军转500字个人简要情况6篇军转500字个人简要情况 关于企业军转干部工作情况的汇报材料 首先，我代表某某地人事局全体干部职工各位领导检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，就我某地企业军转干部下面是小编为大家整理的军转500字个人简要情况6篇,供大家参考。
篇一：军转500字个人简要情况
企业军转干部工作情况的汇报材料首先，我代表某某地人事局全体干部职工各位领导检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，就我某地企业军转干部工作情况作以下简要汇报，敬请各位领导批评指正。
某某地共有企业军转干部某名，其中破产失业的企业军转干部某名，困难企业军转干部 x 名，退休企业军转干部 24 名。近年来，我某地认真落实上级指示精神，千方百计做好企业军转干部待遇落实和稳定工作，切实解决他们在工作和生活中的困难和问题 芯 ，取得了明显成效。我 酗 某地未出现一例企业军 膀 转干部到某某进京上访 隐 案件。
一、加强领导， 才 落实责任，确保不出问 断 题
一是某地委某地 姑 政府高度重视企业军转 退 干部工作。某地委×× 蛰 *同志对企业军转干部 墨 工作非常重视，对企业 哄 军转干部工作多次作出 挟 批示，某地长××*同 矫 志全力支持做好企业军 妇 转干部稳定工作，在资 琶 金支持上实行特别的倾 勘 斜政策，某地委副高振 五 国同志、某地政府副某 迈 地长王吉能同志直接靠 膛 上抓企业军转干部工作 宇 ，对企业军转干部各项 罕 工作指挥得力，措施得 马 当，保证了工作效果。
均
二是切实做好思想 淡 政治工作，取得广大企 铰 业军转干部的信任。我 妖 们总是带着深厚的感情 詹 来做企业军转干部的工 管作，把他们作为一个特 鹿 殊的弱势群体来看待， 彬 而不是居高
临下地说教 第 。他们把人事局比做军 焕 转干部的家，把人事局 童的人当朋友，充分取得 昭 了他们的信任和理解。
枫
一、强化措施，狠 骄 抓企业军转干部各项解 姚 困政策的落实
几年 振 来工业滤布，某某地认 删 真落实上级精神，强化 斥 措施，克服困难，从资 声 金、保险、住房、再就 怔 业、子女入学等多个方 舶 面给予企业军转干部倾 选 斜和照顾，积极落实企 嚏 业军转干部的各项解困 漆 政策。主要体现在以下 少 几个方面：
对年满 折 50 周岁的破产企业军 嚼 转干部，由民政部门每 蔗 人每月发给退养金 60 镐 0 元，对不满 50 周岁 氓 的破产企业军转干部， 态 由某地政府为每人联系 配 一个帮扶单位，由帮扶 酸 单位安排临时性工作岗 伶 位，每人每月发给工资 性 600 元。
破产失 剪 业人员全部享受了失业 酣 保障金待遇，每人每月 云247 元。
由某地 裔 财政出资为破产企业军 臃 转干部缴纳养老保险金 右滤布，养老保险金缴纳 秒 基数年递增 10%，每 锗 人每年缴纳3000 元 旗 。由某地财政出资为破 摄 产企业军转干部加入职 厌 工医疗保险，并且为他 野 们建立了个人帐户，每 稳 人每年缴纳 700元。
南
某地政府努力筹措 绘 资金，补缴企业军转干 丽 部养老保险费 4836 恐 0 元，补发企业拖欠军 湍 转干部的工资 5238 甘 6 元。
由某地财政 垣 出资为部分住房困难的 盔 企业军转干部维修
住房 剩 ，支出 26000 元。
休
在每年八一、春节 捎 期间，对企业军转干部 雍 进行走访慰问，每人每 勘 次发放慰问金 1000 贸 元。
对生活有特殊 蔚 困难的破产企业军转干 训 部，由民政部门给予临 羽 时性的社会救济 200 佣 00 余元，为个别大病 疹 人员采取个案处理的办 行 法解决医药费 3000 陆 元，为他们在本某地上 燥 学的子女减免学杂费 7 盒 000 余元。
20 奈 0 年以来，某地政府为 立 解决企业军转干部生活 四 困难已支出 64 万余元 葡 。近期，我们将根据， 仓 结合我某地实际，制定 赂 政策措施，预计将增加 妄 支出 16 万元。
三 韭 是切实解决企业军转干 迅 部的生活困难，体现党 峙 和政府的关怀。几年来 坤 ，为企业军转干部发放 再 生活补助金，联系帮扶 帚 单位，缴纳养老保险费 增 和医疗保险费，发放失 沸 业保障金，维修房屋等 蔼 等，基本解决了他们的 影 一些基本生活需求，体 办 现了党和政府对他们的 养 特别关心和爱护。对部 汽 分人员的个别问题，如 果 子女上学、大病医疗、 义 办理再就业优惠证等， 秧 采取个案处理的办法给 糙 予解决，实实在在地为 援 他们解决了一些实际问 撇 题。
下一步，我们 磕 将进一步强化各项措施 夯 ，加大工作力度，保持 蛤 我某地企业军转干部的 颈 稳定，确保我某地企业 穆 军转干部工作不出现大 侵 的问题。
篇二：军转500字个人简要情况
干部入警开局应坚持稳中求进—— 军转入警体会交流发言
稳中求进工作总基调，是以习总书记为核心的党中央治国理政的重要原则。深入学习领会这一方法论，联系军转干部入警阶段的实际，感到对我们尽快适应环境、转变角色、进入情况，切实做到高起点开局、高标准起步，也具有重大指导意义。怎么“稳”、如何“进”，我体会至少要做到“三稳、三进”：
“三稳”，就是稳固思想、稳住节奏、稳守底线。“稳”字当头，关系前途、关乎全局。一旦稳不住，就像一幢高楼的地基松了、软了，大厦倾覆只是时间问题，甚至造得越高越快、倒得也越快。我们离开军队进入警营，身边的环境、手上的工作、肩上责任等各个方面，都发生了实质性的变化，更要求我们稳扎稳打、稳步推进。
一要稳固思想。歌德讲，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止，目标会丧失，力量也会化为乌有。我们转业入警，每个人都有自己的小九九，但无论是为追求儿时的梦想，还是迫于现实的压力，一旦进了公安队伍，这想法、那想法都要稳固下来，否则目标游离、力量不在。尤其身在浙江，作为中国革命红船的起航地、改革的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，我们公安民警在坚定理想信仰、提升思想觉悟上理应标准更高、要求更严。要坚定“追梦人”的执著，坚守“捍卫者”的使命，自觉用习总书记指出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话、十六字”总要求来奠基铸魂，着力树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移做新时代中国特色社会主义事业建设者捍卫者，为中华民族伟大复兴中国梦忠诚履职、贡献力量。
