支部换届选举工作方案10篇支部换届选举工作方案 关于认真做好农村党支部换届选举工作的通 知关于认真做好农村党支部换届选举工作的通 知 各乡镇（街道）党（工）委： 为进一步加强我县农村下面是小编为大家整理的支部换届选举工作方案10篇,供大家参考。
篇一：支部换届选举工作方案
认真做好农村党支部换届选举工作的通知 关于认真做好农村党支部换届选举工作的通
知
各乡镇（街道）党（工）委：
为进一步加强我县农村党支部班子建设，提高农村党支部的凝聚力和战斗力，加快社会主义新农村建设进程，按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和省、市委关于村级组织换届选举工作的有关要求，县委决定，今年 11 月至 12 月结合村民委员会换届，同时进行村党支部换届。为切实做好村党支部换届选举工作，现将有关事宜通知如下：
一、重要意义
农村党支部是党在农村全部工作的基础，是村级组织和各项工作的领导核心，是党与农民群众联系的桥梁和纽带。党和国家方针政策的贯彻落实，党在农村各项任务的完成，最终要靠农村党支部团结带领党员和农民群众去实现，党的先进性要靠农村全体党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用来体现。做好换届选举工作是增强农村党支部创造力、凝聚力和战斗力的重要契机，是实现农民
收入增长目标的重要组织保证，是加强农村基层民主政治建设的需要。选好农村党支部领导班子，事关党对农村工作的领导，事关农村改革、发展和稳定，事关农民的切身利益。各级党组织要站在深化创先争优和加强党的执政能力建设的高度，站在深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识做好农村党支部换届选举工作的重大意义，切实增强工作的紧迫感和责任感，真正把这项工作作为当前的一项重要工作来抓，努力做到思想重视、安排周密、责任明确、措施得力，确保圆满完成换届选举工作各项任务。
二、指导思想 这次农村党支部换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为准则，结合创先争优活动和市委提出的农村党支部书记队伍建设行动计划，把那些党性强、作风正、政绩突出、群众公认、能带领党员群众共同致富的优秀党员选拔到村党支部班子中来，使班子的年龄和文化结构明显改善，凝聚力和战斗力显著增强，执政能力和水平不断提高，为扎实推进农村基层民主政治建设，建设富裕文明和谐新农村，实现**平安崛起提供坚强有力的组织保证。
三、工作原则
1、按期换届选举的原则。村党支部要按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定进行换届，根据省、市委的统一部署，按期召开党员大会选举村党支部领导班子，确保 12 月底前全面完成村级组织换届选举工作任务。全县所有城市和农村社区党支部换届，参照农村党支部换届选举程序同步进行。
2、民主推选候选人的原则。村支部委员会委员候选人，应采取“两推”的办法，即由党员、群众推荐提名，由上届村党支部委员会根据多数人的意见确定。
3、充分体现选举人意志的原则。党的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。
4、无记名投票表决的原则。采用无记名投票的方式进行表决，充分保证选举的公正性、民主性。
四、班子配备 1、 职数设置。按照精干高效的原则，村党组织和村民委员会班子成员的名额，每个村一般为 3 至 5 名，具体人数根据村规模大小确定。原则上，2000 人以下的村，每个村设村“两委”干部 3 人；2000—3000 人的村，每村设村“两委”干部 3-5 人；3000 人以上的村，每村设
村“两委”干部 5-7 人。村党支部委员的人数应根据党员人数多少和工作需要确定，党员人数 100 人以下的村党支部委员会一般设委员 3 人，设书记 1 人。党员人数较多的村可设委员 3-5 人，也可增设副书记 1 人，不足 10 名党员的党支部，一般不设委员，由党员直接选举产生书记 1名。为确保职数设置符合要求，在换届选举工作中，要统筹考虑村“两委”班子成员的人选，积极推行“一肩挑”和交叉任职，提倡新当选的村支部委员通过参加村委换届选举，兼任村民委员会成员；提倡新当选的村党支部书记，通过参加村委换届选举，兼任村民委员会主任;提倡新当选的村“两委”干部兼任所在村民小组组长。
2、候选人标准。能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治坚定、作风民主、办事公道、廉洁奉公、身体健康、有较强的组织领导能力、热心为村民服务、能胜任村党支部日常工作的党员。在推荐提名村党支部班子人选时，要拓宽选人渠道：①立足本地人才优势，从“双强”党员中选拔；②鼓励经济能人担任村干部，从非公有制企业负责人中选拔；③通过实施“回归”工程，从优秀外出务工且已回乡居住的人员中选拔；④从在村任职的大学村干部和省、市、县选派到村任第一书记的驻村工作队员中选拔；⑤发挥退职干部余热，从退休回乡居住的县直单位、乡镇副科级以上党员干部中选拔。特别要把好村党
支部书记人选关，村党支部书记候选人一般应具有高中及以上文化程度，年龄一般不超过 55 周岁，重点选用在群众中威信高、发展上有办法、年龄较轻的经济强人，要破除地域、身份、资历等界限，采取下派、外选、聘任等手段，面向社会不拘一格选人才，确保村党支部书记选准配强。对村级组织软弱涣散，创造力、凝聚力、战斗力不强的村，原党支部书记一般不再继续提名。对一时无合适党支部书记人选的村，上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职，帮助开展工作。其他村“两委”班子候选人一般应具有初中及以上文化程度，年龄一般不超过 50 周岁。但有下列情形之一的，不能确定为村“两委”班子候选人：（1）受撤销党内职务以上处分且影响期未满的；（2）有违法行为（含违犯计划生育政策），正在处理或受处理后未满 5 年的；（3）拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；（4）长期在外不能履行岗位职责的。
3、整体结构要求。进一步改善村“两委”班子的年龄结构，每个村“两委”班子原则上要有一名 35 岁左右的干部；努力提高村“两委”班子的文化程度，每个村争取配备 1 名大专以上文化程度的干部，尤其要提高具有高中以上学历的村党支部书记、村民委员会主任的比例。村党支部书记要年轻有为，具有“双强”能力。同时要积极
做好培养选拔妇女干部工作，村“两委”班子中要确保有1 名妇女干部。
五、实施步骤
全县农村党支部换届选举工作要与村委会换届选举工作通盘考虑、交叉进行，一般安排在村委会换届选举前进行村党支部换届选举，整个村级组织换届选举工作务必于 12 月前完成。村党支部换届选举共分四个阶段实施：
1、选举准备阶段
（1）做好宣传发动和调查摸底。要采取多种形式对全体党员宣传换届选举工作的重要意义，帮助他们提高思想认识，充分发扬民主，正确行使自己的权利。要对村党支部领导班子和党员队伍状况进行一次全面的调查摸底，通过走访党员、群众，广泛征求意见和建议，有针对性地提出工作方案。要按规定搞好村务公开，提前化解矛盾，解决问题，增进团结，为选举工作的顺利进行创造良好条件。
（2）起草村党支部工作报告。村党支部要认真起草工作报告，要本着实事求是的原则和对党员大会负责的态度，广泛听取党员和群众的意见，总结成绩，寻找差距，明确方向，对下届委员会的工作提出建议。
（3）确定班子职数和候选人。村党支部要按照上级文件要求，结合村情实际确定党支部班子职数。要采取党员、群众民主推荐的办法，确定村党支部委员候选人初步人选，呈报乡镇(街道)党（工）委审批。党员推荐要召开党员大会，采取无记名投票方式进行，乡镇(街道)党（工）委按照下一届村党支部委员名额 1∶2 的比例研究确定候选人初步人选。群众推荐可召开村民大会或村民代表会议，对乡镇(街道)党（工）委批复的候选人初步人选进行信任投票，现场公开计票。乡镇党委在推荐票过半数的人选中，按照比应选人数多 1—2 人的差额研究确定考察对象。乡镇(街道)党（工）委对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，按照比应选人数多 1 人的差额，研究确定下一届村党支部委员会委员预备人选。
（4）向上级党组织书面请示。
村党支部要召开支部委员会，制定选举办法。要把工作报告、候选人（委员、书记）名单、选举办法、召开大会的时间等事宜，向乡镇(街道)党（工）委写出请示，乡镇(街道)党（工）委要将支部书记候选人的情况向县委组织部汇报。
2、选举实施阶段
换届选举应召开全体党员大会，具体程序是：
（1）宣布参加选举人数和候选人名单。由大会主持人向大会报告应到会和实到会党员人数，宣读乡镇(街道)党（工）委批准的候选人名单。有选举权的到会人数必须超过或等于应到会人数的五分之四，会议方为有效。
（2）向大会作工作报告，通过选举办法。上届村党支部书记向大会作工作报告，全体党员举手通过选举办法，推选监票人，指定计票人。
（3）分发、填写选票。工作人员按照规定的程序查验票箱，分发选票，党员认真填写选票，并进行投票，差额选举新一届村党支部委员会委员。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。
（4）清点、统计选票，公布选举结果。监票人、计票人清点选票，认真进行统计，由大会主持人当场宣布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。选举结束以后，及时召开新一届村党支部委员会第一次会议，选举产生村党支部书记（副书记），提出分工的初步意见。
有条件的村，可以采用“两推直选”的办法选举产生新一届村党支部领导班子。
3、建章立制阶段 （1）及时上报选举结果。村党支部在召开全体党员
大会和第一次全体委员会议选举后，应及时将选举结果书面报告乡镇(街道)党（工）委批准。报告的主要内容包括：会议召开情况，基本经验和教训，当选的新一届委员会的书记（副书记）、委员名单。新当选的村党支部委员应填写《**县农村党支部委员登记表》报县委组织部备案。新当选的村支部书记应另行报请乡镇党委批准，填写《**县农村党支部书记任免呈报表》，上报县委组织部审查同意批复后，由乡镇(街道)党（工）委发文任命,待任命之后向全体党员公布新班子的组成情况。
（2）妥善处置好选举的档案材料。选举大会结束后，应按照档案管理的有关规定，及时做好换届选举资料的清退清理和立卷归档工作。向乡镇(街道)党（工）委的请示报告、乡镇(街道)党（工）委的批复、大会选举办法、候选人名单和选举结果等，应立卷归档。
（3）修订和完善规章制度。要着眼于深化创先争优活动，以创建“五个好”村党支部为目标，进一步健全和完善“三会一课”、村级组织规范化管理、四议两公开工作法、民主评议党员等党内各项规章制度。结合本村实际，把开展“三级联创”活动、创先争优活动、“双强”工程等党建主题活动制度化。在此基础上，还要不断创新促进
农村经济社会发展的党建活动载体。同时，要做好新旧班子的交接工作，如移交公章、办公设施、资料档案等。
4、检查验收阶段 村党支部选举工作结束后，各乡镇(街道)党（工）委要逐村对换届选举工作进行全面自查，自查率要达到100%，县委组织部将进行检查，检查比例不少于 50％。自查、检查的基本要求是：
（1）党员广泛参与选举，选举合法规范；
（2）村党支部领导班子成员分工明确，党内各项规章制度健全；
（3）各种资料完整，整个换届选举工作认真。
六、组织领导 各乡镇（街道）党（工）委一定要提高认识，加强领导，把农村党支部换届选举工作纳入重要议事日程，对村级组织换届选举工作要通盘考虑，周密部署，精心组织，规范操作。
1、 落实工作责任。各乡镇（街道）党（工）委要按照县委的总体要求，结合实际制定村党支部换届选举工作实施方案，成立由书记任组长的领导小组和工作机构，切实履行对换届选举工作的领导职责，党（工）委书记是本乡镇（街道）换届选举工作第一责任人，要负总责，亲自
抓。党（工）委副书记是直接责任人，要积极履行所承担的责任，认真抓好具体工作。要选派指导员驻村指导，乡镇（街道）党（工）委对参与指导村党支部换届选举工作的人员要进行培训，保证指导到位，工作有力，确保换届选举工作严格按照规定程序进行。
2、加强分类指导。要认真总结以往村党支部换届选举工作的经验和教训，把握好关键环节，要加强调研、区别村情、分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好村党支部换届选举工作。要准确掌握每个村的班子情况、村干部的情况和党员群众的认可程度等，并逐村制定和落实选举工作方案。要高度重视信访工作，对群众反映的问题及时调查处理，耐心做好解释答复工作，以化解矛盾，稳定群众情绪。要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的及时向上级汇报。对个别村情复杂、矛盾突出的村，要选派得力干部或工作组进村，找准原因，帮助解决问题，搞好选举工作。
3、加强宣传引导。要加强对党员群众的宣传引导，广泛深入宣传有关法律法规、选人标准、选举的基本程序和典型经验，让广大党员群众了解做好村党支部换届选举工作的重要意义，法律法规和主要精神，掌握选举的方法、步骤。要及时化解换届选举工作中出现的矛盾纠纷，理直
气壮地制止和纠正各种干扰、妨碍换届选举的行为。对出现的一些思想苗头和群众反映的问题，要及时并耐心细致地做好思想工作，防止和避免群众的意见和矛盾激化，确保村党支部换届选举工作顺利有序进行。
4、严肃换届纪律。要严格按照法律法规和有关政策开展，防止和抵制各种违法行为和不正当竞争，禁止各类非组织活动。对换届选举工作中的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选...
