有不可替代的地位，在队伍建设、强化监督等方面具有不可替代的作用，只有通过机关党建的高质量发展，才能持续提振机关部门兴奋的精神状态，打造作风过硬的机关干部队伍，构建起 XX 生机盎然、活力迸发的高质量发展生态。这就要求我们要清醒明确，抓党建就是讲政治，抓党建就是抓队伍，抓党建就是推动业务工作，聚精会神抓好机关党建工作，切实发挥政治引领和组织保证作用。
从具体实践看，加强机关党建绝不是无中生有的一时之举，而是出现挫折、付出代价换来的实践真理。实践中我们发现，凡是在廉洁自律、法律法规上犯下错误或出现士气低下、作风涣散、工作不力等问题的部门，都是党建工作“不严不实”“空挡运转”的后进部门。一旦对党建工作开始弱视、忽视，也就从内心深处放松了对理想信念的追求，放开了纪律规矩的约束。在参加党的十九大贵州省代表团讨论时，习近平总书记用“三个不能有”告诫全党：“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”市级机关部门权力集中、资金密集、资源富集，是从严治党的突出风险点，各部门党组织要始终站在政治高度、战略高度和时代高度抓好机关党建工作，不折不扣把全面从严治党的部署要求落到实处。
从问题导向看，加强机关党建绝不是顺风顺水就能轻易实现，必须一以贯之、坚定不移将机关党建向纵深推进。从市纪委
3 巡察结果和 XX 党建工作督查反馈的情况来看，当前机关党建工作仍存在不少弱化、虚化、边缘化的问题。比如一些单位管党治党主体责任层层递减；部分党组织党内政治生活不规范、不经常、不严肃；“四风”问题时有反弹，少数党员干部干事创业的担当精神不够等等，机关党建“灯下黑”“两张皮”问题仍然比较突出。对于这些问题，我们不能熟视无睹更不能回避跳过。问题不是一天形成的，解决问题也不可能一蹴而就，我们必须坚持问题导向，强化建章立制、严格监督检查，力求标本兼治，以机关党建的强而有力引领机关工作的全面过硬。
二、转变思维，找准提高机关党建质量的着力点 党的十九大报告从党和国家事业全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。机关党的建设，涉及党的建设“5+2”体系方方面面，包含了组织、意识形态、党风廉政建设和反腐败斗争等各项工作，刚才丁群同志的报告以及印发的要点都做了具体明确，这里我就不再重复。最近，我一直在思考，引领党建工作高质量发展的方法论是什么，我想，关键是要把握好目标导向、问题导向和过程导向。“走在前列、作出表率”是机关党建的目标导向，市委巡察发现的问题是机关党建的问题导向，对于这些，市级机关各部门都有着较为清醒的认识，但关键是如何解决问题、实现目标，这是各部门的一项软肋，也就是过程导向的问题。这里，我重点谈谈几点个人想法，那就是标准化、智慧化和特色化。
1.一着不让推进“标准化”建设。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。今年，全国、全省、XX 组织部长会议都强调要“推进党支部建设标准化、规范化”。虽然我市先行启动了国标委村（社区）党建标准化试点工作，但市级机关在整个党建体系中的基础和水平最高，当仁不让应该立即行动起来，为全市各领域党建标准化建设多出经验、多做贡献。一要用标准解决党建“抓什么”的问题。职责不清、无的放矢，一直是部分单位党建工作弱化虚化边缘化的根本症结。要聚焦机关党建“抓什么”的问题，通过标准化手段，把散见在党
