2022年纪律教育学习月活动方案7篇2022年纪律教育学习月活动方案 2022年机关（事业单位、学校、央企）党纪条规学习教育系列活动实施方案 各处室： 按照上级文件相关要求，经研究，决定在全单位开展党纪条下面是小编为大家整理的2022年纪律教育学习月活动方案7篇,供大家参考。
篇一：2022年纪律教育学习月活动方案
22 年机关（事业单位、学校、央企）党纪条规学习教育系列活动实施方案各处室：
按照上级文件相关要求，经研究，决定在全单位开展党纪条规学习教育系列活动（下称“学习教育活动”）。现将实施方案通知如下：
一、活动目的
通过开展学习教育活动，使广大党员干部熟悉和掌握党纪条规，增强党性观念、纪律观念、规矩观念，恪守道德防线、清廉底线、法纪红线，切实做到廉洁从政、依规行政。
二、学习内容 此次活动主要学习宣传党员干部应知应会的党纪条规，包括《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，具体见附件。
三、活动安排
学习教育主要安排 6 项活动：
（一）领导干部上廉政党课活动（2 2022 年 年 1 11 月前）
机关党委领导同志给中层党员干部上一堂党纪条规廉政党课，各党总支（支部）领导同志给党员上一堂党纪条规廉政党课。廉政党课题教育、“守纪律、讲规矩、正作风”活动党课统筹考虑、一并进行。党课电子版于 11 月 20 日前发
送至纪委邮箱。
（二）党纪条规宣讲活动
邀请市纪委“走基层”宣讲团到单位进行党纪条规宣讲，让党员干部达到心有所知、行有所度、敬畏纪律、遵守规矩的教育效果。
（三）“新媒体说纪”宣传活动（全年）
创新学习教育手段，充分发挥新媒体受众面广、方便快捷、开放性强等优势特点，系列宣传党纪条规。
（四）党纪条规学习活动（2 2022 年 年 6 6 月）
市纪委选编《党政纪条规汇编》已下发，由各部门自主组织学习。
（五）党纪条规评估检查活动（2 2022 年 年 0 10 月）
各部门要根据反腐倡廉形势需要，结合自身实际，制定完善反腐倡廉法规制度。单位纪委将重点选择 1-2 项党的十八大以来我单位出台实施的反腐倡廉法规制度，对其廉洁性及其执行情况，开展调研评估和监督检查，通过以查促学、以查促改，推动反腐倡廉法规制度落实。
（六）党纪条规知识测试活动（2 2022 年 年 2 12 月）
2022 年 11 月前，单位纪委将在各部门广泛开展党纪条规学习教育活动的基础上，组织一次知识测试。12 月份，市纪委将分党委（党组）成员、中层干部、一般干部三个层面，随机抽取一定比例的人员进行测试，测试结果予以通报。
四、具体要求
（一）加强组织领导
各部门要高度重视，部门负责人要亲自参与，以上率下，认真落实主体责任，全力做好党纪条规学习教育系列活动各项工作。要结合本部门实际，制定具体方案，认真组织实施，确保收到实效。同时，有关部门要将党纪条规教育纳入党委中心组学习的重要内容。
（二）加大宣传力度
各部门要充分利用单位广播、电子屏幕等传统媒体以及网站、微博等新媒体，对学习教育活动进行宣传，及时通报进展情况，营造良好的舆论氛围。
（三）开展督促检查
单位纪委将对各部门开展学习教育活动情况进行督促检查，并将学习教育活动开展情况纳入反腐倡廉建设年度考核，促进学习教育落到实处。
附件：学习教育内容
纪律检查委员会 2022 年 7 月 23 日
附件：
学习教育内容 1.《中国共产党章程》 2.《关于党内政治生活的若干准则》 3.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其《实施办法》 4．《中国共产党纪律处分条例》 5．《中国共产党党内监督条例（试行）》 6．《中国共产党党员权利保障条例》 7．《中华人民共和国行政监察法》及其《实施条例》 8．《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 9．《市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》 10．《市党风廉政建设主体责任和监督责任检查与责任追究实施办法（试行）》 11.《党政机关厉行节约反对浪费条例》 12．《党政机关国内公务接待管理规定》 13．《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 14．《关于省、地两级党委、政府主要领导干部配偶、子女个人经商办企业的具体规定（试行》 15．《党政主要领导不直接分管部分工作暂行规定》 16．《关于领导干部报告个人有关事项的规定》
17．《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 18．《行政机关公务员处分条例》 19．《机关事业单位工作人员处分暂行规定》 20．《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法遵纪行为政纪处分暂行规定》 21．《违规发放津贴补贴行为处分规定》 22．《中国共产党党组工作条例（试行）》
篇二：2022年纪律教育学习月活动方案
关开展学习党章党规党纪主题月活动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党史学习教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性纯洁性，根据市委关于推进清廉**建设的要求和市委直属机关工委关于开展“学习党章党规党纪”主题月活动的通知精神，结合我县工作实际，决定 4 月份在全县各级党组织开展“学习党章党规党纪”主题月活动，特制定如下实施方案。