篇二：支部换届选举工作方案
2021 年基层党支部换届选举工作方案（通用）提纲：
一、指导思想
二、基本原则
（一）坚持党管干部原则
（二）坚持民主公开原则
（三）坚持按章办事原则
三、新一届各党支部职数、职位及任职条件
（一）新一届各党支部职数、职位
（二）新一届各党支部委员应具备的基本条件
四、实施步骤
（一）制定换届选举工作方案（x x 月 月 x xx 日前）
（二）召开市政务数据办机关党委会议（x x 月 月 x xx 日前）
（三）各党支部动员部署（x x 月 月 x xx 日前）
五、工作要求
（一）加强领导
（二）严肃纪律
（三）宣传总结
正文：
20xx 年 x 月，中共 xx 市 xx 室机关委员会（以下简称：市 xx 机关党委）所属各党支部进行了换届选举。当时，机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各选举产生委员 x 名，其中书记 x 名、委员 x 名。目前任期将满，为加强和规范党支部管理，经市政务数据办机关党委研究决定，启动各党支部换届选举工作。现根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，扩大党内民主，保障党员权利，规范选举程序，增强党内民主选举的科学性和规范性，努力选出政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的党支部领导班子，为深化全市“最多跑一次”改革、政府数字化转型、新型智慧城市建设、政务服务和公共资源交易工作提供坚强的政治保障。
二、基本原则
（一）坚持党管干部原则。要依靠党员选配好各党支部领导班子，候选人和当选人要按照干部管理权限报批，实现党管干部原则与扩大党内民主的有机统一。
（二）坚持民主公开原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的有关规定，充分保障党员群众在换届选举中的知情权、参与权、选举权和监督权的落实。
（三）坚持按章办事原则。各党支部换届选举是一项严肃而规范的工作。在换届选举中要按照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，规范抓好选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作依章有序进行。
三、新一届各党支部职数、职位及任职条件
（一）新一届各党支部职数、职位：党支部新一届委员名额如下：机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部委员各 x 名，其中书记 x 名、委员 x 名。按组织管理权限和干部管理权限，报市政务数据办机关党委批准后实施。
（二）新一届各党支部委员应具备的基本条件：一是有被选举权，一般应当具有 1 年以上党龄；二是党组织关系在市政务数据办机关党委；三是党性强、作风正、无违法违纪问题，在党员干部职工中有较高威信；四是热爱党务工作，有较强组织协调能力；五是身体健康，能任满一届。
四、实施步骤
（一）制定换届选举工作方案（x x 月 月 x xx 日前）
根据党支部选举有关规定，制定《关于支部换届选举的工作方案》。
（二）召开市政务数据办机关党委会议（x x 月 月 x xx ）
日前）
召开市政务数据办机关党委会议，听取各党支部对换届选举工作的意见和建议，明确换届选举工作要求。
（三）各党支部动员部署（x x 月 月 x xx 日前）
各党支部召开支部党员大会，会议由本届支部书记主持。会上，先由支部书记对本届支部委员会工作情况进行总结，然后再动员讲话，介绍换届选举方案，明确换届工作要求。
（四）各党支部进行选举（x 月 xx 日前）
1. 民主推荐各党支部候选人预备人选。在本党支部范围内采取党员推荐（包括自荐）、党支部推荐相结合的方法，按照各党支部委员的职数加差额进行推荐，即机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各推荐新一届支部委员候选人预备人选 x 名（其中差额 x 名），报市政务数据办机关党委研究。
2. 公示。经市政务数据办机关党委研究同意后，对各党支部新一届支部委员候选人预备人选 x 名，在市政务数据办范围内进行张榜公示。
3.。
制定选举办法。各党支部研究提出选举办法（草案），并征求本支部党员意见，同时确定各党支部选举监票人员。
4. 民主选举。公示无异议之后，各党支部召开支部党员大会进行选举。选举大会议程：①通过选举办法（草案）；②通过监票人；③确定计票人；④介绍新一届支部委员候选人预备人选基本情况，进行大会酝酿；⑤由党支部党员大会选举产生新一届支部委员 x 名，当场计票并报告计票结果；⑥召开新一届党支部委员会会议选举产生党支部书记 x 名，并进行委员分工；⑦宣布新一届党支部当选书记、委员名单。
5. 结果报批。各党支部向市政务数据办机关党委书面报告选举情况，市政务数据办机关党委根据管理权限进行批复。
6. 总结归档。对所属各党支部换届选举工作进行认真总结，形成书面材料，经市政务数据办党组同意后，报市直机
关党工委备案。同时，做好有关资料的整理归档，并做好落选人员的思想工作。
五、工作要求
（一）加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神、加强和改进机关党组织建设、扩大党内民主的重要举措，是提高党务工作群众满意度的必然要求，各党支部一定要高度重视、精心组织、周密安排，圆满完成各项选举任务。
（二）严肃纪律。各党支部严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关制度法规、组织程序和选举有关规定，严肃工作纪律，严肃有序开展。
（三）宣传总结。要注意搞好宣传总结，及时报道换届选举的情况，认真做好换届台账资料的整理归档工作。
篇三：支部换届选举工作方案
选举工作方案 XX 县民政局 党支部委员会换届选举工作方案 为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我局的实际情况，对局党支部进行换届选举。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的 建 建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职 工 工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快 我 我局发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置 党员人 数 数在 7 人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支 部 部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为 3 至 至 5 名。这次我局支部委员会换届选举将产生支部书记 1 名 名，副书记 1 名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 1 名。
三、换届选举时间安排 2016 年 3 月 22 日 至 至 2016 年 3 月 28 日止。
四、换届选举的方法与步 骤 骤 换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底。摸清党 支 支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事 宜 宜。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有 关 关事宜 , 包括大会召开时间、指导思想、主要议程、 下 下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届 委 委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见 ， ，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报 告 告。
3、确定候选人。党支部召开党员大会进行动员组 织 织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选 举 举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这 次 次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部委员会确 定 定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、 上 上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意 见 见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选 人 人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部 批 批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举。召开党 员 员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求
- 2 - 1、党支部要高度重视，加强领导，精心组 织 织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行 。
。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使 换 换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理 论和“三 个 个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全 党 党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧 围 围绕局中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子 和 和党员队伍建设的过程；成为动员全局共产党员和干部职 工工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作， 为 为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
附件：《X X X 局党支部委员会换届选举工作程序》 二 0 一二年三月 二 二十日 - 3 - XX 局党支部委员会换届选举工作 程 程序 一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举 的 的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、 指 指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选 举 举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的 目 目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教 育 育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好 民 民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届 支 支部的工作报告；组织酝酿、 推荐下届委员会委员候选 人 人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行 选 选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名 单 单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员、宣布 当 当选人名单。