4 章党规党纪以及相关文件中的工作内容予以分类组合，从工作职责、组织设置、组织生活、党员管理、党员活动、党员监督、党建文化、运作保障等多方面建立标准化“清单”（比如，政治建设、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作要列入党员教育内容；工作职责要明确书记、分管党建的副书记、班子成员、普通党员、预备党员、入党积极分子的具体职责；等等），与时俱进予以更新完善，推动各类主体依据标准“照单履职”。二要用标准解决党建“怎么抓”的问题。标准化建设，不仅要解决“职责清单”的问题，还要注重“实现路径”的规范。要运用标准化的理念，将党章党规党纪以及各类党建文件中的工作规定进行凝练，确立清晰明确的基本要求，以合理、生动的形式，将各项工作的时间要求、实施步骤、文书表格等要素进行固化（比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要提炼重点内容、明确开展形式；组织生活要具体到各类活动的形式、程序、时间，发展党员、组织选举、“三会一课”等程序性活动要制定直观的流程图，等等），着力用标准让党建各项要求更加具体、更有可操作性。三要用标准解决党建“必须抓”的问题。建立标准化的考核激励机制，对于推动党建工作落地见效具有重要作用。要充分发挥标准化具有的目标值优势，把有关党建工作的原则性要求尽可能明确为量化规定，构建定性和定量相结合的考核指标体系，定期开展督查、通报、整改，确保把党建标准化建设能落地、到人头、起作用。
2.与时俱进创新“智慧化”手段。刚才，大家现场参观了检察院智慧党建平台，相信对“互联网+党建”模式应该有了一个更加清晰的认知。随着大数据时代、智能化时代的到来，人们的信息传播方式、思维方式、交往方式发生着巨变，传统的党建组织动员方式、教育管理模式已经难以适应党员需求，“互联网+党建”成为新形势下密切党群干群关系、增强党的执政能力、提高社会治理水平的重要手段。市级机关党员素质较高，有条件在智慧化党建方面多作探索。一要因地制宜。推行“互联网+党建”模式，并不是要求所有部门“一窝蜂”新建智慧党建平台，在工作中运用
5 信息化手段也是智慧党建的一部分。其中，建立平台尤其要突出因地制宜，对于检察院这样党员人数较多、日常流动性大，包括人员工作地点比较分散的部门，独建很有必要；对于那些党员人数不多的单位，可以采取“联建”或“嫁接”（依托本单位现有的内部 OA 系统、APP、微信公众号等增加党建功能）的方式建立。二要便捷高效。无论是建立智慧化平台，还是工作中运用信息化手段，目的都是为了实现党员减负、活动规范。比如，检察院的智慧党建系统包含了手机端和 Web 管理端，集党员管理、网上学习、党建活动、台账管理等功能于一体，党员日常的使用全部可在手机端进行，既方便党员开展活动，又倒逼了活动规范开展。各单位要结合实际，在智慧党建平台上实现党员在线缴纳党费、开展学习教育、信息动态管理、组织活动纪实等功能；在智慧党建手机 APP、微信公众号上开辟学习教育、认领服务、互动交流等功能；在日常信息发布、党员互动、阵地建设等方面融入信息化手段，比如开通微信群、QQ 群，在党员教育场馆运用声光电等科技手段，目前正在推进建设的“一馆一堂两中心”（党员政治生活馆、机关共享讲堂、机关党员活动中心、机关党群服务中心）要高点定位，体现智慧化和时代感，切实增强党性教育的表达力和渗透力。三要严格管理。再先进的智慧系统，如果没有严格的管理激励手段，那也只是“空中楼阁”。比如检察院的智慧平台，每次活动均有发布通知、出席或请假履行、活动组织情况、活动记录等基本内容在平台内留存，管理端可以自动收集、识别、打包、归档至支部和党员个人档案中，通过各类数据自动比对，直观反映出党员间及支部间的工作情况、积分排名情况。机关各部门，无论是通过智慧平台还是信息化手段开展工作，都要注重信息留痕、公开透明，倒逼各支部、各党员比学赶超。
