专题三勇于担当,争创一洗心德体会8篇专题三勇于担当,争创一洗心德体会 精选党员要勇于担当、擅长作为心得体会会55篇 精选党员要勇于担当、擅长作为心得体会会55篇 宽敞领导干部应自觉接受严格的思想淬炼、政治下面是小编为大家整理的专题三勇于担当,争创一洗心德体会8篇,供大家参考。
篇一：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
党员要勇于担当、擅长作为心得体会 会 5 5 篇精选党员要勇于担当、擅长作为心得体会 会 5 5 篇
宽敞领导干部应自觉接受严格的思想淬炼、政治历练、实践熬炼，铸就过硬政治本事，方能成事兴业，报效祖国!下面是普琼卓薇网小编给大家带来的 精选党员要勇于担当、擅长作为心得体会 会 5 5 篇，期望大家喜爱。
做勇于斗争 的 “ 战 士 ”
2021 年秋季学期中心党校(国家行政学院)中青年干部培训班 3 日上午在中心党校开班。中共中心总书记、国家主席、中心军委主席习近平在开班式上发表重要讲话，强调要发扬斗争精神，增加斗争本事，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦而坚韧奋斗。
今年秋季学期的中心党校“中青班”如期而至，作为最高规格的干部学习培训班，照旧彰显出部署周密，重点突出的教学特色;广高校员意气风发、聚精会神。信任这势必又是一场强思想、提力量、增本事的“饕餮大餐”。总书记的开班讲话点明白此次培训的关键词“斗争”，宽敞中青年干部干事创业正是需要培育这种斗争精神，争做勇于斗争的“战士”。
筑牢思想之基，永葆斗争品质。“夫战，士气也”，关键时刻“站得出”，危难关头“豁得出”，靠的就是这种斗争品质。而坚决的思想才是斗争精神的
“压舱石”，思想不牢，地动山摇，何谈斗争?唯有把握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、擅长斗争的思想根基，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持用党的科学理论武装头脑，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，才能永葆斗争品质。
敢于迎难而上，增加斗争本事。斗争本事，不是与生俱来的，是在一次次困难险阻中淬炼出来的。在大是大非的考验下、冲突冲突的磨砺下、危机困难检验下，方能锻造过硬斗争本事，才能在严峻斗争任务摆在面前时，骨头硬，敢出击，能战胜。“无限风光在险峰”，我们的斗争要直面问题冲突，直面风险挑战，顺应进展趋势，破除前方壁垒。“行责任者，大丈夫之终也”，越是艰险越向前，越要“敢教日月换新天”，主动担当起与重大困难风险作斗争的政治责任。
践行初心使命，开展宏大斗争。“长安何处在，只在马蹄下”，中华民族宏大复兴不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，需要脚踏实地，需要进行宏大斗争。党员干部要时刻思想“在线”，牢记我党“全心全意为人民谋幸福”的初心使命，把握坚持中国共产党领导和社会主义制度不动摇的大方向。“勇者常为新”，只要全体干部保持旺盛的斗争活力，我们就能在实现宏大幻想的道路上乘风破浪、披荆斩棘，开创新局面，顺当实现目标任务。
做勇于斗争的“战士”，不做疼惜羽毛的“绅士”，宽敞领导干部应自觉接受严格的思想淬炼、政治历练、实践熬炼，铸就过硬政治本事，方能成事兴业，报效祖国!
牢记使命责 任
敢于担当作为
使命引领将来，使命召唤担当。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，“担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族宏大复兴的历史使命，勇于担当负责，乐观主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的士气战胜前进道路上的一切困难险阻”。新时代的使命更困难、任务更繁重、责任更重大，作为一名新时代的基层党员干部，要把使命放在心上，把责任扛在肩上，在乐观作为中彰显使命担当。
勇于担当负责，乐观主动作为。“人之无责，犹桶之无箍，一扑即散矣”。作为一名基层干部，是党在基层政策的执行者，是和人民群众接触最亲热的人，我们所做的工作大部分是与群众的切身利益息息相关的，我们要视岗位为责任，时刻以高标准要求自己，坚决地干在实处、走在前列，面对任务要敢于扛担子，不回避、不推诿扯皮，面对问题要勇于担当负责，乐观主动作为，不负岗位职责，努力为人民群众解难题、办好事、办实事，在各个方面发挥好共产党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上，发挥不平凡的作用。
保持斗争精神，直面风险挑战。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。基层的工作任务重，面临的风险挑战多，做好基层工作必需要具有斗争精神，我们要牢记使命职责，永葆战斗姿势和无畏气概，主动投身到各种斗争中去，做敢于斗争、擅长斗争的战士，面对大是大非要敢于亮剑迎战，面对问题冲突要敢于迎难而上，面对风险危机要敢于挺身而出，面对逆境挫折要敢于愈战愈勇，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不断攻坚克难，破解各种难题，为党分忧愁、为国尽责、为民解难。
经受实践历练，增长经验才智。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。基层需要有真本事的建设者，实践才是解决问题的关键，加强实践熬炼，增加工作的主动性，多到冲突多、困难多的地方磨砺自己，在实践中不断争辩新问题、解决新问题，在克服一个个冲突困难，解决一个个简洁问题的过程中，不断提升自身素养，增加群众工作本事，练就兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫，同时擅长结合基层实际，不断总结和完善已有的经验，举一反三，为担当使命增长经验才智，供应有力动力。
每一代人有每一代人的长征路，每一代人有每一代人的使命担当。在新时代，我们要以时不我待、只争朝夕的精神，肩负起实现中华民族宏大复兴的历史使命，忠诚履职、锐意进取、敢于担当、勇于斗争，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
甘肃临洮：多措并举激励干部担当作为
甘肃省临洮县坚持激励关爱主基调，树立鲜亮选人用人导向，创新实施干部绩效考核，充分调动激发干部干事创业的乐观性、主动性，努力营造勇于担当、敢于作为的良好环境。
选拔任用突出“实干”。坚持落实好干部标准，牢固树立选拔任用干部突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩的鲜亮导向。推行基层一线考察识别干部工作机制，留意提拔重用脱贫攻坚、疫情防控、项目建设、服务群众等重点工作一线，敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出、群众认可的好干部，坚决调整撤换不适宜现职、工作不在状态、推动落实不力的干部。近年来，先后提拔重用脱贫攻坚、执法执纪、征地拆迁、维护稳定等重点工作一线干部 195名，占提拔干部总数的 68.3%，开除调整基层一线推动工作不力的干部 35 名。
激励政策倾斜“基层”。严格落实市委激励干部担当作为 30 条措施和 23 条具体意见，加强对乡镇干部的人文关怀，实施“暖心工程”，重视和关怀乡镇干部的工作和生活，对经个人申请、乡镇党委推举、组织人社部门分析研判，家庭确有实际困难的，有地支配其中一方到城区或离城较近乡镇工作，切实解决乡镇干部后顾之忧。近年来，先后对 11 名家庭生活确有实际困难的乡镇干部照看沟通到县直单位工作，对 10 名山区乡镇干部
沟通到川区乡镇工作，对 23 名边远乡镇干部沟通到城区乡镇或离家较近乡镇工作。
绩效考核留意“成效”。制定《临洮县干部绩效考核实施方法》，将干部的工作实绩、工作成效与绩效管理挂钩，坚持留意实绩、客观公正、简便有效、考用结合、奖惩分明的原则，每季度对全县全部财政供应的党政机关、群团组织和事业单位干部职工进行绩效考核、兑现奖罚。2021 年第四季度，县财政列支 148.65 万元对季度绩效考核优秀的 1091 名干部进行了嘉奖，对评定为“基本称职”等次的 130 名干部核减绩效奖金，24 名评定为“不称职”等次的干部取消绩效奖金，充分体现了“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”的导向。
关怀关爱“受过”干部。加强对受处分干部的教育、监督和管理，县委组织部会同县纪委监委，先后对286 名受处分干部开展回访教育，通过与本人见面，听取本人的意见建议和单位领导的评价意见，走访干部群众了解把握其思想生疏、工作生活等方面的反映和评价，引导受处分干部放下思想包袱，消退心理阴影，以良好的精神面貌干事创业。对问责影响期满的干部，综合分析受处分期间改错态度、群众认可度等状况，对工作表现好、工作实绩突出的适时启用。近年来，先后重新启用或提拔使用处分期满干部 5 名，晋升职级 6 名。
做勇 于 “ 减 熵 ” 的好干部
无论是在年轻人还是年长者中总不乏有登山爱好者，登山不仅会导致肌肉酸疼，一疏忽大意还可能有生命危急，人总是趋利避害的，热力学上将自发的反应称为增熵过程，登山毫无疑问是减熵的过程，而基层工作就是需要我们有登山这种趋害避利的“减熵”精神，勇于“找苦吃”、敢于接“烫手山芋”，懂得无私奉献，要主动进行自我“减熵”。