五、召开第一次委员会，选举委员会书记 、 、副书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目 标 标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织 报 报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的 总 总结和资料归档工作。
- 4 - ***党支部委员 会选举工作方案 为进一步加强基层单位党支部建设，充 分 分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》 要 要求，经***党支部研究，决定近期开展***党支部 委 委员会选举工作，现制定***党支部委员会选举工作方 案 案如下。
一、组织机构和人员设置 1、***党支部 委 委员会选举工作由**同志负责召集。
2、根据成员数 量 量和实际工作需要，调整后的***党支部由 5 人组成， 将 将设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。
3、***党支部设立 2 个党小组：服务区管理所党小 组 组、***管理所党小组。
二、支部委员参选条件 1 、 、必须是党组织关系在本支部的正式党员。
2、能够严 格 格执行党的方针政策，善于学习思考，具有较强的政治理 论论水平。
3、牢固树立党的观念、大局观念和群众观念 ， ，具有团队合作精神。廉洁自律，实事求是，公道正派。
4、热爱党务工作，有较强的组织管理能力和协调沟通 能 能力。
5、未受到留党查看处分并且未因有其他违法、 违 违纪行 为受到国法党纪处罚的。
三、支部委员选举工 作 作程序 1、确定支部委会候选人名单：由上届党支部委 员 员会征集各党小组意见提出 7 名候选人。
2、确定支部 委 委员会成员：召开党支部党员大会，由全体党员以无记名 投 投票方式推选 5 人组成***党支部委员会。
3、报管 理 理处党委审批：根据全体党员大会决议，上报管理处党委 关 关于***管理所党支部委员会成员情况，由上级党组织 确 确定支部书记。
4、公布新班子：经管理处党委审批同 意 意后，召开党支部委员会，确定委员分工并及时向全体党 员 员公布党支部的组成和分工。
四、支部党员大会召开时 间 间 党支部初步定于 2016 年 4 月下旬召开全体党员大 会 会，并邀请部分群众代表列席参加。
五、相关要求 1 、 、召开选举大会时，有选举权的到会党员人数必须超过应 到 到会人数的五分之四，会议有效。
2、候选人得票数超 过 过实到会有选举权的人数半数的，始得当选，否则要进行 重 重选。
3、推选非候选人员担任监票、唱票、计票等工 作 作。监票人负责对选举全过程进行监督，唱票人、计票人 在 在监票人监督下进行工作。
***党支部党员大会签到 表 表 会议名称：党员大会
会议时间：
年
月
日 ***党支部委员会委员选票 上海建峰职业技术 学 学院党支部换届改选工作“公推直选”实施方案 为贯彻 落 落实党的十七大提出的“改革党的选举制度，改进候选人 提 提名制度和选举方式，推广基层党组织领导班子成员由党 员 员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法逐步
扩大 基 基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民 主 主多种实现形式”的要求，在学院各党支部任期届满的基 础 础上，拟在学院各党支部中以“公推直选”的方式，民主 选 选举各党支部委员，进一步选强配齐各级党支部班子。根 据 据上级有关文件精神，结合我院实际，现就“公推直选” 工 工作提出以下实施方案：
一、指导思想 高举中国特色 社 社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以集 团 团关于基层党支部换届改选工作指导意见等有关规定为依 据 据，积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，以尊重 党 党员的主体地位，保障党员民主权利，通过实行“公推直 选 选” ，增强党内民主和党的群众基础，拓宽党的基层干部 选 选拔任用渠道，提升党支部班子的责任感和服务意识，提 高高广大群众对党组织领导班子的公认度，以党内民主带动 人 人民民主，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力 。
。
二、实施原则 为使选举出的党支部班子既让上级党 组 组织满意、党员满意、又拥有广泛的民意基础，让群众满 意 意。工作中把握好以下原则：
1、党管干部原则； 2 、 、德才兼备和班子结构合理原则； 3、扩大民主和严格 依 依章办事的原则； 4、党内外公认的原则； 5、公开 、 、公
平、择优的原则； 6、民主集中制的原则。
三 、 、“公推直选”的主要内容 公推直选的主要内容是：在 一 一定范围内公开推荐候选人，由党员大会直接选举产生党 支 支部委员会委员、书记。
“公推”即采取组织推荐、党 员 员推荐、群众推荐和个人自荐相结合公开推荐党支部的委 员 员、书记候选人的办法；“直选”是指通过党员大会直接 选 选举党支部委员、书记。
四、新一届党支部委员的设置 1、根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和学 院 院的实际，党支部正式党员人数多于 5 人，设立党支部委 员员 3 人，其中，设书记 1 人；党支部正式党员人数少于或 等 等于 5 人，只设党支部书记 1 名，不设支委。
2、新一 届 届党支部委员任职条件 拥护党的领导，有坚定的政治立 场 场，言行与党中央保持一致； 品行端正，作风深入，严 守 守纪律，遵守社会公德； 工作敢于负责，勤奋踏实，任 劳 劳任怨； 有大局意识，团结同志，积极上进，有开拓创 新 新精神； 全心全意为人民服务，党员群众中有较高的威 性 性。
党支部书记候选人应具有一定的党务理论知识，承 担 担过相关的党务工作，原则上应担任过党支部委员。
党 支 支部委员候选人须为中共正式党员，近两年退休的党员原 则 则上不作推荐。
三、公推直选基本程序 第一阶段：制 定 定方案，宣传动员 1、制定方案。党委对实行公推直选 的 的党支部班子及成员进行了一次细致的考察，组织民主测 评 评和民主推荐，了解班子的整体情况，在此基础上制定实 施 施方案。
2、宣传引导。加大宣传力度，使广大群众充 分 分了解公推直选工作。积极在支委成员及广大干部群众中 进 进行宣传引导，及时掌握党员、群众的思想状况，确保整 体 体的思想稳定。召开支部党员大会，向党员汇报任期内工 作 作，组织党员学习《党章》和《中国共产党基层组织选举 工 工作暂行条例》，明确新一届支委的构成原则和任职条件 ； ；引导符合条件的党员积极参选。
第二阶段：民主推荐 ， ，确定候选人 1、开展第一轮推荐，审查资格。在第一 轮 轮推荐过程中，党支部召开党员大会，进行民主集中制教 育 育，召开群众会议进行民主推荐。各党支部推荐委员候选 人 人初步人选 5 名，其中党支部书记初步人选为 1 名，报学 院 院组织部门。组织部门根据拟设的职位要求和条件，对推 荐 荐人选进行资格审查，报学院党委审批。
2、确定候选 人 人预备人选。各支部进行第二轮推荐，召开党员会议，先 通 通报第一次公推情况，每个党员以票荐形式，从候选人初 步 步人选中推荐新一届党支部委员、党支部书记候
选人预备 人 人选。各党支部推荐党支部委员候选人预备人选 4名，其 中 中党支部书记 1 名，报学院组织部门，提交党委会讨论， 并 并将结果反馈至各支部，征求意见。
3、组织考察，公 示 示监督。候选人预备人选确定后，学院组织部门召开党员 、 、群众座谈会，采用民主测评等形式，全面了解候选人预 备 备人选的情况，根据考察的情况，报学院党委审批。党委 会 会对候选人预备人选进行全面分析、正确把握，对照任职 条 条件，按照好中选优的原则，研究提出候选人。对确定的 候 候选人公示一周。公示期间，对党员、群众的投诉意见和 情 情况反映，组织部门进行调查核实，并做出回复。
第三 阶 阶段：组织选举 1、制定选举办法。学院组织部门拟定 选 选举办法草案，根据各支部实际情况，确定正式选举日期 及 及时间、地点；按姓氏笔划为序印制新一届党支部成员正 式 式候选人选票。各支部核定出席选举大会应到会有选举权 的 的党员数，报学院党委核实审批后，做好参会党员的通知 工 工作。
2、召开选举大会。各支部召开党员选举大会， 正 正式候选人在会上表态发表，表明自己参加公推直选的态 度 度，阐述任期内的目标责任；由参加大会有表决权的正式 党 党员，采用无记名方式等额选举产生党支部书记，差额投 票 票选举产生新一届党支部委员。各支部向学院党委书面报 告 告选举结果，待学院党委批复选举结果后召开党员会议， 宣 宣布新一届党支部
班子成员和当选的支部书记。
第四阶 段 段：完善总结 1、任职谈话，明确班子分工。新一届党 支 支部班子上任后，学院党委及时与新当选的党支部成员谈 话 话，促其尽快进入角色。新一届党支部委员会召开全体会 议 议，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健 全 全有关规章制度和岗位职责。
2、工作总结。换届选举 工 工作结束后，学院组织部门协助各党支部对换届选举材料 进 进行整理归档，将“公推直选”工作的开展情况、采取措 施 施、存在问题、经验和做法、工作交接情况、制度建设情 况 况以及对加强党支部班子建设的建议等形成总结材料，报 集 集团党委组织部。
2016 年 10 月 17 日 上海建峰 职 职业技术学院 上海建峰职业技术学院党支部书记、委员 候 候选人 党员民主推荐表 说明：
1、下表为我支部在 职 职的、有被选举权的中共正式党员名单。按姓氏笔画顺序 排 排列。
2、新一届党支部委员由 3 人组成，设书记 1 名 。
。推荐委员候选人 3 名，其中书记 1 名，党支部委员 2 名 ， ，按要求在推荐内容栏内打“√” 党支部
年
月
日 上海建峰职业技术学院 党支部书记、委员候选人
群众民主推荐表 说明：
1、下表为我支部在职的、 有 有被选举权的中共正式党员名单。按姓氏笔画顺序排列。
2、新一届党支部委员由 3 人组成，设书记 1 名。推荐 委 委员候选人 3 名，其中书记 1 名，党支部委员 2 名，按要 求 求在推荐内容栏内打“√” 党支部 年
月
日
篇四：支部换届选举工作方案
017- -8 2018 村 “ 两委 ” 换届选举工作实施方案一、充分认识村 “ 两委 ” 换届选举的重要意义
农村基层组织是党在农村的执政基础和政权基础。做好村“两委”换届选举工作，推进以村党组织为核心的村级组织配套建设，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，对于贯彻落实党的十八大、十八大历次全会和十九大会议精神，巩固党在农村的执政基础、落实党在农村的各项政策、推进农村基层民主政治建设、加快农村改革发展和扶贫开发攻坚，具有十分重要的意义。镇村两级干部要从全局和战略的高度，深刻认识做好这次村“两委”换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，精心组织、周密部署，加强指导、狠抓落实，切实把村“两委”换届选举这一关系农村发展、基层稳定、基础牢固的大事办好。
二、指导思想、基本原则和目标任务
（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大、十八大历次全会和十九大会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，落实全面从严治党要求，增强政治意识、大
局意识、核心意识、看齐意识，以“阳光选举，和谐换届”为主题，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，落实党员群众知情权、参与权、选举权、监督权，选
为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
（二）基本原则。
—— 坚持 党的领导。把加强党的领导贯穿于换届工作全过程、落实到选举工作各环节，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，确保村“两委”换届选举工作的正确方向。
—— 坚持发扬民主。充分尊重党员群众意愿，保障党员群众的权利，积极组织党员群众有序参与，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。
