行业部门网格化管理10篇行业部门网格化管理 城市管理局网格化管理工作实施方案为建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制，创新城市管理理念，理顺城市管理体下面是小编为大家整理的行业部门网格化管理10篇,供大家参考。
篇一：行业部门网格化管理
管理局网格化管理工作实施方案 为建立“坚持依靠群众、 推进工作落实” 长效机制， 创新城市管理理念， 理顺城市管理体制， 提高城市管理效能， 扎实开展网格化城市管理工作， 结合我市城市管理工作实际， 特制定此实施方案：一、 指导思想 坚持以领导方式转变加快发展方式转变， 以城市管理机制创新推进基层工作落实， 坚持依靠群众， 强化基层基础， 依托数字化城市管理技术力量为支撑， 以条块融合的网格化管理为载体， 以上下联动的差异化职责为前提， 整合城市管理资源， 下放部分审批权限， 实施管理重心下移， 加快推进城市管理方式从被动处置问题向主动发现问题转变， 从事后执法追责向前端服务管理转变， 切实提高城市管理科学化、 制度化水平。
二、 总体目标 通过以网格化管理为载体的“坚持依靠群众、 推进工作落实” 长效机制的运行， 使城市管理中存在的占道经营、 道路管养、 户外广告、门头牌匾、 暴露垃圾、 房屋立面、 空中管线和各类占道箱体、 城市亮化等问题得到有效治理， 城市管理的信访投诉得到有效化解， 公共服务更加有效便捷， 城市面貌得到有效改善， 城市管理水平得到有效提升， 努力营造稳定、 有序、 和谐的城市发展环境和群众生活环境。
三、 基本原则 在不增加城管人员编制的情况下， 最大限度地整合现有资源， 下沉工作力量， 按照“一岗多责、 一人多能， 一人负责、 多人协同” 和
“简单、 高效、 易操作” 的工作要求， 设计工作流程和操作规范， 确保网格化城市管理切实可行、 简便易行、 长期执行。
要围绕城市管理职责， 整合市局、 县（市）
区局、 乡（镇）
办等方面的执法力量， 以差异化职责促进条块融合， 以网格化管理促进上下联动， 形成逐级负责、 各尽其责、 各司其职的责任落实机制和工作推进机制。
四、 工作任务 科学规划城市管理工作在三级网络中的作用， 建立各级城市管理网格平台， 通过下放城市管理权限， 下沉城市管理工作人员， 实施城市管理重心下移， 努力使城市管理工作更有效率， 城市管理机制更加便民， 城市管理方式更为主动， 城市管理作风更加深入， 努力提升城市管理的科学化、 精细化水平。
（一）
城市管理权限下放 1.市容市貌 （1）
户外广告管理 户外广告设置审批下放到区级市容环境卫生主管部门， 由区级市容环境卫生主管部门根据户外广告设置规划进行审批设置， 并报市城市管理局备案， 经审批设置后的户外广告由区级市容环境卫生主管部门管理。
将市城市管理部门行使的主次干道、 快速路、 车站、 广场等违法设置的户外广告行政执法权下放到区级城市管理行政执法部门行使，区级城市管理行政执法部门负责本辖区内违法设置的户外广告的行政处罚。
（2）
区级市容环境卫生部门负责制定临街建筑物外立面美化、粉饰的规划、 标准， 区（管委会）、 临街建筑物产权单位（个人）
按一定投资比例组织美化、 粉刷。
2.环境卫生 市容环境卫生的行政执法权由区级城市管理行政执法部门行使，市级城市管理行政执法部门主要实施监督、 检查、 协调。
3.市政工程设施 （1）
市市政设施管理部门负责快速路、 主次干道及其附属设施（包括桥梁、 人行过街天桥、 地下通道等）， 以及全市立交桥和其他桥梁的管理。
将道路红线 25 米以下的 38 条主次干道和 17 座桥梁 （ 含过街天桥和地下人行通道）
的养护管理任务下放到区级市政设施管理部门。
（2）
区级市政设施管理部门负责组织协调、 管理在城市道路上设置报刊亭、 早餐车等公共服务设施； 负责组织城市空中杆线的综合整治工作； 受市城市管理局委托会同相关部门审批与监督占用城市道路施划停车泊位。
市市政管理部门负责制定统一标准， 进行监督检查。
（二）
城市管理人员下沉 城市管理工作人员下沉融入三级网格， 帮助网格责任人开展城市管理工作， 对其进行业务指导， 协助整合网格中的行政资源， 实现各种城市管理信息互通， 形成有效的问题反映通道， 及时发现和处理问题。
1.职责分工
（1）
市局副处级以上领导责任分工 市局副处级以上领导分别负责分包联系各县（市、 区）
局， 主要职责是：
1.负责协调处理分包单位的网格化平台建设； 2.帮助建立和完善区城市管理职能网格化管理各项制度； 3.积极开展城市管理各项业务工作指导； 4.帮助建立城市管理工作动态监管平台； 5.负责对网格化城市管理工作进行组织协调、 指导检查和监督考核； 6.指导分包单位利用网格化平台促进城市管理工作有效开展。
（2）
市局机关业务处室责任分工 市局机关业务处室在对应的副处级以上分包干部领导下， 对口联系县（市、 区）
局， 处室副科级以上干部分包到城市建成区域内的乡（镇、 办）， 融入一级网格， 主要职责是：
1.加强对县（市、 区）
网格管理人员进行业务培训； 2.开展城市管理业务工作指导； 3.协调联合执法工作； 4.总结基层运用网格化管理治理城市管理问题的实践经验， 制定本业务网格化管理实施办法； 5.利用网格协调解决占道经营、道路管养、 户外广告、 门头牌匾、 暴露垃圾等方面的城市管理问题。
（3）
各县（市、 区）
局责任分工 各县（市、 区）
局在网格化城市管理工作的开展中， 各单位负责人为第一责任人， 实行双重领导， 在“条” 上圆满完成市局安排部署的任务， 在“块” 上紧贴地方政府的步伐， 主动与地方政府沟通汇报，完成三级网格建设和长效机制推进工作。
各县（市、 区）
局副科级以上领导要分包到乡（镇）
办， 融入一级网格， 帮助其推进网格化管理，组织执法人员对城市管理问题开展排查和处理； 各县（市、 区）
局人
员要根据人员实际情况责任到人， 下沉分包至村组（社区）， 融入二级网格， 参与开展对城市管理问题的排查和处理， 完成上级部门交办的其他事宜， 对分包单位负连带责任。
（4）
五支队伍融入三级网格 城管执法队员、 协管员、 市政维护人员、 环卫工人、 信息监督员五支队伍定岗到楼院、 街区、 路段， 融入三级网格。
负责日常巡查工作， 宣传城市管理法律法规， 开展市政维护、 环卫作业和市容市貌的日常管理和维护， 及时发现、 劝阻、 处理和上报问题。
2.业务职责 （1）
整治占道经营。
开展违法占道整治， 清理整治各类占道亭棚； 引导夜市排档、 烧烤摊点等占道经营者退路入室， 规范管理便民利民市场。
结合实际情况， 加强疏导点建设和管理， 并把疏导点的建设与便民服务点的建设相结合， 解决好占道经营摊点的出口问题。
（2）
提升道路管养水平。
对分包区域内道路进行拉网式排查，及时发现并修复破损道路； 加大对路面黄土裸露问题的排查力度， 实现无裸露黄土目标； 清理“绊脚桩”， 解决分包区域内市民反映强烈的行路难问题。
加强井盖管理， 对道路窨井逐一编号登记， 并在井内设置标识； 及时更换破损井盖、 补齐缺失井盖。
清理规范分包区域内的路名牌、 公交站牌、 交通指示牌， 确保设置规范。
（3）
整治户外广告。
及时发现并查处分包区域内违规、 超期、低档以及设置不规范的户外广告， 清除楼体墙面广告； 整治规范施工围挡广告， 禁止利用施工围挡发布广告； 做好宣传动员工作， 加大公
益广告设置力度。
（4）
整治规范门头牌匾。
对分包区域内沿街单位门头、 牌匾的设置进行检查指导， 督促设置单位加强日常维护与检查， 对图案文字显示不全、 损毁、 霓虹灯残缺不全、 不亮的， 立即责令限期改正或拆除， 确保文字规范、 图案显示完整醒目， 照明设施正常运行。
（5）
集中治理暴露垃圾。
督促精细化环卫作业在分包区域内的落实， 对区域内道路实行全覆盖清扫保洁； 结合基层实际情况， 完善垃圾收运体系， 消除暴露垃圾积存点， 确保路面全天候干净整洁。
（6）
整治美化房屋立面。
对分包区域内的主次干道临街建筑屋顶、 墙面进行检查， 清洗、 粉刷、 整饰、 美化房屋立面， 拆除乱搭乱盖的阳台、 无烟灶台和窗户防盗网， 清洁卷闸门， 规范设置遮阳篷和空调外机。
（7）
整治规范空中管线和各类占道箱体。
对分包区域内主要干道的管线进行排查， 联系各相关单位对具备入地条件的全部入地， 不具备入地条件的进行整理包装、 整饰一新。
对占压道路资源的电力、电信、 移动、 联通、 铁通、 有线电视、 路灯、 交通等产权单位的变电箱， 进行一次普查整治， 对影响行人、 车辆通行的箱体要进行迁移。
（8）
提升城市亮化水平。
加强路灯建设， 杜绝有路无灯、 有灯不亮和亮度不够现象， 路灯亮化率达到 98%以上。
五、 工作流程 三级网格发现、 反映、 解决问题工作流程参照附件 1。
六、 工作体系
（一）
市局副处级以上干部每人分包一个县（市、 区）
局； 市局机关业务处室在对应的副处级以上干部领导下， 作为具体责任人对口联系各县（市、 区）
局， 处室副科级以上干部要每人分包城市建成区域内的 2—4 个乡（镇、 办）。
具体分包、 对口联系名单见附件 2。
（二）
驻村群众工作队派驻到社区。
（三）
县（市、 区）
城市管理执法局（市政局）
副科级以上干部分包乡（镇、 办）， 进入第一级网格。
县（市、 区）
局中队长及科室负责人下沉到村组（社区）， 进入第二级网格。
城管执法队员、 协管员、 市政维护人员、 环卫工人、 信息监督员五支队伍定岗到楼院、 街区、 路段， 进入第三级网格。
七、 工作机制 （一）巡查发现机制。
下沉人员定期对负责的网格进行认真巡查，及时发现问题。
要与基层网格对重点部位、 重点领域、 重点行业， 进行集中排查、 集中梳理、 集中治理， 化解矛盾， 消除隐患， 要充分利用网格化管理体系， 对城市管理问题进行一次全方位排查， 建立问题台帐。
（二）
解决问题机制。
下沉人员主动定期与所在网格责任人联系对接， 真正融入到网格化管理机制中， 形成条块融合的工作合力， 属于职责范围内的， 克服困难， 积极解决。
超出职权范围的， 在采取有效措施进行预防的同进， 逐级上报进行根本上的解决。
落实有偿整改机制， 对环卫保洁、 户外广告、 建筑垃圾管理等 39 项城市管理问题实行财政扣款及有偿整改， 有效推动问题的整改和落实。
（三）
反馈问题机制。
建立健全问题反馈机制， 设计工作流程和操作规范， 每名分包领导和下沉人员都清楚发现、 反映、 解决问题的方法步骤。
在运用网格化管理体系进行城市管理过程中， 对每个人发现的问题要及时汇总， 对汇总后的问题要及时研究解决， 对解决不了的问题要及时向职能部门反馈， 对需要多个部门协调配合解决的问题由职能部门搞好沟通对接， 对确有解决难度的问题由市政府研究解决。
（四）
协调联动机制。
在网格化城市管理问题发现上建立信息联动机制， 充分发挥各部门网格下沉人员能够及时发现并上报问题的作用， 对于需要相关职能部门配合解决的问题， 通过网格化管理平台实现信息共享。
在网格化城市管理问题处置上建立快速联动机制， 加强与相关职能部门的协调沟通， 签订“城市管理事务处置承诺书”。
市局分包领导每月 、 区局下沉网格领导每周至少组织召开一次协调会，对需要多个部门配合解决的问题进行协调沟通， 组织联合执法行动。对于发生的应急事件， 分级召开协调会处理：
重大事件由市局下沉领导组织协调处理； 疑难事件由各县（市、 区）
局下沉领导组织协调处理； 一般事件由网格负责人组织网格下沉人员协调处理。
（五）
监督考核机制。
xx 市城管局“坚持依靠群众、 推进工作落实” 长效机制领导小组办公室对各区政府（市政府派出机构）
网格化城市管理工作进行考核。
考核方式主要通过实地抽查、 资料核查等办法， 进行考核排序。
考核结果纳入城乡管理考核成绩， 每月 对最后一名实行经济处罚， 每季度对前三名进行奖励。
考核内容包括：
1.区
政府（市政府派出机构）、 乡（镇、 办、 管区）
本级管理范围内城市管理案件的派案率、 结案率； 2.区政府（市政府派出机构）、 乡（镇、办、 管区）
对应由上级管理部门解决问题的上报率； 3.抽查网格管理人员对网格内城市管理问题的发现率、 处置率和上报率； 4.抽查区政府（市政府派出机构）
对乡（镇、 办、 管区）
和网格管理人员的考核情况； 5.抽查区政府（市政府派出机构）
对乡（镇、 办、 管区）、 网格管理人员未能及时发现问题和处置问题的惩处情况。
八、 工作措施 （一）
整合资源， 发挥数字化城市管理系统的作用。
整合数字化城市管理信息采集监督员队伍， 切实发挥信息集监督员“万米单元网格管理法”、“ 城市事件部件管理法” 优势， 配合网格责任人员发现网格内占道经营、 道路管养、 户外广告、 门头牌匾、 垃圾、 房屋立面、空中管线和各类占道箱体、 城市亮化等方面的问题， 并及时处置上报。各区数字化城市管理平台与区网格化信息平台实现信息共享， 对于区职能部门无法解决的城市管理等各方面问题， 直接上报市数字化城市管理监督中心， 由监督中心协调各市直有关部门进行解决。
市 12319城管投诉热线， 负责 24 小时受理市民举报案件。
接线员接到举报电话后， 在问清举报地点、 违法事实等具体内容后， 按照属地管理原则，在第一时间通过网格化信息平台转交社区。
社区根据案发地点安排网格人员赶赴现场予以处理， 并将结果上报监督中心。
监督中心向举报人进行回复。
监督中心与网格形成互动， 高效处理市民举报， 提升网格管理水平。
（二）
注重实效， 做好城市管理应急处置工作。
结合网格化工作方式， 网格责任人和下沉人员要注重实效， 快速及时发现、 解决和上报问题， 有效预防、 及时控制和妥善处置在城市管理工作中可能发生的各类突发事件， 控制、 减轻和消除突发事件引起的社会危害及造成的损失。
充分利用网格化管理的优势， 建立市政维护、 环卫作...