3.追求极致打造“特色化”品牌。党建特色品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是活跃各单位党建工作的有效载体。2006 年以来，市级机关工委在市级机关中持续深入开展“机关服务品牌”创建活动，已形成机关服务品牌 74 个，实现了服务品牌创建“全覆盖”，在推动机关转变作风、优化服务中发挥出独
6 特的催化作用。新时代党的建设要有新气象新作为，市级机关各部门党组织要始终强化“追求极致”的价值高线，着力打造一批机关党建特色品牌。一要重点项目创特色。今年，市级机关工委建立了 XX 个机关党建重点项目，涵盖了管党责任、党性教育、阵地建设、活动开展、党内关爱、党建文化等方方面面，各单位也都结合实际认领了项目，并落实到具体责任人和完成节点。可以说，项目化推进，是机关党建标准化建设不断改进完善的源头活水。上周，市财政局开展的机关党员政治生日活动，为各部门作出了示范。市级机关各部门要高度重视，把每个项目当做课题来攻关，排出具体的时间表、路线图和任务书，努力把项目实施过程变成落实从严治党的过程，变成提升支部工作水平的过程，变成推进机关党建工作创新的过程，变成创新党建服务中心的过程。二要特色工作创品牌。认真总结和放大我市机关党建成熟品牌的先进经验，推动重点工作、特色工作向品牌提升，切实以品牌标准来指导工作、用品牌形象来扩大影响、用品牌服务来吸引群众。各部门要注意将特色党建与贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和十九大精神和结合起来，与推动部门业务工作、服务市委中心工作结合起来，努力推动“特色工作创品牌、成熟品牌创名牌”，探索一批主题突出、特色鲜明、具有广泛认同感和示范带动力的党建工作品牌。去年，XX、XX 在 XX 市级以上系统党建现场会上打开了新局面，全市条块各部门都要对标看齐、大胆探索，积极争取承办 XX 市级以上的党建工作现场会，形成“百花齐放”的生动局面。三要连点成线创风景。党建工作创新，既要重视“盆景”选树，更要突出“风景”营造。目前，我市机关党建特色品牌还相对独立、分散，大多停留在典型单位内部，没有在面上广泛推开。这方面，我市有着一些成功探索，比如通过加强机关服务型党组织建设，以点带面在各部门普遍建立了首问负责制、AB 岗制、一次告知制、责任追究制等制度，绝大多数部门通过媒体、网站、宣传手册、“服务卡”和“明白纸”等形式公示了本部门的服务事项、办事程序、办事时限、工作纪律、监督电话。市级机关工委要牵头抓好统筹，把各部门现有的特色工作进
7 行梳理、归类，结合机关党建标准化建设，融入标准化“清单”予以推广，切实把各部门的特色亮点串联起来，全面提升机关党建整体水平。
三、压实责任，增强落实机关党建任务的执行力 机关党建工作面广量大，做好机关党建工作，责任是关键，队伍是核心，制度是保障，要强化领导、压实责任、精准发力，确保各项工作落实到位。
1.压实机关党建领导责任。根据十九大精神和新修订党章的要求，机关党组织接受部门党组（委）、机关工委的双重领导。机关工委要注意理顺与各部门党组（党委）和机关党组织的关系，充实完善党建责任清单，加强分类指导。部门党组（党委）书记要履行好抓党建的...