—— 坚持依法办事。严格执行有关法律法规和党内法规制度，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。
—— 坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优，优中选强，真正把优秀人才选进村“两委”班子。
—— 坚持稳步推进。因地制宜，试点先行，坚持问题导向，加强分类指导，确保换届选举工作健康有序开展。
（三）目标任务。
（1）选好配强村“两委”班子成员。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强，善于做群众工作、热心为群众服务、在群众中有较高威信的优秀党员和优秀人才选进村“两委”班子。
岁以下、中专大专以上文化程度的比例进一步提高；努力实现每个村“两委”班子中至少有一名妇女干部和一名 35 岁以下的干部。
（3）进一步健全完善村级民主管理、民主监督制度，加强村务监督委员会建设，更好地发挥村务监督委员会在推动农村基层党风廉政建设、维护农村改革发展稳定中的重要作用。
（4）贯彻全面从严治党要求，严明换届纪律，实行全过程全覆盖监督，严厉查处违法违纪行为，营造风清气正的换届环境。
三、任职资格、选人标准和职数配备
（一）严格候选人的资格条件。
村“两委”班子成员候选人应当具备以下任职条件：
（1）坚持党的领导，坚定维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党在农村的各项方针政策。
（2）具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领群众致富能力强。
（3）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道。
（4）密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中威信较高。
（6）村党组织班子成员候选人还要符合党内有关规定，一般应有 1 年以上的党龄。
有下列情况之一的人员不宜推选为村“两委”成员候选人：政治上有问题的；严重损害国家和人民利益的；与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；品行不端、道德败坏的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；有行贿受贿、权钱交易行为的；涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；因刑事犯罪被判过刑的；有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的；因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的；违反计划生育政策未经处理、处理未
完结或处理完结未满 3 年的；拖欠集体资金、侵占集体资产、资源的；没有履职能力、履职意愿不强的；长期外出不能回村工作的。
同一村“两委”班子成员人选之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
村务监督委员会成员要有较好思想政治素质、遵纪守法、公道正派、群众公认，具有一定政策水平和依法办事能力，热心为村民服务，其中应有具备财会、管理知识的人员。村务监督委员会主任，提倡由不是村委会成员的村党组织班子成员或党员担任，原则上村党组织书记不得兼任。村民委员会成员、村会计（报账员）、村文书、村集体经济组织负
成员。
（二）选好配强带头人。
坚持把政治标准放在首位，选拔党性强、作风好、能力强的党员担任村党组织书记。注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、屯级“一组两会”骨干人员、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、军队退役人员、大学生村官、乡村医生教师、机关和企事业单位退休干部职工中选拔村党组织书记。本
村一时无党组织负责人合适人选的，上级党组织应及时选派得力的党员干部到村任职。
（三）规范职数配备。
村“两委”班子成员职数根据各村规模大小和党员人数、村民人数及工作需要确定。村党支部委员会一般由 3－5 人组成，村党总支部委员会一般由 5－7 人组成，村党的委员会一般由 7－9 人组成，设书记 1 名，可设副书记 1－2 名。村民委员会由主任、副主任和委员共 3－7 人组成。村务监督委员会由 3－5 人组成。具体人数可根据村规模大小确定。提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职，鼓励村“两委”班子成员兼任村级配套组织负责人，但要按照“宜兼则兼、宜分则分”的原则，从实际出发，不搞“一刀切”。
（四）优化班子结构。
虑村“两委”班子人选。改善村“两委”班子年龄结构，以 30－45 岁为主体，加大培养使用农村优秀青年、大学生村官、“三支一扶”和西部志愿者等服务基层项目人员的力度。提高村“两委”班子的文化程度，高中（中专）及以上学历的
比例要比上一届有稳步提高。改善村“两委”班子性别结构，注意选拔妇女进入村“两委”班子，每个村“两委”中至少应有 1 名妇女成员，逐步提高村“两委”班子中女性正职的比例，提倡在村民委员会选举中单独设立妇女委员岗位，实行专职专选。
四、方法步骤
村党组织是村级组织和村各项工作的领导核心。在换届顺序上，一般先进行村党组织换届选举，再进行村民委员会换届选举，工作分为组织准备、选民登记、村党组织换届选举、村民委员会换届选举、推选村委监督委员会和总结工作等六个阶段，要求 2018 年 1 月底完成。
第一阶段：组织准备
1. 成立机构。镇成立村“两委”换届选举工作领导小组，负责指导全镇村“两委”换届选举工作。各村也要成立村“两委”换届选举工作领导小组，专门负责换届工作的开展。
2. 宣传发动。通过电视、广播、报刊、网络、小册子、
村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《XXXX 自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《XXXX 自治区村民委员会选举办法》等有关
法律法规，使村“两委”换届选举工作深入人心，家喻户晓。教育、引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，积极教育、引导农民群众消除家族、宗族、派别等不良影响，按照真实意愿投票，在实践中学会正确行使民主权利。调动广大党员、广大村民群众参与选举的自觉性和积极性。
3. 组织培训。要对选举工作业务进行培训，培训对象包括镇、村的工作人员，提高工作人员对村“两委”换届选举工作重要性的认识，明确掌握选举任务和选举的程序，确保村“两委”换届选举工作圆满成功。
4. 调查摸底。结合开展党的群众路线教育实践活动和整顿软弱涣散基层党组织工作，进行调查摸底，全面了解党员群众对村“两委”换届选举的思想动态，掌握村级后备干部的表现情况，特别要注意摸清矛盾、纠纷、群众热点难点问题，做好群众思想工作，并有针对性地制定工作方案和预案。工作方案要根据换届选举的要求，结合各村实际，进行细化，使方案更具体、更有针对性、更具操作性。要按照先整顿再换届的原则，对软弱涣散村党组织进行整顿，解决存在突出问题，为顺利开展换届工作打好基础。
目标，通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，全面了解村干部任期内的责任目标完成情况，同时结合考察工作，将村“两委”班子及成员任期实绩进行公示，接受群众的评价和监督。村干部考察结果作为推荐新一届村“两委”班子候选人的重要依据之一。
6. 村财审计。由镇组织有关人员对村级财务进行审计，并进行公布。对审计中发现的问题，镇党委政府应督促解决。
7. 其他工作。按照“一村一策”的要求，细化换届选举方案，坚持先整顿软弱涣散村党组织后换届，先排查调处矛盾纠纷后换届，加大对“村霸”和宗族黑恶势力的整治力度，规范完善基层党组织设臵，做好党员组织关系排查，加强村后备人才培养储备等工作，特别是对拉票贿选、“村霸”和宗族黑恶势力和境内敌对势力插手村“两委”换届选举等有可能影响、破坏选举的重大隐患和苗头，要提前进行专项整治，加强对突发事件的防范、掌控和依法处臵。
第二阶段：村党组织换届选举
1. 召开村党组织会议。换届选举前，召开村党支部委员会（或党总支部委员会、党的委员会）会议，研究决定召开党员大会进行换届选举的有关事宜（具体包括：召开党员大会议
程、新一届党组织组成人员名额和选举形式，选举工作的组织和分工等），向镇党委呈报换届选举的请示；根据
合设立党总支部（党委）的，要结合党组织换届选举的情况，研究提出设立党总支部（党委）的意见，向镇党委呈报设立党总支部（党委）的请示（设立村党委的，要经县级党委审批）。镇党委（或县级党委）批复后，及时召开村党支部委员会（或党总支部委员会、党的委员会）会议，研究召开党员大会进行换届选举等有关事项，制定通过党员和村民推荐党组织班子成员候选人初步人选的推选办法。
2. 党员民主推荐。召开党员大会，结合村党组织班子成员述职评议，组织民主推荐新一届村党组织委员、书记、副书记候选人初步人选。会议议程主要有：一是组织村党组织班子成员和党小组长进行述职，其中党小组长在小组会上述职；二是对村党组织和党员进行履行承诺满意度测评，测评结果作为推荐村党组织班子成员候选人和党小组长的重要依据；三是组织党员采取无记名投票的方式等额推荐新一届村党组织委员、书记、副书记候选人初步人选。村党组织委员、书记、副书记在同一张推荐票上进行推荐，每一位党员不能推荐同一人为两项及以上职务的人选。党员推荐的初步候选人以党组织班子成员职数为准，不得超过应选人数。符合任职资格条件的党员，
可以自主申报书记、副书记或委员职位，填写推荐表，由村党组织统一报镇党委进行资格审查。党员个人自荐只能自荐一个职位。参加推荐的党员应占
3. 群众推荐测评。结合村民代表、村民小组长的推选工作，在召开村民会议（村民代表会议）或村民小组会议时，组织村民对新一届村党组织委员、书记、副书记班子成员候选人初步人选进行无记名推荐测评。
推荐测评工作要注意把握几个事项：一是村民推荐测评村党组织班子成员候选人初步人选可结合村民代表、村民小组长的推选工作进行，也就是说可组织村民同步推荐村党组织班子成员候选人初步人选与村民代表、村民小组长；二是党员推荐和群众推荐测评候选人初步人选的结果报镇党委审核后（党员个人没有自荐的，党组织应征求本人意见后再上报镇党委），将初步人选名单在一定范围内公布。
村召开党员大会、村民会议（村民代表会议）或村民小组会议推荐（测评）候选人初步人选时，镇党委要派员全程列席会议，进行监督指导。党员民主推荐和群众推荐测评的结果作为提名候选人的重要参考，得票不高或民意测评较差的，不能提名为候选人，但也不简单以票取人。
4. 镇党委推荐。镇党委召开会议,结合调研摸底、村党组织提名和党员、群众推荐，综合党员素质、能力和表现，按照不低于规定职数的 30%的差额比例，推荐下届村党组织委员会委员和书记、副书记候选人初步人选，将名单通报村党组织。
情况，按照不低于规定职数 30%的差额比例，研究确定下届委员会委员和书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察、公示。
6. 确定预备人选。召开村党支部委员会（或党总支部委员会、党的委员会）会议，根据镇党委考察、公示结果，按照比应选人数多 20%的差额，研究确定新一届村党组织委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全村范围内进行不少于五个工作日的公示，公示结束后报镇党委审批。
7. 党内直接选举。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，召开村党员大会，由全体党员直接差额选举产生村党组织委员、书记、副书记。大会选举时，有选举权的实到会党员超过应到会党员的五分之四，方可进行选举。大会可邀请群众代表列席，选举结果报镇党委审批。在直接选举中，要组织候选人同党员见面，介绍履
职设想，作出履职承诺，回答党员群众提出的问题,让党员在充分听取候选人陈述的基础上作出选择。大会选举采用无记名投票方式,候选人均按照姓氏笔画为顺序。大会选举分两步进行，先由党员大会差额选举产生党组织委员会委...