二要稳住节奏。经常运动的人都有体会，跑步、打球、游泳、健身，玩好哪个项目，控制好节奏很重要。节奏顺畅，比赛能打赢、锻炼效果好；如果节奏乱了，既达不到运动效果，还会感到很累。我们工作生活亦如此，必须随着环境的改变而对节奏作出调整。针对入警起步尤其是培训阶段，感到稳住节奏，要处理好大与小的关系，既要长远的大目标，对警察生涯作出大的规划，更要有短期的小目标，对整个培训阶段、每月甚至每周、每天进行细化，积小成多、聚沙成塔，做到目标清晰不模糊；处理好主与次的关系，在照顾家庭、放松身心的基础上，把主要心思和精力集中到当前学业上来，珍惜时间、全神贯注，专心致志、勤学多思，掌握急需的、精通必备的、了解共同的，做到精力集中不分散；处理好一时与经常的关系，坚定目标、久久为功，防止出现“间歇性踌躇满志、持续性混吃等死”等不良现象，做到持续用力不懈怠，确保工作生活两不误、互促进。
三要稳守底线。公安队伍是一支纪律部队。纪律部队更要讲纪律、守规矩。院校、大队领导反复强调，要严守法律红线、纪律底线。作为入警新生，更要严格按照院校警务化管理要求，保持头脑清醒、作风严谨，来不得丝毫的松懈和麻痹，不断强化在规矩下生活工作的意识，快乐工作、简单生活、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。干净为人；养成在摄像头下工
作生活习惯，时刻想着背后有不少眼睛在盯着你，慎小慎初慎独慎微；凡事不能太舒服的习惯，往往是开始想舒服的时候，也是放松自我、放松警惕、容易“湿鞋”的时候，绝不把纪律当儿戏、当耳旁风、当稻草人。
“三进”，就是能力素质有精进、责任担当有迈进、为民服务有增进。稳中求进，“稳”是基础和前提，“进”是目标和方向。军转入警起步，稳住了阵脚后，就得在进上下功夫。联系这段时间的学习和了解，感到至少有“三进”：
一是能力素质有精进。部队常讲，养兵千日，用兵一时。公安队伍是，养兵千日，用兵千日。作为打击犯罪、保护人民的利剑，关键时刻既要有亮剑的勇气，更要有亮剑的本领。隔行如隔山。培训时间较短，要求我们在能力素质提高上有所为、有所不为，做到精准精确的学和训，切不可贪大求全、急于求成。一方面，要突出法律素养提升，法治思维培养。围绕基层一线最常用、最大量的，加强《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《公安机关执法细则》等政策法规的先学先用，做到执法者必先知法懂法。另一方面，要突出信息化素养提升，平台意识培养。这是培训最确实的感受。当前，公安机关正在深入实施改革强警和公安大数据战略，各级都在探索智慧公安，尤其是浙江走在全国前列、杭州走在全省前列，更需要我们坚持向科技要警力、要战斗力，自觉强化大数据思维，熟练掌握信息系统运用的基本技能。
二是责任担当有迈进。和平年代，公安民警牺牲最多、奉献最大，几乎没有节假日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲，为国家安全、社会公共安全、人民生命财产安全，筑起一道坚不可摧的铜墙铁壁。作为维护社会稳定的专门力量，我们要深感使命崇高、责任重大，从进入警营、穿上警服开始，就要自觉扛起责任、勇于担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，干好自己的“一亩三分地”，确保各项工作在“最后一公里”高标准落实，切实让上级放心、让群众满意；要踏踏实实、扎扎实实，发扬钉钉子精神，一步一个脚印，脚踏实地、真抓实干，不务虚功、不图虚名；要甘于奉献，警服与奉献相伴，自觉向公安系统英雄模范和立功集体学习，吃苦在前、享受在后，切实以我们的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。
三是为民服务有增进。我们大多处在基层所队一线，离人民群众最近，可以讲，处处与百姓打交道，时时与乡亲有联系，我们的一言一行，大家看在眼里，记在心里，反映在行动上。百姓在我们心里越重，我们在百姓心里越亲，各项工作越好开展。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，传承“人民公安为人民”的优良传统，从接好每一次警、办好每一起案做起，认真倾听群众心声，全面考虑群众利益，善于从人民群众中汲取智慧，找到解决问题的办法，努力把公安工作做到老百姓心坎上，不断增强人民群众获得感和满意度。
永葆老兵本色
激扬新警锐气
—— 军转入警体会交流发言
翻篇归零再启航，不忘初心又出发。脱下橄榄绿，穿上藏青蓝，面对完全陌生的公安工作，如何尽快适应环境、转变角色、进入情况，尽量缩短转换期、磨合期，是我这段时间思考比较多的问题。习总书记指出，一切向前走，都不能忘记走过的路。我们转身入警、起步开局，联系前期培训见习实际，我感到应着重处理好“老”与“新”的关系：
所谓“老”，就是要永葆老兵本色，传承老兵传统。老兵给人的印象，信念坚定，意志刚毅，踏实扎实，雷厉风行，举手投足之间透着浓浓的军味。１８年的军旅生涯，留给我最大的财富，就是这种“军味”已渗入骨髓。奋进在新的起点上，干好新时代公安工作，必须把老兵本色传承下去，做到对党忠诚老实，做事扎实老练，守纪自觉老严。
１、对党要忠诚老实。这是老兵的“魂”。军队是“枪杆子”，公安则是“刀把子”，决定了“公安姓党”的根本政治属性。习总书记对公安机关提出的“十六字”总要求，第一条就是对党忠诚，这些都要求我们必须进一步坚定理想信念，铸牢忠诚之魂。反观一些党员干部走上违法犯罪道路，最根本的是忠诚上出了问题，对党不老实，说一套做一套，当“老面人”。公安机关首先是政治机关。作为一名军转新警，受党教育多年，在讲政治这个问题上更不能模棱两可、含含糊糊，身份在变、忠魂永不变，必须立场坚定、态度坚决，在组织面前当“老实人”、“透明人”。尤其身在浙江，中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，作为浙江公安队伍一员，更要以强烈的政治责任感，在坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走前列。当前，最首要的政治任务，就是学深悟透习总书记在全国公安工作会议上的重要讲话，切实学以铸魂、固本培元，真正做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