篇三：党群工作会议讲话
- 1 -﹣2022 年党建工作、党风廉政建设和 反腐败工作会议上的讲话稿一 （20xx年x月x日）
党委书记、董事长
xx
同志们：
今天，我们在这里召开 2022 年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，传达上级有关会议精神，总结 2021 年党的建设和党风廉政建设工作，安排部署今年党的建设、党风廉政建设和三项制度改革工作，为推动高质量实现“xx”和奋力冲刺“xx”企业目标提供坚强保证。刚才，xx 总经理传达了十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委七次全会精神，以及全国、全省组织部长工作会议和省管企业党建工作座谈会、省国资系统党建工作会议的主要精神。会议表彰了 2021 年度先进集体和先进个人，2021年度 xx 竞赛先进集体和先进个人，2020-2021 年度“xx”竞赛优胜单位、优秀组织单位、优胜班组和先进个人。借此机会，我代表党委向获得以上三类奖项的单位和个人表示热烈的祝贺！会上 xx、xx 等 2 家单位代表分别作了交流发言，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴。xx 副书记、xx 纪委书记书记分别对 2021年党建、党廉工作进行全面总结，对 2022 年党建和党廉工作进
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行了部署，请大家认真学习、深入领会，结合工作实际抓好落实。下面，就进一步加强党的建设、党风廉政建设和三项制度改革工作，我再强调几点意见：
一、关于党的建设工作 2022 年是党的二十大召开之年，是决战决胜国企改革三年行动的关键一年，也是奋力推进高质量实现 xx 目标的重要一年，做好今年党建工作至关重要。近期，中央、省委、省国资委党委先后召开了全国组织部长工作会议、省管企业党建工作座谈会、全省组织部长会议及省国资系统党建工作会议，为我们做好今年党建工作提出了明确要求，指明了方向。党委也印发了公司 2022 年党建工作要点。各级党组织要进一步增强做好党建工作的责任感和使命感，严格按照党委有关部署和要求，认真抓好落实，切实以高质量的党建引领高质量快速发展。
第一，要始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治抓政治，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到具体行动上落实到具体工作中 。今年将召开党的二十大，这是我们党和国家政治生活中的一件大事，我们更要突出政治建设，增强政治意识，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一 是 要在深学笃行总书记思想 上下功夫见实效 。要巩固拓展党史学习教育成果，从各级党委做起，严格落实“第一议题”、党
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委中心组学习制度，持续开展“党员领导干部领学带学督学”活动，以上率下推动广大党员深入学习、潜心领会。要深化拓展“现场教育、互动研讨、身边人讲身边事”等有效载体，采取更多党员职工乐于参与、便于参与的方式，持续提升思想理论武装的针对性实效性感染力。尤其要深刻把握总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述的丰富内涵、精神实质和实践要求，全面贯彻落实到工作中去。
二 是 要 在深化 “大学习、深调研、真落实” 上下功夫见实效 。今年大事要事多，深入开展“大学习、深调研、真落实”，是确保我们各项工作稳扎稳打、精准到点、善作善成的重要方法。年初，我们召开了工作会议，对发展目标和任务要点进行了详细部署，各级领导干部要围绕如何实现“xx”、“xx”和冲刺“xx”目标，深入开展调研，围绕公司的发展思路、目标以及对本单位的要求，进一步找准发展定位，更加科学地研究制定落实 2022 年重点工作任务清单的具体措施。要围绕转型升级、改革创新、能力提升等改革发展面临的难点热点问题，深入开展调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，既有力解决当前紧迫的显现性问题，又解决制约影响长远和全局的深层次问题，切实把总书记思想贯彻落实到谋划企业发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的全过程。
三 是 要 在 提升各级党组织政治功能 上下功夫见实效 。要推动各级党组织从政治上把总书记、党中央要求领会好、领会透，严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度