勇于“吃苦减熵”，不做“办公室干部”。冬天冷、夏天热、春秋天风又大，到田间地头、工作一线观摩学习调查争辩和在有空调的办公室里处理文件、下发指令相比，一般人本能地会选择后者，但对于基层干部来说，在办公室里批文件、作报告、发指令仅仅只是完成了规定动作，要想做好百姓的知心人、地区进展的领路人就必需要“趋害避利”地完成调研工作，做好“吃苦减熵”预备。基层干部必需大兴调查争辩之风，到一线去、到现场去，真听、真看、真感受，通过实实在在不打折扣的调查，真正地抓住和解决人民群众最关怀最直接最现实的利益问题，助力地区的蓬勃进展。“吃苦减熵”既是对基层干部的工作要求，也是基层干部做好工作的决胜法宝。基层干部要做到吃真“苦”、减真“熵”，不能“搞形式”、“走过场”，不能基层调研只是为了拍照片，身到而心不到，也不能怕调查发觉问题，影响自己的政绩，只做“面子工程”。要用好这个“制胜法宝”，迈开步伐，低下身子到群众中去，经过深化的调查把握第一手资料，再去粗取精、去伪留真，
通过问题找不足、透过现象看本质，找出问题症结，开出“治病良方”，真真正正地履行好新时代党员干部的使命担当。
敢于“烫手减熵”，不做“甩手掌柜”。基层干部身处与群众接触的第一线，是传递上级政策、反映百姓需求的重要桥梁和纽带，基层既表明白干部的身份也描述着干部的工作环境，基层工作事务繁杂、责任重大，经常会遇到一些紧急的突发状况，这就要求基层干部要抵制趋易避难的本能行为，敢于接“烫手山芋”，为官避事生平耻，不能由于怕受伤、怕担责，遇到难题就绕道走或部门之间相互“踢皮球”，当起了“甩手掌柜”。志不求易，事不避难是对基层干部的基本要求，脱贫攻坚、乡村振兴、秀丽乡村建设给基层进展指明白方向、供应了基本遵循，作为基层干部要乘借进展的大好时机，多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，人须在事上练方可成才，要在“烫手减熵”的过程中不断提升自身工作水平，渐渐处理好干部与群众的关系，找到推动地区进展的新支点。
懂得“奉献减熵”，不做“打卡干部”。今年三月中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，2021 年正式被确定为“基层减负年”，减负不减责，松绑不松懈，基层干部决不能由于背靠减负通知的“疼惜伞”，就准点打卡下班，在下班后就完全不理百姓的需求。基层干部的工作不同于业务窗口工作，百姓有难事、工作有急事是不分上下班时间的，基层干部
要具有奉献精神，能够付出额外的时间和精力来服务群众、完成工作。减负减负减的是工作中的水分加班、无用填表报数、冗杂的留痕报告，减的是形式主义，绝不是干部为基层、为百姓服务和奉献的决心。繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹，基层干部要懂得抵制人趋“闲”避“忙”的本能，擅长“奉献减熵”，做好服务群众的一线工作。
习总书记反复强调，引导干部深化基层、深化实践、深化群众，砥砺品质、提高本事，基层干部要不负党和国家的期望和栽培，在基层争做“减熵”的好干部，看似自我“减熵”，实际上是个人才能的“增熵”，是党和群众感情的“增熵”，是基层向更好进展的“增熵”。
党员干部要勇 于 “ 挡 刀 ”
“我不冲上去，她可能会死……”近日，20 岁的女高校生崔译文用身体护住同学，自己却身中 8 刀。面对锋利的刀刃，这个刚成年的小姑娘两次上前阻挡，她难到不行怕吗?应当还是怕的吧，到底没有一个人在生命受到威逼时会不怕的，只是作为军人的孩子，她有站出来“挡刀”的士气。党员干部上接天线下接底气，面对的“刀刃”更多、更锋利，也更不能怕，更要勇于“挡刀”。
面对 “刀刃”，党员干部要有站出来“挡刀”的士气。面对 “两个一百年”奋斗目标，实现中华民族宏大复兴的历史使命。每个党员干部都要做足甘于牺牲自己、奉献人民的预备，要有站出来“挡刀”的士气，要有用自己的辛苦换取群众的幸福的无私精神。人生不是一帆风顺，工作也不是一蹴而就，总有难涉的浅滩、难登的高峰、难走的险途。面对困难，党员干部要敢担当有作为，敢抓敢管、敢于碰硬迎难而上、攻坚克难豁得出来、顶得上去，把人民对奇怪生活的憧憬作为奋斗目标，埋头苦干实干，静静地用自己的汗水和才智服务人民、回报时代。
面对 “刀刃”， 党员干部要有挡得住“刀”的力量。崔译文的“挡刀”行为虽然值得观赏，但却不建议大家争相效仿。
“君子不立危墙之下”，有力量“挡刀”是正义的使者，没有力量还要“挡刀”就是蛮干，不仅可能置自己于危急境地，同时也可能延误受害人的救命时间。党员干部要有“挡刀”的士气，同时还要讲究“挡刀”的方法、策略，更要有挡得住刀刃的力量，不能苦干蛮干。新时代社会冲突错综简洁，在多种社会冲突中，各个冲突地位不一，如何切实解决好这些冲突的刀子，就需要党员干部要擅长抓主要冲突，乐观培育自己“挡刀”的力量。
面对 “刀刃”， 党员干部要有始终“挡刀”的毅力。党员干部作为“为人民服务”思想的践行者，在面对困难“刀刃”时要敢于“挡刀”;在冲突和问题面前敢
抓敢管、敢于碰硬;面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，不管是小事、易事，大事、难事，还是危急事，作为党员干部都不能露怯，不能推诿扯皮，就要有“明知山有虎，偏向虎山行”的毅力，就要真抓实干敢担当。
篇二：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
念、勇担当、创效益专题学习心得体会范文 2 篇转观念、勇担当、创效益专题学习心得体会范文一
近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。
一、思想入手解决突出问题
“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官
僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变天地
宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。
我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增强“对党忠诚、对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率、更高质量的发展。要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风，把改革引向深入，攻坚啃硬、破解难题，
不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。要进一步增强“上下级一体化”的意识，让上下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，激发创造力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。
二、勇于担当争创效益
“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝聚起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品格，是中国石化的光荣传统。正是凭借勇于担当的精神，报国为民的辉煌道路。争创效益，是企业必须履行的责任和义务，也是一个员工在企业存在的价值所在。“勇于担当，争创效益”是领导干部的殷切期盼，也是动员令和进军号。我们要听从指令，以“转观念、勇担当、创效益”专题讨论为契机，将勇于担当的优良传统进一步发扬光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为企业创效贡献力量。勇担当、创效益，应该体现在企业决策上。领导、领导，领路引导，面对错综复杂的形势，要在认
真论证的基础上，敢于拍板、果断决策，不能犹豫不决、贻误战机。勇担当、创效益，应该体现在严格管理上。干部要按照“严、细、实”要求，严格管理队伍，面对歪风邪气敢于碰硬，面对“低老坏”敢于批评纠正，杜绝打击有创新的员工。营造风清气正的办公环境，用一流的管理创造出一流的效益。勇担当、创效益，应该体现在关键时刻冲锋在前上。勇担当、创效益，也应该体现在认真履行岗位职责上。“勇于担当，争创效益”，也需要各领导干部带头践行、以上率下、率先垂范。要有赤诚的爱企为民情怀，把企业当家，把员工当亲人，敢于为了家的兴旺、家人的幸福去奋斗打拼，为企业创效，为员工造福。要有担当的能力，加强学习，吃透政策，科学谋划，适应和引领经济发展新常态，以改革的办法、创新的精神破解难题、攻克难关，打赢转方式调结构、提质增效攻坚战。要有清正廉洁的操守，做到“以德修身、以德服众、以德领才”，凝聚起员工队伍“勇于担当，争创效益”的强大合力。
三、创实效
“转观念、勇担当、创效益”专题讨论是贯穿全年的一项重点任务，不是一次临时性、突击性活动，是汇聚各项工作要求的一个重要抓手。我们必须高度重视，周密组织，力求取得实实在在的效果。那就是好钢用在刀刃上，给有魄力、有干劲的员工服务创造条件，利用好一兵一卒，合理搭配人
力抓好这一组织运行。合理制定符合公司的干部员工团队统一要求、在结合企业自身实际的实施方案，认真部署推进。再次期间要加强督促检查，定时采取召开技术创新座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，定期通报，及时研究解决问题。抓好重点内容，深入开展形势任务教育，讲清严峻形势和重点任务，引导干部员工充分认清“观念为何转、哪些观念必须摒弃、哪些观念需要树立”。弘扬“爱我中华、振兴石化”“苦干实干、“严细实”“精细严谨”等优良作风，以勇于担当、迎难而上的精神，全力争创效益，为建设世界一流能源化工公司不懈奋斗。把力量凝聚到完成全年各项目标任务上来。各级、单位要抓住重点，统筹兼顾，做好结合，精心策划各具特色的载体活动，确保讨论内容入脑入心、讨论效果实实在在，为公司完成全年目标任务助力加油。
转观念、勇担当、创效益专题学习心得体会范文二