篇二：行业部门网格化管理
安全生产网格化监管工作方案为认真贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议和市、区安委会第一次全体会议精神，深入推进安全生产专项整治三年行动，进一步落实政府属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任，建立横向到边、纵向到底的安全监管网格，根据《安全生产法》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《国务院安全生产委员会办公室关于加强基层安全生产网格化监管工作的指导意见》《市安全生产网格化监管工作实施方案》等法律法规、政策规定和文件要求，结合我区实际，制定我区安全生产网格化监管工作实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，认真贯彻落实地方党政领导干部安全生产责任制，完善安全生产监管体制、机制，建立“党政统一领导、政府依法监管、行业严格自律、企业全面负责、公民积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局，努力为我区经济社会高质量发展提供坚强的安全保障。
二、工作目标
安全生产网格化监管工作坚持“属地管理与分级管理相
结合，以属地管理为主”和“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，将全区所有生产经营单位的安全生产管理责任按照行业与属地，划分若干个责任区，明确安全管理责任和工作内容，通过定人、定岗、定责，形成条块结合、分工协作、责任全覆盖、监管无盲区的网格化、单元式安全生产监管责任体系。
三、组织领导
区安委会成立全区安全生产网格化监管工作领导小组，负责组织领导全区安全生产网格化监管实施工作。全区安全生产网格化监管工作领导小组办公室设在区应急管理局，由孙彬同志兼任办公室主任，负责全区安全生产网格化监管工作的指导、协调和监督检查。
四、安全生产网格化建设的主要任务
（一）安全生产监管网格的划分
实施安全生产网格化监管模式，即：各责任单位根据监管对象和监管范围，通过分类分级、纵横交织的网格单元，将政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任有机地固化到各网格单元，既厘清网格内每个监督管理对象对应的负有安全生产监督管理职责的部门，又明确单元内每个监督管理对象对应的安全生产网格员（网格长）。按照这个监管模式，实行区、镇（街道办、管委会）、村（社区）三级网格监管，并将所有生产经营单位划分到“三级”网格内，形成条块结
合、分工协作、责任全覆盖、监管无盲区的网格化、单元式安全生产监管责任体系。
“一级网格”：区安委会为安全生产监管“一级网格”，针对区域内企业以及市属企业和中省驻当地企业子公司、分公司的生产经营站（点、场），建立条块结合、部门联动、重点突出的区域性监管网格。
“二级网格”：各镇（街道办、管委会）为安全生产监管“二级网格”，针对区域内所有企业，建立定岗、定位、定责的安全监管网格。
“三级网格”：村(社区)为安全生产管理“三级网格”，针对区域内所有企业，建立定岗、定位、定责的安全管理网格。
（二）“一级网格”工作任务和内容
1.区安委会。区安委会主任是安全生产的第一责任人，对全区的安全生产工作负总责；各专业委员会主任按照《区政府领导干部安全生产责任清单》以及“一岗双责”的要求，切实承担并落实分管范围内的安全生产责任，督促分管行业领域认真落实安全生产职责。区安委办监督、指导、协调各镇（街道办、管委会），辖区景区和区级各部门网格化监管履职情况，负责全区（本行业）安全生产网格化监管实施工作的组织协调、检查督导和考核考评工作；制定网格化督查计划，确保工作落实到位。
2.区级各专业委员会（各部门）。区级各专业委员会（各部门）要按照专委会（部门“三定”）职责规定和“管行业必须管安全”的要求，把责任具体细化到具体部门，部门的内设机构，落实到每一个工作岗位，具体到每一个监管企业，形成一个完整的责任链条，切实履行好安全监管和行业指导的职责。
（1）制定本行业（部门）《安全生产网格化监管方案》，以镇（街道办、管委会）为基本单位划分安全生产网格，建立安全管理责任区。
（2）建立监管网格图。按职责分工，每个监管网格明确分管领导和安全监管责任人，负责监管网格内的日常监督检查工作，通过执法检查、专项治理、隐患排查、宣传教育等措施，督促生产经营单位落实安全生产主体责任。
（3）编制《监管企业分布图》。明确各监管网格内重点监管单位，制定重点监管单位名单，建立重点监管单位档案，对重点监管单位每月组织开展 1 次安全生产检查，每季度组织开展1次监管网格内除重点监管单位外其余单位的安全生产检查。
（4）建立安全风险分析研判机制。按照“企业为点、部门为线、政府为面”的原则，企业每月对本单位涉及生产工艺、设备设施、现场管理等方面存在的安全风险隐患进行全面排查，研究制定针对性管控措施，形成月度安全生产风
险分析研判报告，报送本级行业主管部门。各专业会委员（部门）每季度召开安全生产风险分析研判会，对本行业（领域）生产安全事故情况、工作部署落实情况、企业安全风险情况、隐患排查治理情况、存在问题等进行深入分析研判，研究制定防范措施，形成本行业安全生产风险分析研判报告报专委会主任。
（5）建立风险隐患管控机制。全面推进“逐企逐厂过筛子、分门别类建台账、辨证施治除隐患、综合施策快整改”的风险隐患防控机制，全面建立生产经营单位基础台账、事故隐患台账、重大危险源（风险）台账等工作台账，采取挂牌督办、专家服务指导、联合会商、项目治理等措施及时整改隐患。
（6）不断提升监管网格信息化水平。积极将安全生产工作纳入智慧社区等综合信息平台，企业基本信息、企业分布、隐患上报等逐步实现在线操作，不断提升本级网格化监管的信息化水平。
（三）“二级网格”工作任务和内容
黄堡镇（各街办、管委会）镇长（主任）是本区域安全生产第一责任人，要把安全生产责任具体细化到班子成员、各内设机构，落实到每一个工作岗位，形成一个完整的责任链条，切实履行好安全生产属地监管职责。
（1）制定辖区《安全生产网格化监管方案》，以行政村
（社区）为基本单位划分安全生产网格，建立安全管理责任区。
（2）建立监管网格图。每个责任区明确分管领导和各村（社区）委会包村站所长、安全检查员，负责监管网格内的日常监督检查工作，通过执法检查、专项治理、隐患排查、宣传教育等措施，督促生产经营单位落实主体责任。
（3）编制《辖区企业分布图》。《辖区企业分布图》要划分各安全管理责任区，标明每个责任区的企业、主要道路、建筑、场所、地理特征等相关内容，所管辖的重点监管单位必须标记明显符号。每月组织开展 1 次重点监管单位的安全生产检查，每季度开展 1 次除重点监管单位外其余单位的安全生产检查。
（4）建立风险隐患管控机制。全面推进“逐企逐厂过筛子、分门别类建台账、辨证施治除隐患、综合施策快整改”的风险隐患防控机制，全面建立生产经营单位基础台账、事故隐患台账、重大危险源（风险）台账等工作台账，采取挂牌督办、专家服务指导、联合会商、项目治理等措施及时整改隐患。
（5）推进各镇（街道办、管委会）安全管理“十有”建设，即有明确机构、有明确领导、有明确人员、有责任分工、有工作制度、有运行机制、有办公场所、有办公设施、有工作档案、有培训教育等。
（四）“三级网格”工作任务和内容
各村（社区）委会在所属黄堡镇、街道办指导下开展安全生产网格化监管工作。结合辖区实际，划分本辖区安全管理责任范围，明确责任人，配合联村干部和安全检查员对管辖范围内生产经营单位的安全生产进行监督检查，对发现的安全隐患或者安全生产违法行为，及时向属地区政府或相关部门报告。组织开展形式多样的安全宣传活动，负责安全宣传资料的发放和张贴。发生安全事故时，立即报告所属镇（街道办、管委会）及网格责任人，并协助做好事故现场处理和善后工作。
（五）生产经营单位内部主体责任网格工作任务和内容
各生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产负全责，应建立公司（厂矿）、车间、班组三级安全管理体系和覆盖各层面、各岗位的安全管理网格，对各工作环节进行全程安全监控，企业法人对责任区负直接责任。
1.建立企业法定代表人负总责，单位、车间、班组、岗位、员工层层负责的安全生产管理责任体系；对企业中每个区域、场所、部位、环节和设施设备、工艺流程，逐一明确安全生产责任，建立责任落实台帐；制定岗位责任书和安全操作规程，对所有在岗人员都明确规定在安全生产工作中的具体任务、责任和权利，建立安全生产工作事事有人管、人人有专责的责任体系。
2.依法建立健全消防管理、安全用电、厂区交通、易燃易爆、有毒有害物品、危险场所、特种设备、危险（动火）作业、劳动保护、职业卫生、教育培训、事故报告和调查处理、安全值班、安全奖惩、特种作业安全、设施“三同时”等各项安全管理制度，实现安全生产管理制度化、规范化。
3.认真落实事故隐患排查、治理和防控的主体责任，建立健全单位内部事故隐患排查治理制度，明确重点监管区域、重点监控设备、危险工艺，每天组织开展安全生产检查；每月组织开展 1 次生产经营范围内的安全生产巡查；每季度、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。
4.建立事故隐患台帐。建立本企业事故隐患台帐，对企业自查自报的隐患数据、上级检查数据和监管措施执行到位等情况进行详细统计，按时上报事故隐患统计报表，实现安全隐患排查治理全过程的实时、动态和有效监控。
5.严格落实宣传教育主体责任，结合厂（矿）、车间、班组工作实际，每天组织开展 1 次班前培训，每月组织开展 1次安全生产考核，每半年组织开展 1 次全员参与的安全生产宣传活动，每年组织开展 1 次“三岗人员”复审培训。
6.落实《安全生产法》《生产安全事故应急条例》等有关法律法规规定的其它安全责任，确保办事有标准、工作有检查，职责明确、奖惩分明，形成严密、高效的安全管理责任体系。
五、网格化安全管理的实施步骤
为确保安全生产网格化管理的顺利开展，将采取分阶段实施的方法进行，具体步骤如下：
（一）调查摸底、建立台帐阶段（2021 年 2 月 8 日至3 月 31 日）。各镇（街道办、管委会）、区级各部门、各单位要结合实际，制定实施方案，召开动员大会，对职责范围内生产经营单位进行调查摸底，对事故隐患、重大危险源、突出问题等进行排查登记，建立各生产经营单位和场所的基础台帐和档案，合理划分网格，编制《安全生产监管网格图》。
（二）落实责任、形成网格阶段（2021 年 4 月 1 日至9 月 30 日）。根据编制的网格图，实行“定岗、定位、定责”，确定各级网格、各个责任区域、各类人员的安全生产职责和措施，编制辖区企业分布图》，全面启动网格化监督管理，确保网格有序运行。
（三）总结提高、建立机制阶段（2021 年 10 月 1 日至12 月 31 日）。及时发现和解决在推广过程中出现的各类问题，积极推进网格化监管信息化工作，不断提高网格化监管信息化水平，保证网格化监督管理的有效运行，收到明显效果，逐步形成安全生产制度化、规范化的长效管理机制。
六、工作要求
（一）充分认识开展网格化监管的重要意义。实施安全生产网格化监管，使安全生产监管体系延伸到最基层，协助
打通安全生产监管“最后一公里”，是新形势下创新安全生产监管模式、增强安全生产监管效能的迫切要求，对于缓解基层安全生产监管任务和监管力量之间的突出矛盾，构建全覆盖、齐抓共管的安全生产监管工作格局意义重大。各镇（街道办、管委会）、区级各部门、各单位要善于在推广的过程中，把学习借鉴先进经验与本辖区、本部门的实际结合起来，进一步建立健全安全生产网格化监管体系，形成全覆盖、全过程、全方位的安全生产监管网格。
（二）严格落实领导责任。各级、各部门要加强对本辖区、本行业领域安全生产网格化监管工作的组织领导，主要负责人要坚持亲自抓，分管领导具体抓,负有安全生产监督管理职责的部门（领导）共同抓，形成层层抓落实的工作格局。要坚持因地制宜的原则，可在本方案的基础上，根据有关要求，进一步健全完善相关制度措施，逐步实现安全生产网格化监管工作全覆盖，不断推动基层安全生产网格化监管工作的规范化、长效化。
（三）注重典型引路和宣传引导。各单位要在工作指导上，注意发现和培养典型，运用典型的示范作用，推动本辖区、本部门安全生产网格化管理工作的全面开展。要采取多种形式，加大对安全生产网格化管理推广工作的宣传报道力度，及时总结宣扬安全生产网格化管理的先进单位和好的经验，在推广过程中普及安全知识，增强安全素质，提高管理
能力，营造良好氛围。
（四）严格考核奖惩。区安委会将安全生产网格化管理工作纳入各镇办、管委会、区级各部门年度安全生产工作考核重要内容，区安委办对各镇办、管委会、区级各部门网格化管理工作适时进行协调、督导，促进各项工作落实。对因工作不力、责任不落实、监管不到位导致发生事故的，将严格按照有关规定，追究相关人员的责任。
篇三：行业部门网格化管理
XX 街道网格化服务管理工作队伍管理制度 ☆XXX 街道网格服务管理工作队伍职责
（一）网格长职责 1、网格长是区域网格治理的负责人，负责牵头并组织协调网格内的服务管理工作。
2、组织督促所辖网格内网格员履行职责。
3、定期召集所辖网格工作例会，开展工作分析和问题梳理，牵头处置群众反映和排查出的各类问题。
4、完成上级交办的其它任务。
（二）专职网格员职责 1、信息采报。做好网格内各类服务管理基础信息采集及社情民意收集工作，实时上报网格内动态信息、及时反映群众诉求。
2、矛盾化解。及时了解和掌握网格内各类社会矛盾纠纷，第一时间进行调处或配合专职调解人员化解矛盾纠纷，引导群众以理性合法方式表达诉求、维护权益。
3、隐患排查。定期对网格内社会治安、生产安全、交通安全、环境安全、消防安全、食品药品安全、饮水安全、出租房屋安全、老楼危楼安全等隐患开展排查，督促有关方面对存在问题抓好整改，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾能力。
4、治安防范。积极组织网格内专兼职巡防力量，广泛开展形式多样的群防群治活动，加强治安巡逻守护，及时发布治安动
态信息，督促落实治安防范措施，有效维护网格内治安秩序。
5、人口管理。实时了解掌握网格内流动人口和出租屋租户、涉稳重点人、吸毒人员、闲散青少年、刑满释放人员、社区矫正人员、参与邪教人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、易感染艾滋病高危人群等群体的情况，主动报告街道网格服务管理中心及相关主管部门，协助做好服务管理工作。
6、法治宣传。通过与群众零距离、面对面接触，向网格内居民、位宣传党的路线方针政策、党委政府重要决策，以及国家法律法规等。