2 2 、做事要扎实老练。这是老兵的“形”。做事扎实不漂浮，干脆不毛糙，干工作善抓关键要害，条理分明、事半功倍。我们基层公安机关处在打击违法犯罪、服务人民群众的前沿阵地，与老百姓最近，和群众天天打交道，更加需要发扬扎实作风，培养老练素质。特别是属地上城区，作为杭州的中心城区，人口密度大，外地游客多，大项活动频繁，百姓法律意识、维权意识强，安全稳定的不确定因素多。前期，我在湖滨派出所和巡特警大队历练见习，能够切身感受到工作头绪多、节奏快、连轴转，一些骨干力量通宵干是常态，可以讲，一天到晚，小事不断，大事不少。作为军转新警，一定要经常提醒自己，我们出的每一次警、办的每一件案，都与群众利益息息相关。越是事情敏感，越需要我们做实每一个环节，有时一丁点的疏忽，就可能招致群众的不满，甚至引发更严重的后果；越是工作忙，越需要我们遵循事物规律，区分轻重缓急，抓大放小、以小见大、大小兼顾，切不可弄虚作假、麻痹大意，切不可眉毛胡子一把抓、什么都想干什么都干不好。
３、守纪要自觉老严。这是老兵的“底”。在守纪上不能有侥幸心理，不能随意突破，必须非常严，任何时候、任何情况下都不能逾越法律红线、纪律底线。我们公安队伍也是一支纪律部队。纪律部队更要讲纪律、守规矩。作为军转新警，更要严格落实各项规章制度，保持头脑清
醒、作风严谨，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，不断强化在规矩下生活工作的意识，快乐工作、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。简单生活、干净为人；养成在摄像头下工作生活习惯，时刻想着背后有不少眼睛在盯着自己，慎小慎初慎独慎微；凡事不能太舒服的习惯，往往是开始想舒服的时候，也是放松自我、放松警惕、容易“湿鞋”的时候，绝不把纪律当儿戏、当耳旁风、当稻草人。
所谓“新”，就是要激扬新警锐气、昂扬新警斗志。新警给人的感觉，阳光向上，充满朝气，敢闯敢干，谦虚好学，处处洋溢着青春奋发的气息。从部队转业入警，尽管最美好的青春年华都已经献给了军营，在年龄上比刚毕业新警要大一轮，但精气神上不能输。奋进在新的起点上，干好新时代公安工作，必须立起新警的好样子，做到重奉献、爱学习、敢担当。
1 1 、要有无怨无悔的奉献情怀。习总书记在多个场合指出，和平年代，公安民警牺牲最多、奉献最大，几乎没有节假日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲。就在前几日，兄弟单位一位年仅 24 岁的辅警牺牲在了工作岗位上。生命的付出是最高的奉献，这位年轻新警以宝贵生命践行了崇高使命。正如苏心讲的“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”，我想公安队伍就应是其中的“有人”吧！作为军转新警，在加入这支队伍前也曾了解过，也有思想准备，选择了就不后悔。其实，新时代新作为需要奉献，各行各业都在奉献，想干事、干成事也需要奉献，只是选择了公安，职业性质决定了比平常工作牺牲奉献更多。我们讲奉献，要处理好公与私的关系，锤炼公而忘私的崇高境界，养成公私分明的职业操守；处理好名与利的关系，淡泊名利，多干实事，牢记“当干部有限，干事业无限”这个朴素的道理；处理好大家与小家的关系，切实把公安工作当作事业来干，把主要心思和精力放在履职尽责上，但也照顾到小家的生活。
2 2 、要有本领恐慌的危机意识。公安队伍是打击犯罪、保护人民的利剑，关键时刻既要有亮剑的勇气，更要有亮剑的本领。军转入警，对于半路出家的我们来讲，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。当前，基层公安工作的内涵和外延发生了很大变化，传统警务加速向移动警务、智能警务、智慧警务、数据警务转变，大数据、云计算、移动通信等现代科技手段广泛应用于基层公安工作，这对能力素质提出了更高要求。目前，我感到急需“三补”：补法律法规，以初级执法资格考试为牵引，围绕基层一线最常用、最大量的政策法规，先用先学、急用急学，做到执法者必先知法懂法。补科技信息，强化大数据意识、智能观念，熟练掌握警务信息系统运用等基本技能。补实践经验，勤跑、勤看、勤问、勤思考、勤总结，了解掌握基层公安工作的主要内容、基本方法、特点规律，确保能够尽快上手、独挡一面。
3 3 、要有守土尽责的担当精神。基层公安工作，一人一条线，一警一块田，个个身上都担着多项任务，不少事情还相当棘手，并不是轻轻松松能够完成，需要做大量艰苦细致的工作，缺少守土有责、守土负责、守土尽责的的担当精神，是不可能干出成效的。目前，处里安排我协助新闻宣传、负责老干部工作。我感到，宣传工作要着眼围绕中心、服务大局这一基本职责，力争经
常性工作多出成果、专项性活动要有特色、突发性事件及时掌控、典型性成果形成体系。老干部是党的宝贵财富，做好老干部工作必须带着感情和责任去做，服务至上，耐心细致。
凡事过往，皆为序章。新的起点赋予了新使命，新的征程吹响了奋进新号角。“老”的并全不无用，“新”的并全不为零，关键是发挥“老”的优势，看清“新”的不足，在传承中接续奋斗，在补短中笃定前行，为平安上城贡献绵薄之力。
篇三：军转500字个人简要情况
人简介范文 (500 字)个人简介范文 (500 字)
个人简介
姓名：周斌
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：大专
专业：热能动力设备与应用
手机：15773145203
Email Address：
981203066@qq。com
家庭地址：陕西省咸阳市乾县大杨乡院子村周北组
邮编：713300
? 自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真
负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
? 在校期间任职情况：
2010.9——2013.6
在校体育组任组长
2013.9——2014.1
在系团委当委员，班级团支书
2014.3——至今
担任班级团支书
? 社会实践和实习情况：
? 获 得证书情况：
大学英语三级证书、全国计算机证书.