5 月 10 下午，我库支部召开了全体党员及班组长以上管理人员的会议，会上大家围绕“转观念、勇担当、创效益”这个主题展开了讨论，每位同志都从岗位实际出发，畅谈“转观念、勇担当、创效益”个人见解，现本人联系油库的实际实际情况，将转观念、勇担当、创效益”的心得体会供大家分享。
转观念。企业和职工的关系是密切联系的，如果不能持续健康的发展，员工就不可能有稳定的收入，更谈不上个人
的发展，只有企业发展壮大了，员工才能真正获益。因此，我们必须进一步转变观念，增强责任感、使命感，把企业的利益和个人命运紧密相连，把企业的经营目标作为个人奋斗的前进方向，关心企业发展，树立强烈的主人翁意识，主动抓好安全管理，自觉落实规章制度，认真履行岗位职责，加强业务学习，注重自我提高，努力为企业发展建言献册，为企业的发展作贡献。
勇担当。首先勇于负责、敢于担当就应用该有百分百的心态，具备了这样的积极的心态，做事情就会努力、认真、负责，就算是工作失误，也会心甘情愿地接受处分，不会心生委屈。其次，勇于负责、敢于担当是关于自己的，自己才是责任垢主体，不要把目标放在别人身上，不是在为别人找责任。当发生任何事情时，就立刻想到这与“我”有关，把“我”的责任放在首位，如果“我”在努力些，结果会更好些。另外，勇于负责、敢于担当应该是主动积极地去承担，负责任坏是一种负担，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。我作为油库主任更要不辱使命，把责任顶在头上，在日常工作中要勇于担当，敢于面对，尽职履职，做好表率，接受监督。
创效益。油库虽然不能直接创效，但我们一定要有清醒的认识，坚持安全就是效益，管理也能提升效益。为此，油
库一定要有大局意识，要围绕经营抓安全、抓管理、抓服务，切实做到“三个保证”：一要保证安全运行。安全运行要做好以下几方面工作，首先要注重员工的安全教育培训，教育员工按章办事，使员工知安全、懂安全，不断提高员工安全意识;其次要狠抓现场管理，现场管理是做好安全工作的关键，要强化作业现场检查，督促员工规范操作，要敢抓善管，盯牢现场不放松，加强检查，严格考核;要注重员工应急预案的演练，不断提升员工的应急处置能力。二要保证及时收发。平时要主动加强与二次物流的对接，合理利用罐容存放资源，做到收得进、发得出，积极调动员工的工作热情，齐心协力保障资源供应，为公司创效作强有力的支撑。三要保证设备完好。我库设备设施陈旧老化，问题多，维保难，这对我们来讲是个严竣的考验，我们要敢于面对，不畏所难，带好头，做表率，发扬团队精神，依靠集体智慧，把老旧设备维护好，加强检查、检测，做到心中有数，保证设备安全、可靠运行。
通过对“转观念、勇担当、创效益”这一主题学习讨论，使党员、干部更能把思想集中统一到省、分公司决策上来，目标更明确，思路理更清晰，工作动力更大，工作开展更顺利。
篇三：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
思想创新作为勇于担当心得体会两篇 解放思想创新作为勇于担当心得体会两篇篇一：
根据稽查大队党支部统一部署安排，今天我们在这里召开红色教育行动，党的历史专题教育主题党日活动，围绕解放思想，激励新时代新担当新作为开展一次谈心谈话活动，作为一名稽查办案人员，就如何解放思想，激励新时代新担当新作为向大队支部做三个方面的汇报：
一、新时代有新作为，解放思想立先行。
作为一名基层稽查办案人员，面对风云变幻的市场经济秩序压力、面对日新月异的法律法规更新的压力、面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的压力，只有解放思想，才能在工作中有所追求、有所创新、有所创造。做好解放思想这项关键工作，一是要勤于学习。要切实抓紧、抓好、抓实，把学习和整改相结合，把学习与实际工作相结合，做到边学边改，学以致用，在创新实干、快速发展上狠下功夫。二是要善于思考。解放思想，最终要解决实际问题，要紧紧抓住如何更好的干好稽查工作这条主线，思考如何创造性地开展工作才能适应新的形势和任务的要求。三是要勇于实践。牢固树立重在行动，贵在落实的理念，将思想与行动结合起来，面对身边同事良好的发展势头，要敢与强的比、敢和快的赛、敢向高的攀，明确更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。
二、新时代有新作为，提升本领增底气。
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，
这必然要求我们稽查办案人员在干事创业上得有几把刷子才行。作为一名基层稽查办案人员，提升本领能力，增强个人底气，一是要树立持续补短意识，斜坡球体定律告诉我们守成者没有出路，奋进者才有未来。要像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能跟上时代的步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。二是要有本领恐慌的危机感。有的时候对老问题熟视无睹，不注重总结经验，结果遇到老问题的新变种手忙脚乱、应对失当;有的时候对新知识、新应用、新趋势缺乏学习，对于如何运用新技术解决新问题，既缺乏相应理念，也提不出有效办法。凡此种种，都从反面警示我们，面对日新月异的发展形势、复杂多变的社会生活，必须与时间赛跑，毫不停歇地增强能力、磨砺本领。三是要切实提高查办案件的水平。作为一名稽查办案人员，如何提高查办案件的能力，首先要发现案源。案源就是问题，发现案源的基础是综合知识和理论素养的积累，只有当我们拥有扎实的知识储备，并敏锐的发现现实与知识之间的冲突，才能进一步归纳和提炼出案源。第二要强化系统思考，拓宽思维视野。在实际处理案件的过程中，要站在全局的角度进行系统思考，才能洞悉案件中各个组成部分相互影响、相互作用的机制，从中发现问题，改进工作，进而在实践中逐步提高发现案源、解决案件。第三要同类型差异化处理。同类型的案件放在不同的条件下，解决方式势必不同，我们只有系统全面的掌握好执法岗位职责所必需的各方面知识，面对纷繁复杂的案件，实事求是地剖析案件本质，方能对症下药，成功处理案件。
3、新时代有新作为，敢于担当为事业。
正所谓顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢于担当，一是要出于公心。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。如果整天想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也肯定会被
群众指脊梁骨，这样就难以干成大事，也难以承担重任。二是要正确对待失误和挫折。毋庸讳言，担当有时会受到挫折和委屈，对一名稽查办案人员而言，把逆境和挫折作为党性修养的历练、人生阅历的财富、成长进步不可或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。三是要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织的评价是公正的。只要我们一心为了工作，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。
习近平总书记指出。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们只有解放思想、提升本领、敢于担当，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的党性作为，也是一个共产党人所应具有的党性操守。
篇二：
新常态意味着经济增长速度由过去高速增长向中高速增长转换。我国在经历了过去 30 多年将近**%的高速增长、总体上进入中等收入阶段以后，不仅发展面临的国际环境发生了变化，而且原有的以投资和资本扩张为主导、低要素成本驱动的粗放型增长模式已难以为继。劳动年龄人口和资本积累率的下降使潜在增长率降低将成为必然趋势和常态，而长期以来积累下来的产能过剩、财政金融风险加大和资源环境承载能力减弱等几个因素的叠加，都使得经济不可能再维持此前的高速增长。也就是说，减速或换挡是经济发展内在因素导致的必然结果。更为重要的是，与前期增长减速主要源于周期性因素不同，现阶段我国经济增长减速主要源于经济基本条件变化带来的结构性因素，而这种减速也不能继续简单地沿用过往凯恩斯主义的总量需求政策了。
主动适应经济发展新常态，继续坚定不移地实施古城重建引领城市转型、全面建设幸福台儿庄一大战略，继续坚持文化旅游业大发展带动经济结构调整升级
与新型城镇化带动城乡统筹发展两翼带动，突出保持经济又好又快发展、在更高层次推进产业结构调整升级、大力发展新型城镇化、推动农业现代化和镇域经济新突破、以更大力度保障改善民生五项重点，全面加强党的建设和干部作风建设一个保障，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。具体把握以下几项重点：一要把握好新常态下台儿庄发展的方向，保持经济又好又快发展;二要把握好新常态下台儿庄发展的路径，在更高层次上推动产业结构调整升级;三要把握好新常态下台儿庄发展的动力，大力发展新型城镇化;四要把握好新常态下台儿庄发展的薄弱点，着力推进农业现代化和镇域经济新突破;五要把握好新常态下台儿庄发展的根本目的，不断改善民生提高群众生活水平;六要全面加强党的建设和干部作风建设，为转型发展提供坚强有力保障。
全面推进深化改革。（1）改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。（2）全面深化改革，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、*****、****重要思想、科学发展观为指导，坚定信心，凝聚共识，统筹谋划，协同推进，坚持社会主义市场经济改革方向，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，坚决破除各方面体制机制弊端，努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。（3）全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。（4）改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要经验，必须长期坚持。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。必须以强烈的历史使命感，最大限度集中全党全社会智慧，最大限度调动一切积