篇五：支部换届选举工作方案
16 基层党支部换届选举工作方案基层党支部换届选举工作方案2016 年全乡村级组织任期届满。根据《中共浦城县委办公室、浦城县人民政府办公室关于做好 2016 年村级组织换届选举工作的实施意见》(浦委办〔2016〕27 号)和有关会议精神，前期我乡党委、政府对今年村级组织换届进行了动员部署，成立了乡村级组织换届选举工作领导小组和村民委员会选举指导组，制定下发关于做好 2016 年村级组织换届选举工作的实施意见，并对各村委会开展了任期和离任经济审计、对村两委及两委干部进行了考核，对各村新一届两委干部人选进行了民主推荐。现根据 7 月底前选举产生新一届村党组织领导班子任务要求，结合我乡实际，特制定我乡村党支部换届选举工作方案如下：一、总体安排阶段
全乡 19 个村党支部换届选举工作分三批进行。具体批次是：第一批试点村 3 个村(管厝、里林、口窑);第二批 9 个村(高源、官
田、溪南、流源、岩步、河源、叶坞、流村、珠墩);第三批 7 个村(楮林、党溪、登俊、水坪、榆双、庆元、上村)。
二、选举工作阶段
第一批试点村 3 个村(管厝、里林、口窑)具体工作：
1.准备阶段(6 月 1 日‐6 月 10 日)
6 月 1 日。支部上报换届请示。各村党支部呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(附 1)
6 月 2 日—7 日。上报预备名单、确定选举时间。各村党支部向乡党委呈报新一届支部委员会组成人员候选人预备名单，统一上报乡选举领导小组办公室(附 2);各村党支部对党员进行选举动员，参选人员对遵守换届选举纪律作出承诺，筹措选举经费，安排选举日期，通知外出党员。
6 月 8 日—10 日。审定和批复候选人。党委通过审查民主推荐结果后，结合各方面的条件要求，主要由纪检、综治、计生、审计等部门通过审查意见，结合对七种不宜对象进行资格把关，乡党委批复正式候选人，
原则上分别对每个支部研究确定4名支委正式候选人，其中差额 1 名。
2.选举阶段(6 月 10 日‐6 月 15 日)
6 月 10 日—6 月 15 日。组织正式选举。各党支部按乡选举领导小组安排的时间(各村具体选举时间另行安排)召开党员大会，会上先由上届支部书记作工作报告，支委候选人进行履职承诺演讲，并将演讲承诺内容书面报送乡选举领导小组办公室存档，然后召开选举大会，乡党委宣布支委正式候选人批复，采取无记名投票方式，差额选举产生支部委员;新一届支委会议，选举产生支部书记，新一届支委进行分工，选举结果报乡党委审批(附三)。
第二批 9 个村(高源、官田、溪南、流源、岩步、河源、叶坞、流村、珠墩)具体工作安排是：
1.准备阶段(6 月 15 日—6 月 23 日)
6 月 15 日。支部上报换届请示。各村党支部呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(附 1)
6 月 16 日—19 日。上报预备名单、确
定选举时间。各村党支部向乡党委呈报新一届支部委员会组成人员候选人预备名单，统一上报乡选举领导小组办公室(附 2);各村党支部对党员进行选举动员，参选人员对遵守换届选举纪律作出承诺，筹措选举经费，安排选举日期,通知外出党员。
6 月 20 日—22 日。审定和批复候选人。党委通过审查民主推荐结果后，结合各方面的条件要求，主要由纪检、综治、计生、审计等部门通过审查意见，结合对七种不能对象进行资格把关，乡党委批复正式候选人，原则上分别对每个支部研究确定4名支委正式候选人，其中差额 1 名。
2.选举阶段(6 月 23 日‐6 月 30 日)
6 月 23 日—6 月 30 日。组织正式选举。各党支部按乡选举领导小组安排的时间(各村具体选举时间另行安排)召开党员大会，会上先由上届支部书记作工作报告，支委候选人进行履职承诺演讲，并将演讲承诺内容书面报送镇选举领导小组办公室存档，然后召开选举大会，乡党委宣布支委正式候选人批复，采取无记名投票方式，差额选举产生支
部委员，新一届支委会议，选举产生支部书记，新一届支委进行分工，选举结果报乡党委审批(附 3)。
第三批 7 个村 (楮林、党溪、登俊、水坪、榆双、庆元、上村)具体工作安排是：
1.准备阶段(7 月 1 日—7 月 10 日)
7 月 1 日。支部上报换届请示。各村党支部呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(附 1)
7 月 3 日—7 日。上报预备名单、确定选举时间。各村党支部向乡党委呈报新一届支部委员会组成人员候选人预备名单，统一上报乡选举领导小组办公室(附 2);各村党支部对党员进行选举动员，参选人员对遵守换届选举纪律作出承诺，筹措选举经费，安排选举日期,通知外出党员。
7 月 8 日—10 日。审定和批复候选人。党委通过审查民主推荐结果后，结合各方面的条件要求，主要由纪检、综治、计生、审计等部门通过审查意见，结合对七种不能对象进行资格把关，乡党委批复正式候选人，原则上分别对每个支部研究确定4名支委正
式候选人，其中差额 1 名。
2.选举阶段(7 月 10 日—7 月 20 日)
7 月 10 日—7 月 20 日。组织正式选举。各党支部按乡选举领导小组安排的时间(各村具体选举时间另行安排)召开党员大会，会上先由上届支部书记作工作报告，支委候选人进行履职承诺演讲，并将演讲承诺内容书面报送乡选举领导小组办公室存档，然后召开选举大会，乡党委宣布支委正式候选人批复，采取无记名投票方式，差额选举产生支部委员，新一届支委会议，选举产生支部书记，新一届支委进行分工，选举结果报乡党委审批(附 3)。
三、总结阶段(7 月 21 日‐7 月 30 日)
从 7 月 21 日起安排选举后工作。一是乡党委对各村党支部选举结果进行审查，并下文批复;二是新老班子交替，及时进行印章、财务、档案、工作交接，制定本届村党支部 3 年任期目标，完善各项管理制度;三是对新一届支部成员进行培训，并跟踪考察;四是检查验收，交流经验，将支部换届选举材料整理归档;五是做好党支部换届选举未
能及时到位村的有关工作。
【2016基层党支部换届选举工作方案2】
为确保全镇镇直机关、企事业单位党组织换届选举工作的健康顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，根据党委的统一部署安排，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大和省、市、县党代会以及全国、全省组织工作会议的要求，健全基层党组织领导的充满活力的机制，选好配强班子，为我镇全力加快跨越发展奠定坚实的组织基础。
二、范围和时间
参加这次换届选举的党支部是：镇机关党支部、上八企业党支部、贵人梯级电站党支部、八乡山镇卫生院党支部、邮电党支部、上八学校党支部、八乡山学校党支部，小学
党支部
换届选举工作定于 1 月上旬开始至 1 月下旬结束。
三、方法步骤
按照党委换届选举的通知，召开全体党员、职工代表或全体干部职工参加的会议，也就是按“两推一选”的方法，共同推荐支部委员候选人。经党委换届选举工作组审查后确定正式候选人，在此基础上，直接进行差额选举，产生新一届支部委员会，并报请党委批复。
(一)宣传发动
宣传发动阶段是做好换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作。
1、理顺关系。在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位党支部、各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，同单位职工代表登记名单一同报送镇党委。
2、成立机构。成立党支部换届选举工作领导机构，结合本单位实际情况制定切实可行的换届选举方案。主要内容包括：换届
工作的方法步骤，推荐候选人的办法和程序。
3、召开支委会。研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程，组织广大党员认真学习宣传《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员的权利及义务的宣传教育，从而统一思想，提高认识。
(二)组织推荐
第一步，在换届选举工作指导组的指导下召开全体党员、职工代表会议，宣读党委对××单位党支部换届选举的批复，换届选举工作方案、议程、推荐标准及办法。听取支部工作报告。
第二步，由换届选举工作指导组组织党员和职工代表以无记名投票方式共同推荐支部委员初步候选人。到会党员数不得少于应到人数的 45，职工代表不得少于全体代表的一半。
第三步，确定正式候选人、以得票多少，
依次取足新一届支部委员会候选人，如若推荐票数相等无法确定时，就票数相等的人重新进行第二次推荐，直到取足为止。正式候选人名额按多于应选名额的 20%的比例，由党委工作组集体研究确定。
(三)组织选举
1、召开全体党员大会，按照《党章》规定，以无记名投票方式直接差额选举产生新一届党支部委员，并当场宣布选举结果。
2、召开第一次支委会议，选举产生支部书记并分工，将选举、分工结果报镇党委审批。
3、新当选的支部书记和支部一班人表态发言，镇党委工作组作简要总结，整理资料、归档。
四、具体要求
1、加强领导。此次镇直单位党支部换届选举在镇党委统一领导和党委选举工作组的具体指导下进行。各单位党支部书记为本支部换届选举的第一责任人。
2、严格程序。严格按照党委统一制订的“两推一选”工作流程进行，绝不允许随
意省略，图形式，走过场。
3、阳光作业。各单位党支部要将整个“两推一选”过程置于群众监督之下，真正做到充分体现民意，公开、公平、公正。
篇六：支部换届选举工作方案
济南市安全生产监督管理局机关委员会文件济安监党字[2010] 5 号
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中共济南市安监局机关委员会 换届选举工作实施方案
济南市安监局机关党委于 2004 年 12 月 正式成立， 现已届满， 为做好换届选举工作， 根据《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作条例》 的规定， 特制定以下实施方案。
一、 指导思想 按照《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作条例》 的规定， 坚持民主集中制原则， 认真规范地进行机关党委换届工作。
通过机关党委换届选举， 进一步加强机关党组织和党员 队伍建设， 健全和完善党内民主生活及各项规章制度， 充分发挥机关党委的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用， 保证党的各项任务的圆满完成。
二、 工作程序 换届选举工作市直机关工委领导下， 在局党组的指导下进行， 由机关党委负责具体组织实施。
根据 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 “设
立机关党的基层委员 会的部门， 一般应设立机关党的纪律检查委员 会” 的规定， 机关党委换届与机关纪委组建一并进行。
（ 一）制定实施方案。