7、心理疏导。及时掌握网格内居民的心理健康情况，对社区居民开展心理健康安全教育，对矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常人群及性格偏执可能以极端方式报复社会人员加强人文关怀和跟踪，并协同有关部门依靠专业力量开展心理服务、疏导和危机干预。
8、便民服务。组织网格内单位、社会组织和居民开展自助、互助、志愿服务，积极为居民排忧解难。对网格内有需求的居民特别是困难群体，通过公共服务代办、法律服务、法律援助等方式，提供多样化、便捷式服务。
9、其他工作。党工委、办事处交办的其他服务管理工作。
（三）网格协管员职责 协助网格长、网格员，做好所管辖范围内信息收集、隐患排查、民生服务、政策宣传等社会治理相关工作，具体工作职责参照网格员。
（四）网格指导员职责 1、每年不少于 4 次深入挂钩联系的网格。
2、牵头协调处置网格内重难点事项，并跟踪督办。
3、督促指导网格长、网格员、网格协管员做好网格服务管理工作。
4、做好政策法规宣传和社情民意收集等工作。
XXX 街道网格员上岗公示制度
为切实转变工作作风，提升网格化服务水平，落实以人民为中心的发展思想，街道网格化服务管理中心决定在 12 个二级网格分中心下辖的 68 个三级网格实行网格员上岗公示制度。
公示原则：社会公示内容与党和国家有关政策、法律法规相一致，坚持公开、公正、实事求是的原则，不涉及党和国家机密，全面推行阳光政策，接受人民监督。
公示内容：（1）网格员基本信息、联系方式、微信二维码；（2）网格长、网格指导员基本信息； （3）岚山政法公众号、街道网格公众号信息；（4）网格四至图；（5）网格员服务内容； （6）服务监督电话。
公示形式：（1）宣传公示栏公示；（2）工作证；（3）社情民意卡。
街道网格中心、各分中心根据网格事项变动情况，及时更新公示内容，确保公开信息时效性、准确性、使网格内容及时向广大群众公示，自觉主动接受群众监督，及时收集群众主要意见和建议，做到事事有答复，件件有落实打通为民服务最后一公里。
XXX 街道网格员管理规定
1、网格员着装应得体、大方，工作期间应当着工作服，工作服应当保持整洁，并按要求佩带工作证。
2、工作期间应当保持仪容端庄、头发整洁，不得纹身，非特殊原因不得理光头，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。男网格员不得留长发、怪发、大鬓角和胡须。女网格员不得化浓妆、佩戴夸张首饰。
3、工作时应举止端正，礼貌用语，谈吐文明，精神饱满，姿态良好。不得有袖手、背手、手插口袋、边走边吸烟、吃东西、扇扇子、搭肩挽臂、嬉笑打闹、大声喧哗等影响形象的行为。
4、参加集体活动时，应按照规定的时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得迟到早退。手机应处于振动或者静音状态，不得在会场接打电话。散会时，依次退场。
5、遵守国家法律、法规、规章和制度，听从指挥，服从管理，村（社区）团结互助，文明礼貌，自觉维护网格员队伍的良好形象。
6、遵守勤务管理制度，外出和因事请假、休假应履行请假手续。
7、热爱本职工作，履行岗位职责，服从工作安排，工作勤奋。
8、工作任务完成及时，工作质量符合要求。
9、专职网格员有下列行为之一的，予以辞退: （1）工作之便吃、拿、卡、要，索取财物的； （2）严重违纪造成较大社会负面影响的； （3）粗暴对待当事人，造成恶劣影响的； （4）其他严重违反管理规定和工作纪律的。
XXX 街道网格员教育培训制度
为进一步落实网格化工作，提高网格员的政治和业务素质，切实提升网格员发现问题、处理问题、服务群众的能力，坚持理论联系实际，学用一致、讲求实效的原则，结合街道实际，制定本制度。
一、培训内容 1．党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育居民遵纪守法，履行法定义务。
2．学习社会管理创新知识，熟悉网格管理基本原理、各类基础信息采集与事件排查处置的方式方法、网格管理的工作技巧与网格操作技能及针对解决群众诉求所需的相关知识。
3．各业务部门的有关政策、法规和办事流程。
4．网格员素质以及服务的基本要求。
二、培训方式 1．采取岗前培训与短期轮训相结合的方式开展业务素质培训。
2．采取定期和不定期相结合的方式，定期培训一般每半年不少于一次。
3．采取以会代训方式开展网格化管理培训。
4．采取灵活多样方式进行专项业务培训，如集中授课、召开座谈会、外出参观学习等。
三、培训要求 1. 网格化服务管理中心根据全年工作安排制定培训计划，落实培训师资力量。
2．培训工作实行统筹和分级负责制，对全面性的工作培训指导由街道网格化服务管理中心组织实施，业务知识培训和思想政治教育工作由网格化服务管理中心联合各职能部门负责组织实施。
3．培训工作要坚持“灵活多样、注重实效、务求实用”的原则。重在提高网格员的思想政治素质、工作水平和专业技能。
4．网格员除参加集体组织的培训学习外，还必须加自我学习，学习有关政策、法律法规、工作程序方法、专业技能等知识。通过自我学习，努力提高自身素质，提升为民服务能力。
5．培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，防止形式主义。授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。
6．参加培训的网格员必须按时参加培训，不得无故缺席。因故不能参加者，需事先向组织培训的领导请假。
7．培训考勤情况将作为绩效考核的重要依据。为推动网格员适应岗位需要，不断提高政治和业务素质，结合街道网格化社会治理实际，制定本制度。
（一）上下结合、分级负责。网格员学习培训由街道网格化服务管理中心牵头，主要负责网格员岗前培训、相关理论教育学习重点业务技能集中培训和专业理论学习。
（二）建立集中轮训制度。街道网格化服务中心每年组织不
少于 2 次的重点网格员轮训，重点学习党的新思想、新理论和重大方针政策，与网格工作相关的法律法规，工作规章制度，新纳入网格清单工作技能培训，基层社会工作方法等。
（三）建立集中学习日制度。街道网格化服务中心建立集中学习日制度，具体时间由街道网格化服务中心确定，每次集中学习不少于 1 小时，重点学习党的思想理论、与网格工作相关法律法规知识、业务技能和信息化知识。
XXX 街道网格化服务管理工作例会制度
为加强网格作风建设，提高为民办事效率，提升网格化服务管理能力和工作水平，切实完成党工委、办事处和上级网格中心下达的各项工作任务，特制定网格工作例会制度。
二级例会制度 （一）街道层面。每月召开一次由街道网格化服务管理中心召集的网格服务管理工作例会，党工委副书记、政法委员、社会稳定办副主任、综治中心主任、信访办主任、司法所所长、全体网格员参加，主要研究街道社会治理情况，分析问题，研究部署工作。
（二）各工作区、城市社区层面。每周根据网格工作实际，召集二级网格分中心网格指导员、网格长、全体网格员召开工作例会，总结群众诉求，分析上周工作情况，部署下阶段工作。
通过定期召开工作例会，汇总上报有关信息数据，总结工作经验，研究工作中遇到的困难和问题，制定解决办法，形成协同推进网格化工作整体合力和工作氛围。
例会的内容：
（1）组织学习贯彻上级网格有关文件精神，对上级网格部署重要工作进行调度安排，研究贯彻落实的方案措施。
（2）研究工作，交流体会。不定期开展网格大讲堂，让网格员成为课堂的主人，分享前期好的经验做法，分析工作开展存
在的问题，制定工作措施，布置下阶段工作任务，网格员互相交流，共同提高。
（3）加强对网格员的教育培训，提高网格员的专业能力和服务水平，不断提高工作效率，维护网格形象。
XXX 街道网格员巡查制度
一、网格员职责 网格员作为基层社会治理的信息采集员、走访巡查员、政策宣传员、事项督查员，主要履行以下职责：
——基础信息采集。做好网格内人、地、物、事、组织、民族宗教等基础信息采集工作，及时上报网格内动态信息； ——社情民意收集。通过到网格走访巡查等方式，了解社情民意，排查梳理各种不安定因素，及时反映群众诉求； ——重点人员管理。掌握了解网格内流动人口和出租屋租户、涉稳重点人员、社区服刑人员、刑满释放人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、重点青少年、参与邪教人员等人员群体情况，及时将相关情况录入上报，协助相关部门做好服务管理工作； ——矛盾排查化解。及时了解和上报网格内矛盾纠纷，第一时间进行调处或配合有关职能部门和调解组织化解矛盾纠纷，引导群众以理性合法方式表达诉求、维护权益。协助做好社会心理服务、疏导、危机干预和信访事项化解； ——安全隐患排查。协助有关职能部门对网格内社会治安、安全生产、环境保护、交通安全、非法行医、食品药品安全等隐患和非法违法生产经营建设行为进行排查，及时将相关情况录入上报，督促有关方面对存在问题抓好整改；
——政策法规宣传。宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党工委、办事处重要决策等，协助做好网格内基层党建工作和平安创建、文明创建、城市管理等活动，引导群众自觉遵纪守法，倡导文明社会风尚； ——民生事项服务。根据居民服务需求和诉求事项，结合实际，通过公共服务代办等方式，协助有关部门为居民提供便捷高效的服务； ——落实党工委、办事处交办的其它事项。
二、巡查走访 （一）巡查走访区域 专职网格员巡查走访区域应与责任网格覆盖范围相一致。
（二）巡查走访频次 1．“六必到”，即居民思想波动必到，社区志愿服务必到，居民困难病重必到，网格突发事件必到，邻里矛盾纠纷必到，邻里守望互助必到。
2．“一周五巡，每日双巡”，即每周巡查不少于五天，每天上午、下午应当在网格内各走访巡查一次，每次巡查时间不少于 1 小时，实际掌握网格内动态，了解网格内各单位和社区居民的需求。
3．根据工作需要，由街道、分中心安排，开展错时巡查走访。
4．网格重点走访对象、频次及内容详见附件 1。
（三）巡查走访内容
1．根据网格员职责，开展信息排查，更新网格基础信息数据，上报网格内所发生的事件和问题信息。
2．（协助）事件处理。
3．政策法规宣传。
三、信息排查 （一）排查准备 1．掌握责任网格的基本信息，统一着专职网格员工作服，佩戴专职网格员工作证，携带网格员工作笔记本，言行举止文明。
2．做好适当的安全防卫准备，注意巡查和入户安全。
（二）排查范围 责任网格内的基础信息及涉及以及涉及公共安全、社会稳定、社会治安、矛盾纠纷、公共环境、社会秩序等方面的信息，或可能造成一定后果及伤亡的重点人员类、重要事件类信息，以及可能发生或将发生的重大、重要公共事件等信息 （内容见下表）。
排查范围 排查要素或对象 基础信息 网格基础信息、网格内成员基本信息、网格内服务团队信息、网格内企事业单位信息、网格内办学机构信息、网格内家庭人员信息等。
重点信息 重点人员 流动人口和出租屋住户、涉稳重点人员、社区服刑人员、刑满释放人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、重点青少年、参与邪教人员等人员。
重点场所 企业、新社会组织、医院、学校、出租房、公共复杂场所、宗教文化场所、特种行业等。
矛盾纠纷 因政府行政行为、社会组织行为、公民之间行为等引起的矛盾纠纷，重点是土地征用、房屋拆迁、企事业改制、社会保障、拖欠农民工工资、涉法涉诉、金融、教育、环境污染、生产安全、食品、医患问题、重点工程建设等方面的矛盾纠纷。
安全隐患 涉赌、涉毒、涉黄、刑事治安案件（两抢、盗窃）等问题，以及存在安全生产、公共安全等安全隐患问题。
民生服务 教育、卫生、就业及群众生活困难等问题。
促进经济发展 党组织领办合作社、乡村振兴、社区工商户在经营、销售等方面遇到的问题。
（三）排查流程与要求 1．专职网格员自己能解决的问题信息要及时处理，不能解决的，通过手机平台上报街...
篇四：行业部门网格化管理
1 -环境监察网格化管理工作实施方案
为创新环保监管方式和手段， 提升环境监管水平， 进一步强化环境监察工作的条理性、 高效性、 全面性， 及时有效打击环境违法行为， 切实保障生态环境安全和维护公众环境权益，结合我市实际， 制定本实施方案。
一、 指导思想、 基本原则、 主要内容及工作目标
（ 一）
指导思想
按照省环保厅“环境执法规范化、 精细化、 效能化、 智能化”的总体目 标， 以创新环境监管方式为抓手， 通过实行环境监管网格化模式， 强化精细化管理， 及时查处各类环境违法行为，妥善解决影响群众健康的突出环境问题。
（ 二）
基本原则
“条块结合、 以块为主”， “分工负责、 责任到人”， “上下联动， 整体推进”， “重心下沉， 属地管理”， “把握重点， 突出效能”， “便于执法， 提高效率”。
（ 三）
主要内 容
环境监察网格化管理是依据管辖区域分布状况、 不同行业企业分布特征、 环保执法队伍与装备水平等， 进一步整合环保执法力量， 按照“联动式执法、 全方位覆盖、 网格化定位” 要求，将环保部门管辖的区域划分为网格， 定区域、 定人员、 定职责、
- 2 -定任务， 将环境监管基本工作任务全面落实到具体人员 ， 使网格内各重点排污单位、 主要环境问题得到有效监管。
（ 四）
工作目 标
通过实施“分块管理、 网格划分、 责任到人” 的网格化执法模式， 制定出台相应的监管内容、 监管流程、 工作程序等配套制度， 建立标准明确、 责任细化、 考核公平、 奖罚分明的管理体系， 逐步构建一个覆盖全市、 以各县（ 区）
环境监察大队执法力量为主体的环境监管网络， 实现“三清三到位” 的总体目标（ “区域清、 职责清、 底数清” 和“监管到位、 服务到位、 互通到位”）。
二、 范围及时间安排
（ 一）
范围
1 .
按行政区划划分网格， 对照全市重点监管企业名 单， 形成覆盖全市的市、 县（ 区）
网格， 市环境监察支队负责组织协调网格的建立、 指导、 协调和督查工作。
2.
各县（ 区）
对辖区进行网格划分， 全面开展网格化监管工作； 按要求确定网格范围、 等级、 重点区域及责任人等。
（ 二）
实施步骤
按照“统一部署， 整体推进， 分步实施， 及时总结” 的原则，分三个阶段推进网格化和精细化试点工作。
1 .
准备阶段（ 20 1 3
年 5 月 1 0 日 前）。
积极动员 ， 统一思想，各县（ 区）
环保局及其环境监察机构对管辖区域进行网格化划
- 3 - 分， 并报市环保局备案， 市环保局汇总后与市级网格划分情况一并报省环保厅备案。
各县（ 区）
要制定出台相应的实施方案，建立完善的监管职责、 工作程序、 监督考核等制度， 明确网格划分、 责任人员、 监管任务等。
2 .
实施阶段（ 20 1 3
年 5 - 6 月 ）。
全面开展网格化监管工作，做好工作指导， 交流相关经验做法， 确保试点工作取得成效。
3 .