极因素，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，推动中国特色社会主义制度自我完善和发展。
担当意识就是。面对列强欺凌、外敌入侵、敌人铁蹄蹂躏，勇敢担当是奋起抗争，浴血奋战;面对国难当头、民族生死存亡，勇敢担当是救人民于水火的舍生忘死，前赴后继;面对腥风血雨、枪林弹雨的残酷斗争环境，勇敢担当是泰山压顶不弯腰，若为自由故，砍头只当风吹帽;面对国家需要、国防需要、人民需要，勇敢担当是义无反顾，不计名利，无私奉献，甘洒热血写春秋;面对平凡工作岗位、艰苦工作环境、恶劣生存条件，勇敢担当是勤勤恳恳，任劳任怨，青春无悔。
担当是通过自觉勤奋刻苦学习对打破家庭贫穷的复制、打破阶层的固化、打通上行通道，进而改变自己、改变家庭命运的郑重承诺;担当是对他人秉持的已所不欲勿施于人的同情之心、怜悯之心、仁慈之心、宽容之心;担当是对一屋不扫何以扫天下、天下大事必作于细的透彻理解，是对凡人小事的自觉、自为、善待与坚持;担当是为国举鼎，虽不可能，亦勉力为之，面对脚下这片生我养我的土地，也许她不够丰饶，也许她还有诸多不尽如人意的地方，甚至有时还略显丑陋，但她就是我可爱的祖国、亲爱的母亲，我要把一切献给她。
一大战略、两翼带动的发展方向是要做到：进一步改进教学工作、提高教育教学水平;增强工作的积极性、主动性;增强个人的责任感、使命感和公仆意识，为学生服好务，做到一切为了学生;着力抓好自身建设，全面提高自身工作能力和水平;要牢牢把握正确政治方向，做到政治坚定、纪律严明;要带头学法、尊法、守法、用法，提高运用法治思维和法治方式的能力;切实发挥好桥梁纽带和模范带头作用，以自身的标杆示范效应，
感召学生、激励学生、带动学生，真正当好学生满意放心的合格的党员教师。
篇四：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
理想信念勇于担当作为心得体会三篇坚定理想信念勇于担当作为心得体会一篇
通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的.能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可
以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。
总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才
真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。
坚定理想信念勇于担当作为心得体会 二 篇
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，
勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。
坚定理想信念勇于担当作为心得体会 三 篇
流淌的岁月，飞逝的千古，一种不朽的精神在不断被传送，那就是担当。担当似春雨，润物细无声。担当似秋叶，叶落神不衰。
我就是一个敢于担当的人。我在小学的时候就经常主持学校的活动，但是上了初中还是第一次。
有天中午，主任把我们几个叫到办公室，说我们的作文获得了一等奖，想让我们在年级会上展示一下，我们谁都没有推辞，答应了下来，可是老师说年级会还没有主持人，想从我们几个中选一个，老师一下子把目光锁定了我，我便担起了这份责任。
回家后，我抓紧时间写完了作业，开始研究起了我的主持词，因为是年级会，所以没有固定的格式，我只能自己动笔了。我一边阅读同学们的优秀作文，一边从中借鉴，修改。忙活了好几个小时。
我又和老师一起修改，大星期天的也跑来学校改稿，真是煞费苦心啊!我们又加了一段即兴点评，需要主持人临场发挥，作为一个敢于担当的人，我相信自己一定能做好!
时间一溜烟就过去了，眼看年级会就要开始了，我不断的告诉自己：“你能行”。我接过老师手中的话筒，点了点头，调整了状态，面带自信的微笑走上了讲台，我们俩先鞠了一个躬，在掌声中，小声的说了句;“开始吧。”便读起了我精心写的主持词，虽然不多，但却简练，朴实。我们说
完词就下场，台下，我们俩一遍又一便的对词，他十分紧张，来回的走个不停，而我刚刚的紧张却抛到了九霄云外，更多的是一份平静。一等奖的同学们读完了自己的文章，又该我们俩上场了，我迈着自信的步伐走到大家面前，目视着他们说出了台词，看着一个个坚定的目光，我充满了信心，露出了发自内心的笑。我们在场下开始了讨论，因为下面没词了，展示我们能力的时候到了，我一边听，一边想着下面的词，我的搭档则在一旁嘀咕着：“说什么呀，应该说什么呀.”我劝他淡定一点，可他却跟没听见似的在一旁念叨着，等我想好了词，就告诉他一声，他就一遍遍的重复着。我却显得格外冷静。到最后的时候，我也词到用时方恨少了，便想起了之前抄在纸上的名言，这下可派上用场了。就这样，我一边想，一边改，一边背，才出色的完成了这次任务。就连老师都说：“这次可多亏了敢于担当的你呢!”
担当是勇气;亦智慧;亦信念。当我们被交付任务时，我们应该全心全意的为此负责。同学们，让我们做一个有担当的人，为自己，为他人负责。
篇五：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
中青年干部“勇于担当善于作为”重要讲话精神心得体会 5 篇驾好担当作为的“三驾马车”
这是一个倡导担当作为的时代，这是一个担当作为有用的时代。作为青年干部，要树立好“担当信念”，弘扬好“担当精神”，铸就好“担当能力”，方能跑出奋斗“加速度”，实现价值“最大化”。
着眼“大视角”，树立敢于担当信念。清代李渔在《比目鱼·伪隐》说道：“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬。”大体意思是：担当就是敢于承担责任、有魄力，但凡敢担当者，必定受到人的尊敬。从某种层面说，担当是一种优秀品质，愿担当、能担当、善担当的人也是受人尊敬的，担当应该成为我们的一种追求。国家有担当，在世界舞台上的作用才能日益凸显；城市有担当，人民群众的幸福指数才能日益提升；教育有担当，培养出来的人才质量才能日益提高。敢于担当，是对艰难险阻的宣战，是对奋斗初心的坚守，是对目标任务的追求，是对美好未来的向往。号角一响，便要出发，秉持“舍我其谁”的霸气、“破釜沉舟”的豪气、“愚公移山”的毅力，让敢于担当成为奋斗路上的坚贞信念，成为源源不断的动力源泉。
着力“大境界”，弘扬敢于担当精神。担当的内涵和外延是丰富的，每个人都应将敢于担当作为一种精神追求，转化为思想自觉、行动自觉，内化为内在品质，外化为行动指南，积极传播社会正能量，营造健康向上、奋勇争先的舆论氛围，实现“人人担当”“时时担当”“处处担当”。为单位担当。对于一个人来说，工作单位不仅仅是养家糊口的来源，更是施展才干、实现价值的平台。一个人再有才能，
离开了团队照样寸步难行，孤立无援。朋友圈里疯传《你要对你所在的单位心存感恩》《离开了单位，你什么也不是》等文章，引发了众多网友的广泛认同，单位是强大的后盾，力量的源泉。每天都以最好的状态投入到工作中，用心做好每一项事务。为他人担当。每个人都生活在一个错综复杂的关系网内，家庭中有亲人，学校中有同学，单位中有同事，生活中有朋友，我们要善于为别人担当，而不是漠然视之，推诿责任。夫妻有担当，才能营造温馨和谐的家庭氛围，才能给孩子最好的榜样示范；同事有担当，才能凝心聚力，才能攻坚克难；朋友有担当，才能体会到友谊的价值，才能拥有丰富多彩的生活。为自己担当。一个人最好的名片就是担当。无论工作、学习还是生活，时刻以“敢于担当”进行自我标杆，每天问自己一句：“今天你担当了吗？”靠实干、靠实绩去证明自己、提升自己，而不是遇到困难就退缩、遇到责任就推诿、遇到功利就追逐。敢于对自己说不，敢于承担责任，敢于自我革新，这才是真担当、大担当，才能心底无私天地宽，才能获得别人的认可和尊重。
着手“大提升”，铸就敢于担当能力。有了敢于担当的信念、敢于担当的精神，这是基础；更要有敢于担当的能力，这是关键。敢于担当的能力从哪里来？一是学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习省委、市委各项工作部署，全面提升理论认识水平，作为指导思想、推动工作的有力武器。学习同行、同事、服务对象的先进经验和典型做法，勇于进行自我剖析，坚决改缺点、找重点、破难点，不断提升自身工作水平。二是做。实践是检验真理的唯一标准，在实干中筑牢担当精神、提升担当能力。只有通过做，才能发现自己与“真担当”之间的距离，才能明确下步改进的方向，才能不断完善自我，实现更高质量的成长。既然做，就要坚持做，否则三天打鱼两天晒网，经常松口气、歇歇脚，只能前功尽弃。有句话说得好：危难之处显身手。面临重大选择、艰难困苦、个人得失等时，
表现出的举动更是检验是否“敢担当”“真担当”“大担当”的试金石。
担当信念、担当精神、担当能力是拉动人生奋进之路的“三驾马车”，愿我们跑得更快更稳！
青年干部要勇于担当不负青春
岁月不老，青春不朽；生逢其时，重任在肩。青年干部在祖国的万里长空中放飞梦想，在复兴的壮阔征程中激扬青春力量。青年干部要以青春之我、奋斗之我、担当之我，敢闯敢试不负青春，走好自己的人生路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。