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机制和党委具体措施，在大战大考中体现对党忠诚，在落实重大部署中展现担当，在深化改革发展中践行职责使命。当前，正按照中央、省委省政府部署，紧锣密鼓开展资产证券化、三项制度改革、国企改革三年行动等工作，涉及到人员调整、资产划转等一系列关乎企业和员工的长远和切身利益问题，这就是对各级党组织、党员干部政治意识、大局意识、党性观念的考验。要通过提升各级党组织的政治功能，发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，教育引导广大党员干部，进一步增强政治意识和大局意识，正确看待改革中涉及资产和人员的留转，坚决落实党委部署，主动担当作为，践行职责使命，切实把中央、省委省政府、省国资委党委和党委有关国企改革、资产证券化工作部署不折不扣落实到位。
第二，要 坚持抓基层打基础， 全面提升党建引领企业治理效能，推动基层党建由“做没做”向“优不优”转变。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，也是目前党建工作的薄弱环节。从近几年省国资委巡察反馈结果，以及平时党建督导检查情况来看，一些基础性的问题，比如党组织设置不规范、党建制度落实不到位、“三会一课”等党的组织生活落实不到位、党委会记录不规范、党务干部能力水平不够高等问题，在各级党组织都不同程度的存在，有的甚至存在“屡巡屡犯”的问题，这充分说明我们的党建基础还不够牢固，基层党建的质量还不够高。我们要树牢大抓基层的鲜明导向，聚焦今年“提升党建
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引领企业治理效能”这一主题，深化实施新一轮基层党建三年行动计划，进一步夯实党建基础，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。
一 是 要在推进党组织规范化标准化建设上持续用力。要深入贯彻《广东省党支部规范化建设意见》，严格按照以单独组建为主的原则，及时调整党组织设置，理顺党组织关系，推动党组织应建尽建、应设尽设，确保党组织管理架构与企业运行架构有机统一。要严肃党内组织生活，既要把“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度、规定动作做到位，更要注重考量实际质量和效果，进一步推动党建工作由有形覆盖向有效覆盖转变，不能走形式、做样子，为学而学、为做而做。
二 是 要在推动党建工作与生产经营深度融合上持续用力。在推进战略性重组、专业化整合和实施混合所有制改革，以及重大项目建设中，要同步设立党的组织、开展党的工作，确保国有企业发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。要总结“xx”示范党组织创建好经验好做法，制定具有企业特点和行业特色的基层党组织示范升级方案，持续开展“xx”创建活动，将党建力量“嵌入”重大项目、一线现场，确保党的建设与企业发展相互促进、相得益彰。要突出抓好党支部这个基本单元，推动“红旗插在工地上、堡垒建在第一线、先锋冲在攻坚时”，充分发挥党支部战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员职工攻坚克难、创先争优，让服务生产经营成为系统支部建设的品牌。
三 是 要在深化“头
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雁工程”“先锋工程”上持续用力。党建工作说到底是做人的工作，关键是要调动人的能动性、积极性、创造性。要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部担任党支部书记，继续推行基层党支部书记一般由本企业或本部门主要负责人担任，这既有利于支部工作与生产经营互融互进，也有利于更好地培养既懂经营又懂党建的复合型干部。要在抓好党员日常教育管理的同时，重点在强化激励关怀方面下功夫。生活上要建立常态化关心关爱机制，关注党员思想动态，帮助解决实际困难；工作上要更大力度把优秀职工培养成党员，把普通党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，把优秀中层管理人员推荐为领导班子成员，不断激发党员发挥先锋模范作用的内生动力。
还要 强调的是 ，党务干部是国企党建工作的具体组织者、实施者，是“党的一切工作到支部”的重要保障。党务干部要提升能力水平，各级党组织要着重选优配强专兼职党务干部，严格落实党务干部交流轮岗和同职级同待遇等制度，不断激发党务干部干事创业热情，确保党务干部有奔头、有干劲、有活力。
第三， 要进一步 压实党建责任，强化督促指导， 扎实推动今年党建工作各项任务落地见效。扎扎实实把国企党建工作抓严抓实抓出成效，这不仅仅是工作上的要求，更是政治上的责任，是衡量企业党组织和党组织书记是否讲政治、是否履职尽责的重要标尺。特别是通过近年来的不懈努力，党建工作的机
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制有了、队伍有了、经费有了、阵地有了，如果党建工作还落实不到位、还存在突出问题，首要责任在党组织、在党组织书记。因此，各级党组织及其书记要切实负起责任，强化督促指导，全力推动今年党建工作各项任务落地见效。