总结阶段（ 20 1 3 年 7 月 ）。
认真开展总结工作， 探索完善相关工作机制。
各县（ 区）
环保局于 20 1 3
年 7 月 1 0 日 前将网格化监管工作总结报送市环保局。
三、 主要工作内容
（ 一）
网格划分
按照“属地管理” 原则， 以县（ 区）
环保部门的网格划分为重点， 以实现辖区内所有排污企业全覆盖为基础， 按行政区划或行业类别为主要划分依据， 各县（ 区）
将管辖的区域划分为多级网格， 分别以“块”、“片”、“面” 来明确任务和责任人。市环保局对本级管辖区域强化日 常工作督查、 指导和交流。
一级网格由省环保厅划分为河东、 河西 2 个片区和 1 4 个市（ 州）子网格。
平凉市为二级网格， 县（ 区）
为三级网格；
二级网格：
市环保局在全市管辖范围内， 以县（ 区）
行政区划为主， 以市属直管企业、 重点监管片区等分布为辅， 划分为二级网格；
三级网格：
各县（ 区）
环保局以当地行政区划、 有关的重点
- 4 -片区及上报的重点监管企业为依据， 划分为三级网格；
重点网格：
市、 县（ 区）
环保部门在划分网格的过程中， 应注重将污染企业密集、 周边环境敏感的区域， 作为监管重点网格予以划分， 设立本级的重点管辖网格， 有针对性的倾斜执法力量， 加大重点网格的监管力度。
（ 二）
网格责任
1 .
环保部门及其环境监察机构。
市、 县（ 区）
环境监察机构根据职责划分， 分别承担相应的环境监管网格化管理责任， 市环境监察支队按照职能划分， 分别承担监督管理和直接管理责任； 县（ 区）
环境监察大队承担直接管理责任。
2.
网格责任人员 。
各级网格要根据各地具体情况分别明确网格责任领导、 主要负 责人、 直接责任人等三级责任主体， 实行逐级负责制。
一是网格责任领导。
县（ 区）
环保部门的班子成员 ， 负责联系相关网格， 对网格环境监管负 领导责任， 做到本级网格均有一名 班子成员 负责联系， 试点建立监管网格局领导包干制。
职责包括：
理清网格管理的思路， 督促网格环境监管工作落实，对重点环境监管工作和突出环境违法问题亲自 安排部署和直接组织查处， 对所属网格责任无故不落实人员提出处理建议。
二是网格主要负责人。
负责组织制定网格环境监管工作落实的具体计划和措施， 带领所属网格环境执法人员 落实环境监察制度和要求， 组织实施网格内各项环境执法检查工作。
- 5 -
三是网格直接责任人。
按规定落实各项环境监察制度， 完成现场环境监察频次， 落实现场环境监察内容， 做好现场环境监察记录， 对环境违法案件及时调查取证， 及时调查处理信访纠纷， 做好环境污染事故调查处理等工作。
（ 三）
基层网格工作内 容
各级网格根据职责分工， 分别负责相应的环境监察执法任务，下级网格要接受上级网格的工作指导、 协调和监督， 各级网格统筹协调共同完成承担的各项执法监管任务。
县（ 区）
每个网格单元， 需确定 2 名 以上执法人员强化环境管理， 具体工作内容包括：
1 .
工业企业日 常环保监察；
2.
环境违法行为查处；
3 .
环境信访调处和回访；
4.
配合做好环境污染事故调查处理；
5 .
做好信息互通工作， 收集当地群众和企业环保舆情， 传达环保部门环境管理要求， 接受群众和企业咨询， 协助业务科室受理、 移交相关环保管理业务， 做好各网格之间的相互工作交流；
6.
向企业（ 乡 村）
宣传环保法律法规， 指导企业（ 乡 村）
做好污染治理与 环境管理工作， 帮助建立企业（ 乡 村）
环境管理人员 队伍；
7 .
其它工作。
- 6 -
（ 四）
网格工作要求
1 .
开展日 常巡查。
各网格的执法人员 ， 应将网格内的国控、省控、 省环境安全重点监管企业作为重点， 视情加密检查频次。具体的日 常环境监察频次， 由县（ 区）
结合实际自 行确定（ 国控、 省控企业监察频次不得低于环保部、 省环保厅的要求）。
2.
掌握辖区污染底数。
各网格执法人员 ， 应加强对辖区内的巡查， 排摸各类排污企业的分布情况， 清楚各类污染物的排放数量和去向， 熟悉主要环境敏感区域、 主要环境风险隐患点及群众关注的重点环境问题等。
3 .
及时响应举报和应急处置。
各网格执法人员 ， 接到管辖网格内的环境违法排污行为举报， 应尽快组织查处； 管辖网格内发生的各类突发环境污染事故， 执法人员 应按照指令要求， 原则上应第一时间前往事故现场开展前期处置工作， 及时向上级和有关部门上报事故情况。
（ 五）
职责分工
1 . 市环保局负责网格化管理工作的组织实施， 建立二级网格，指导县（ 区）
环境监察机构建立三级网格， 并汇总上报省环保厅备案。
定期召开专门会议， 及时掌握工作动态， 交流工作经验， 培训相关工作人员；
2.
各县（ 区）
环保局负责三级网格的建立， 细化监管网格、制定工作规程、 落实监管人员 、 明确精细化管理要求等， 依分工对网格内的企业开展监管工作。
- 7 -
四、 有关要求
（ 一）
明确工作职责， 加强组织领导。
市环保局领导班子成员 要对二级网格实行包干负责。
各县（ 区）
要成立网格化和精细化监管试点工作领导小组， 主要负 责人要亲自 担任组长， 制定切实可行的试点方案， 结合网格实际， 全面做好检查和监管，要将环境监察网格化管理工作纳入相关考核， 做到任务到人、责任到人， 确保试点工作取得实效。
（ 二）
抓好工作重点， 加大监管力度。
各试点单位在日 常监管中， 要根据所对应的网格划分情况， 加强对所属范围内企业定期、 不间断监察， 突出网格特点和重点， 加大对环境违法案件的查处打击力度， 使各类环境投诉和污染隐患在基层得到及时有效解决。
（ 三）
注重信息收集， 提高执法效能。
各县（ 区）
要通过网格化和精细化管理工作， 进一步准确掌握所辖区域内排污单位的分布情况， 熟悉和摸清监管对象执行环保法律、 法规情况，加强与 群众的沟通联系， 及时收集群众诉求和舆情等信息， 逐步建立健全辖区环境监管“一企一档” 数据信息库， 为环境执法和应急处置等提供有效支持， 全面提升环境监管能力和效能。
（ 四）
强化宣传教育， 增强环保意识。
各县（ 区）
要充分利用各种有效形式， 拓宽公众参与 渠道。
县（ 区）
网格要充分发挥好信息员 的作用， 加强与网格内群众和企业的联系沟通， 进一步宣传情况， 增强群众及企业环保意识， 营造齐抓共管的良
- 8 -好局面。
（ 五）
积极探索创新， 总结经验做法。
各县( 区) 要结合实际，认真研究分析自 身工作特点， 积极探索和创新， 对于网格化和精细化管理工作过程中发现的问题要及时梳理和反馈， 确保工作运行顺畅
附件：
1 、 平凉市环境监察支队网格化管理二级网格划分情况
2、 网格化联系人员 （ 科室）
任务分工表
- 9 - 附件 1 ：
平凉市环境监察支队网格化管理 二级网格划分情况
序号 网格 区域 联系领导 联系科室 联系人 1
东片区 灵台县 泾川县 崇信县 郭
玲 办公室 张会超 2 中片区 崆峒区 平凉工业园区 华亭县 郭
玲 执法 监察科 程
伟 3 西片区 庄浪县 静宁县 郭
玲 排污费 征管科 高淑霞
- 10 - 附件 2：
网格化联系人员（ 科室）
任务分工表 人
员 职
责 负责领导 1、 掌握、 分析网格化和精细化管理工作动态， 督促工作的实施；
2、 指挥、 协调联系网格的重大环保专项检查行动；
3、 指导、 检查、 督促联系网格的环境监管工作， 每季度开展 1 次督查工作；
4、 对网格内重点环境监管工作和突出环境违法问题进行安排部署或直接组织查处；
5、 对联系网格内的下级网格环境监管工作不到位情况提出意见。
联系科室 1、 收集网格化和精细化管理工作进展信息， 指导、 督查下级网格的网格化和精细化工作情况；
2、 督促联系网格做好环境监管工作， 参与网格重大环保专项检查行动；
3、 负责协调对所联系网格内重点环境监管工作和突出环境违法问题的调查或督查；
4、 负责掌握联系网格内重点污染企业分布、 环境隐患或敏感区等信息；
5、 协助有关处室、 局各业务科室做好联系网格内有关环境管理工作。
联系人
1、 汇总、 上报各地网格化和精细化管理工作进展， 组织开展相关督查工作；
2、 带领科室成员全面落实责任科室工作职责。
3、 联系、 指导、 督查联系网格的网格化和精细化管理工作；
4、 对联系网格开展日常巡查工作， 做到每月巡查一次；
5、 参与联系网格内的重大环保专项执法检查行动；
6、 指导、 督促网格内环境监管工作的落实， 对重点环境监管工作和突出环境违法问题进行督查或组织查处。
7、 负责所在网格内重点污染企业、 环境隐患或敏感区等基本信息的收集， 全面掌握联系网格的重点环保信息；
8、 协助有关处室、 局各业务室做好所联系网格内有关环境管理工作；
9、 对下级网格环境监管工作进行监督， 对工作不到位情况提出稽查意见。
- 11 -
工业污染源分类监管实施方案 为加强工业污染源监督管理， 推进环境执法标准化建设，提高执法效能， 增强环境监管的针对性和实效性, 实现对企业的差别化管理， 根据《中华人民共和国环境保护法》 等环保法律法规， 制定本方案。
一、 目的和意义 分类监管， 是为了 实现科学管理， 提高效率， 按照一定的标准， 细分管理对象， 区别管理方式， 明确管理内容和标准，突出管理重点， 进而达到对污染源实施有效控管的一种管理方式。
分类监管的目 标是针对不同类别的排污企业的环境管理特性和服务需求， 实施差别管理， 建立管理对象细分、 管理内容全面、 管理方法有效、 管理手段先进的环境管理机制， 优化环保服务， 有效降低环境管理成本， 提升执法效能。
二、 分类监管的适用范围 分类监管适用于国家、 省、 市环境保护行政主管部门确认并公示的重点监控企业； 各级环境监察机构认为存在较大环境风险， 需要纳入分类监管的企业。
三、 分类监管的原则 （ 一）
效能原则。
抓住企业环境管理中的突出问题和薄弱环节， 对不同类型的企业突出管理的重点， 提高环境管理的效能。
- 12 -
（ 二）
协调原则。
体现企业内部环境管理与环保部门监督管理的协调统一。
（ 三）
服务原则。
针对不同企业的需求， 增强服务意识， 积极探索个性化服务， 改进环保服务方式和手段， 实现管理与 服务的有机结合。
四、 分类监管的工作要求
（ 一）
科学分类， 差别管理。
针对不同企业的不同特点， 找准共性规律， 科学合理分类， 采取针对性措施， 实施差别管理。
（ 二）
突出重点， 优化服务。
分类管理要突出管理重点， 针对重点对象和重点事项实施有效管理...