不负青春，青年干部要坚持不懈，竭力攻坚克难。“功崇惟志，业广为勤”，青年干部切不能有“事不关己高高挂起”的危险思想，要有知难而进的英雄气概、一往无前的坚强斗志和求真务实的工作作风，要敢于啃硬骨头、敢于涉险摊，敢于与艰难困苦作斗争，凝心聚力、披荆斩棘。温室里长不出参天大树，艰苦环境才是青年干部历练成长的“试金石”，困难并不可怕，可怕的是有畏惧心态、畏难情绪，遇事不敢担当，不愿担当。面对困难，青年干部要沉心静气，迎难而上，敢于担当、善于担当、勇于担当，才能成为时代栋梁。面对困难，静下心来寻找解决困难的方式方法，“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，青年干部要懂得干事的“路数”，“路数”是方式方法，关系着工作的成败得失，只有懂得“路数”，找对方式方法，才能提高攻坚克难，化解矛盾的能力。
不负青春，青年干部要敢于尝试，不惧挫败失落。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，青年干部不能因为没有做过或者没有见过而放弃去做自己该做的事情，而是应该秉持不惧失败的勇气和勇往直前的霸气去完成工作。“凡事预则立，不预则废”，在工作中，常常会面临许多新矛盾、新问题、新挑战，青年干部要敢于尝试，对可能出现的“变数”进行全面分析、周全准备、对症下药，摸清“底数”，
把握好事物发展的规律，对可能出现 AB 两种情况作出 ABC 三种解答方式，甚至作出 ABCD、ABCDE 等多种解答方式。出现失败时不气馁，善于总结经验教训，化挑战为机遇、化被动为主动，用自己的尝试来为自己积累“错误的教训”和“成功的经验”，丰富自己的成长历程。
不负青春，青年干部要勇于创新，傲立群山之巅。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，青年干部要想干好工作，就要结合工作实际，做敢于“第一个吃螃蟹的人”，做一个敢于尝试，善于探索的“穿山甲”，不空想、不乱创，避免“空想乱创”的现象。鲜花和掌声的背后，都是艰辛的汗水，青年干部创新创业要善于汲取力量，吃得起苦，耐得住寂寞，经得起磨难，勇挑担子、善挑担子、会挑担子，要有“逢山开路，遇河架桥”的勇气和狭路相逢勇者胜的大胸怀、大气魄、大格局。“人在事上练，刀在石上磨”，青年干部要立足岗位实际，积极主动把小事办好，不惧不屈把难事做出成效，扬鞭奋蹄、锐意进取，在实践的基础上不断创新工作思路和工作方法，展现青年干部的“新作为”。
向不担当不作为干部说“不”
近日，山东省日照市纪委机关、日照市委组织部联合印发《日照市干部不担当不作为问责处理办法（试行）》（以下简称《办法》），重拳整治干部不担当不作为问题！
《办法》自 2020 年 8 月 5 日起施行，适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企事业单位领导干部，其他工作人员参照执行，有关规定中有明确规定的，从其规定。
《办法》从思想认识、精神状态、工作能力、考核位次等 4 大类，明确了***个方面的具体问题，有其中之一情形的即可按程序进行问责。同时，对符合激励干部担当作为、容错纠错等相关规定情形的，可按相关文件精神，从轻或者免予处分。
这为有效破解干部不担当不作为问题，增强干部的斗争意识和担当精神，发挥出“鞭策”作用。
不担当不作为，犹如尸位素餐，为群众所深恶，是政治站位不高、党性意识不强、为民意识弱化的一种表现，极大影响事业持续健康发展。以严肃问责向不作为不担当行为说“不”，体现了全面从严治党的决心，彰显了作风建设没有休止符，永远在路上。对推动干部队伍形成积极向上的精神风貌和求真务实、真抓实干精神状态，大有裨益。
揆诸现实，不作为、慢作为、假作为、不担当的党员干部并非个例。有的自视清高、位高权重惯当“甩手掌柜”，只“动嘴”不“动手”；有的认为劳苦功高，资历长、资格老，什么事都当“指挥员”，懒于亲力亲为；有的认为年龄大，看到了“天花板”，干不干一个样，“做一天和尚撞一天钟”，懒懒散散、无所事事；有的善于“打太极”，工作能推不揽、能拖不赶、能躲则躲、能掖就掖，等等，不一而足。诸如此类庸懒散慢的行为，是事业发展中的“绊脚石”，是为组织所严禁、群众所不齿的形式主义、官僚做派。
担当者胜，作为者赢。担当作为是共产党人的政治责任。实现中华民族伟大复兴的历史使命，需要党员干部勇于担当负责，积极主动作为。党员干部的职位和权力都是党和人民赋予的，是信任更是责任。党员干部必须要以强烈的政治责任感和历史使命感，发扬“工匠精神”，用好“绣花功夫”，以抓铁有痕，踏石留印的劲头认认真真、扎扎实实履职尽责，切实做到善始善终、善做善成。
担当作为方能大有可为。面对新时代，新问题、新任务、新挑战不断出现，广大党员干部要不断强化“忠诚干净担当”意识，把“不忘初心，牢记使命”内化于心，外化于行，以“越是艰险越向前”的信心和勇气勇立潮头、奋勇搏击；以时不我待、只争朝夕的精气神，奋楫新时代，扬帆新征程。
“为担当者担当，为干事者撑腰”。我们既要对为不担当不作为者说“不”，还要为敢担当、能作为者“叫好”“交位”，让实干者实惠、让吃苦者吃香、让有为者有位，真情爱护干部、真正激励干部，切实激发干部真抓实干、拼搏奉献的干事创业激情。
让担当作为干部“响当当”
响当当，是人们在赞扬一个人优秀时常说的一句话。响当当的标准有很多，但其中最重要的一条便是敢担当，勇于担苦、担难、担重、担险。新时代党员干部要主动扛起担当的大旗，在勇于担当上“挑大梁”、乐于担当上“立潮头”、善于担当上“展拳脚”，做一名“响当当”的党员干部，勇敢奔赴“建功有我”的新征程。
坚定“硬核思想”，让干部在勇于担当上“挑大梁”，冲锋在前。习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，也是领导干部的时代责任。而政治思想、政治意识、政治信念，是一个党员干部立身之本、行路之基，是百年党史始终如一的忠诚干净担当在新时代的凝练。政治上的坚定离不开理论上的清醒，广大党员干部要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合党史学习教育，弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在学党史中聚力以行，增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。要有拼搏赶超的动力、敢闯敢干的激情和人无我有、人有我优、人优我精的追求，把担当精神融入工作各方面、全过程，以身作则、履职尽责，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，干在实处、走在前列。
发扬“硬核精神”，让干部在乐于担当上“立潮头”，知行合一。常思奋不顾身，而殉国家之急。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在新时代征程上，广大党员干部要保持要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，自觉加满油、把稳舵、
鼓足劲，锤炼过硬的本事和本领，学会乐中干、干中乐，要积极主动谋划干，拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄，遇到问题敢于直面、不逃避、不推拖，勇做冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“领头雁”，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要有不忘初心、勇于担当的攻坚精神和自力更生、开拓进取的奋斗精神，把各项工作一项一项地落实到位、做细做实，用实干践行共产党人的初心和使命，面对危机敢于挺身而出，在人民最需要的时候站得出来、顶得上去、用得起来。
增强“硬核底气”，让干部在善于担当上“展拳脚”，主动作为。关心关爱干部是我们党的优良传统。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，要为冲锋陷阵者、勇于开拓者、敢于亮剑者、不懈奋斗者撑腰鼓劲，真正做到优秀者优先、有为者有位。注重严管与厚爱、激励和约束并重，落实关爱措施，从政治上关心、工作上减负、待遇上保障、心理上关怀等方面着手，让担当作为干部“无顾虑”。用好核实甄别和分析研判等方法，坚持“三个区分开来”的要求，让干部走出“多干多出事、不干不出事”的误区，引导干部卸下包袱、放开手脚、轻装上阵，为担当作为干部“撑腰鼓劲”。要强化担当者待遇保障，严格落实待遇保障制度，关心关爱担当作为干部的身心健康，激发广大干部干事创业的激情和干劲。
推动年轻干部勇担当善作为
近日，习近平总书记在 2021 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，为年轻干部干事创业指明了方向，也为新时代选准用好干部、激励干部担当作为指提供了遵循。组织部门要坚持政治标准为先、凭工作实绩用人、重基层一线历练的选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。
加强教育培养，提升能力素质。年轻干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还要有干成事的真本领。要突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，重点开展好“党史学习教育”“干部能力素质提升年”等活动，帮助年轻干部补足精神之钙，弥补知识弱项、能力短板。要坚持“少而精、备则用”原则，建立优秀年轻干部信息库，注重“精准滴灌”，建立“成长档案”，实施跟踪培养，逐步提升年轻干部履职能力。要注重在疫情防控、社会稳定、乡村振兴等基层一线中培养锻炼年轻干部，大力选派优秀年轻干部到乡、村两级锻炼，着力提升年轻干部“善为”“...