? 主修专业课程：
热工理论与应用、机械基础、电工技术与应用、工程制图、计算机等
? 个人专长：
交际、组织、写作、篮球、电脑、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
? 求职意向：
汽轮机安装与维修 锅炉检修
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篇四：军转500字个人简要情况
范军转干部 军转安置工作先进单位 先进军转工作者事迹简介一、
模范军队转业干部简要事迹
模范军队转业干部薛振西同志简要事迹
薛振西同志 2004 年从部队团职岗位上转业到一个社区任“片警”， 他心系社区群众， 捍卫一方平安， 用忠诚谱写了 新时期民警的风采， 其事迹先后被《三秦都市报》、《人民公安》、《民主与法制》 等中央、 省级媒体报道。
2008 年 11 月 ， 西安市委常委、 政法委书记丁健同志看到他的事迹后专门做了 批示：“薛振西同志心系群众利益、 艰辛除恶安良的事迹很感人，生动体现了 一名 人民警察立警为公、 执法为民的政治品格， 是我们身边的好典型、 好榜样。
” 2008 年 11 月 ， 他被西安市政法委评为人民满意的政法干警； 2008 年底， 西安市公安局党委又给他报请了 个人二等功； 2009 年 1 月 ， 他又荣获西安市优秀警务室民警的荣誉称号。
如今， 老百姓夸他是“信得过的
好警察”、 是“社区的擎天柱”。
该同志为了 从“门外汉” 到“行家里手”， 他虚心向老民警和律师请教， 一有时间就研读法律书籍， 研究案例， 并勇于实践， 善于总结。
随着法律知识的增长和工作实践的磨砺， 他凭借良好的军人素质， 扎实过硬的工作作风， 很快成了 所里几个“业务骨干” 之一。
曾连续数月 在全所民警的量化考核中名列前茅； 虽不是刑警， 但每月 处理的业务总数却毫不比任何一位刑警少； 在严打整治专项行动中， 因工作成绩突出， 被分局评为破案能手， 多次受到嘉奖。
该同志以社区为家， 用亲情和爱心倾注“片警” 工作。他一到社区， 一心扑到工作上， 从熟悉人口 入手， 热情为群众排忧解难， 逐渐地取得了 大家的信任。
孙某是社区“两劳” 释放人员 ， 妻子与他离了 婚， 身体状况又不好， 家庭老小生计无源， 生活绝望。
他得知情况后， 迅速上门了 解详情， 做疏导工作， 帮其及时申办低保， 使之绝处逢生。
为使孙能在社会上堂堂正正地做人， 他又根据其会财会管理的专长， 多方联系为他找到了 一份工作， 成为一名 自 食其力的人。
2009 年春节前，他又给特困户 张某某、 许某某、 高某某和刑满释放帮教人员 李某某家中送去了 米、 面、 油， 让这些特困户 感受到了 党的温暖和浓浓的警民鱼水情。
2006 年初， 他接管北稍门东社区时间不长， 了 解到刑满
释放人员 XXX 经常欺压百姓， 作恶多端， 群众敢怒不敢言。
他暗下决心， 要依法惩治这个恶魔， 把失去的民心夺回来， 还群众一个安全和谐的社区。
2007 年 12 月 的一天， 他以调查一起简单的治安案件为由， 将其“请” 进了 派出所。
开始了 艰难的调查取证工作。
在 300 多个艰辛取证的日 子里， 他顶着巨大压力， 克服了 重重困难， 经常加班加点， 放弃节假日 拼命工作，即使刚忙了 一天正常工作， 有时听到一个信息， 他就立即出发，找人， 找线索。
跑酸了 双腿， 说破了 嘴皮子， 在冰天雪地里吃尽了 闭门羹。
但他毫无怨言, 好不容易挖掘出 XXX 在 2003 年至2007 年 12 月 的 8 起犯罪事实：
敲诈勒索 2 起、 侵占他人住宅2 起、 妨碍公务、 抢劫、 危害公共安全、 寻衅滋事殴打他人等。终于将犯罪嫌疑人绳之以法， 为辖区群众祛除恶患， 平民愤，保安宁， 营造和谐社区， 做出了 突出贡献。
模范军队转业干部谢平伟同志简要事迹
谢平伟同志 2004 年 7 月 从正团职领导干部转业到西安旅游集团任投资策划部经理。
《中国人才─转业军官》、 《时代人
物》 等媒体介绍了 他的事迹。
该同志在部队荣立三等功 7 次， 荣获空军“四有青年”、“陕西优秀青年”、“陕西新长征突击手” 等荣誉称号。
还是第八届中华全国青年联合会委员 ， 第七、 九届陕西省青年联合会常委， 中国作家协会陕西分会会员 。
这些荣誉和经历， 在同期西安市部队转业干部综合测评中得分位列前茅。
根据政策， 可自 由选择好单位当公务员 ， 但他毅然申请去当时经营亏损的西旅集团， 实现自 己的人生价值。
该同志到新成立的集团投资策划部任经理后， 在他的建议和策划组织下， 2004 年 10 月 ， 《西安旅游》 报创刊， 首任社长， 开辟了 “平伟专栏”， 搭起了 与员 工广泛交流的桥梁。该专栏已累计发稿 40 余篇， 近 10 万字， 在万余名 员 工中引 起了 较大反响， 正式拉开了 西旅集团企业文化建设的序幕。