召开机关党委专题会议， 按照《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作条例》 有关规定和市直机关工委、 局党组要求， 结合我局实际， 认真研究制定机关党委换届选举实施方案， 明确指导思想、 工作程序及保障措施。
确定新一届机关党委、 机关纪委组成原则 。
实施方案必须经局党组同意、 报市直机关工委批准后方可实施。
（ 二）
推荐候选人。
机关党委由 7 人组成， 设书记 1 人，副书记 1 人， 委员 5 人， 采用差额选举办法产生 （ 差额 1 人）。机关纪委由 3 人组成， 设书记 1 人， 委员 2 人， 采用 等额选举办法产生。
候选人的产生， 采取自 上而下相结合的方法，经充分酝酿讨论后， 集中多数党员 的意见确定。
候选人建议名 单由机关党委会提出 ， 经局党组同意， 交各党支部酝酿讨论， 党支部也可提出新的候选人人选； 机关党委汇总酝酿讨论情况后， 集中多数党员 意见， 确定 8 名 机关党委候选人预备人选， 3 名 机关纪委候选人预备人选， 并经局党组同意，报市直机关工委审批。
新一届机关党委、 机关纪委组成原则：（ 1）
推荐人选德才素质好， 党性强， 有为机关服务的意识， 能较充分地反映和代表群众意愿。
（ 2）
推荐人选有一定的党内生活和党务工作经验， 保持工作连续性， 党龄在三年以上。
（ 3）
候选人应在局领导、 局机关和直属单位中合理分布。
（ 4）
人员
组成有利于新一届机关党委、 机关纪委开展工作。
(三) 组织选举。
选择适当时间， 召开全体党员 大会。
党员 大会由局党组分管领导主持。
会议议程如下：
大会正式开始之前， 清点到会人数。
参加选举的党员 人数必须超过应到会人数的五分之四， 会议方可有效。
1、 宣布开会， 全体起立， 奏《国际歌》。
2、 上届机关党委向大会做工作报告；
3、 市直机关工委组织部 XXX 同志宣读机关党委换届选举和建立机关纪委的批复 4、 通过选举办法及监票人、 计票人名 单；
5、 宣布机关党委、 机关纪委候选人名 单；
6、 投票选举；
7、 宣布选举结果；
8、 新当选党委委员 代表发言；
9、 局党组书记讲话；
10、 市直机关工委领导同志讲话；
11、 宣布大会结束。
党员 大会后， 召 开第一次机关党委会议， 选举书记、 副书记及委员 分工。
同时， 召开第一次机关纪委会议， 选举书记、 委员 分工。
并将两委会议选举、 分工情况报市直机关工委批准。
三、 保障措施 1、 精心筹划、 严密组织， 保证选举工作的顺利进行。
2、 严格纪律、 按章办事。
对在选举中出 现的违规、 违
纪行为严肃处理。
3、 认真做好宣传、 发动工作， 充分发扬民主， 调动广大党员 的积极性。
二〇一〇年五月 二十五日
主题词：
党建 机关党委 换届选举 实施方案
抄报：
市直机关工委
济南市安监局机关党委
2010 年 5 月 25 日印发
篇七：支部换届选举工作方案
2020 年基层党支部换届选举工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》及分局党委关于换届选举工作的通知精神，结合我场实际，为规范程序、靠实责任、按期完成基层党支部换届选举工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以 xxx 思想为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据、坚持党的领导，加强党的建设，充分发扬民主，严格办事程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生基层党组织委员会，进一步夯实组织基础，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为林业事业健康发展提供坚强的组织保障。
二、换届对象
各林业站、机关党支部
三、提名人选
基层党支部委员、支部书记候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。党员行政领导班子成员一般应进入党支部班子。由上届支部委员会或党员大会根据多数党员的意见提出候选人，经场党委同意后进行选举。
四、会议形式
根据《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，全场各支部均采取党员大会的会议形式进行换届选举。
五、选举办法
新一届党支部委员，采取无记名投票方式，支部委员实行差额选举产生，差额比例为 20%；支部书记实行等额选举产生。
六、方法程序
重点围绕两请示一报告和召开党员大会进行党支部换届选举工作。
（一）会前准备
1、党支部召开支委会，研究换届选举的相关事宜。并向场党委报送换届选举的请示。
具体包括：是否按期进行选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、下届支部委员、书记名额及提名和选举产生办法等。
2、召开党员大会进行换届选举的请示经场党委批准后，召开支委会议研究党员大会筹备事项，并向党委报送关于新一届委员会候选人预备人选请示。
研究事项包括：组织酝酿、推荐下届支部委员、书记候
选人预备人选；拟订大会选举办法、党支部工作报告。
3、收到上级党组织关于新一届党支部换届候选人预备人选的批复后认真做好会前准备工作。
确定党员大会日程、召开时间、地点，向党员提出开好大会的有关要求，印制会议资料、议程、选票等。
（二）开会选举
1、清点到会党员人数并作出说明应到会党员人数，实到会人数，大会是否符合法定人数，能否开会等，党的基层党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数五分之四方能进行开会选举。
2、党支部书记做党支部工作报告。
3、讨论并通过党支部工作报告，选举办法、候选人监票人名单，指定计票人。
4、计票人分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项，选举人填写选票并按指定顺序投票，监、计票人清点选票，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人向大会宣布当选人名单。
5、召开新当选支部委员会，采用投票方式选举支部书记。由书记对其他委员进行分工。
（三）会后工作
向场党委呈报召开党员大会和新一届支委会议选举结果的报告。做好落选人思想工作。做好会议文件、资料归档工作。
六、有关要求
（一）统一思想，提高认识。各支部要充分认识认真做好基层党组织换届选举工作的重要性，坚持把换届选举与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九届五中全会精神有机结合，高度重视，靠实责任，周密部署，认真实施，确保换届选举工作于 11 月 30 日前全面完成。
（二）精心组织，规范实施。各支部要严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》和《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的相关规定要求，紧扣环节，强化措施，统筹安排，确保换届选举的各项工作按标准、按程序落到实处。
（三）加强领导，健全机制。各支部要成立相应的换届工作领导机构，落实领导和指导责任，把换届选举工作列入重要议事日程，党支部书记是换届工作的第一责任人，对换届工作负总责；场各包站领导要参加和指导基层党支部换届选举工作。
（四）强化监督，严明纪律。各支部要严肃组织人事纪
律，坚决防止拉票贿选和随意变通程序等问题发生，对换届中出现违纪违规行为的，要对相关责任人进行严肃问责。
篇八：支部换届选举工作方案
开展 中国共产党 X XX 支部委员会增\ \ 补选委员的 方案
为了认真做好 2021 年中国共产党 XX 支部委员会增\补选委员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，结合我支部实际情况，现制定如下实施方案：
一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，根据中共 XX 支部委员会运作需要，选出适应中国共产党 XX 党支部发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快 XX 党支部党建工作和教育事业健康稳固发展提供坚强的组织保证。
二、党支部委员的设置 按照党章规定，党员人数在 7 人以上的党支部应设支部党支部，支部党支部由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为 3 至 5 名。支部委员会原设委员 3 名，其中书记 1 名。现根据中共 XX 支部委员会运作需要，拟召开补选委员会议，拟补选委员 2 名。
三、候选人条件 (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉坚持党的基本路线，坚决执行党的各项政策及法律
法规，有较高的政策理论水平和领导水平。
(二)坚持党的宗旨和群众观点，善于做群众工作,在党员和群众中有较高的威信。
(三)热爱和熟悉党务工作，有一定的党务工作经验，善于创造性地开展工作，注重加强党组织自身建设和党员干部队伍建设。
(四)清正廉洁，勤政为民，公道正派，作风过硬，踏实肯干，以身作则，勇于同不良现象作斗争。
(五)有三年以上党龄。
四、选举程序和步骤 (一)第一次召开本届委员会全体会议 (X 月 XX 日前) 1.对本届委员会工作进行全面总结。
2.对选举各项准备工作作出安排，包括时间要求、文字材料、会场会务等。
3.研究讨论下届支委会委员人数设置，并拟定委员候选人的初步人选。
4.向上级党委提出关于中共 XX 支部委员会增补委员的请示，并附候选人基本情况和考察材料。
(二)做好换届选举的各项准备工作(X 月 XX 日至 XX 日) 1 起草本届委员会工作报告。
2.拟定选举具体日程安排和会议议程。
3.起草选举办法(草案)。
4.以上大会相关文字材料在会前 1 周报上级党委。
(三)第二次召开本届委员会全体会议(X 月 XX 日)
1.讨论修改工作报告和选举办法(草案)。
2.研究选举议程和有关事项。
(四)对党员进行选举前的动员和教育(X 月 XX 日至 XX日) 党支部书记组织本支部党员,学习有关文件，讲清党委委员候选人应具备的条件和选举工作的主要程序，明确选举方法和要求。
(五) 召开党员大会(X 月 XX 日至 XX 日) 1.党员签到并清点人数，人数超过党员总数（含流动党员）五分之四，会议有效； 2.宣布开会（全体起立，奏唱《国歌》）； 3.主持人宣布大会议程 4.主持人宣读批复 5.宣读委员会委员名额和候选人预备人选名单，介绍候选人预备人选情况，及大会选举办法； 6.以支部或党小组为单位，分组讨论批复、委员候选人预备人选情况、推选监票人、大会选举办法、委员会工作报告（换届需加项）； 7.党员通过举手表决确定监票人，宣布计票人名单，宣布委员候选人预备人选名单； 8.监票人检查票箱，发放选票，主持人说明填写选票注意事项； 9.党员填写选票，有序投票（预备党员没有选举权）； 10.计票人清点票数，监票人监督；