篇六：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
念勇担当高质量创一流心得体会三篇担当是一个汉语词汇，拼音是dāndāng，意思是指承担、担负任务责任等。出自《朱子语类》卷八七：岂不可出来为他担当一家事？天涯招考网今天为大家精心准备了转观念勇担当高质量创一流心得体会三篇，希望对大家有所帮助。转观念勇担当高质量创一流心得体会一篇通过组织站里全员开展转观念、勇担当、创效益杜绝低老坏问题讨论会，我站结合加油站实际工作，认真仔细地查找存在的不足和低老坏现象，并制定了工作措施：立标杆带徒弟员工在服务过程中，要兼顾各式各样的顾客，做到面面俱到，首先站长要端正态度，按照规范去执行，做好榜样，带动大家的积极性。对于新员工，优秀的老员工要起到带头作用，立标杆，师带徒，一帮一结对帮助新员工。日日清不拖拉各班组、每个员工要划分好卫生责任区，按照加油站卫生管理制度，做到交接班日清不拖拉。每周大扫除清理卫生死角，切实做到加油站卫生的干净整洁。下任务定指标通过站务会给每个班组下任务、定指标，要求每位员工对当期重点非油品促销活动必须要知晓，在加油、办理业务的过程中要积极宣传，加大非油品的销售，增加便利店收入，提高吨油的销售。勤巡检细检查各班组在交接班前，带班长按照交接流程，对各加油枪进行逐条枪归零检查，发现有问题立即停止使用;按照标准仔细检查油气回收设备，对站内的重点部位进行巡查，不流于形式，确保安全、环保无问题。定办法促进步制定加油站二次分配办法，奖优罚劣。全体员工熟知奖惩细则，每月在工资表上将奖惩内容进行备注，签字确认。为了更好的完成工作任务，我要从自身做起，带领大家以饱满的工作状态、严细实的工作作风做好各项工作，大家互帮互促互提高，为更好的明天加油。转观念勇担当高质量创一流心得体会二篇为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体干部员工完整、准确、全面贯彻新发展理念，汇聚奋进高质量发展、建设世界一流企业的强大合力，近日，集团公司党组就开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动做出部署安排。集团公司党组指出，转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育，作为集团公司庆祝中国共产党成立 100 周年一项重要工作，是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥戴核心、紧跟核心、维护核心的行动宣言；是贯彻落实党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、主动融入新发展格局的实践举措；是深入落实集团公司 2021 年工作会议精神，奋进高质量、推进创一流的思想动员；是战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育的深化拓展。活动覆盖全员、贯穿全年，七一前集中开展，下半年深化
推进。转观念、勇担当、高质量、创一流，是既相互联系又相互促进的辩证统一整体。转观念是思想前提，深刻认识从讲政治高度做好经济工作的重要意义，从讲政治角度准确把握集团公司是中国共产党领导下的国有重要骨干企业的属性和定位，坚决贯彻落实习近平总书记关于理念是行动的先导，发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败的重要论述，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢固树立价值创造理念、全员市场理念、一切成本皆可降理念、守正创新理念、依法合规理念、共治共享理念。勇担当是行动基础，深刻认识勇于担当、敢于作为是干事创业基本前提，坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮华。高质量是本质要求，深刻认识集团公司履行经济责任、政治责任、社会责任的基础是实现高质量发展，着力推进业务发展高质量、发展动力高质量、发展基础高质量、公司治理体系和治理能力高质量、党的建设高质量。创一流是奋斗目标，深刻认识建设世界一流企业是党中央对国有企业的殷切期望和战略布局，也是集团公司贯彻新发展理念构建新发展格局的必然要求。锚定世界一流目标，对标国际国内一流水平，打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌。转观念、勇担当、高质量、创一流，重点在于教育各级领导干部。各企业各部门结合实际制定一个主题教育实施方案，各级主要负责人宣讲一次形势任务，各企业形成一份高质量发展对标研究报告，每个基层单元开展一项降本提质增效攻关，重点抓好深入学习、层层宣讲、
广泛讨论、对标查改、岗位实践五项工作。党组要求，要加强领导，精心组织。各单位党委是责任主体，党组织书记是第一责任人。要领导带头，全员参与。各级领导干部和各级机关要为基层当好表率，引导全体干部员工建言献策、建功立业。要典型示范，宣传引导。大力选树宣传先进典型，大力宣传活动的重大意义、安排部署、经验做法等，营造良好的舆论氛围。要强化统筹，注重实效。把主题教育活动与庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动相统筹，坚决摒弃形式主义、官僚主义，务求取得实效。转观念勇担当高质量创一流心得体会三篇近期，江苏公司正开展转观念勇担当创效益专题讨论活动，通过文件学习，本人感触颇深，对江苏公司决胜三年奋斗目标充满信心，对建设一个效益优良、品牌响亮、社会满意、员工幸福的新盐石充满无限憧憬。对此，本人有如下体会：解放思想、转变观念是我们干事创业的前提和基础三年来，本人亲眼目睹了江苏公司如何向更高方向、更高质量、更高效益、最可持续的发展方向迈进，也亲身感受到盐城公司在总量做大、效益提升、网络发展、用工优化等方面，如何将不可能变为可能。志当存高远，只有解放思想、转变观念，树立鸿鹄之志，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力，才能走上新台级，再创新辉煌。四年前阜宁公司曾是江苏经营规模最小的县公司，通过几年艰苦努力，通过网络支撑、内部挖潜，如今经营规模已摆脱全省后三。张总在近日参加阜宁公司的月度会议上提出，要尽快实现阜宁
公司曾经的梦，尽快使油站总数达到 16 座，使阜宁公司走上飞速发展的快车道。这对我们既是鞭策，也是激励，我们将发扬迎难而上、不怕牺牲的新四军精神，将继续发挥团队合力、埋头苦干，尽快圆梦，使阜宁公司年经营总量尽早突破 5 万吨大关。勇于担当、敢于作为是我们干事创业成功的关键勇于担当、敢于担当是党员干部必备素质，当前，适逢江苏公司三年奋斗目标决胜之年，适逢大家期盼已久的一个新盐石正徐徐揭开帷幕，迫切需要我们提起精气神，面对困难习惯绕道走、不愿承担风险，遇到问题上推下卸、畏葸不前，这是我们日常工作的大敌。对于阜宁县公司而言，就是要守土有责，稳步提高市场占有率，在做大经营规模上有新举措，在网络发展中有新作为，在提高人均劳效上有新突破，使阜宁公司能进位争先，在第三类县公司对标评价排名中力争进入前三名。提质增效、争创效益是我们干事创业的落脚点目前盐城县域成品油市场竞争激烈，社会加油站纷纷降价促销，福建个体苏油石化加油站竞争手段十分灵活，阜宁公司汽油经营面临严峻挑战，柴油经营十分困难，这对我们是极大考验。阜宁公司将结合转观念勇担当创效益专题讨论活动，认真响应分公司找短板明目标定措施抓落实动员会要求，发动阜宁公司 78 名干部员工迅速掀起系列竞赛活动热潮，力争在扼降增量活动中排名前二名：汽油同比增长达到 20%左右，柴油同比减少控制在 8%以内;力争重点商品燃油宝销售突破 7 万元，并向建湖公司看齐;力争在好水进万家活动中，卓码
泉水销售达到 1000 箱;力争在设备维保盼靓油站竞赛评比中能取得佳绩;力争在献计献策金点子活动中获得组织奖，为盐城公司争创一流，争当苏北排头兵贡献自己应尽一份力量。
篇七：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
dquo;转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育 心得体会 按照集团公司、南阳公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动部署要求，分公司党委积极行动，充分准备，周密部署，深化思想认识，加强领导，明确职责任务，从严从实要求，坚持早准备，早谋划，早行动，确保主题教育活动高质量开展，业务运行部围绕“转变什么观念、如何担当作为、怎么强化管理、怎样创造一流”广泛开展思想讨论，充分交流心得体会。主题教育活动启动以来，分公司党委始终把主题教育活动为一项重要任务来抓，提高政治站位，强化思想认识，把准主题方向，认真研究制定主题教育活动，第一时间安排部署，明确细化各项责任任务，将目标任务落实落地。
业务运行部通过科务会议、支部会议开展专题学习，坚持理论与实践相结合、集体学习和自主学习相结合，提升站位，统一思想，同时充分利用中油企业移动应用平台。中油即时通、协同办公平台，铁人先锋 APP 等融媒体平台，推动主题教育常态化，督促和引导广大党员和群众在党史学习教育的过程不断增强党员意识，在转观念教育中发挥模范带头作用。通过多样的学习，确保学习的深度和广度。
转观念：就是落实新发展理念的思想解放，是推动高质量发展的思想引领，是集团公司党组近年来主题教育活动的重要主题。转观念，就是要深刻认识从讲政治高度做好业务工作，思想是行动的先导，认识是行动的动力。转观念就要转思想，打开解放思想的“总开关”。从当下抓起，从自身开始，也要不断深入，持之以恒，全面系统学、深入思考学、联系实际学，进一步增强胸怀大局的政治意识、汲取推动发展的真理伟力、拥有解决难题的“破局”智慧，通过学习深刻认识、准确把握这次主题教育的重要意义。
勇担当：就是坚持“干”字当头，把思想和精力都放到干事创业上来，盯住问题干，一级带着一级干；坚持“实”字托底，牢记“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”等重要论述，弘扬以“三老四严”“苦干实干”为核心的石油精神，以钉钉子精神圆满完成工作任务。结合业务实际情况，时刻盯紧**保产工作和**销售保供工作，想进各种办法完成每月调运任务，确保吉林市场不出现脱销断档事件，在日常工作中，时刻把提质增效工作想在前面，争取节省每一分钱。
强管理：管理是企业的永恒主题，精益化管理是实现企业长青的重要路径和成功密码。围绕推进公司治理体系和治理能力现代化，把精益管理作为永恒追求，把合规管理作为重要抓手，不断提升管理的科学化、规范化、法制化水平。目前利用南阳公司广泛开展制度宣贯，要认真学习相关制度
文件，特别是与专业线相关制度文件，是日常工作开展依据基础。
创一流：就是把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到岗位员工，以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志，自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力，精准发力、苦干实干，在各自岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的品牌、一流的服务。为推进集团公司在中央企业中率先建成世界一流企业作出应有贡献。