2005年， 《西安旅游集团 VI 手册》 正式施行； 2006 年， 完成了 集团重点企业商标的重新设计和注册； 2007 年，《西旅集团品牌形象管理执行手册（ 暂行）》、 “西旅集团企业形象标识牌” 正式启用， 同年， 《企业文化手册初稿》 完成策划设计。
西旅文化产业公司和西旅创意远景旅游产业公司 相继成立， 《西旅·吃喝玩乐》 DM 杂志创刊发行。
他结合集团实施“振兴老字号工程”， 积极协助集团旗下“西安饭庄”、 “老孙家” 等百年老字号企业， 在各种媒体上加大宣传力度， 策划完成了《西旅集团
老字号历史文化、 趣闻轶事汇编》、《西旅集团老字号企业与名人》 等十余万字的文案， 文化力正在形成西旅的企业发展力。
该同志带领团队积极策划并推动了 集团发展进程中的多项重大行动。
2004 年， 秦岭野生动物园建成开园。
即全力协助动物园策划了“猩猩戒烟”、“小象公主征名 ”、“大金刚” 等一系列在全国产生广泛影响的主题活动， 如今的野生动物园已步入全国三强。
2006 年， 围绕集团董事长提出的“振兴西安大旅游” 的发展理念， 先后向集团提报了《西旅集团战略发展规划（ 讨论稿）》、《打造山水西安旅游品牌》、《大汉上林苑项目 总体概念规划建议书》、 《西旅品牌和企业形象塑造行动方案》、《如何发挥旅游企业在大关中经济圈中的作用》、《实现旅游产业和文化产业和谐发展的相关建议》、 《秦岭北麓旅游资源整体开发策划》 等方案， 得到了 集团领导的支持和认可， 在社会上也产生了 较好的影响。
2006 年他加入中国青年企业家协会； 2007 年， 通过考试取得了 国家高级策划师的资格； 2008年开始担任陕西青年企业家协会副秘书长。
五年来， 西旅集团发展壮大， 屡创佳绩， 凝聚着以谢平伟为主任的投资策划部的一份智慧和汗水。
2004 年， 集团经营收入 3 亿元， 新增利润 4500 万元， 一举甩掉了 亏损的帽子。2004 至 2007 年， 集团年均经营收入 6. 4 亿元， 年均利润 4200多万元， 总资产规模由 2003 年的 7. 9 亿元增长到近 23 亿元；
集团也由最初的单一化经营实现了 向“多元化、 集约化、 规模化” 经营格局的成功转型； 形成了 以“传承文脉、 点化山水，鉴古开今、 和谐发展” 为核心理念的企业文化， 成为中国西部最大的旅游服务企业之一， 评估“西旅” 目 前的品牌价值已达到 20 亿元。
模范军队转业干部王振峰同志简要事迹
王振峰同志 2003 年由第二炮兵工程学院转业后， 把个人的理想标定在党的需要上， 发挥自 身特有的优势和素质， 毫不犹豫地选择了 自 主择业。
经过大量的调研和紧张的策划筹备，于 2004 年 4 月 正式创办了 西安机电信息技术学院， 现为该院院长。
学院先后被评为陕西省职业教育先进单位、 全国职业教育先进单位、 全国办学先进单位， 已跻身全国民办职业院校前列。
目 前， 学院占地 500 亩， 在校学生近万人， 毕业生就业率一直保持在 98%以上。
本人先后被评为西安市十大创业明星、陕西省职业教育先进个人、 陕西省劳动模范。
该同志以对学生、 对社会负 责为永恒使命， 时刻把培育一流人才作为第一追求。
他以社会需求为牵引 ， 科学设置急需专业。
先后到省内外有关企业、 工厂和兄弟院校进行认真调研，多次召开专家教授座谈会进行充分论证， 开设了 汽车运用与维
修、 数控加工技术、 印刷技术与工艺等 20 多个特色品牌专业。他围绕提高教学质量， 打造一流师资队伍。
先后从第四军医大学、 西北工业大学等 10 所知名 院校高薪聘请了 30 名 专家教授来院任教。
在现有的 300 余名 教师中， 60%拥有中高给专业技术职称， 40%具备研究生学历， 一体化教师占 50%。
2005 年，妺与德国博世职业学院结为国际姊学校。
他着眼长远发展， 培养学生综合素质。
每逢“七•一”、“十•一” 等重大节日 ， 都举办主题活动， 激发学生爱党、 爱国、 爱社会的高尚情怀。
组织学生为烈士陵园扫墓、 参观革命遗址纪念馆等爱国主义教育基地， 引 导学生树立正确的人生观、 价值观。
他采取有效措施，拓宽学生就业渠道。
先后投资了 2000 多万元购买了 印刷机、数控机床、 汽车实验台等 400 余套件设备， 所有专业建成了 相配套的一流实习实训中心。
成立了 就业指导中心， 在杭州、 上海等 8 个城市设立了 就业办事处， 为学生就业提供全方位、 全时段的指导和服务。
与上海龙工、 浙江众泰等 50 余家著名 企业建立了 校企合作关系， 打通了 学生就业渠道， 历年毕业生就业率在民办院校中一直保持领先。