一、目标任务 坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为指导，围绕清廉**建设总目标，利用一个月时间，在全县系统党员干部中开展党章党规党纪教育，引导广大党员干部牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识，坚守纪律底线，促使党员干部自觉养成依规依法办事、用权的习惯。
二、活动时间 4 月**日至 5 月**日
三、学习内容 （一）学好党章党规党纪等原文。组织全体党员干部采取个
人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习党章党规党纪，通过学原文、专题学、深入学，使党员干部熟识党章党纪党规党务知识，深刻理解新时代党员的基本规范和要求，进一步增强思想自觉、认识自觉和行动自觉。
（二）上好主题党课。各学校（单位）党组织书记、党支部书记要围绕学习“党章党规党纪”主题，结合本单位党员实际，结合新时代党员的作用要求，带头给党员干部上一堂主题党课。
（三）组织专题生活会。各学校（单位）基层党支部组织党员干部开展专题生活会，重温入党誓词，围绕“党章要求什么？党规明确什么？党纪约束什么？我该做什么？”开展讨论。结合党员思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思。
（四）深化学思践悟。通过组织开展《党章》知识竞赛、抄《党章》、写感悟等形式引导广大党员“学、思、行”统一，以学促行，知行合一，将《党章》学习成果转化为实际行动。
（五）开展主题党日。结合党史学习教育教育常态化工作，从《党章》要求出发，对照党章查摆问题，对照问题开展主题党日活动，推进党章落实落地，推动党建工作发展。
四、活动形式 （一）党员领导干部带头学。党员领导干部坚持集中学习与个人自学相结合，通过理论学习中心组学习、专题党课等方式带头学习党章党规党纪，深刻领会习近平总书记关于坚持和完善党
和国家监督体系重要论述的精髓要义，深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义，深刻领会学习党章党规党纪对于建设清廉**的重要作用。
（二）党支部引领深入学。各支部坚持线下与线上相结合，通过“三会一课”、主题党日、微党课等方式，深入学习党章党规党纪，不断丰富学习形式。在此基础上，充分运用“学习强国”“**党建”等学习平台，进行线上学习，切实做到学深悟透入脑入心。
（三）青年理论学习小组广泛学。局团总支制定青年团员干部学习计划，通过青年理论学习小组、主题团日、知识竞赛等方式开展专题学习，营造“学党章、守纪律、讲规矩”的良好氛围，切实让团员青年将党章党规党纪内化于心、外化为行，切实推进各项工作顺利实施。
（四）廉洁文化实践学。结合廉洁机关建设，开展学习党章党规党纪警示教育活动。通过观看警示教育片、重温入党誓词和传颂清廉家风家训演讲比赛等方式，着力强化党章意识、纪律意识、规矩意识，教育引导广大党员干部牢记一名共产党员的初心使命，矢志不渝为党和人民的事业不懈奋斗。
五、活动要求 （一）提高站位，强化思想认识。各级党组织要充分认识到本次活动的重要意义，通过深入学习让广大党员懂规矩、明纪律，
切实打造一支政治强、作风正、纪律严、会干事的机关党员、团员队伍。
（二）精心组织，确保活动实效。各级党组织要把开展“学习党章党规党纪”主题月活动作为近期的一项重要政治任务，认真组织，督促落实。要及时列出学习计划和学习内容，将党章党规党纪学思践悟有机结合，真正学懂学透，确保活动高标准、严要求、高质效。
（三）压实责任，做好督促指导。各级党组织要认真履行主体责任，积极安排部署。要加强对活动开展情况的督促指导，适时进行督查，坚决杜绝流于形式、敷衍了事、“口号式”学习等现象发生。
（四）广泛宣传，营造浓厚氛围。要广泛运用主流媒体、“两微一端”等平台，营造“学党章、守纪律、讲规矩”的良好氛围，各党支部、团总支、妇委会及时总结开展“学习党章党规党纪”主题月活动成效，并将活动开展情况报县委组织部
篇三：2022年纪律教育学习月活动方案
录学校第二十四个党风廉政教育月活动工作总结
学校 2022 年度党风廉政建设工作计划
学校第二十四个党风廉政教育月活动工作总结
为深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、自治区党委十届三次全会、自治区纪委十届二次全会、州党委十二届四次全会、州纪委十二届二次全会、市委七届五次全会、市纪委七届二次全会部署要求及 2022 年市教育系统第二十四个党风廉政教育月活动动员部署会议精神，推进全面从严治党工作向纵深发展，推动学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展，弘扬校园廉洁文化，营造风清气正的政治生态和良好育人环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，我校党总支在市教育工委的统一部署之下，切实开展了党风廉政建设教育活动，现总结汇报如下。