新使命需要新担当、新征程呼唤新作为。我们要开拓进取，务实创新，踔厉奋发、笃行不怠，一步一个脚印，一锤接着一锤敲，持续夯实公司发展基础，促进发展能力持续提升，为公司建设国际水准综合物流服务商不懈奋斗，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育 心得体会 面对新形势新任务，集团公司党组审时度势，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，开展第 20 次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。这既为我们奋力夺取疫情防控和生产经营“双胜利”指明了方向，也对全面推进党建工作与生
产经营深度融合，具有十分重要的意义。作为基层党支部书记，学习贯彻公司第四次党代会和年初“两会”精神，必须以提升组织力为重点，既要立足本职岗位，充分认识肩负的责任；又要提高政治自觉，带头遵守规章制度，强化责任担当，着力提高党建工作能力和水平，一以贯之抓好落实。
提升政治站位，实施“头雁”工程
作为基层党组织必须深刻认识到，要切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉。一是坚守信仰。支委班子履行主体责任，既是政治责任也是政治立场，必须增强“四个意识”，发挥主体作用，全面推进党支部标准化规范化建设，锻造做到“两个维护”的坚强战斗堡垒。二是亲力亲为。领导干部特别是支委班子成员作为推进决策落实的“关键少数”，必须坚持示范带动，层层传导压力，逐级抓好落实。三是牢记使命。基层党组织要坚持党对一切工作的领导，必须做到上级党委工作部署到哪里，各项工作就跟进到哪里，通过强有力的政治引领，把党员干部的智慧和力量凝聚到坚决贯彻落实公司党委各项决策部署上来。
坚持顶层设计，统筹协调谋划
基层党组织必须着眼党建工作的全局性，积极履行党支部主体责任，党支部书记第一责任、支部委员分管责任、党员直接责任，形成全体党员干部群众积极参与的工作格局。一是顶层设计。围绕两级公司党委各项重大决策部署，从全
局高度、发展趋势思考谋划、部署推进，特别是对于当前和今后一个时期的提质增效中心任务和各专业线阶段性工作，科学部署、精细安排，有计划开展各项工作。二是统筹协调。注重发挥中枢作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织制度，由党支部书记召集组织支部委员、党员干部针对党委工作要求，及时分解立项，明确责任人、责任单位、目标要求和完成时限，抓好跟踪问效，形成工作合力。三是对标对表。要做到主动履行好抓落实的基本职能，做好“三会”精神的学习贯彻，确保党支部工作更加科学有效，更好地适应分公司发展节奏。
突出问题导向，坚持固本强基
发挥基层党组织的引领作用，在发现问题、解决问题中推动各项工作的贯彻落实。借鉴 HSEMS 工作管理办法，采取“四不两直”方式，开展基础工作考核。对不落实或落实不到位的支部和个人，严肃指出问题，要求限期改正。在工作中进一步改进和创新工作方法，加强对督办事项、责任人的规范化要求，落实工作职责，明确考评目标，将支委班子成员、党员干部的主体责任细化到人、量化到岗，坚持月评、季考、年报等制度，形成以月保季、以季保年的工作机制。
加强教育管理，永葆清廉干净
做遵规守纪、廉洁自律的党员干部，深入学习各项党纪法规，牢记党员义务和权利。要教育引导党员干部坚守“廉”
的本色，知敬畏、存戒惧、守底线，狠抓经常性的学习教育；时刻用正反两方面典型教育警示自己，做清正廉洁作表率；组织集中观看各类警示教育片，增强教育的针对性、实效性。要及时分析解决党员队伍中存在的突出问题，坚持运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要常态化落实廉洁提醒，利用宣传栏、内网、短信、微信等平台载体在敏感时段及时提醒，每人发放廉洁从业制度手册摆放于办公桌，确保工作时间全时段提醒，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆党员清廉干净本色，以强有力的举措把基层党组织锻造的更加坚强有力。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育 心得体会 2022 年，自集团公司党组部署开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动以来，中油东北销售吉林分公司党委深入研究、提前预热、积极部署。特别是 3 月 3 日突发疫情，分公司党委立即行动、果断决策，以入脑入心入行的主题教育，防疫情、抓生产，稳步实现双赢局面。
紧要关头中“转变观念”。新一届党委班子认真学习习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展的重要讲话重要指示精神，严格落实集团党组和公司党委部署要求，
胸怀国之大者、牢记企之要情，充分认识吉林粮食生产安全在全国的重要地位，认真分析春耕备耕用油销售形势，积极主动贡献石油力量。第一时间建立 24 小时线上沟通联络机制，定期召开党委会和疫情防控领导小组会议，深入研判防控形势，做出针对性安排；各级领导干部及时通过生产例会、科务会、班组会及时传达《关于在疫情防控工作中发挥党组织和党员作用的通知》，层层宣讲采取果断措施的目的和要求，转变观念引领实践行动，充分发挥主题教育活动统一思想、凝心聚力的作用。
疫情大考中“勇于担当”。分公司党委坚持系统把握、一体推进，根据社会面疫情发展情况和生产经营情况，科学研判、动态调整应对策略。果断实施机关封闭驻守和居家办公网格化管理，综合运用网格机制既管防控大局，又管保障运行，“点对点、线对线、驻守对居家”联动保障生产运行，实现“两手抓、两手硬、两不误”。成立临时党支部，组建3 批次 26 人次党员突击队，主要领导带头“跟班倒”，党委委员分工包保，靠前指挥、及时发声，督导全员做实“6 表1 码 1 卡”等硬核措施，压实“四方责任”，落实“四早”要求，干部员工在落实公司安排部署过程中，守土有责、守土尽责，牢牢守住分公司防控底线。
具体落实中“强化管理”。面对严峻形势，在初期阶段，加强信息排查和重点人员管控，及时推送疫情通报，做好身
体状况、核酸检测结果等信息进行统计。在高峰阶段，及时召开动员部署视频会，教育和引导员工认清形势、统一思想、坚定信心，针对封闭驻守、网格化管理，防控纪律等内容，作出详细部署。在有序恢复阶段，严格落实地方政府的要求，坚持上岗管理不放松、“两点一线”不偏离、自我防护不松懈，有效防范风险。同时，千方百计落实“我为员工群众办实事”活动，为封闭驻守员工多方筹措床被、洗漱包和防疫物资等必需品；发动全员力量，帮助封控区域员工购买蔬菜包、水果包；适时开展“云”动健身“油”你精彩、“同心战疫、筑梦云端”等活动，以更大力度、更严要求、更快行动，把各项部署变成全体员工强管理、的自觉行动。
攻坚克难中“创造一流”。始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，聚焦“党建链”，服务“产业链”，充分发挥组织优势，全力克服疫情防控给“销售链”带来的困难，协调解决存在问题，确保生产经营形势稳定。加强与上级公司、吉化炼厂和吉林省销售沟通协调，针对全省各地管控升级，不同县市防控政策不统一且随时变化情况，提前组织、靠前服务，有效保障资源平稳供应。同时努力克服汽柴油需求急剧下降，下海油中转效率大幅降低，管输停滞、公路停运等不利局面，向公司争取资源流向政策倾斜，大力协调铁路部门运力支持，3 月份日均装车数环比增长 54.4％，装车量超万吨，全力提升资源保供效率。
掌握春耕市场启动节点，制定春耕保供运行方案，精准掌握库存变化，最大限度确保油品不断供、服务不打折。
“幸福靠奋斗，提质靠实干。”分公司上下将以此次主题教育为契机，在迈入“新发展阶段”中转变观念，在贯彻“新发展理念”中勇于担当，在构建“新发展格局”中强化管理，在推动“高质量发展”中争创一流，在公司建设国际综合物流服务商进程中做出新贡献，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开！
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育 心得体会 按照两级公司党委的工作部署与安排，我认真学习了下发的《东北销售公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》。通过这次学习，让我有了深刻的认识，我谈谈自己的一点感想。
一、转变什么观念
“转观念”是纲领和前提，是思想先导，是不变的主题。是要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，从思想入手，切实转变思想观念。
作为一名党员，我要转变党员观念。党员不仅仅是一个称呼，也是一个行动。我要立足岗位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实公司四次党代会精神和2022 年工作会议精神，深刻认识公司目前面临的严峻形势，强化政治意识，忧患意识，创新意识，担当意识，实干意识。带动支部党员把政治学习始终贯穿于主题教育全过程，引导支部党员学以致用，学用结合。切实发挥好党员先锋模范作用，力争做到凡是有党员，凡是冲在前。
作为财务人员，我要转变工作观念。工作不能只满足于表面，觉得只要完成了，不扣分就行，缺乏钻研的精神。在财务容错率为零的情况下，我们必须依照稳健发展的前提，找准定位、坚持原则，理清思路，建好机制，工作做到有计划、有步骤、有载体，聚集起公司正能量，在工作中经过不断钻研和思考，得到持续的改进，才能越来越完善。牢固树立“一切成本皆可降”的理念，牢固树立守正创新理念，克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽”的消极思想，开拓思路，精打细算，积极投身到公司提质增效的战斗中。
二、如何担当作为
“勇担当”是责任使命，担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。在工作中我要坚持“干”字当头，“实”字托底，坚持问题、目标、结果三个导向，
以刀刃向内的勇气、自我革命的态度，力戒形式主义和好人主义。
作为党员，勇于担当是党员必须具备的基本素质。面对当前的复杂形势，要坚持“事”不避难，在困难挑战面前体现出党员勇担当的魄力，遇事不推诿、不搪塞、不回避，敢于主动站出来领任务，揽责任，把困难当成动力，把问题看成磨砺。以敬畏之心对待肩负的责任，做到立说立行、立行立效。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，用实实在在的付出，向组织、向群众交出一份满意的答卷。
作为财务人员，我要立足岗位，捋顺各项工作内容，把心思和精力都放到踏踏实实干事创业上来，不等不靠，通过不断的深挖细究，将工作做实做细，达到精益求精的目的。弘扬以“三老四严”“苦干实干”为核心的石油精神和...