该同志对党忠诚、 为党分忧， 时刻把人民群众的冷暖挂在心上， 创办学院以来， 他制定了 军队（ 武警）、 劳模子女入学的优惠办法：
凡军队（ 武警）
烈士子女入学， 学费全免； 老红军老八路直系后代、 革命伤残军人子女入学免一年学费。
截
止目 前， 已有 300 多名 符合条件的学生入学， 累计减免 300余万元。
200 年， 由我发起成立了 西安市军队转业自 主择业干部创业促进会， 为广大自 主择业干部创业、 就业提供全方位的服务平台。
“5•12” 汶川特大地震发生当天， 他迅速了 解灾区学生家族受灾情况， 及时给予安慰和心理疏导， 当场为 20 名学生每人发了 1000 元救济金， 每人减免了 2000 元学费， 并决定当年面向灾区免费招收 100 名 学生。
他还发出了“西安市自主择业军官救助灾区儿童在行动” 的倡议， 筹集了 10 万元资金， 为受灾严重的陕西略阳县郭镇中心小学捐建了 一个计算机网络教室， 捐赠了 部分办公设备和器材。
模范军队转业干部董云平同志简要事迹 董云平同志， 2003 年从二炮某部政治部副主任岗位自 主择业， 2006 年 4 月 担任尧头村党支部书记， 始终保持本色作奉献， 真情服务干实事， 一心一意谋发展， 把一个干群紧张、派系复杂、 债台高筑的乱村子， 逐步建设成为和谐稳定、 科学发展的“文明村”， 先后被县乡 两级表彰为“通村油路”、“工作落实” 和“计划生育” 先进单位， 去年被陕西省评为“一村一品示范村”， 实现了 一名 转业军官新的人生价值。
面对人心涣散的尧头村， 毅然挑起“村官” 这副担子，
培育新风聚人气。
董云平 2003 年自 主择业回县城建了 房、 买了 车， 在一家建筑公司当预算员 ， 过着衣食无忧的舒适生活。可老家尧头村由于村干部在收取农业税、 煤矿开采补偿费分配等方面处事不公， 干群关系逐步恶化， 村里 273 户 人家， 逐渐分成了 三个派系， 打架斗殴、 骂街撒泼、 上访告状时常发生，2002 年 3 月 份， 100 多名 村民代表集体到县上请愿， 罢免了 原任村支书。
县乡 干部提起尧头村就直“摇头”， 13 名 老党员 想请在部队当过领导、 在村里没有瓜葛的董云平回村主持支部工作， 维护村子稳定， 发展农业生产。
当亲朋好友得知这个情况后， 都劝他别“傻冒” 了 ， 放着好好的清福不享， 去当什么村支书。
说实在话， 刚刚转业好不容易把家安定下来， 他也有些不舍。
但想到自 己是共产党员 、 是转业军官， 就应该保持本色讲奉献， 村民的需要就是自 己的选择。
于是， 他说服爱人、 辞去工作， 毅然回到了 村里， 很快主持改选了 村支部委员 会， 建立健全了 党支部工作制度， 重大问题集体决策， 很快形成了 “战斗堡垒”。
接着， 根据村情和群众意见， 他借鉴部队思想政治工作的成功经验， 倡导开展“文明户 ” 评选活动； 建立文化活动中心， 组织村民跳交谊舞、 唱卡拉 OK； 引 导村民读好书、走正路、 做好人。
通过这些办法和措施， 村民们道德素质在潜移默化中稳步提高， 心头积怨慢慢消除， 逐渐呈现出团结、 和谐的浓厚氛围。
面对建设滞后的尧头村， 紧紧抓住了“民生” 这个根本，攻坚破难打基础。
人心稳定之后， 董云平又开始谋划村里的基础设施建设问题。
尧头村虽然与县城隔沟相望， 却只有一条 4米宽、 坑坑洼洼的土路与外界相连， 出行困难严重影响村民的日 常生活， 也制约全村经济发展。
他把解决民生问题的“第一仗”， 选在了 拓宽硬化 3. 5 公里的通村公路上。
于是他拿出自家的 2 万元作为启动资金， 领着村民取土填坑、 垒埂打夯、 拉石挑沙， 饿了 啃口 馍、 困了 打个盹， 昼夜加班加点， 连续奋战3 个多月 ， 一条 7 米宽的柏油马路如期竣工， 他的体重却整整下降了 32 斤。
这几年， 在董云平的带领下， 尧头村还先后实施了 通水工程， 自 己贴进去一万多元， 整修了 报废多年的自 来水管网； 灌溉工程， 重修“U” 型水渠 300 多米， 修建贮水窖4 座； 信息工程， 家家装上了 程控电话， 60%的用上了 互联网；村容工程， 移土填沟上万立方米， 平整村道近千米， 移栽花木600 余棵， 使村里人民生大为改善。
面对经济贫困的尧头村， 始终盯住“致富” 这一目 标，发挥优势强产业。
这几年， 董云平想得最多的， 就是如何千方百计让村民得到实惠， 尽快带领群众脱贫致富。
苹果种植是该村的主要经济支柱， 他到县城安德利果蔬汁有限公司反复做工作， 帮助村里建起了“公司+协会+农户 ” 的绿色果业经营组织，
种植面积迅速从 800 亩扩大到 1200 多亩， 实现人均年增收 300元以上。
尧头豆腐享誉白水周边， 但过去是传统的“作坊式”生产， 规模小、 效益低。
2007 年， 董云平发...