篇五：行业部门网格化管理
消防安全“清剿火患” 战役行动网格化 排查工作方案根据省公安厅、 市政府深化消防安全“五大” 活动、 开展“清剿火患” 战役行动的统一部署， 为进一步加强我市乡 镇、街道办消防安全管理， 夯实社会火灾防控基础， 确保“清剿火患” 战役行动各项工作措施落到实处， 现就实行网格化排查推动“清剿火患” 战役行动深入开展制订方案如下：
一、 指导思想 以科学发展观为统领， 以落实消防安全责任制为核心， 以网格化排查为载体， 在全市“清剿火患” 战役行动领导小组的领导下， 坚持“重心下移、 关口 前移”， 充分整合乡 镇、 街道办事处消防监管力量， 不断拓展消防监管层面， 全面提升基层火灾防控能力， 努力实现消防监管全覆盖、 无盲区、 无盲点， 创新社会消防安全管理， 形成基层消防安全管理长效机制， 坚决打赢“清剿火患” 战役， 确保全市消防安全形势平稳。
二、 工作标准和目标 通过建立三级网格， 落实“领导定点， 全员 定责， 监管定位， 排查定量， 培训定期、 信息定时” 的要求， 建立“层级明晰、 条块结合、 全面覆盖、 机制健全” 的网格化隐患排查模式，努力实现“四个百分之百” 的目 标， 即网格化“清剿火患”“十个一” 工作标准落实率 100%、 社会单位排查率 100%、 火灾隐患
整改率 100%、 宣传教育培训率 100%。
通过乡 镇、 街道办全面落实“十个一” 工作标准， 即：
完善一套排查整治工作机制、 成立一个排查整治领导组织、 组建一批专兼职或义务排查整治队伍、 设置一块网格清剿火患责任“三定” 图、 签订一份消防安全责任书、 印发一份消防安全自 查标准、 统计一份辖区单位场所底册、 建立一套排查整治台帐、 制作一批固定消防宣传图板、张贴（ 刷写）
一批防火标语通告， 达到每个单位场所能有人监管、 隐患得到排查整改、 人员 受到培训宣传、 安全提示牌设置到位， 实现基层消防安全监管水平的全面提升， 有效控制火灾总量， 最大限度预防减少亡人火灾。
三、 工作内容 按照“四抓三防两落实一到位” 的消防工作机制， 进一步细化工作职责、 明确任务分工、 延伸工作触角， 逐步建立乡 镇、街道办“36773” 网格化隐患排查工作模式。
（ 一）
划分三级网格。
以乡 镇、 街道办为“大网格”， 组织、协调、 指导辖区消防工作； 以行政村和社区为“中网格”， 负责开展隐患排查和消防宣传培训工作； 在“中网格” 内划分若干责任片区， 以责任片区为“小网格”， 负责开展隐患的日 常巡查和定期排查。
（ 二）
确定六大责任主体。
确定安监办工作人员 ， 综治工作人员 ， 公安消防监督执法人员 ， 社区（ 村）
工作人员 ， 保安、巡防队员 ， 社会单位管理人员 为负 责网格化隐患排查的六大主
体。
确定乡 镇办书记、 主任为网格化排查第一责任人， 对辖区的消防安全工作负 领导责任， 安监办、 综治办人员 具体负 责网格化隐患排查工作， 对各级重点单位以外的小餐馆、 小旅馆等沿街门店、 场所及居民楼院进行消防安全检查和宣传。
各级消防监督执法人员 按照各自 职责落实“清剿火患” 行动， 市消防支队监督人员 负责市级消防安全重点单位、 县（ 市）、 区消防大队负 责区级消防安全重点单位和在建施工工地、 公安派出所及社区警务室民警负 责派出所列管重点单位的隐患检查和宣传培训。
县（ 市）、 区消防大队和派出所分别明确专人联系乡 镇办和社区（ 村）， 对网格化“清剿火患” 工作进行指导和督促。
社区（ 村）
工作人员 对本社区（ 村）
的社会单位、 居民楼院进行消防检查和宣传， 并负 责登记造册， 记录在案。
保安队员 对被保单位开展隐患排查。
巡防队员 配合乡 镇办对沿街门店、 居民楼院进行排查， 落实“四查纠”。
社会单位管理人员 负责本单位的消防管理工作， 落实消防安全责任制， 开展消防排查， 消除火灾隐患。
（ 三）
落实七项制度。
为规范基层消防安全管理， 推动网格化隐患排查工作， 建立日 常消防安全管理七项制度。
1、 层级负责制度。
网格化隐患排查工作实行党政同责。
县（ 市）、 区政府和部门主要领导分包“大网格”； 乡 镇、 街道办领导分包“中网格”； 乡 镇、 街道办工作人员 分包“小网格”。乡 镇、 街道办对辖区消防安全工作负 总责； 社区（ 村）
对本社
区（ 村）
消防安全工作负 责； 乡 镇、 街道办、 社区（ 村）
消防安全工作人员 全部深入“小网格” 开展隐患排查工作。
消防监督人员 （ 消防文职人员 ）
及公安派出所、 社区警务室民警分别沉入三级网格， 配合指导乡 镇、 街道办、 社区（ 村）
开展隐患排查工作。
2、 检查巡查制度。
乡 镇、 街道安监办负责日 常消防安全工作， 对存在的突出问题， 每月 组织一次有针对性的集中排查。行政村、 社区的消防管理人员 负责开展日 常消防安全检查。
保安、 巡防队员 和乡 镇多种形式消防队员 每天结合各自 岗 位职责开展消防巡查检查。
公安派出所每周 组织对管辖单位开展一次消防监督抽查， 警务室民警落实每周一查制度。
专项行动期间，按照上级部署配合做好消防安全专项治理工作。
3、 督办移交制度。
乡 镇、 街道办、 村（ 居）
委会工作人员 在日 常消防安全检查中， 对排查发现的火灾隐患及时督促单位进行整改； 对不能立即整改的严重火灾隐患， 由乡 镇、 街道办移交当地公安机关、 消防部门， 履行书面移交手续； 对严重威胁公共安全的重大火灾隐患， 要立即报告辖区公安机关、 消防部门， 由公安机关提请政府挂牌督办、 限期整改； 对群众举报投诉的火灾隐患， 各级公安消防机构要及时处理。
4、 宣传培训制度。
公安消防机构要对基层火患排查六大主体进行针对性培训指导； 乡 镇、 街道办、 社区（ 村）
在开展隐患排查的同时， 要针对不同人群开展消防安全宣传， 督促单位
开展内部消防安全培训， 并参加专门的消防安全培训； 各乡 镇、街道办、 社区（ 村）
要建立消防宣传阵地， 结合本辖区实际设立宣传栏、 宣传橱窗及居民楼道消防警示牌等， 在辖区“九小”场所张贴消防安全“三提示” 标牌； 各乡 镇、 街道办要严格落实《社会消防安全教育培训规定》（ 公安部第 109 号令）， 每季度组织专业人员 对本辖区从事消防安全工作和火灾隐患排查的专、 兼职人员 开展一次消防安全培训， 并配合公安机关消防部门做好消防宣传工作。
5、 联席会议制度。
乡 镇、 街道办负责联席会议的组织实施，每两个月 组织召开一次， 联席会议成员 由派出所、 安监办、 工商所、 综治办工作人员 、 消防大队联系人以及辖区重点单位消防安全管理人员 等组成。
联席会议主要任务是传达上级指示精神， 通报辖区消防安全工作形势， 分析当前面临的突出问题，查摆工作中的薄弱环节， 交流好的经验和做法， 研究部署下一步消防工作。
6、 网上监管制度。
公安消防部门将在“三级网格” 的协同配合下， 通过网络建立网格化隐患排查信息平台。
乡 镇、 街道办、 社区工作人员 要落实专人监管， 对辖区情况及时录入， 定期更新， 实现网格化隐患排查工作的可视化、 便捷化、 动态化管理模式。
7、 奖惩问责制度。
在“清剿火患” 战役行动开展过程中，对隐患排查工作开展扎实、 效果明显的， 市政府将予以表彰和
奖励； 对隐患排查工作开展不力的， 要实行责任追究、 过程追究和顶格追究； 对由于工作开展不力发生亡人火灾事故的， 市政府将依法依纪追究相关责任人员 责任。
（ 四）
开展七查内 容。
在火灾隐患网格化排查工作开展过程中， 针对辖区单位消防安全管理存在的突出问题， 做到“七个必查”， 重点检查以下内容：
1、 公众聚集场所开业前办理《公众聚集场所投入使用、 营业前消防安全检查合格证》 的情况必查， 未办理的督促限期办理， 逾期不办理的移交公安机关消防机构处理。
2、 安全出口 、 疏散通道必查， 凡是发现营业期间锁闭安全出口 、 堵塞疏散通道的， 责令立即改正。
3、 违法储存、 使用、 经营易燃易爆危险物品和在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、 使用明火， 违章进行电焊作业等情况必查。
一经发现， 责令立即改正并移交公安派出所予以拘留。
4、 灭火器材配备及维护管理情况必查。
不符合规定的， 责令限期改正。
5、 经营、 生产、 储存场所人员 留宿情况必查， 违反规定留宿的， 责令立即改正。
6、 消防安全提示牌悬挂情况必查。
未悬挂的， 督促其悬挂。
7、 对从业人员 进行消防安全培训情况必查， 未落实消防宣传教育培训的， 责令限期培训到位。
（ 五）
建立三项登记。
对辖区单位落实“户 籍化” 管理登
记， 按照职责范围对辖区排查单位基本情况逐一登记； 建立隐患排查工作情况登记， 对所排查单位存在火灾隐患情况及其处理情况逐一登记； 建立宣传培训工作情况登记， 对辖区消防安全培训情况逐一登记。
四、 工作方法和步骤 （ 一）
动员 部署阶段（ 2011 年 10 月 10 日 至 11 月 10 日 ）。各县（ 市）、 区政府召开动员 会议， 因地制宜细化本级“清剿火患” 战役行动方案， 部署实施网格化隐患排查工作， 明确各阶段工作任务， 明确具体责任人员 ， 明确工作标准， 明确完成时限， 明确整治措施， 明确奖惩办法。
各公安消防大队要组织对基层乡 镇办、 社区（ 村）、 派出所等多种力量开展一次“清剿火患” 针对性培训。
各乡 镇、 街道办、 社区（ 村）
要按照三级网格六大主体共同普查辖区单位的方法， 核查大、 中、 小网格和单位、 场所数量， 确定各级、 各单位责任人和监管人， 并明确专人认真填写附件八、 附件九、 附件十和附件十一， 于 11 月 10日 逐级汇总至辖区消防部门， 由公安消防部门负责组织编印乡镇街道消防安全网格化排查工作手册。
（ 二）
抽查检查阶段（ 2011 年 11 月 至 2012 年 2 月 6 日 ）。各级公安消防机构、 各乡 镇、 街道办、 社区（ 村）
要按照“清剿火患” 战役亮剑、 打违、 治乱、 守护、 决战五个阶段行动部署， 全面开展“清剿火患” 排查行动， 并重点做好三个结合：一是摸底登记与隐患排查结合； 二是张贴安全提示牌与 隐患排
查相结合； 三是宣传培训教育和隐患排查相结合， 对商业聚集区、 城中村、 沿街门店、“九小” 场所、 居民楼院等进行全面排查， 对排查过的单位进行复查和抽查， 认真填写消防安全检查记录（ 见附件八）
和排查情况登记表（ 见附件九、 十、 十一）。
（ 三）
总结验收阶段（ 2012 年 2 月 7 日 至 2 月 29 日 ）。
各县（ 市）、 区政府要对本辖区工作情况进行总结验收， 认真总结经验做法， 查找工作中存在的不足， 研究建立长效排查整治机制， 巩固、 深化战役成果。
五、 工作要求 （ 一）
提高认识， 加强领导。
网格化隐患排查是此次“清剿火患” 战役行动的重要组成部分， 也是取得整个战役最终胜利的重要手段， 更是夯实我市火灾防控“四个基础”、 维护我市火灾形势持续稳定的关键之举。
各地要高度重视， 将“清剿火患” 网 格化隐患排查工作摆上重要议事日 程， 全面落实推广“36773” 工作模式， 制订有效措施， 确保此项工作取得实效。
（ 二）
各尽其职， 齐抓共管。
网格化隐患排查贯穿“清剿火患” 战役行动始终， 历时长、 涉及面广， 是一项复杂的系统工程， 各级、 各有关部门要充分发挥职能作用， 形成合力共同推动各项工作措施落实。
公安机关、 消防部门要主动当好政府参谋，发挥主力军作用， 指导乡 镇、 街道办开展隐患排查工作， 并按照消防安全重点单位三级管理权限对各自 列管重点单位进行排查； 行业部门、 系统及各乡 镇、 街道办要按照职责分工对辖区
单位进行排查， 统筹隐患排查工作， 加强联系和协调配合， 形成推进工作开展的坚强合力。
对排查出的火灾隐患和违法行为，公安、 消防、 安监、 工商等行政执法部门要按照职责依法查处，严禁推诿扯皮。
（ 三）
加强督导， 严格奖惩。
各县（ 市）、 区要将网格化隐患排查工作纳入政府政务督察内容， 定期检查督导。
年底， 市政府将结合消防工作目 标考评进行一次检查考核， 对工作推进快、 排查隐患效果好的乡 镇、 街道办进行表彰奖励， 对工作措施不落实的予以通报批评， 对发生消防安全责任事故的， 市政府将严格按照有关规定及《郑州市消防安全责任制实施办法》、《郑州市消防安全问责办法》、《郑州市火灾隐患排查问责办法》等对相关责任人严格问责。
“清剿火患” 行动开展期间， 每月 的 8 日 、 18 日 、 28 日 ，由各县（ 市）、 区政府要向“清剿火患” 战役行动领导小组办公室上报“清剿火患” 战役行动战况， 24 日 报本月 工作小结。
行动结束后， 于 2012 年 3 月 5 日 前报“清剿火患” 战役行动工作总结。
附件 1 小商铺消防检查标准
1、 检查用火用电情况， 看是否存在违章用火、 私拉乱接电线。
2、 检查是否违规存放易燃易爆化学危险物品。
3、 检查安全出口 、 疏散通道是否畅通。
4、 检查灭火器材配备及维护是否符合要求。
5、 检查场所是否违规留宿 2 人以上。
6、 检查经营人员 是否会使用灭火器材， 是否进行消防疏散演练。
7、 检查是否悬挂消防安全提示牌。
附件 2 小旅馆消防检查标准
1、 检查是否办理了 公众集聚场所消防安全检查合格证。
2、 检查用电情况， 看是否存在私拉乱接电线情况。
3、 检查是否违规储存液化气等易燃易爆危险物品。
4、 检查安全出口 、 疏散通道是否畅通。
5、 检查灭火器材配备及维护是否符合要求。
6、 检查是否在门窗上设置影响疏散的铁栅栏等障碍物。
7、 检查...