11.监票人宣读得票情况(得票超过到会有选举党员人数一半，选举有效）； 12.主持人宣布当选委员名单； 13.党员休会。
（六）召开委员会第一次全体会议 当选委员召开第一次委员会会议，进行选举书记、副书记，确定委员分工，（选举采用无记名投票等额选举）通过大会工作报告（换届需加项）； （七）、大会复会 1.向大会宣布（新）当选书记、副书记以及委员分工情况； 2.（新）当选书记发言； 3.到会上级领导发言（无上级领导到会可省略）； 4.宣布会议结束，合影； 五、选举后续 1.向上级党委上报选举结果，上级党委对各支部选举产生委员进行审批，并以正式文件形式作出批复。
2.做好落选人员的思想工作。
3.写好选举大会总结，整理照片，存档 五、加强组织领导，确保换届工作顺利进行 (一)统筹安排,精心组织。基层党组织选举是党的组织制度的基本要求,是健全党内民主生活的重要内容,也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的重要途径。党支部要高度重视，充分认识选举工作的重要意义，支部书记要真正负起
责任，精心组织本支部成员按程序和要求完成各阶段工作，确保此次选举工作顺利进行。
(二)做好宣传，发扬民主。党支部要认真做好宣传教育工作,开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育 党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主,广大党员积极参与选举工作，并正确行使自己的权利，确保选举工作顺利完成。
(三)严格程序,规范操作。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制的原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行选举，确保选举工作的圆满完成。
篇九：支部换届选举工作方案
党支部达标创星基本标准 项目 标准及要求 分 值（分）评定标准（指标分值扣完为止）
一、基本组织（ 16分）
（一）规范党组织设置，并根据实际合理划分党小组。
8 1.有党员 7 人以上，未按要求设立支部委员会，扣 3 分； 2.党员人数较多（一般超过 15 人的），未合理划分党小组，扣 1 分； 3.有正式党员 3 人以上，未单独设立支部而设立联合支部，扣 2 分； 4.正式党员人数不足 3 人，成立联合党支部覆盖处（科）室数超过 3 个，扣 1 分； 5.支部设立委员会，没有设立纪律检查委员，扣 1 分。
（二）能够按期进行换届选举，委员出现空缺及时补选。
5 1.无故或未经批准不按期换届，扣 5 分； 2.经批准延期换届，未在审批时间内换届，扣 2 分； 3.委员出现缺额较多（超过 1/3）或影响实际工作开展，无故不进行补选，扣 2 分； 4.换届程序不规范、材料不齐全的，扣 1-2 分。
（三）党组织隶属关系、党员组织关系明确、规范。
3 1.未根据有关要求和需要，及时调整理顺党组织隶属关系，扣 2 分； 2.未及时规范做好党员组织关系的接转，出现口袋党员、失联党员，发现一例，扣 1 分。
二、基本队伍（ 15分）
（一）选优配强党支部书记，党支部书记政治素质过硬，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，勇于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用。
5 1.党支部书记无故空缺超过半年，扣 2 分； 2.党支部书记对党务工作不熟悉、带头作用不明显，扣 1 分； 3.党支部书记每年未参加党建工作业务培训，扣 2 分。
（二）党支部书记、行政处（科）室负责人实行“一岗双责”。党支部班子配备合理、团结协调，在党员、群众中有凝聚力和号召力。
3 1.行政处室负责人是党员的，未实行“一岗双责”，扣 2 分； 2.党支部班子成员配备、职责分工等不够合理，扣 1 分。
（三）党员和入党积极分子基本情况清楚；党员档案及发展党员台账完整规范，发展党员工作能按计划完成。
4 1.未建立党员和入党积极分子台账，基本情况掌握不准确，扣 1 分； 2.党员档案和发展党员工作台账不够完整规范，扣 1 分； 3.未按计划完成发展党员工作，扣 1 分； 4.发展党员工作程序不规范，扣 1 分。
（四）围绕增强“八大本领”和专业能力、专业精神，加强党员教育管理，经常性地组织党员学习。
3 1.未制定支部党员学习计划的，扣 2 分； 2.党员学习参与率低于 80％或效果较差的，扣 1 分。
三、基本活动（19分）
（一）突出政治功能，持续推进“两学一做”常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉主动做到“两个维护”，学习宣传形式生动，成效好。
7 1.推进机关党的政治建设落实不到位，扣 1 分； 2.未按要求落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作任务，发现一项扣 1 分； 3.未按上级部署抓好“不忘初心、牢记使命”等主题教育，发现一项扣 1分； 4.未组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扣 3 分；成效不明显、形式不生动，扣 1-2 分。
（二）围绕服务中心，开展“建设新福建、机关走前头”等主题实践活动。
4 未按要求落实主题实践活动有关要求，发现一项扣 1 分。
（三）每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主评议和志愿服务等。
3 1.每月开展主题党日活动，少一次扣 0.5 分； 2.主题党日活动“党味”不浓，有随意化、形式化、平淡化、庸俗化倾向的，发现一例扣 0.5 分。
（四）持续开展廉政教育全覆盖。
2 未实现廉政教育全覆盖，发现一例，扣 1 分。
四、基本作用（12分）
（一）设立党员“责任区”“先锋岗”或开展党员主题实践活动，组织党员亮岗履职或参与主题实践活动，发挥先锋模范作用。
3 1.没有设置党员“责任区”“先锋岗”或开展党员主题实践活动，扣 2 分； 2.党员参与率低于 80％的，扣 1 分； 3.党员服务中心工作先锋模范作用发挥不明显，扣 1 分。
（二）组织在职党员到村居、学校、企业或行政服务中心等为民服务一线，开展结对帮扶、志愿活动，联系帮扶、关系关爱困难群众， 4 1.无特殊原因，未实现全体在职党员到社区报到的，扣 2 分； 2.未按要求开展结对帮扶、志愿服务活动，发现一例扣 1 分； 3.联系帮扶、关心关爱困难群众流于形式、成效不理想，扣 1 分。
（三）贯彻“四下基层”工作要求，推行“一线工作法”，推动党员走群众路线，直接联系和服务群众。
2 未按要求落实“四下基层”工作要求的，扣 2 分。
（四）领导工、青、妇等群团组织，支持其独立负责开展工作，加强党建带群建、群建促党建。
3 未按要求支持工、青、妇等群团组织开展工作的，发现一例扣 1 分。
五、基本制度（31分）
（一）创新机关党建“1263”工作机制，认真落实党员教育管理监督、党费收缴使用、党务政务公开、党组织参与决策和监督、议事决策制度、沟通协调等制度并规范运行。
5 1.未按照要求落实机关党建 1263 工作机制，扣 1 分； 2.未按要求落实党员教育管理监督、党费收缴使用、党务政务公开、党组织参与决策和监督、议事决策制度、沟通协调等制度，发现一例扣 1分。
（二）推行机关党支部七项基本工作法，推进党建工作与业务中心工作深度融合，每年有计划、有活动、有述职、有总结、有考核。
5 1.没有制定落实党支部七项基本工作法方案，进一步细化规程和要求的，扣 2 分； 2.未结合业务中心工作抓落实的，存在“两张皮”的，扣 1 分。
3.未做到每年有计划、有活动、有述职、有总结、有考核的，缺一项扣1 分。
（三）坚持每年 1 次向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和支部党员的评议和监督。
3 1.每年未形成工作计划和总结，少一项扣 1 分； 2.每年没有按时间向上级党组织和支部党员大会报告工作的，扣 1 分。
（四）严肃党内政治生活，严格规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，积极创新方式方法。
12 1.党支部每月至少召开1次党员大会（设党小组的每季度至少召开1次），每缺少一次，扣 0.5 分；设支委会的党支部，每月至少召开 1 次支委会，每缺少一次扣 0.5 分；设置党小组的，每月至少召开 1 次党小组会，每缺少一次扣 0.5 分。
2.党支部组织上党课少于每年两次（含机关党委组织的），少一次扣 1分； 3.党支部书记没有按要求上党课的，扣 1 分； 4.没有召开组织生活会和开展民主评议党员扣 2 分，组织生活会程序不规范、没有问题清单、没有整改措施，发现一项扣 1 分； 5.领导干部没有以普通党员身份参加所在支部组织生活会扣 2 分； 6.党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间没有开展谈心谈话，扣 1-2 分； 7.台账不齐全、记录不完整，扣 2 分。
（五）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
2 未按要求落实党内激励关怀帮扶机制的，扣 2 分。
（六）落实党风廉政建设制度，加强机关纪律建设。
4 1.没有落实上级部署要求，开展经常性党性教育，扣 1 分； 2.存在党员干部大操大办婚丧喜庆等违纪情况，受到通报或党纪处分的，每发现一例扣 1 分。
六、基本保障（7分）
（一）落实党建工作各类经费管理使用办法，积极申请和用好经费，保障支部工作开展。
4 1.未按要求落实《省直机关基层党组织党建活动经费管理办法》，制定党建活动计划，申请经费开展党建活动，扣 2 分； 2.未严格执行党建工作各类经费管理使用办法的，发现一例扣 1 分。
（二）坚持“一室多用”原则，因地制宜建设党建工作阵地，为党员提供学习、活动场所。
3 1.有条件而未建设专属或共用党建工作阵地，扣 1 分， 2.工作阵地建设不够规范，党旗、入党誓词、党员权利义务等制度按规定规范上墙，影响党员学习、活动的，发现一例扣 0.5 分。
加分项（10分）
（一）工作成效明显，党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、奖励或在大会作典型发言。
5 国家级加 5 分，省级加 3 分，省直级加 1 分。
（二）支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉。
5 国家级加 5 分，省级加 3 分，省直级加 1 分。
（三）积极开展各项党建创新活动。
2 视情加 1－2 分。
注：一、评分以工作台账、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止；加分项以所获最高奖励一次性加分，不累加计算； 二、党支部有以下情况之一的直接列为后进等次；（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到撤销党内职务及以上处分（重处分）的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）其他情况，被上级党组织通报批评或造成严重后果及影响的。