篇五：军转500字个人简要情况
转干部安置先进单位事迹材料—个人事迹为妥善安置转业干部 **军区充分发挥各级党组织和政治机关的职能作用加强与地方有关部门的协调配合较好地实现了在体制编制调整期间“师团职领导干部安排质量不下降、转业干部进党政机关比例不下降”的目标。
军队体制编制调整改革以来每年进华东六省市的转业干部数量比较多地方安置压力逐年加大。**军区各级把向地方宣传军转安置政策宣传人民军队的性质宗旨宣传转业干部为国防和军队建设所作的贡献作为贯穿转业安置全过程的一项重要任务。军队领导参加地方会议和双拥共建活动都要介绍部队全面建设情况让地方领导充分认清安置好军队转业干部 不仅直接关系转业干部的切身利益还关系现役干部队伍的稳定和部队全面建设更关系到做好军事斗争准备这个大局。
各部队还充分利用地方领导走访慰问部队、 到部队过 “军营一日” 、军民共建等时机向地方领导展现部队现代化建设成果介绍军队干部的牺牲奉献精神和面临的各种困难 进一步加深地方领导对部队的了解和对军队干部的感情。驻地六省市各级党委、政府坚决执行党中央、中央军委的决策部署自觉把做好军转安置工作作为提高各级党委、政府执政能力建设的具体体现作为构建和谐社会的重要
内容作为贯彻科学发展观加强国防和军队建设的必然要求。2004年以来六省市安置转业干部 30500 名进党政机关的占 84大中城市的占 78师团职干部平职和低一职安排的占 75任职满 3 年的师团职干部中平职和低一职安排的 9427 名转业干部直接安排进市县领导班子。
驻地经济建设的快速发展和用人制度改革的不断深化 给军转安置工作带来诸多新情况新问题 对转业干部安置质量的影响越来越大。**军区领导对此十分关注强调把做好新形势下转业安置工作作为各级党委重点研究解决的 10 个新情况、新问题之一要求各级认真研究拿出实在管用的办法。在深入调查分析的基础上**军区积极与六省市组织、人事部门协调在部分省市垂直管理单位和一些地方实行了功绩制分配、考试考核、积分安置、供需见面、双向选择、竞争上岗等安置办法逐步形成了公开、平等、竞争、择优的选用机制。
江苏省对进省直和**市安置的师职干部全部实行量化积分、择优选岗对团以下干部采取考试考核、双向选择、保底安置实现了安置工作的“阳光操作”。福建省军区主动与福州和厦门两个市有关部门协调一起研究工作措施推行了公开考试、竞争上岗、积分选岗的安置办法 两个市安置转业干部数量每年都占全省总数的60左右。安徽省军区协调地方制定“安置五公开”即公开政策、公开原则、公开办法、公开程序、公开分配结果保证了转业安置公开公正。为进一步形成干好干坏不一样、干长干短不一样的安置导向确保军队转业的优秀干部得到重点安置 去年**军区开展了推荐优秀师
团职转业干部活动研究制定了推荐的标准和条件遴选了 63 名优秀师团职干部作为推荐对象商请地方给予优先安置和组织照顾。
在军转安置工作中**军区各级和地方党委、政府以及组织、人事部门逐步建立了情况互通、联席会议、军地互访等协作机制形成了相互配合、相互信任的好传统好作风遇到矛盾和困难坚持共同协商解决。
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近年来**省军区在协调转业干部安置过程中把协调安置功臣模范、边远艰苦地区转业干部作为工作中始终把握的一条主线、安置中着力解决的一个重点军地合力持续不懈抓落实收到明显效果。
**地处西北是兵员大省之一每年接收安置转业干部数量占到西北五省区一半以上加之进陕转业干部中 70集中在关中地区安置接收安置区域集中安置渠道狭窄安置压力明显增大。近年来每年进陕安置的转业干部中功臣模范、尤其是长期在边远艰苦地区工作的转业干部呈上升趋势 占年度接收安置任务的30.7。面对地方新的安置环境和移交安置中出现的各种新情况 **省军区着眼新的形势坚持发挥职能作用始终以功臣模范及长期在边远艰苦地区工作的转业干部妥善安置为重点 想方设法为转业干部妥善安置创造良好环境。在全省上下基本形成了把功臣模范、长期在边远艰苦地区工作的转业干部纳入功绩制分配范围实行量化打分政府指令
性分配把符合职务安排、进入功绩制分配的师团职干部纳入年度市县级领导班子配备计划优先安置的机制。近两年来他们先后使982名功臣模范、 长期在边远艰苦地区工作的转业干部得到妥善安置109 名师团职干部进入了市县级领导班子。
为了严格实施功绩制分配制度真正使功臣模范、长期在边远艰苦地区工作的转业干部在安置中的优待落到实处 **省军区主动与组织、人事和转业部门反复协商规范安置标准确保安置质量。他们从功绩制分配条件、接收单位、分配办法、计分标准、具体要求等 9个方面作了明确规范做到量化有依据、打分有细则、程序有规则、安置有着落。在省军区积极协调下始终坚持“凡是行政单位和财政全额拨款机关事业单位均作为功绩制分配单位”较好地满足了功绩制分配军转干部对选择接收单位的需求并明确规定凡按功绩制分配选择进入的接收单位未经本人同意接收单位不得出现“二次”分配从接收落点上保证了功臣模范、长期在边远艰苦地区工作的转业干部的安置质量。
在实施功绩制分配过程中为了确保“公开、公正、公平”**省军区协调地方有关部门严格制度措施对符合量化打分人员、打分情况、分配结果张榜公布。对计分办法从立功受奖、边远艰苦地区服役时间、年龄、任现职时间、学历等 13 项内容明确分值标准由军地军转职能部门联合计分共同签字由地方纪检、监察机关把关监督。省军区还会同组织、人事及军转部门组成联合工作组对功绩制
分配转业干部的安置情况跟踪问效跟进督导抓好落实对发现定职定岗不到位的现象定时限及时纠正。近两年功绩制分配的转业干部定职定位率、职务安排率、离队报到率均达到 100受到了地方、部队和转业干部的好评。
篇六：军转500字个人简要情况