篇六：行业部门网格化管理
镇安全生产网格化管理实施方案为认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和《XX 省党政领导干部安全生产责任制实施细则》，切实履行安全生产“党政同责、一岗双责”工作机制及“三个必须”工作要求，进一步做好安全生产执法检查工作，落实企业安全生产主体责任，严肃查处各类安全生产违法行为，及时消除安全事故隐患，确保安全生产形势安定稳定，全面实现安全生产网格化管理，特制订本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和《XX 省党政领导干部安全生产责任制实施细则》，坚持以人为本和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求，坚持按行业领域大抓基层的鲜明导向，以防范遏制各类事故为重点，切实落实企业主体责任、部门监管责任、党委政府领导责任，努力构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”安全生产工作格局，建立完善安全生产网格化工作机制，做到安
全生产监管工作无遗漏、全覆盖，逐步形成安全生产制度化、规范化的长效管理机制。
二、工作目标 通过实施安全生产网格化管理，进一步明确各行业部门、各村（社区）安全监管责任和工作内容，全面落实政府属地责任、行业部门监管责任、生产经营单位主体责任，建立以镇政府安委会、相关行业部门、各村（社区）及生产经营单位为主体的三级管理体系，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作机制，逐步构建一个覆盖全镇、责任到人、监管到位的安全生产网络，使安全生产工作进一步规范化、科学化，有效预防和遏制安全事故发生。
三、网格划分及工作分工 全镇安全生产“网格化”管理，共分为三级网格，镇政府安委会为一级网格。按照“管行业必须管安全”的要求，镇直各行业部门为二级网格。全镇 X 家企业（场所）为三级网格。三级网格按照行业属性特征共分为十一类行业网格：农业生产及农机网、工贸企业网、重点消防场所网、建筑、燃气安全网、道路交通网、林业网、矿山网、食品安全网、水利网、旅游安全网。
一级网格由镇长 XX 任网格负责人，安委会全体成员为网格安全员；二级网格由各行业部门分管领导担任网格负责人，相关行业部门所站全体成员为网格安全员；三级网格由
各企业法定代表人（或实际负责人）担任本企业网格负责人，并配备专兼职安全员。
二级网格中农业生产及农机网（下辖 X 家企业）由镇人大主席 XX（分管农业）担任网格负责人，农业服务中心、兽医站全体成员为网格安全员；工贸企业网（下辖 X 家企业）由镇党委副书记 XX（分管工业）担任网格负责人，农经办全体成员为网格安全员；重点消防场所网（下辖 X 家场所）由镇党委挂职副书记 XX （分管消防）担任网格负责人，派出所、综治办全体成员为网格安全员；建筑、燃气安全网（下辖 X家经营场所）由镇党委挂职副书记 XX（分管村建）担任网格负责人，村建站全体成员为网格安全员；道路交通网（下辖X 家企业）由镇党委委员、人武部长 XX（分管道路）担任网格负责人，公路站全体成员为网格安全员；易燃易爆网（下辖 X 家企业）由镇党委委员、镇政府副镇长 XX(分管安全生产)担任网格负责人，镇安办全体成员为网格安全员；林业网（下辖 X 家企业），由镇党委委员、镇政府副镇长 XX(分管林业)担任网格负责人，林业站全体成员为网格安全员；矿山网（下辖 X 家企业）由镇党委委员、镇政府副镇长 XX(分管安全生产)担任网格负责人，镇安办、国土所全体成员为网格安全员；食品安全网（下辖 X 家企业）由镇党委委员、镇政府副镇长 XX(分管卫生)担任网格负责人，卫计办全体成员为网格安全员；水利网（下辖 X 家企业、场所）由镇政府
副镇长 XX(分管水利)担任网格负责人，水利站、河长办全体成员为网格安全员；旅游安全网（下辖 X 家企业、场所）由镇政府副镇长 XX(分管旅游)担任网格负责人，镇旅游工作负责人为网格安全员。
四、工作职责制度 （一）一级网格。对全镇安全生产工作实施综合协调、组织指导和宏观监管，负责全镇安全网格化的实施，适时调整安全网格化管理工作实施方案；网格负责人（镇长）每半年至少 1 次带队深入企业指导和帮助解决安全生产隐患排查治理、专项整治等工作中存在的突出问题；定期组织召开安全生产工作例会，分析全镇安全生产形势，及时协调解决安全生产工作中的问题；督促指导二级网格、三级网格开展安全生产工作，每月组织二级网格开展一次对本镇的安全情况的排查检查与执法工作；对辖区内存在安全隐患的单位实施跟踪、督促整改，全面收集二级、三级网格以及各村(社区)上报的安全隐患信息，并及时将有关情况上报至县政府安委会办公室。
（二）二级网格。对本行业网格内的生产经营单位（场所）进行经营主体动态摸排并建档登记；督促各生产经营单位严格企业主体责任；按照年初制定的安全生产监管计划对本行业网格内企业开展安全生产检查，查找问题、治理隐患；及时上报网格内安全生产工作状况。
（三）三级网格。成立安全生产组织领导管理机构，严格按照“五落实五到位”的要求，认真落实企业主体责任；落实上级安全生产工作部署，及时上报安全生产工作动态；开展隐患自查整改及安全生产教育培训，做好安全生产“一日一自查”工作，填写《安全生产巡查工作日志》，作为一级、二级网格检查依据；完善本单位安全工作制度，建立健全本单位的安全管理工作档案等基础情况台帐，对安全工作做到有计划、有投入、有保障。
（四）各村(社区）委会。要把安全生产工作纳入村(社区）委会重要议事日程，确定 1 名安全协管员；认真贯彻执行安委会各项安全生产工作部署，建立和健全本村社区的安全生产组织机构；开展经常性村级安全宣传，提高群众安全意识；落实村级安全协管员每周巡查报告制度，每周巡查要有记录，每月月底要将巡查报告上报镇安委会，如遇突发事件必须第一时间上报镇安委会。
五、工作要求 （一）高度重视。网格化管理是我镇安全生产管理的一项重要举措，是推进安全生产工作进一步规范化、科学化的重要途径，各村（社区）、各行业部门要高度重视，将安全生产网格化管理纳入重要议事日程，全力配合实施。对不重视安全生产网格化、工作推诿应付的，启动约谈、通报批评
等事前责任追究机制；对发生事故的网格负责人及相关责任人严肃追究其安全生产责任。
（二）强化措施。认真落实安全生产网格化监管责任追究制度、行业网格每月检查报告制度、协管员每周巡查报告制度、工作例会制度，确保每个网格有人管、管到位、出成效。同时，进一步总结安全生产网格化监管的经验做法，不断健全完善安全生产网格化监管工作机制，实现网格化监管全覆盖、网格化检查无遗漏、网格化打非无盲区、网格化追责无差错。
（三）广泛宣传。要利用好网络、微信等信息化平台积极宣传安全监管“网格化”的重要意义、制度规范、政策措施和工作动态，营造氛围，进一步增强全社会关注安全生产的意识，形成齐抓共管的良好局面。
篇七：行业部门网格化管理
*员工行为网格化管理工作方案
为完善我行员工行为管理工作机制，切实增强全员对行为管理工作的责任意识，有效防范员工道德风险、操作风险、声誉风险，建立“网定格、格定人、人定责”的员工行为网格化管理模式，根据《关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》和《*员工行为分析排查管理办法（修订版）》相关要求，结合我行实际，特制定本工作方案。
一、员工行为网格化管理的内容和管理方式
（一）
员工行为网格化管理的内容
员工行为网格化管理的内容，主要包括员工职业操守、合规操作、廉洁从业、遵守工作纪律、社会交往、经济活动、家庭经济收入、亲属回避、员工账户、员工征信记录、出入境记录等情况。具体主要表现为不良嗜好、异常消费、与客户不正常资金往来、出借或借用账户、私售飞单、违规代客理财、过度负债、民间融资、非法集资、资金掮客、违规担保、频繁业务差错、频繁违反考勤规定等异常行为类型。
（二）
员工行为网格化管理的主要方式 员工行为网格化管理以各分支行内设部门、总行部门为基础网格单元，其管理的主要方式包括各机构网格内日常排查，本机构各网格间互相督查。执行员工家访、员工征信与账户流水监测，实行针对违法违规行为和案件的监督举报。
1. 机构 网格 内日常排查。通过排查网格内所属人员可能
2 诱发案件的隐患及涉嫌案件的行为，如是否存在不良嗜好、异常消费、私售飞单、违规代客理财、频繁业务差错、频繁违反考勤规定等行为，并对发现的异常行为进行持续跟踪和管理。
2. 本级机构各网格互相督查。通过各层级内部网格间互相交叉督查，提升员工行为排查实效。针对发现的异常行为落实监督举报机制，实施知情不报必罚，通过营造人人监督、违规必纠的氛围，防控案件。
3. 员工家访。通过走访员工家庭，掌握影响工作的不稳定因素，同时了解员工家庭资产、负债情况、员工兴趣爱好、不良嗜好和家庭人员的相处情况及家庭实际困难等，进一步了解员工是否参与非法集资、社会融资等情况。
4. 员工征信与账户流水监测。通过查核员工征信记录，了解员工是否诚信履约和过度负债；通过核查员工账户流水的交易总额、交易频率、交易对手等关键要素是否存在异常，进一步了解员工是否存在代客理财、过渡客户资金、经商入股等情况。根据预警信息和特定事件，应随时查核相关员工的征信记录和账户流水。
5. 关注员工日常异常行为、 工作表现。通过主动与员工谈心，及时了解员工思想行为动态，用心观察员工举止，及时发现异常情况及时发现员工异常行为。
二、员 工行为网格化管理的层级和管理频率
（一）
员工行为网格化管理的层级划分
员工行为网格化管理按照人员归属实行分级管理，主要
3 责任人包括总行领导、总行机关部室主要负责人、分支行主要负责人、分支行各部门主要负责人。
1. 分级管理。一是各分支行部门负责人对所属人员进行管理；二是各分支行、总行机关部室副职对分管部门负责人（部室员工）进行管理；三是各分支行、总行机关部室主要负责人对机构副职进行管理；四是各分行副职对挂点下辖支行主要负责人进行管理；五是人力资源部、纪检监察部、法律与合规部对总行机关部室、挂点直属分支行的主要负责人进行督查；六是总行领导正职对副职进行管理。
2. 分层督查。一是各分行、直属支行对所辖部门及支行员工行为管理工作予以督查落实；二是机关部室对挂点的分支行员工行为管理工作予以督查落实，并向分管行领导汇报；三是总行领导督导挂点行及分管的部门员工行为管理工作；四是总行人力资源部、纪检监察部、法律与合规部对机关部室员工行为管理工作予以督查落实；（总行领导及各机关部室挂点对应分支机构详见附件 1）。
（二）
员工行为网格化管理的频率要求 1.各分支行部门负责人需每月（次月 3 日前）填报部门所属人员《*员工异常行为重点关注对象台账》 （详见附件 2），并对发现的异常行为进行持续跟踪和管理，如未发现异常的，实行“零报告”制；各分支行部门负责人对所属人员每季至少进行家访、征信和账户流水监测 1 次。其中每次账户流水监测需实现人员全覆盖，每半年需实现征信监测全覆盖，自行安排每次家访人员数量，全年实现家访全覆盖。
4 2.各分支行副职需每月（次月 3 日前）填报分管部门负责人《*员工异常行为重点关注对象台账》，并对发现的异常行为进行持续跟踪和管理，如未发现异常的，实行“零报告”制；各分支行副职对分管部门负责人每季至少进行家访、征信和账户流水监测 1 次。其中每次账户流水监测需实现人员全覆盖，每半年需实现征信监测全覆盖，自行安排每次家访人员数量，全年实现家访全覆盖。
3.各分行副职需每月（次月 3 日前）填报挂点下辖支行主要负责人《*员工异常行为重点关注对象台账》，并对发现的异常行为进行持续跟踪和管理，如未发现异常的，实行“零报告”制；各分行副职对挂点下辖支行主要负责人每半年至少进行家访、征信和账户流水监测 1 次。其中每次征信和账户流水监测需实现人员全覆盖，自行安排每次家访人员数量，全年实现家访全覆盖。
4.各分支行副职间原则上每季对分管部门负责人（挂点下辖支行主要负责人）进行交叉检查，检查内容包括但不限于家访、征信和账户流水监测。对发现的异常行为填报《*员工异常行为交叉检查台账》（详见附件 3），并进行持续跟踪和管理，如未发现异常的，实行“零报告”制。
5.总行机关部室副职需每月（次月 3 日前）填报分管人员《*员工异常行为重点关注对象台账》，并对发现的异常行为进行持续跟踪和管理，如未发现异常的，实行“零报告”制；总行机关部室副职对分管人员每季至少进行家访、征信和账户流水监测 1 次。其中每季账户流水监测需实现人员全
5 覆盖，每半年需实现征信监测全覆盖，自行安排每次家访人员数量，全年实现家访全覆盖。
6.各分支行和总行机关部室主要负责人需每季（季末次月 3 日前）填报副职《*员工异常行为重点关注对象台账》，并对发现的异常行为进行持续跟踪和管理，如未发现异常的，实行“零报告”制；各分支行和总行机关部室主要负责人对副职应每半年至少进行征信和账户流水监测 1 次。其中每半年征信和账户流水监测需实现人员全覆盖，针对征信或账户流水监测发现异常情况的，视实际情况进行家访。
7.总行人力资源部、纪检监察部和法律与合规部对总行领导分管的总行机关部室、挂点分行、直属支行的主要负责人每年至少进行征信和个人有关事项报告监测 1 次，针对征信、账户流水或个人有关事项监测发现异常情况的，视实际情况进行家访。对发现的异常行为需填报《*员工异常行为重点关注对象台账》，并进行持续跟踪和管理。
8.总行部室对挂点的分支行员工行为排查情况进行督导，内容包括但不限于挂点的分支行是否按要求进行员工行为网格化管理并按规定时间报送相关管理台账、是否存在隐瞒或掩盖行为网格化管理中发现的重大问题、是否对报送员工异常行为台账进行深入调查核实并及时对其采取有效措施等。对督查发现的问题填报《*员工异常行为督查台账》 （详见附件 4），并进行持续跟踪和管理。
9.总行领导对分管的总行机关部室、挂点分行、直属支行的排查情况进行再督导，并进行持续跟踪和管理。
6 三 、管理问责
（一）加强组织领导。总行机关部室和各分支行主要负责人亲自负责，分管人员要认真落实，确保员工行为网格化管理工作不走过场，收到实效。严格落实管理工作责任制，坚持“谁管理，谁负责”，从上至下齐抓共管，各机构、各部门主要负责人是员工行为网格化管理工作的第一责任人。各机构需按时间和要求报送员工行为网格化管理相关台账至总行人力资源部。
（二）建立员工行为网格化管理责任追究机制，按照“一案三问”和“一险三问”的原则，严肃追究对违规行为和案件风险事件负有责任的直接责任人、管理责任人、领导责任人、监督责任人、知情人。凡有下列情形之一的，按照我行有关规定，给予相关责任人及机构相应的处理处罚：
1.未按要求进行员工行为网格化管理并按规定时间报送相关管理台账的，或因管理工作不力，致使未能及时发现有关问题，且引发重大事故或严重违规违纪违法案件的； 2.隐瞒、掩盖行为网格化管理中发现的重大问题，报送虚假台账的； 3.对报送员工异常行为台账未能深入调查核实，或调查核实后没有及时对其采取有效措施的。
（三）对“零报告”异常行为台账，而发生违规行为和案件风险事件的机构主要负责人，依规从严从重问责。
篇八：行业部门网格化管理
网格化管理方案 企业网格化管理方案(一)：网格化管理工作实施方案*****市城区网格化管理工作
实施方案（草案）
为推进基层社会管理制度创新，强化基层在市场监管、社会管理和公共服务方面的功能作用，进一步创新城市管理与服务方式，健全服务网络，激活社会公共资源，提高工作效能。经研究，决定在市区探索实行以网格划分为基础、以力量整合为依托、以平台建设为载体、以制度建设为重点、以组织领导为保障的基层社会管理运行新体系，努力建立“条块融合、职责明晰、联动负责、逐级问责”、“低成本、高效率、可持续”的基层工作新机制，形成“管理 服务 自治”、“贴近群众、服务群众、协同共事、共建共享”的网格化管理服务工作新格局。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕习近平总书记提出的落实群众“七个更”期盼的要求，统一思想、集中力量，以解决群众行路难、办事难、上学难、就业难、就医难“五难”问题为重点，全面提升城市建设管理水平，推进城市精细化管理；强化群众观点，坚持群众路线，深入群众，服务群众，依靠群众，强化城区基层市场监管、社会管理、公共服务职责，充分发挥基层政府的职能作用和人民群众的主体作用，完善城区基层“全覆盖、无缝隙”的网格化管理网络，努力形成“人往基层走、物往基层用、钱往基层花、权向基层放、劲往基层使”的良好局面，创造稳定、有序、和谐的城区发展环境和群众生活 —1—
环境。
二、工作目标及基本原则