一、全面做好动员部署活动 提高党员教职工对政治纪律和规矩的思想认识、把握严明党的政治纪律的重大意义、增强遵守党的政治纪律的行动，按照市教育工委要求，积极开展党风廉政教育动员部署会议。结合学校实际，制定《学校第二十四个党风廉政教育月活动实施方案》。校党总支以政治学习活动为契机，开展纪法同行、镜鉴自省活动，党总支书记传达学习《第二十四个党风廉政教育月活动实施方案》，党员教师***同志领学了《加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》，并开展了研讨交流活动，为切实将工作落到实处，主题学习活动采用线上集中学习和线下自学相结合的方式开展。
二、积极开展主题学习活动 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把集中性教育和经常性教育相结合，通过理论学习研讨、专题讲座、“三会一课”等形式，组织党员教职工系统学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》、习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设、注重家庭家教家风建设的重要论述等内容，引导全校党员教职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上正本清源、固本培元，共同净化风清气正的政治生态。
三、深入开展纪法自学活动 为增强党员干部廉洁自律意识，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，在开展线上主题学习活动的同时，要求党员教职工开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等法律法规的自学活动，以加强党员干部的纪律意识，增强全面从严治党政治自觉性，清廉履行“一岗双责”主体责任。同时要求全体教职工在线上进行德纪法规和德廉学习测试，学生在假期制作廉洁文化进校园的手抄报，书法教师***撰写廉洁主题书法作品，切实营造廉洁文化进校园活动的宣传氛围。
四、开展作风提升活动 校党总支针对重要节假日及重要“节点”特点，深入开展自查自纠工作，一严到底纠治“四风”“四气”，深挖细查隐形变异问题，巩固拓展形式主义、官僚主义专项整治成果。经自查，全校党员无“四风”问题，工作踏实务实，杜绝形式主义和官僚主义，全校上下共同营造了风清气正的工作环境和清廉有为的工作作风。书记、校长讲党课，带领大家一起学习“大力学习宣传先进典型”、“强化党纪法规和德廉知识学习”、“加强年轻干部教育监督管理”、“推进新时代廉洁文化建设”四个主题。从先进典型身上学习精神，从党纪法规中正视自己，不断提升自我德廉修养，为新时代廉洁文化建设奉献自己的一份力量。
我校要扎实有效开展好党风廉政教育月活动，坚持巩固拓展学习教育成果，严格规矩约束，自觉遵循党章和党内纪律规定，对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，时刻自重自省，引导教育党员教职工更要严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
学校 2022 年度党风廉政建设工作计划
为贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作决策部署，进一步加强*学校反腐倡廉各项工作，确保各项目标任务和工作思路的贯彻落实，本年度**学校党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大召开为契机，扎实开展党风廉政建设各项工作，现计划如下：
一、深入学习党的十九届六中全会精神，扎实推进廉政作风建设
根据上级决策部署，总支将党的十九届六中全会学习作为党员学习的主要内容，全面落实上级部署的各项目标任务。在学习中坚持突出重点，注重做到“三个结合”，不断增强学习教育的针对性和实效性。一是把理论学习与学习习近平关于党风廉政建设的重要论述和党纪党规相结合；二是把理论学习与党组织和党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”相结合；三是把理论学习与本职工作紧密结合，通过学习教育，要进一步明确反腐败工作的目标任务，增强反腐倡廉的意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，为迎接党的二十大胜利召开奠定坚实基础。
二、强化监督检查，确保权力正常运行
强化监督检查是权力正确运行的保证。要明确监督重点，完善监督形式，切实提高监督的实效性。一是要加强对学校领导干部的监督。通过民主集中制、民主（组织）生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等形式，加强对学校领导干部遵守党的政治纪律，遵守廉洁自律规定和执行廉政建设责任制等情况的监督。二是要加强对重点环节和关键岗位的监督。进一步加强对学校人事、财务、教务、后勤管理等部门工作的监督，强化管理，规范各项工作程序，严格执行有关法规和工作制度，使重点部门和关键岗位的各项工作按程序规范化运行。三是要加强对重点工作的监督。对教职工关心的职称评聘、评优评先、绩效考核等工作进行监督，保证这些工作的公开、公正、公平。拓展监督渠道，健全党内监督与党外监督、组织监督与群众监督协调互动机制。
三、坚持以人为本，切实维护群众切身利益
强化“三民”意识:一要顺“民心”，要紧紧依靠广大教职员工，一切从群众中来，到群众中去，讲顺民心的话，做顺民心的事，成就顺民心的业绩；二要应“民意”，要注重察民情，听民声，在重点工作上要把群众认可作为重要标准；三要重“民评”，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，切实维护群众的根本利益，使党风廉政建设和反腐败工作真正成为办好人民满意的教育的保障。