优秀军转干部先进事迹材料 一名优秀军转干部先进事迹材料他戍边 27 年，只回家探亲 5 次；他转业到我市任市公安局一支队政委时，支队公安部 两化 达标验收的那一天，正是他父亲出殡的日子，他强忍悲痛作主汇报人；去年 10 月，在一次缴获管制刀具、霰弹枪的突击行动中，已任市公安局巡特警支队支队长的他，面对19 个人只有 18 件防弹衣的抉择，他不声不响地把防弹衣留给战友，只身冲在最前面。无论是面对新疆柯坪县苏巴什龙口那来自天山积雪的滚滚洪流，还是中越战场上那连天的炮火；也无论是丧心病狂的犯罪分子刺过来的匕首，还是高速公路上那险象环生、随时有可能爆炸的液化气运输车，陈建华，这个瘦高瘦高的七尺男儿，始终没有退缩。一名军人，一位军转干部，一个普通的共产党员，他的内心，究竟有着怎样的理想信念？在家与国之间、生与死的威胁之间，他是如何取舍？请看
他比较单瘦，眼睛不大，但很有力。一眼瞄过来，就像机关枪里射出的一梭子弹，狠狠地砸在对方心上。对于这分眼力，他淡淡地说，是在炮兵部队练出来的。在不熟悉的人看来，也许这分眼神有阵阵寒意。但如果你与他相处久了，就会发现这是个很容易相处的人。话语不多，但句句都讲在点子上。当你向他反映困难的时候，他的眼神也会随之变得柔和许多。他，就是有着 27 年军龄、8 年警龄、今年 6月被评为全国优秀军转干部的市公安局巡特警支队支队长陈建华。
军人品质 跟我上
陈建华现年 51 岁，出身于一个军人家庭。1976 年从北湖区江口乡应征入伍后，先后当过班长、排长、副连长、连长、副营长、团作训股长、团政治部主任、副团长、县人武部部长、县人武部政委兼县委常委，直到 2002 年转业回到我市。27 年的军旅生涯，严父慈母的谆谆教导，铸就了他血缘中的子弟兵素质。无论是在部队，还是转业到地方，他执行任务时总是一句话 同志们跟我上。
1986 年他在炮兵指挥学院学习时，中央军委组织部分军事院校优秀学生到老山前线参战见习。陈建华积极申请。到了前线后，他又主动要求到炮兵前方观察所任职，离敌人的距离只有几百米。当他标定
的目标被成功摧毁后，他默默地用拳头狠狠地砸猫耳洞地面上的泥土，用这种特殊的方式向伟大的祖国报捷。
1999 年 9 月 8 日，已是新疆柯坪县武装部部长的他，面对苏巴什龙口山洪爆发，每秒 1000 多个立方米流量的洪峰直逼大坝，他第一个跳进滚滚洪流，用血肉之躯搬沙袋、堵口子。历经 6 个多小时的鏖战，大坝保住了，当地群众的生命财产安全保全了。当时，目睹了这一幕的县委书记、县长和部分维吾尔族群众，无不鼓掌致敬。
2002 年转业到地方后，陈建华依然保持着这股 楞 劲。2016 年 6月，我市桂东县公安局发现并收缴了 37 枚散落在民间的迫击炮炮弹。陈建华带领两名干警仔细甄别后，发现其中有 4 发引信及底火完好，稍有不慎就有可能引发 37 枚炮弹同时爆炸，后果不堪设想。陈建华让两位干警靠后，自己在一废弃的矿区巷道内戴上手套小心翼翼的逐一引爆，销毁。成功的排除了这一重大险情。
去年 10 月，市公安局巡特警支队得到情报，有一伙人持管制刀具、霰弹枪来市内滋事。陈建华接报后火速带领 18 名干警赶到开发区拦截。到了现场才发现只有 18 件防弹衣。陈建华没有吱声，发完防弹衣后静静地守在车上等候目标出现。当犯罪分子来到预定地点时，陈建华第一个冲上车，待对方还没有反应过来就制服了为首者，打了一场漂亮的抓捕战。
军人标准 干一行爱一行钻一行
生活中的陈建华十分低调。当他默默地从你身旁走过的时候，你绝对想不到这个人有着特殊的经历，他带领的团队从部队到地方，先后荣获过 3 次集体二等功。无论在哪里工作，他都精益求精，有办法打开局面。
在部队的时候，无论是在军事长官岗位上，还是政工干部职位上，他都做出了骄人的业绩。他任炮兵班长的时候，他带的班荣获全师实弹射击第一名；他当团教导队教员时，他训练的 28 名学员全部成为神炮手；他任新疆沙雅县县委常委、人武部政委时，县人武部被南疆军区评为先进人武部。哪怕是分管后勤工作，陈建华都有办法使工作出彩。1996 年他任新疆某边防团副团长时，主抓后勤工作。他带领机炮连的同志全年到农场劳动，依靠 1000 亩水稻田当年为全团盈利
31 万元，被评为兰州军区 农富生产先进团 。
2006 年，已经转业到我市任一支队政委的他，遇到了一个难题 局党委提出要举全局之力当年完成公安 两化 两级达标任务。他是主要责任人，但全支队面对这个开拓性的任务，谁都心里没底。陈建华没有气馁，也没有一味的埋怨条件不成熟，而是一头扎进浩如烟海的资料库和相关法律法规中，充分研究实践中的新情况、新问题。短时间内，他就制订出《正规化现代化建设达标验收实施方案》，并带领大家完成了 10 万字符的《规章制度汇编》和 3 万字符的《技侦简史》，通过对现实情况和历史经验的总结，我市 两化 二级达标验收顺利通过。
两化 达标建设在 10 29 肖鹏金被杀案、李树彪挪用巨额公款案等一大批重特大案件中发挥了重要作用。然而，不为人知的是，公安部验收组抵郴验收的那一天，正是他老父亲 一名抗美援朝老战士出殡的日子。是深明大义的母亲答应了他忠孝不能两全的请求，让他含泪走上了达标汇报席。
2016 年 12 月调任市公安局巡特警支队任支队长后，陈建华面临的第一个问题就是城区 两抢 问题。他迅速研究郴州城区的地形地貌和防控特点，制定了城区 一纵三横 巡防格局、 车、摩、步 巡逻相结合、点线面无缝对接的工作模式；通过对犯罪分子的深挖，巡特警支队成功破获了以桂阳县东城乡庙下村部分不法分子为主体的 两抢 犯罪团伙，这个团伙制造的城区 两抢 案，占近年来城区发案总数的三分之一。通过陈建华和他团队的努力，目前我市城区 两抢 发案率明显下降。2016 年奥运会期间，城区 71 天实现了零发案。人民群众的安全感、社会治安的美誉度得到有力提升。
工作上的陈建华，点子无穷，他的智慧、方法来源于何处呢？翻开陈建华的履历也许可以找到部分答案。高中毕业入伍后，他曾两次到学校接受系统教育，先后获得了炮兵指挥大专文凭和法学专业本科文凭。在他家的案头上，密密麻麻、洋洋洒洒 60 多万字的读书笔记，能够笔译普通英文文学作品的外语能力，无疑说明了这一切。当记者一再追问他为何如此用功时，他硬梆梆地抛下一句话 军人为荣誉而战
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