篇八：专题三勇于担当,争创一洗心德体会
担当心得体会 7 篇勇于担当心得体会 1
一、勇于“担当”意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。勇于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。勇于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、勇于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新勇于担当心得体会 7 篇。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个
勇于担当心得体会 1
一、勇于“担当”意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。勇于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。勇于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、勇于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新勇于担当心得体会 7 篇。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个
方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、勇于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先 ，工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖 危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由 11 人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬 领导干部勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是勇于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾勇于担当心得体会 7 篇。在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们勇于碰硬，对违法行为果断立案查处，方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、勇于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先 ，工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖 危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由 11 人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬 领导干部勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是勇于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾勇于担当心得体会 7 篇。在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们勇于碰硬，对违法行为果断立案查处，
依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，勇于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。
勇于担当心得体会 2
古语云：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。
勇于担当是党员干部的职责所在、是实现跨越发展的现实需求、是宗旨意识的直接体现、是全面从严治党的内在要求。勇于担当，就是要有强烈的责任意识勇于担当心得体会7 篇。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
我区开展的“勇于担当”主题实践活动，是着力抓好干部理想信念教育、党员党性教育，继续推动“两学一做”学习教育和全面从严治党向基层延伸，坚持问题导向，努力破除种种不担当现象，解决部分党员干部在工作中，不想担当、不敢担当、不能担当上存在的“八不讲”“六怕”“六缺”问题。
“八不讲”“六怕”“六缺”即，不讲政治，只讲官位；依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，勇于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。
勇于担当心得体会 2
古语云：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。
勇于担当是党员干部的职责所在、是实现跨越发展的现实需求、是宗旨意识的直接体现、是全面从严治党的内在要求。勇于担当，就是要有强烈的责任意识勇于担当心得体会7 篇。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
我区开展的“勇于担当”主题实践活动，是着力抓好干部理想信念教育、党员党性教育，继续推动“两学一做”学习教育和全面从严治党向基层延伸，坚持问题导向，努力破除种种不担当现象，解决部分党员干部在工作中，不想担当、不敢担当、不能担当上存在的“八不讲”“六怕”“六缺”问题。
“八不讲”“六怕”“六缺”即，不讲政治，只讲官位；
不讲大局，只讲本位；不讲有为，只求无过；不讲开拓，只求守摊；不讲长远，只顾当下；不讲奉献，只求回报；不讲参与，只讲旁观；不讲规矩，只讲关系。怕担责，图事少；怕批评，图和气；怕风险，图平安；怕矛盾，图回避；怕麻烦，图省心；怕辛苦，图安逸。缺学习思考，知识更新不足；缺深入研究，考虑问题简单；缺创新思维，习惯因循守旧；缺实事求是，决策主观臆断；缺踏实肯干，干事作风漂浮；缺方式方法，遇事束手无策。
在“勇于担当”主题实践活动中，我们围绕“什么是担当”、“在勇于担当方面存在的突出问题”、“如何做到勇于担当”三个方面，开展主题大讨论，议出共识、评出病根、亮出承诺，力争做到带头示范、为民服务、担当有为。
讲担当，必须立足岗位，从本职工作做起。没有对本职工作的真抓实干，创造佳绩，讲担当就是夸夸其谈，纸上谈兵。我现在所在的科室是农村合作经济经营管理科，从陌生到熟悉，一晃已经快五个年头了。农经科的工作以农村管理信息化为主，还有审计和公章管理工作，工作内容看似简单，实则不可或缺。每项工作都有不断学习、不断实践、不断总结的过程，从最初接触新工作的一头雾水、茫然不知所措，到如今的驾轻就熟，举一反三，不断创新，不断学习，总结信息化工作中的规律和特点，顺利的完成每项工作，我认为，这也是积累经验，创新工作，勇于担当的过程。除此之外，不讲大局，只讲本位；不讲有为，只求无过；不讲开拓，只求守摊；不讲长远，只顾当下；不讲奉献，只求回报；不讲参与，只讲旁观；不讲规矩，只讲关系。怕担责，图事少；怕批评，图和气；怕风险，图平安；怕矛盾，图回避；怕麻烦，图省心；怕辛苦，图安逸。缺学习思考，知识更新不足；缺深入研究，考虑问题简单；缺创新思维，习惯因循守旧；缺实事求是，决策主观臆断；缺踏实肯干，干事作风漂浮；缺方式方法，遇事束手无策。
在“勇于担当”主题实践活动中，我们围绕“什么是担当”、“在勇于担当方面存在的突出问题”、“如何做到勇于担当”三个方面，开展主题大讨论，议出共识、评出病根、亮出承诺，力争做到带头示范、为民服务、担当有为。
讲担当，必须立足岗位，从本职工作做起。没有对本职工作的真抓实干，创造佳绩，讲担当就是夸夸其谈，纸上谈兵。我现在所在的科室是农村合作经济经营管理科，从陌生到熟悉，一晃已经快五个年头了。农经科的工作以农村管理信息化为主，还有审计和公章管理工作，工作内容看似简单，实则不可或缺。每项工作都有不断学习、不断实践、不断总结的过程，从最初接触新工作的一头雾水、茫然不知所措，到如今的驾轻就熟，举一反三，不断创新，不断学习，总结信息化工作中的规律和特点，顺利的完成每项工作，我认为，这也是积累经验，创新工作，勇于担当的过程。除此之外，
要逐渐培养自己的积极主动性、自觉性，不推诿、不拖拉、不置后，主动自觉的担当起应当和可以担当的工作及责任。
同时，作为一名党员，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，以勇于担当的精神，积极迎接挑战，脚踏实地破解难题；就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，要在自己的岗位上多办实事、多为群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神；要在大讨论活动中，议出共识、评出病根、亮出承诺，把勇于担当的思想自觉全面树立起来。
要牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在镇党委镇政府的正确领导下，敢于担当、积极作为，以时不我待,只争朝夕的精神，立足本职工作，撸起袖子加油干，努力把 xx 村镇信息化建设提升一个新台阶。
勇于担当心得体会 3
通过几个阶段勇于担当主题教育的学习，本人有如下心得体会：
首先，党员干部必须对党忠诚，自觉遵守党规，加强党要逐渐培养自己的积极主动性、自觉性，不推诿、不拖拉、不置后，主动自觉的担当起应当和可以担当的工作及责任。
同时，作为一名党员，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，以勇于担当的精神，积极迎接挑战，脚踏实地破解难题；就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，要在自己的岗位上多办实事、多为群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神；要在大讨论活动中，议出共识、评出病根、亮出承诺，把勇于担当的思想自觉全面树立起来。
要牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在镇党委镇政府的正确领导下，敢于担当、积极作为，以时不我待,只争朝夕的精神，立足本职工作，撸起袖子加油干，努力把 xx 村镇信息化建设提升一个新台阶。
勇于担当心得体会 3
通过几个阶段勇于担当主题教育的学习，本人有如下心得体会：
首先，党员干部必须对党忠诚，自觉遵守党规，加强党
性修养，因此必须坚定理想信念。理想信念是激励人们向着既定目标奋斗前进的动力，是人生力量的源泉勇于担当心得体会 7 篇。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引...