在党风廉政建设中要做好几项重点工作:一是要继续加强学校管理，规范学校办学和收费行为，严格按规定、按标准收费，不得以任何形式收取其它费用，坚持收费公示制度，杜绝乱收费问题；加强学校财务管理，落实财务管理各项制度；加强学校安全管理，确保学校和师生生命财产安全，做好常态化疫情防控和疫苗接种工作。二是签订《党风廉政建设目标责任书》，明确目标任务和责任担当，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，从源头上杜绝腐败问题。三是要加强师德师风建设，规范教师从教行为，严禁教师向学生收受或变相索要财物，严禁摊派、滥订教辅，严禁有偿家教和违规补课；强化师德师品教育，正确处理领导与职工、职工之间、教师与家长关系，远离“潜规则”和不正当关系；关心爱护学生，不歧视、不体罚和变相体罚、不猥亵学生；严禁赌博、酒驾；加强意识形态教育，树立马克思主义信仰，传播正能量。
四、严格实行党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉各项任务落实
一要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设纳入学校发展和党建工作中统一部署，纳入各部门目标管理中统一安排、统一考核。领导班子成员要认真履行“一岗双责”、“谁主管谁负责”原则，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二要分解责任，做到主体职责到位。根据各单位、各部门的工作
职责，层层分解责任，明确责任内容和任务。三要加强组织协调和督促检查，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。四是加强校园廉政文化建设，将廉政文化纳入校园文化建设内容，开展生动有效的反腐倡廉教育，推动校园反腐倡廉宣传教育工作深入开展。
篇四：2022年纪律教育学习月活动方案
22 022 年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案根据《XX 市教育局党组关于印发<市直教育系统第 XX 个党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》精神，按照市教育局党组的统一部署，经学校党委研究决定，今年 5 月作为党风廉政建设宣教月，在全校开展以“贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党”为主题的“宣教月”活动。为了确保活动顺利有序开展，取得实效，结合学校实际，特制定活动实施方案：
一、活动主题 “贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党” 二、指导思想 深入贯彻落实党的 xx 届 XX 全会精神，按照市委、市纪委的工作部署，强化“四个意识”，围绕“贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党”主题，深入开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》《条例》）学习宣传和党性党风教育活动，进一步增强我校广大党员干部教师的遵规守矩意识，为大力推进“创品牌学校，打造百年名校”提供坚强的思想保证。也为学校“科学发展、跨越式发展”提供坚强的纪律保证。
三、活动内容 今年宣教月重点组织开展好五项活动：
（一）开展《准则》、《条例》集中宣传教育活动。举办一次中心组（扩大）学习，开展《准则》、《条例》学习专题报告会，真正
做到入脑入心；利用五月份“支部主题党日”，以支部为单位举办以学习《准则》、《条例》为主题的组织生活会，严肃党内政治生活，加强党内监督；党员干部为所在支部上一次廉政党课。（各支部理论学习中心组负责）
（二）组织《准则》、《条例》系列测试活动。在全体党员中开展《准则》、《条例》知识测试，并对测试情况进行检查通报，确保测试活动全覆盖、无遗漏。（纪检监察室负责）
（三）打造党风廉政建设“教育链”深化拓展活动。对新进校的人员、新提拔任用的干部，开展以学习《准则》、《条例》为主要内容的廉政教育活动（党群科负责）；举办干部个人事项报告两项法规的学习宣讲，支部开展学习讨论（党群科负责）；妇工委向干部职工家属发放“廉洁文明家庭”倡议书（妇委会负责）；制定不担当不作为问题、财务管理违规问题的专项治理方案，开展作风建设突出问题专项治理（纪检监察室、财务室负责）。
（四）开展警示教育活动。各总支组织观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》，结合省纪委、厅党组查处的典型案例，开展组织生活会，用身边的事警示身边的人；组织开展“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）及在职党员“清白做人、勤奋做事”的先进典型专题报告会。用身边事教育身边人，举一反三，查找和堵塞漏洞，发挥警示教育的治本作用。（党群科负责）
（五）开展廉政文化创建活动。学校网站以“弘扬传统文化，强化廉洁意识”为主题，举办影评，书评；开展廉政书画作品征集活动，
并进行展示。通过开展各具特色的廉政文化创建活动，增强党员干部文化自觉和文化自信，以优良党风带动校风社风民风。
（学生科负责）