一是要 压实工作责任 。所属各单位要围绕迎接党的二十大胜利召开这个主题，按照全省国资国企高质量发展大会和省管企业党建工作座谈会明确的各项部署，以及党委 2022 年党建重点工作，完善本单位工作要点，细化具体举措，落实责任领导、责任部门，明确完成时限，形成压力传导和责任分担的有效机制。特别是要按照落实全面从严治党主体责任清单，明确好党委书记、副书记、班子成员和业务部门的党建职责，切实做到管业务也要管党建，不能让党建工作变成党群纪检部门“一家之事”。
二是要 强化工作督导 。基层党组织依然是党建工作的薄弱环节，仍需在打通基层党建最后一公里上持续用力。要强化督促指导，推动党建工作与重大改革同频共振。特别是对于存在问题较多的基层党组织，要开展挂点帮带工作，各级领导班子成员要“点对点”“一对一”帮扶，对于基层党组织存在的困难，不仅要负责解疑释惑，更要与企业一起想办法解难题，以穿透式管理、精细化指导推动各项任务落实落细落具体。
三要力戒形式主义。党建工作绝非虚功，各项工作必须往实里抓，决不能搞形式主义。要发扬求真务实的作风，杜绝材料党建和口号党建。要突出分类指导、因企施策，基层企业所处领域不同、股权结构不同，必
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须针对企业的特点和实际，实事求是地推动党的组织和工作全覆盖，尤其注意不能完全按党委的标准要求支部，按党员领导干部的标准要求基层党员，避免上下一般粗。
二、关于党风廉政建设工作 近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了积极成果，有力保障了发展改革稳定各项工作健康安全，但是也要清醒认识到，腐败和不正之风问题存量还未清底、增量仍有发生、隐患仍然存在，决不能有歇一歇、松一松的想法。要持续增强全面从严治党的责任感使命感紧迫感，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。
第一，要压实“两个责任”，强化 管党治党压力传导 。
各级党组织要认真履行主体责任，突出政治性、主体性、全面性、长期性，切实把“两个维护”贯彻落实到位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，执行好学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实机制，坚决杜绝上有政策、下有对策，一阅了之、一转了之等问题。要严格落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》和党委关于进一步落实全面从严治党主体责任清单的要求。党组织书记要履行第一责任人责任，抓好班子、带好队伍。班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管业务范围内存在的问题早发现、早提醒、早纠正。要抓好重点领域、关键岗位廉洁风险防控监管。当前，落实巡察整改是各级党组织的一项重要政治任务，已印发了整
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改工作方案，总部各部门、所属各单位一定要高度重视，制定整改措施认真推进落实。
各级纪委和纪检机构要认真落实监督责任，突出政治监督、日常监督、执纪审查、责任追究，加强对党中央和上级重大决策部署落实情况的监督检查，督促党员干部担当尽责。要聚焦巡视巡察、审计、专项检查反馈问题的整改，推动各项工作部署深化落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要围绕 2022 年重点工作任务清单和重要决策部署的贯彻落实，在严肃党内政治生活、推进国企改革三年行动落地、深化改革创新、对标提升行动落实、重点项目建设和防疫安全稳定等工作中发挥监督保障作用。要巩固专项治理成果，深入检视发现违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，督促相关单位补齐漏洞、扎紧篱笆。在这里要强调的是，去年以来，持续深化改革，对一些单位进行了整合重组，委派了一批专兼职外部董事，推行市场化选聘、契约化管理人员，推动“xx”成立了一些建投公司、建筑公司。监督工作一定要及时跟上，纳入各级纪委的监督范畴。
第二，要突出标本兼治，全面提升防治腐败效能。
一 是 要保持斗争精神，旗帜鲜明反腐败。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上用四个“任重道远”，即：“防范形形色色的利益成伙作势、‘围猎’腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道
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远，深刻分析反腐败斗争新的阶段性特征，充分表明以习近平同志为核心的党中央始终保持强烈的忧患意识，始终对腐败这个党执政的最大风险保持高度警惕。我们要引导督促党员、干部真正悟透党中央大政方针，时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中...