三、党支部中党员在本年度受到党纪轻处分的不得列为先进等次；
篇十：支部换届选举工作方案
党委换届选举工作方案 根据《中国共产党章程》 、 《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》 的有关规定和区委组织部、 机关党工委的部署要求， 结合本机关党委实际， 特制定本实施方案。一、 指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展， 以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进党内民主建设， 尊重党员 主体地位， 保障党员民主权利， 通过实行“公推直选” ， 充分发扬党内民主、 严格依法办事， 在集中党员 群众意志和智慧的基础上， 选出素质优良、 结构合理、 群众公认的新一届机关党委领导班子， 为推进税收事业提供有力的组织保证。
二、 工作原则 机关党委换届选举工作采用“公推直选” 方式， 应严格坚持以下原则：
1、 党管干部原则。
要按照党的干部政策， 制定科学合理的民主推荐、 选拔任用规则。
在选举工作中要处理好党的领导、 发扬民主与遵章办事三者的关系， 切实搞好“公推直选” 的宣传、 推荐、 审核、选举等工作。
2、 德才兼备原则。
要坚持任人唯贤， 反对任人唯亲。
要坚持以素质论人才， 重实绩用干部， 真正把德才兼备的优秀党员 选拔进支部领导班子。
3、 严格遵章办事原则。
要严格遵循《中国共产党章程》 、 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 ， 严防出现违反党章或党内有关规定的情况， 切实维护选举工作的严肃性、 公正性和权威性。
4、 党内党外公认原则。
实行“公推直选” 的核心是要贯彻党内与党外公认， 党员 与群众公认的原则， 扩大党员 、 群众对支部领导班子成员 选举的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 使选举结果既充分体现党员 的意愿， 又得到群众的公认。
5、 公开公平公正原则。
通过公开推荐、 公正测评、 公平选举的形式选举产生支部领导班子。
整个选举过程要体现公开性、 增强透明度， 要主动接受党员 、 群众的监督， 将公开、 公正、 公平的原则贯彻于“公推直选” 的全过程。
6、 充分发扬民主原则。
要认真贯彻执行《中国共产党党员 权利保障条例》 ， 坚持充分发扬民主的原则， 尊重党员 主体地位， 保障党员 的民主权利。
三、 “公推直选” 程序及时间安排 通过宣传动员 、 组织报名 、 民主推荐、 组织考察、 确定正式候选人、 党员 直选等程序产生新一届机关党委委员 会， 选举工作将于****年*月 **日 前完成。
（ 一）
请示准备阶段。
3月 下旬， 本届机关党委委员 会向党组、机关党工委提出换届选举请示； 请示包括换届选举时间安排、 新一届机关党委委员 会成员 的职数、 任职条件和候选人推荐范围。
经上级党组织批准之后， 开展换届选举工作。
（ 二）
宣传发动阶段（ 3月 25日 —3月 26日 ）
1、 进行广泛宣传发动， 运用各种宣传方式使选举工作深入人心，如发布通知、 召开会议、 发放公开信、 分局局域网、 横幅、 黑板报等。
2、 召开党支部书记会议， 并及时传达到全局党员 、 群众， 使党员 和群众了 解“公推直选” 的意义、 方法、 步骤， 动员广大党员 、 群众积极支持和参与机关党委的换届选举活动。
（ 三）
制定方案阶段（ 3月 29日 —3月 30日 ）
1、 制定换届选举工作方案， 新一届机关党委委员 会拟七人组成，其中， 书记一名 ， 副书记一名 。
机关党委委员 任职条件：
（ 1）
党的组织关系在本委的中共正式党员 ;
（ 2）
热爱党的工作， 党性原则强， 具有高度的政治责任心和较强的业务工作能力;
（ 3）
具有较强的思想政治工作能力， 能协调各方面关系， 调动党员 和群众的积极性， 在群众中有一定威信;
（ 4）
能模范遵守党的纪律， 执行党的决议， 以身作则， 严于律己， 清正廉洁;
（ 5）
能坚持原则， 敢于发表自 己的看法和意见， 有较高的政策水平和分析问题的能力；
（ 6）
委员 年龄：
要求以能够任满一届位依据， 男 性56周岁以下，女性51周岁以下;
（ 7）
书记一般应由分局副处级分管领导兼任， 副书记一般应由党务工作职能部门领导专任（《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 第八条的有关规定）
;
2、 经机关党工委批复同意后， 对新一届机关党委成员 的任职条件、 职数和候选人推荐的范围张榜公布3个工作日 。
3、 召开全体支部书记会议， 通报机关党工委关于机关党委换届选举工作的批复， 成立选举工作领导小组， 确定实行“公推直选” 的工作步骤和具体日 程安排。
机关党委换届选举工作领导小组名 单：
组
长：
*** 副组长：
*** 组
员 ：
***、 ***、 ***
4、 选举工作领导小组通知外出党员 届时参加换届选举， 统计参与推荐的群众数量。
确保党员 出席率和群众参与率不低于80%。
（ 四）
组织报名阶段（ 3月 31日 —4月 2日 ）
1、 召开党支部书记会议， 通过支部书记告知党员 和群众在报名阶段组织推荐、 党员 推荐、 群众推荐和个人自 荐等程序、 形式和时间要求。
会上， 分别下发党员 、 群众推荐表和个人自 荐报名 登记表， 由党员 和群众分别推荐新一届机关党委委员 候选人。
另 外召开本届机关党委委员 会会议， 由组织推荐新一届机关党委委员 候选人。
2、 个人自 荐， 由个人提交《机关党委换届选举“公推直选” 报名 登记表》 。
3、 本阶段结束， 将全部推荐名 单上报机关党委， 由机关党委根据拟设的职位要求和条件， 对报名 和推荐人选进行资格审查， 最终确定参加民主推荐的候选人推荐人选， 制定候选人推荐人选名 册。
（ 五）
民主推荐阶段（ 4月 5日 —4月 9日 ）
1、 召开党支部书记会议。
由各党支部书记组织本支部党员 民主推荐， 党员 到会人数应达到80%以上， 并邀请群众列席， 推荐结果报机关党委进行汇总。
会上发出新一届机关党委委员 初步候选人《推荐表》 、 候选人推荐人选名 册及新一届机关党委委员 任职条件， 由全体党员 推荐新一届机关党委委员 初步候选人。
推荐的人数不超过拟设委员 职数七名 。
推荐结束后由选举领导小组汇总， 邀请部分党员 监督，汇总后向全体党员 报告推荐得票情况。
2、 各党支部召开群众大会， 群众到会人数应达到80%以上。
向群众发出新一届机关党委委员 初步候选人《推荐表》 ， 由群众推荐新一届机关党委委员 会初步候选人。
推荐的人数不超过拟设委员 职数七名 。
候选人推荐人选名 册、 新一届机关党委委员 任职条件与《推荐表》
一同下发。
推荐结束后由选举领导小组汇总， 汇总后向全体群众报告推荐得票情况。
3、 确定初步候选人。
按照获得推荐票数的多少（ 获得的党员 推荐票和群众推荐票之和）
， 确定初步候选人。
初步候选人数比拟设职数多20%， 为八名 。
初步候选人名 单报机关党工委审查。
由机关党工委对推出的机关党委委员 初步候选人进行资格审查。
如不符合任职条件的， 可以从推荐的人选中按得票数顺延确定。
选举工作领导小组将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布， 并将机关党工委审查确认的初步候选人进行公示（ 4月 9日 —4月 13日 ）
（ 六）
考察测评阶段（ 4月 12日 —4月 16日 ）
1、 由机关党工委成立考察小组， 对机关党委委员 初步候选人进行德、 能、 勤、 绩、 廉方面的综合考察。
2、 按照综合考察情况， 提出比机关党委委员 职数多20%， 为八名的候选人预备人选， 上墙公示三天（ 4月 16日 —4月 19日 ）
。
3、 公示结束后， 由本届机关党委换届选举领导小组填写《委员候选人预备人选公示情况反馈表》 ， 报送机关党工委审批。
由机关党工委正式下发关于确定新一届机关党委委员 会候选人名 单的批复。
（ 七）
正式选举阶段（ 4月 19日 —4月 21日 ）
1、 制定选举办法。
机关党委换届选举领导小组根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 制定选举办法（ 草案）
。
2、 印制选举机关党委委员 和书记、 副书记的选票。
3、 确定选举会场和监票、 唱票、 计票人。
4、 确定机关党委选举大会应到会、 有选举权的党员 数， 并报机关党工委核准。
对下列五种对象经批准， 可不到会， 同时不作为应到人数：
（ 1）
患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；
（ 2）
自 费出国半年以上的；
（ 3）
虽未受到留党察看以上党纪处分， 但正在服刑的；
（ 4）
年老体弱卧床不起和长期生病生活不能处理的；
（ 5）
工作调动， 下派锻炼、 蹲点， 外出学习或工作半年以上等， 按规定应转正式组织关系而未转的。
5、 召开全体党员 大会选举新一届机关党委委员 、 书记和副书记，会议由换届选举工作领导小组主持， 并邀请群众代表列席。
宣布机关党工委关于本机关党委委员 正式候选人名 单的批复。
宣读、 通过机关党委委员 会选举办法。
（ 1）
进行选举时， 有选举权的人员 超过应到会人数的80%时， 选举有效。
（ 2）
本次党员 大会选举采用“包含法” 直接差额选举产生书记、副书记和委员 。
即计算得票时同一人的高职务得票数可以加到低职务得票数上， 但低职务的得票数不能加到高职务得票数上。
（ 3）
如果将同一人选为多个职务的， 视为无效票； 如果在某个职务中选出的人选超过应选名 额的， 或者选票无法辩认的， 整张选票无效。
（ 4）
每个职务根据设置名 额， 分别以得票数高者， 且超出实际到会有选举权的人数的50%时为当选。
（ 5）
如果最后几名 候选人得票数超过半数且相等， 无法确定谁当选时， 应就在这几名 候选人中重新投票， 得赞成票多者当选。
如果得到的赞成票超过半数的候选人少于应选名 额， 不足的名 额可以在未当选的得票多的候选人中另 行选举， 另 行选举的候选人比应选名 额多1名 。
如另 行选举还少于应选名 额， 经选举领导小组研究， 可以不再进行选举。
（ 八）
报请审批阶段（ 4月 22日 —4月 28日 ）
1、 选举大会结束后， 机关党委向机关党工委报告选举情况。
2、 由机关党工委下发对机关党委选举结果的批复。
3、 新一届机关党委委员 会召开全体会议， 明确分工， 讨论制订新一届机关党委任期目 标， 建立健全有关规章制度和岗位职责。
4、 及时向机关党工委报送机关党委换届选举结果、 有关报表和总结材料， 并做好文件、 材料的归档工作。
中共*****机关委员 会
****年**月 **日
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