（一）工作目标：按照“党委领导、政府负责、属地管理、社会协同、公众参与”总体要求，通过社会管理体制机制的创新和实践，加强党组织核心作用，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制、创新的培训教育机制，实现社会管理的精细化、协同化、标准化、智能化、信息化水平，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，让社区真正成为服务居民、凝聚居民、引导居民的和谐家园。
（二）基本原则：以“管理权限下放、管理力量下沉”为方向，按照条块结合，以块为主；上下联动，整体推进；重心下沉，夯实基层；以人为本，突出民生；一岗多责，一专多能；优化流程，高效便捷；公开公正，规范透明；统筹兼顾、协商协调的原则，灵活机动，因地制宜，由街道办事处具体指导各社区开展网格化管理工作。
三、网格划分
按照任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确的原则，设置网格管理小组，网格间有机衔接、不留空白。以 300 户左右为标准设置网格，以党小组为单位，每个党小组选出一名网格员，形成居民委员会——网格管理小组——网格员为线条，以社区党总支为核心的条块结合的社区管理模式。
（一）确定工作范围
以*****街道办事处、******街道办事处、*******街道办事 —2—
处、*******街道办事处等 4 个街道办事处辖区范围。
（二）合理划分网格
1.一级网格。即街道层面。街道党工委书记和办事处主任为第一责任人，对辖区范围内的各项管理服务工作负总责。一级网格配备适当工作人员，主要负责行政性事务的办理、综合协调等日常性工作，确保街道的正常运转。
2.二级网格。即村（居）委会层面。由街道下派 1 名副科级干部任村（居）一党支部第一书记，是村（居）各项工作的第一责任人，村（居）支部书记、主任为第二责任人。每个二级网格配备适当工作人员，主要负责居民行政性事务的办理、综合协调、数据信息收集、分检处理上报等日常性工作。
3.三级网格。即基础网格。在二级网格内，根据区域单位、门店、楼院多少，常住人口、流动人口多少，道路长短，楼宇、复杂场所、市场等重点区域大小，按照管理难度和工作强度相对均衡的原则，结合“人、地、物、情、事、组织”和居民的认同度，以自然街区为基本单元，细分三级网格。每个三级网格配备 1 名网格责任人，实行一揽子统管，全面负责网格内市场监管、社会管理和公共服务等各项工作的巡查了解和有关问题的处理、反映和上报工作，切实构建起街道社会管理“纵到底、横到边”的责任体系。
四、网格职责
网格管理的职责内容，不仅包括违法建设巡查、弱势群体救助、城市环境治理、安全隐患排查、治安管理，还将民政、计生、就业、社保、创建、综治、党建、文化、民生工程等内容纳入网 —3—
格。随着社区条件的改善，逐步把医疗、法律、家政、心理咨询等服务纳入网格，进一步丰富和拓展网格内容。网格主要职责分为三大类：
（一）市场监管
主要职责：巡查网格片区内沿街门店、市场、商场、超市、书店、音像店、报刊亭、网吧、电子游戏厅、歌舞娱乐场所、医院、诊所、学校、公司等单位的证件持有情况，对发现的“三非”（非法生产、非法经营、非法建设）行为进行教育、劝阻、制止，对超出权限或不听劝阻的，及时逐级向上级反映报告。
①了解掌握网格内沿街门店、市场、商场、超市、打字复印店、书店、音像店、报刊亭、网吧、歌舞娱乐场所、医院诊所、公司等经营情况，查看有无非法生产、非法经营、非法建设情况国
②了解掌握网格内单位、企业、市场、门店是否存在制假售假、逃税骗税、哄抬物价、强买强卖、违规生产、集资诈骗、高息揽储、传销等违法违规行为。
③了解掌握网格内单位、企业、市场、门店是否存在黑用工、黑中介、黑作坊、黑诊所以及非法控制专业市场的黑恶势力。
④了解掌握网格内沿街门店、市场、商场、超市、公司、楼院安全生产情况尤其是消防安全、食品药品安全情况，以及特种设备（锅炉、电梯、压力容器、游乐设施等）使用情况。
⑤了解掌握物业公司是否有违规接管、无资质经营、违规经 —4—
营等情况，掌握出租房屋（包含住宅和非住宅）登记备案情况。
1.非法生产监管方面
（1）检查单位应持有的通用证件：
①工商营业执照；
②税务登记证；
（2）检查单位应持有的特殊证件：
①生产企业应持有《生产许可证》；
②楼宇企业、单位应有《组织机构代码证》；
③餐饮机构应有《食品卫生许可证》，从业人员应有《健康证》，其中清真食品经营商户还应有《清真食品经营许可证》、清真食品信誉标牌。
2.非法经营监管方面
（1）检查单位应持有的通用证件：
①工商营业执照；
②税务登记证；
（2）检查单位应持有的特殊证件：
①网吧、电脑休闲室、电子游戏厅、歌舞娱乐场所应有《网格文化经营许可证》；
②公共场所如商场、酒店、宾馆、超市等应有《卫生许可证》、《消防安全许可证》，从业人员应有《健康证》；
③医疗单位应有《医疗机构执业许可证》，从业人员应有《执业医师证》和《医师资格证书》；药店应有《药品经营许可证》；
—5—
企业网格化管理方案(二)：网格化管理工作实施方案
网格化管理工作实施方案
为进一步创新城镇管理机制，动员全社会共同参与城镇管理工作，全面提升城镇管理水平，经党委、政府研究决定，在全镇开展城镇网格化管理工作。特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神,全面落实科学发展观，紧紧围绕“翻两番、创强县”的总体目标，坚持以人为本、专业队伍管理与社会广泛参与相结合的原则，全面推进城镇网格化管理，动员全镇各部门和广大干部群众共同参与城镇监管和维护，不断提高全民文明素质和城镇文明程度，促进城镇管理水平再上新台阶，努力营造良好环境。
二、任务目标及标准要求
立足当前城镇管理的基本框架，将全镇划分为 7 大网格，通过各管理区、各站所室包路段的形式，将城镇管理任务层层分解到单位和个人，逐步建立责任细化、标准明确、管理规范、全面覆盖的城镇网格化管理体系，实现市容规范、道路洁净、市民文明、环境优美的管理目标。
网格化管理责任区标准要求：
（一）环境卫生清洁干净。保持环境卫生清洁，垃圾必须袋装放于垃圾箱内，或按时堆放于指定位置，做到包扶地段“五净”（地面净、墙面净、绿化带净、路沿石净、公共
设施净）、“七无”（无人畜粪便、无垃圾污物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑烟蒂、无杂物）、“两及时”（及时清除各类破坏绿化及环境卫生设施的行为、冬季及时清除责任区内路面积雪）。
（二）园林绿化管护良好。主次干道两侧沿街单位实施拆墙透绿工程；积极开展庭院绿化和阳台绿化活动，单位绿地率达到规定要求；及时发现、制止和举报损坏树木、绿地及绿化设施的行为；行道树养护规范，病虫害防治及时，绿地及苗木整洁，基本无杂物，达到绿化部门的统一要求。
（三）市容市貌整洁优美。沿街单位达到规定的美化亮化标准；沿街建筑立面整洁美观，风格协调；沿街门店保持橱窗装饰美观整洁；户外广告及各类标识牌设置规范；临街建筑工地设置围档；无乱写、乱画、乱贴等现象。
（四）公共设施完好无损。维护市政、环卫等设施完好，及时发现、制止和举报擅自迁移或破坏井盖（篦）、垃圾箱及供水、排水、供热、供气、照明等公共设施，擅自挖掘、毁坏人行道等行为。
（五）道路秩序文明规范。保持道路安全畅通，车辆必须按要求规范停放在停车线或停车位内；及时制止和举报店外经营或跨门经营、乱设摊点、乱堆乱放、乱搭乱建、乱拴乱挂及用高音喇叭招揽生意、散发广告、卜卦算命等违章行为。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（2012 年 2 月 15 日-2 月 25 日）。成立沂水县城镇网格化管理工作领导小组，制定下发实施方案，召开动员大会，全面部署城镇网格化管理工作。由县委宣传部牵头组织新闻媒体开展声势浩大的宣传活动，营造浓厚氛围，切实提高市民参与城镇管理的积极性。各部门、乡镇要充分利用各种媒体，采取多种形式进行宣传动员。
（二）集中整治阶段（2012 年 2 月 26 日-5 月 25 日）。各级、各部门按照方案要求，针对各自包扶路段，对存在的问题进行全面排查，列出单子，并制定切实可行的包扶措施，开展集中整治活动，使包扶地段净化、绿化、美化、亮化等工作达到规定要求。
（三）巩固提高阶段（2012 年 5 月 26 日-11 月 25 日）。认真贯彻落实各项包扶措施，坚持开展日常化管理，不断提升管理成效，使城镇面貌明显改观。
（四）检查验收阶段（2012 年 11 月 26 日至 12 月 25 日）。对活动开展情况进行全面检查验收，并根据日常工作考核情况对各单位、乡镇进行综合评比和奖惩兑现。
（五）长效管理阶段（2012 年 12 月 26 日开始）。对城镇网格化管理工作经验进行总结，进一步加强组织领导，完善管理制度，明确部门责任，逐步建立城镇网格化管理长效工作机制。
四、保障措施
（一）提高认识，加强领导。成立镇网格化管理指挥部，
由 xxx 同志任指挥，班子成员实行包片负责制，各部门负责人、各管理区书记为所包扶路段的第一责任人。指挥部下设办公室，办公室设在环境综合整治办公室。同时，指挥部下设六个专项工作指导组（具体名单见附件 1）。各部门、各管理区要高度重视城镇网格化管理工作，将思想统一到镇委、镇政府的工作部署上。各部门、各管理区主要负责同志要亲自抓，工作人员具体靠上抓，明确一名联络员。
（二）明确责任，健全制度。镇包扶领导与包扶路段的部门、管理区之间签订网格化管
理责任书，镇环境综合整治办公室、乡建办、城管执法中队、工商所等单位与沿街单位或商户签订门前“五包”责任书，逐级明确职责，落实责任。在日常包扶工作中，要督促包扶路段的相关单位、商户落实门前“五包”责任，搞好净化、绿化、美化、亮化等工作，保持市容秩序良好。部分背街小巷及其它未明确分工的地方，按照属地管理的原则，由所在管理区负总责，各村、社区具体负责。要健全制度，狠抓落实，确保城镇管理工作无缝隙、全覆盖。
（三）加大宣传，发动群众。树立“人人参与、共建共享”的理念，坚持以人为本，广泛发动群众、依靠群众，充分发挥城镇居民参与城镇管理的积极性，引导广大群众参与到城镇管理工作中来。将每周三确定为全民”义务劳动日”，各包扶部门、管理区组织开展一次集体义务劳动。要进一步加大宣传力度，形成全社会关心、支持、参与城镇管理的良
好氛围。
（四）严格考核，兑现奖惩。城镇网格化管理工作纳入绩效考核，严格落实责任，对因工作不力、履职不到位等影响工作开展的，按照有关规定，严格追究相关单位和人员的责任。绩考办要加大督导力度，每周对网格化管理工作情况进行一次督查，每月对督查情况进行一次通报，每季度召开一次调度会议，年底进行总评，并将考核情况纳入县综合工作评比，兑现奖惩。
附件：1、xxx 镇网格化管理专项指导组成员名单
2、xxx 镇网格化管理责任分工一览表
3、 xxx 镇网格化管理考核办法
4、xxx 镇网格化管理各路段存在的问题
企业网格化管理方案(三)：化工企业网格化管理规定
淄博＊＊＊＊＊有限公司
网格化管理规定
为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产监督，实现“无缝
隙管理”，建立高效的工作机制，避免各类生产安全事故的发生，按照上级有关指示精神，并结合公司实际，特制定本规定。
一、网格划分。
按照属地管理的原则进行网格划分，以部门或区域为单位建立一个网格，每个网格中，设立 1 名网格管理人员，明确监管责任和工作内容，构建起“全面覆盖、网格到底、责任到人”的监管网络，不断提升管理效果。将工作任务、监管责任由上而下具体落实到每个网格责任人。网格责任人对网格内的日常管理工作包干，并对片区责任人、公司领导负责，做到工作包干、责任到人。附网...
篇九：行业部门网格化管理
化管理联动处置规范 贯彻落实中央、市委关于社会治理有关要求，为实现“打造共建共治共享的社会治理格局”、“推行网格化管理和服务”目标，进一步完善网格管理机制，加强部门联动，促进网格化服务管理上质量上水平。现结合本市实际，特制定本规范。一、指导思想和工作目标 深入贯彻十九届四中全会精神“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，夯实基层社会治理基础”，认真落实市委关于创新社会治理加强基层建设“1+8”文件要求，“夯实党的执政基础、巩固基层政权、推进社会治理体系和治理能力现代化，推进社会治理由被动处置向主动治理转变，探索具有**市区域特色的社会治理新路”，明晰四级网格管理中心、市职能部门网格平台和网格员工作职责，构建“四级联动、职责明晰、相互衔接、运转高效”的城市综合管理新格局，实现城乡网格化服务、实现全域服务管理信息化、规范化、常态化。
二、明确四级网格管理机构职责 （一）市网格管理机构职责
按照三定方案，市智慧城市运行管理中心负责全市网格
化管理工作，负责组织全市网格化管理体系建设，研究制定全市网格化管理行业标准、工作规范及流程；负责指导各县区开展跨区域性网格化管理工作；协助做好全市重大时间的应急指挥工作；实施城市全面感知、态势监测、事态预警工作。具体职责如下：
1.负责城市管理、社会治理和公共服务的监测预报、分析研判等工作，为市委、市政府及时处置、科学决策提供服务； 2.负责研究制定全市网格化管理体系建设规划，研究制定全市网格化管理行业标准、工作规范及流程； 3.负责监督指导各县区网格平台运行； 4.对全市各级网格中心进行 24 小时监控管理，对各县区网格中心进行绩效考评； 5.负责协调仲裁跨县区无法处置的案件问题； 6.负责对全市相关案件办理的督察督办； 7.负责完成市委、市政府交办的其他工作。
（二）县区网格管理机构职责
县区网格管理机构主要负责对通过各类渠道发现问题的受理、分拣、派单，对镇街道和县区职能部门提交的事项协调处理，组织对镇街道和县区职能部门相关履职情况的监督考核，对城乡综合管理相关的突发事件进行指挥处置，对镇街道网格管理服务中心相关业务进行培训和指导。具体职
责如下：
1.负责对通过市民投诉渠道接收的各类问题和网格员巡查发现问题的受理、分拣、派单，并对处置过程进行监督，对处置结果进行验收；
2.负责对镇街和县区职能部门提交的复杂事项协调处理；
3.负责对各镇街网格中心、县区职能部门履行网格管理职责的情况进行监督考核； 4.负责对各街镇网格中心、县区职能部门、村社区网格中心进行业务指导,并开展相关业务培训； 5.负责县区网格管理信息平台建设、运行和维护工作； 6.负责及时收集、分析和研判有关职能部门、各街道上报的基础信息，为县区委、县区政府及时处置、科学决策提供服务； 7.完成上级交办的其他工作事项。
（三）镇街道网格管理机构职责
镇街道网格管理服务中心主要负责对通过各类渠道发现问题的派单调度、督办核查，指挥协调综合行政执法机构开展联合执法处置，对村社区网格管理服务中心相关业务进行培训和指导等，具体职责如下：
1.负责谋划设计并推进实施本辖区的网格管理工作； 2.对上级交办下派和网格员巡查发现上报的各类案件
进行受理、分拣、派单、处置、反馈、结案、确认等工作； 3.对本辖区各村社区网格管理中心和网格员履行网格管理工作职责情况进行日常管理、绩效考核； 4.负责对社区村网格管理中心、网格员进行业务指导，组织开展业务培训，提高网格员对问题、矛盾、隐患的发现和处置能力； 5.负责本辖区网格管理指挥调度平台配套硬件设施的日常管理维护； 6.对上级领导的重要批示、重要交办事项进行督查，并对问题处置情况进行跟踪。
7.完成上级交办的其他工作事项。
（四）村社区网格管理机构工作职责
村社区网格管理服务中心主要负责日常巡查、收集民意、现场处置、问题上报等，具体职责如下：
1.负责划分网格巡查责任区，明确责任网格员，落实责任制； 2.负责社区发现案件的管理，跟踪案件的发现、分拣、派遣、处置、反馈、核查等； 3.负责对辖区内网格员的日常巡查、问题处置等情况进行汇总问题；对所发现的问题进行整改，并对整改结果进行跟踪； 4.负责安排网格员每天定时在小区内开展日常巡查，并
记录信息； 5.负责村社区网格化基础信息汇总录入； 6.对上级领导的重要批示、重要交办事项进行督查，并对问题处置情况进行跟踪； 7.完成上级交办的其他工作事项。
（五）职能部门网格工作职责
1 1 ． 明确网格管理责任分工。纳入市网格管理联动部门的相关区职能部门主要领导对网格管理工作的贯彻实施负全面领导责任；分管领导按照各自职责分工，对分管业务中的案件处置情况负具体领导责任；配备 1 台网格平台专用电脑及 1 名专（兼）职网格平台操作员，负责案件的受理、派单和反馈，负责跟踪案件处理进度，负责将处理完成的案件分类归档。各联动部门应结合本单位实际，制定事件、部件清单，明确案件处置时限、结案标准，及时跟踪案件办理进度。
2 2 ． 组建网格联动办公室。各联动部门要配备 1 台网格平台专用电脑及 1-2 名专（兼）职网格平台操作员，每天登陆网格管理指挥调度平台，及时受理案件，进行相关操作。网格平台操作员要能够熟练操作电脑，遵守节假日值班制度，遵守工作纪律，有较高的责任心，明晰案件处置流程，能够与案件处置相关部门有效沟通。
3 3 ． 参与联合执法。各部门职能下沉，在镇街道组件综
合执法机构，对于情况复杂、需要多个联动部门共同处置的案件，市政法委将研究制定联合执法方案，组织协调联动部门采用联合执法等方式对案件进行处置。
4 4 ． 开展本部门的网格管理工作。市相关联动部门应根据本单位职责范围将管辖区域科学划分责任网格，并安排行政执法人员或工作人员作为责任网格员进驻网格工作，负责巡查发现和处置网格里本单位职责范围内的案件。
5 5 ． 做好智慧平台建设工作。各部门要按照建设国际化智慧平台的目标，通过与市级智慧平台开展同步建设方式，或自主开发建设方式，完成本部门智慧平台建设及应用工作，并实现与市智慧城市运行管理中心联通。
6 6 ． 做好安全防范。各部门要重视信息安全，防止各类信息泄露，规范工作人员软、硬件操作步骤，禁止软、硬件连接网格管理工作以外的端口，禁止将信息对外展示、共享，涉及信息共享类问题应报请市智慧城市运行管理中心统一处理。
市职能部门暂定 41 个，分别为市政府办公室、市发展改革委、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源社会保障局、市自然资源局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文旅广电局、市卫生健康委、市退役军人局、市应急局、市国资
委、市市场监管局、市金融发展局、市营商局、市税务局、市民族和宗教局、市审计局、市统计局、市医保局、市林湿局、市城管执法局、市供销社、市直机关事务中心、市智慧城市运行管理中心、**检验检测中心、市采购交易中心、市公积金管理中心、市石化及装备制造工程中心、市产业技术创研工程中心、市商贸物流服务中心。
今后随着案件种类和内容的变化，市智慧城市运行管理中心对市直联动部门和案件清单实施动态管理，及时进行调整完善。
三、规范网格管理业务受理范围及联动处置流程 （一）业务受理范围
网格管理集中在与群众基本生活直接相关、可巡查发现的城乡管理、民生服务等领域，主要包括公共设施、建设管理、交通管理、市容环卫、园林绿化、房屋管理、水利水务、规划土地、生态环境、地下空间管理、市场监督管理、安全生产监管、劳动保障管理、街面治安秩序、食品药品监管等十五方面部件、事件问题。适宜网格管理的其他事项可按照规定程序逐步纳入。
（二）联动处置流程
根据市委“1+8”改革文件精神，市网格管理联动处置工作原则按照巡查发现、分拣、派单、处置、反馈、监督、考核的流程进行，案件各环节的办理流转均通过区网格管理
指挥调度平台实现。案件办理的具体流程按照《**市网格案件流转操作规程》规定执行。
四、健立监督考核管理机制 （一）
建立限时办理机制
为实现我市网格管理工作迅速反应、快速联动、高效处置的目标，请各级网格管理部门按照实际情况设定案件处置时限，未在规定时限内进行相应操作或完成处置的案件均在市网格管理中心及相应各级网格平台亮红灯，系统将自动对有关部门依据《**市网格化服务管理工作考核办法（试行）》的规定，在绩效考核数据中扣除相应分值。
（二）
建立督查问责机制
制定《**市网格化服务管理监督考核办法》，强化全市网格管理工作的日常督查，推动各级网格平台及其工作人员均要依据《**市四级网格管理中心工作职责》和《**市网格员工作规范》等规定履职尽责，促进网格管理各项工作落到实处，切实发挥网格管理的有效作用，对履职不到位、工作不尽责的有关部门和人员将依据规定给予严肃问责追究。
（三）建立绩效考核机制
市委制定下发《2020 年**市绩效考核办法》，把网格管理工作纳入县区和职能部门工作的绩效考核内容，细化量化，并占据一定权重。督促各县区各部门各单位把网格管理工作抓实抓好。
五、加强组织领导 为加强市委、市政府对网格管理工作的领导，充分发挥四级网格管理中心、各职能部门网格平台的职能作用，及时妥善解决城市管理的各类问题，建立以分管副市长管领为总召集人的市网格管理工作联席会议制度，具体负责全市网格管理体系建设，优化和完善制度设计，推动条、块之间形成工作合力，强力推进全区网格管理工作扎实开展，进一步提升城市管理能力和水平。
篇十：行业部门网格化管理
17 网格化管理培训实施方案网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。下面是有2017 网格化管理培训实施方案，欢迎参阅。
2017 网格化管理培训实施方案范文 1
为了进一步创新服务方式，健全服务网络，激活社区(村)资源，强化服务功能，改进社区管理服务，提高工作效能，根据区《关于印发的通知》(合蜀办[20XX]77 号)文件精神，结合我镇实际，制订以下实施方案。
一、总体目标
通过社区(村)管理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制，实现社区(村)管理的扁平化、精细化、信息化，社区(村)服务的全覆盖、全天候、零距离。
二、指导原则
条块结合，以块为主;上下联动，整体推进;重心下沉，夯实基层;以人为本，突出民生;一岗多责，一专多能;优化流程，高效便捷;公开公正，规范透明。
三、成立组织
成立由镇党委、政府主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各部门、各村居、开发区主要负责同志为成员的实施社区(村)网格化管理工作领导小组(文件另发)，领导小组
下设办公室，办公地点设在镇社会事务办，具体落实网格化管理工作。镇党政领导班子成员及机关部门负责人实行包联制度。
四、划分网格、明确网格责任人
1、按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据自管小区、物管小区、单位小区等分类，依据户籍人口、流动人口和管辖面积，合理设置社区网格。原则上每个网格以 300-500户、人口 1000-1500 人为宜。如有村民组的，可按村民组划分。网格责任人一般由社区两委成员担任。
、坚持城乡统筹发展，同步推进农村地区的网格化管理工作。一般以村民组为单位划分网格，村庄经整治后集中居住的村，也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由村两委成员担任。
、制定网格划分的网络图，各网格制作公示牌。各社居委(村)于 20XX 年 1 月 25 日前完成划分，并将结果上报镇社会事务办。
五、工作职责
网格化管理实行“人员、职责、任务”三落实。社区网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务;村网格责任人的管理和服务内容要贴近农民的生产生活实际，重点做好发展生
产、民生保障、计划生育、综合治理、教育培训等服务管理。
网格责任人负责信息收集、便民服务、简易问题处理等;成立社区(村)受理中心，由社区(村)负责人和有关工作人员(可轮值)组成，负责社区(村)事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、窗口服务等;镇行政服务中心(相关办公室)负责业务范围内的审核、公示、上传下达、执法、处置等。
六、工作程序
一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案;
需要协调处理的工作：网格责任人现场受理，带回社区(村)受理中心商处，处理结果报镇相关部门，反馈服务管理对象;
突发性工作：网格责任人立即上报，镇、社区(村)相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪;
需要审批的工作：网格责任人掌握信息，社区(村)受理中心受理界定，镇行政服务中心审核，报区行政服务中心审批，同时实行镇、社区(村)公示。
七、工作要求
1、岗位要求
网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟悉相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发现问题，善于
处置问题，及时报告问题;推行“错时工作制”坚持每天至少到网格巡查一次;主动与社区居民交流沟通、增进感情，及时了解掌握社情民意;认真填写网格责任人工作日志，做到工作日清周结、动态信息及时录入;注重自身形象，严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。
、加强宣传
多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高居(村)民群众的知晓率、支持度、参与率。在小区(村民组)宣传栏、公共活动场所、各个楼栋等张贴宣传材料，向每个住户发放一封信;在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息，向每个住户发放网格责任人服务联系卡。
、完善功能
要强化以下五种功能：一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。社区(村)居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为社区(村)居民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。
、整合资源
立足自身与借助外力相结合，与辖区单位共驻、共建、
共享，合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业管理机构、社区自治组织、居民(村民)组长、“4050”人员、楼栋长、热心社区(村)工作同志以及社区(村)志愿者等作为义务信息员、监督员，视情给予适当的精神、物质奖励。
八、考核奖惩
对网格责任人的的考核纳入千分制考核，考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。
2017 网格化管理培训实施方案范文 2
为进一步落实安全生产责任制，切实加强基层安全生产工作，建立安全生产管理长效机制，根据海政办发〔20XX〕32 号文件精神，从20XX 年起在全街道全面推行安全生产网格化管理。为扎实推进街道安全生产网格化管理工作，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理和监督，加强安全生产基层基础建设，健全安全生产管理网络，建立安全生产管理长效机制，最大限度地预防和减少安全生产事故的发生，为街道经济社会和谐发展创造良好的安全发展环境。
二、工作目标
通过实施安全生产网格化管理，建立市、街道、村(社区)和生产经营单位四级安全生产管理体系，进一步明确街道、村(社区)和网格管理责任人在安全生产网格监管中的职责，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作“横向到边、纵向到底”，安全隐患整治责任明确、落实到位的要求，逐步形成安全生产监管工作制度化、规范化的长效管理机制。
三、工作步骤
(一)动员部署阶段(20XX 年 4 月底前)。制订印发《硖石街道安全生产网格化管理考核办法》，召开街道安全生产网格化管理工作会议，部署全面开展安全生产网格化管理工作。各村(社区)要在街道办事处动员部署的基础上制定相应的安全生产网格化管理方案，以行政区域为基本单位，划分出覆盖全辖区的安全生产管理网格，落实各网格安全生产责任人和联系领导，明确相应的安全管理职责，编制网格化管理区域图、责任卡，做好推进安全生产网格化管理的各项准备工作，并召开专题会议进行部署。
(二)培训准备阶段(20XX 年 6 月底前)。街道组织村(社区)负责人、各网格安全管理责任人进行业务培训，培训内容主要为《海宁市安全生产网格化管理办法》相关内容、安全生产常识和安全检查相关要求。建立健全安全生产各项制
度、职责并统一上墙。各网格按照实施方案要求组织开展相应工作，摸清网格内各类生产经营单位的安全生产基本信息，建立安全管理基本信息档案，并按照安全生产评估分级标准对所有企业进行安全评估和分级，列出重点监管企业名单。
(三)全面实施阶段(20XX 年 9 月底前)。各网格按照要求全面开展网格化管理工作。按规定频次对辖区内生产经营单位进行检查，对排查出的隐患能当场整改的，责令生产经营单位当场进行整改，对不能当场进行整改的要责令限期整改，对需上级部门查处的及时上报，对重大隐患必要时进行挂牌整改。同时，在限期整改过程中，要制定相应安全防范措施，确保整改期间安全生产。从第三季度开始，根据考核办法组织对各网格安全生产工作进行考核。
(四)总结完善阶段(20XX 年 10 月底前)。各村(社区)及时收集、汇总、整理网格化管理工作资料，上报工作总结。同时对安全生产网格化管理工作组织“回头看”，查漏补缺，进行进一步完善，确保安全生产网格化管理工作常态化，长效管理机制得到有效落实。
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。各村(社区)要充分认识开展安全生产网格化管理工作重要性和必要性，将安全生产网格化管理作为建立健全安全生产长效管理机制的重要举措，切
实加强领导。为加强对街道安全生产网格化管理工作的组织领导，街道办事处成立由办事处主任任组长，有关分管领导任副组长，街道机关各联村(社区)组长和公安、工商等相关职能部门负责人为组员的安全生产网格化管理工作领导小组，负责安全生产网格化管理的组织、指导和协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在街道经贸发展服务办公室(安监站)，负责具体的组织实施工作。各村(社区)也要成立相应的工作机构，切实加强对所辖区域安全生产网格化管理工作的组织领导。
(二)落实责任，强化考核。按照《硖石街道安全生产网格化管理办法》职责分工，把安全生产网格化管理工作内容落实到每一个网格，落实到每一个责任人，落实到每一个生产经营单位。要加强对网格和网格责任人的监督检查和考核，严格按照考核办法要求进行检查、督查和考核，并将网格化管理考核结果列入单位和部门年度安全生产考核重要内容;对认真组织开展网格化管理的村(社区)等基层网格单位要落实专项资金进行奖励;对网格安全管理责任人因未认真履行安全生产管理职责而导致发生较大以上安全生产事故的，严格依照法律、法规和有关规定进行责任追究。
(三)注重宣传，营造氛围。要把推进安全生产网格化管理工作作为宣传贯彻安全生产法律法规，营造安全生产氛围的重要载体，充分利用广播、宣传栏、村报以及标语、横幅
等多种形式，结合安全生产各阶段的重点工作，开展全方位的宣传。要广泛宣传以人为本、安全发展的理念，宣传做好安全生产工作的重要意义，宣传开展安全生产网格化管理的重要性、必要性，宣传安全生产的常识，为全面扎实推进安全生产工作创造良好的环境。
(四)认真总结，不断完善。安全生产网格化管理是推行安全生产精细化管理的一项重大举措，在推进过程中要不断地加以交流、总结和完善。要虚心学习试点单位推行网格化管理的工作经验，借鉴好的做法。同时，各村(社区)要建立健全网格化管理信息报送工作，对工作中要求上报的材料和各自开展的经验、做法、存在问题，及时形成资料上报街道领导小组办公室。
2017 网格化管理培训实施方案范文 3
为认真贯彻落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发[20XX]46号)，建立健全街道、乡镇消防安全组织，落实基层消防工作责任，夯实城乡火灾防控基础，预防和减少火灾事故，结合街道、乡镇开展的消防安全网格化管理，制定网格化管理培训实施方案。
一、指导思想
充分依靠基层政府和社会组织，整合社会管理资源，坚持专群结合、群防群治，按照属地管理原则，在街道办事处以社区为单元，在乡镇人民政府以村委会为单元，划分若干
消防安全管理网格，对网格内的单位、场所、居(村)民楼院、村组实施动态管理，构建“全覆盖、无盲区“的消防管理网络。
二、对象和范围
各街道办事处、乡镇人民政府消防安全管理网格员。
三、培训内容及时间、地点
内容：网格化管理相关知识和消防安全“四个能力“(检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力)及基本消防器材的使用。
时间：20XX 年 3 月 15 日上午 9 时
地点：县消防大队
四、方式和方法
主要采取集中培训和现场演示进行培训。
五、要求
1、各办事处、乡镇人民政府消防安全管理网格员要充分重视此次安全培训工作，涉及相关部门人员由部门负责人通知按时参加;
、各参训人员，要做到认真学习，积极参与，认真掌握相关消防业务知识，切实提高自身的消防安全知识。
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