四、工作要求 1.加强领导，精心组织。为了把宣教月活动抓紧抓好，抓出成效，学校党委书记 xx 亲自部署，带头参加，成立由党委书记 xx 同志为组长，xx 同志为小组成员的领导小组，建立各科室、支部组织协调，师生群众广泛参与的领导体制和工作机制； 2.结合实际，彰显特色。紧紧围绕宣教月“贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党”这一主题，结合科室实际，因地制宜组织开展一系列党员干部喜闻乐见的反腐倡廉宣传教育活动，彰显特色，打造品牌；结合各科室的实际，在增强教育活动的针对性、实效性上下功夫，力求活动形式新、内容实、效果好，确保宣教月各项活动取得实效。
3.突出主题，注重实效。要突出宣教月活动主题，结合学校实际把集中教育和个人自学结合起来，把示范教育和警示教育结合起来，把近期教育和长远教育结合起来，确保廉洁教育活动取得实效。同时，要对本次宣教月活动进行认真总结，针对党员干部作风建设中存在的突出问题进行自查自纠，认真整改。
篇五：2022年纪律教育学习月活动方案
2 2022 年干部队伍作风纪律整顿工作方案按照市党风廉政建设责任制领导小组、市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《全市“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案》要求，经局党组研究决定，在全局开展以“六治六提”为重点的干部队伍作风纪律整顿工作，现制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持把学习贯彻 XXX 视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡视、市委巡察工作贯通起来，与开展党史学习教育贯通起来，与推进“三重四创五优化”和“三基”建设年活动贯通起来，与落实市第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来，督促全局上下凝心聚力、转变作风，迅速收心上位，提神、提标、提质、提速、提效，掀起大抓落实、大干实事的热潮，进一步巩固拓展巡视巡察整改成果、推动长治长效，为取得全市机关事务工作管理提档、服务提质、保障提效高质量发展新成效提供坚强保障。
二、整顿重点
（一）治“拖”，提升时不我待的责任意识
1.缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感，贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、局党组部署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推拖缓慢等问题。
2.工作执行力较差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧，个别工作进展较为缓慢等问题。
3.不作为慢作为，懒政怠政，特别是服务能力不够强等问题。
（二）治“庸”，提升拼搏奋斗的进取意识
4.甘于平庸、不求上进、本领恐慌，存在“小进即满，小富即安”思想，习惯于“吃老本”等问题。
5.缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”，工作标准要求不够高，存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”等问题。
6.遇事不敢坚持原则，奉行好人主义，面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失，存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，当“甩手掌柜”等问题。
（三）治“浮”，提升勤勉务实的公仆意识
7.在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以及“新官不理旧账”等问题。
8.服务意识不够强，到基层一线调了解不深入，与群众联系不够紧密，作风不够扎实等问题。
9.忙于消遣娱乐、交际应酬，工作浮在面上，喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比阔气，存在静不下来、沉不下心、学不进去等问题。
（四）治“僵”，提升求实创新的开拓意识
10.思想观念僵化陈旧，理论学习流于形式，对上级政策不学习、不理解，不与实际相结合，以致于不敢创新、不会干事、胡乱拍板，造成机遇丧失和事业损失。
11.“等靠要”思想比较严重，面对改革发展中的急难险重任务，缺乏实际行动和开拓创新思路举措，甘于落后，比学赶超精神不足等题。
12.因循守旧，眼界胸襟不开阔，想问题、办事情首先考虑自己“一亩三分地”，对职责边界上的事项推诿扯皮，导致工作延误不能达到预期等问题。
（五）治“奢”，提升清正廉洁的自律意识
13.集中整治“吃喝风”“迎送风”等不良风气，严查领导干部以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请，对于大吃大喝、奢修浪费等一经发现，倒查责任、决不姑息，严查工作日中午饮酒问题。
14.严查违规出入私人会所、农家乐、私家菜馆吃“一桌餐”，在单位内部食堂违规公款吃喝，不吃公款吃老板等隐形变异问题，以及违规发放津补贴福利、假借各种名义公款请客送礼、婚丧嫁娶大操大办、搞“节日腐败”等享乐奢靡问题。
15.严查借换届调整之机组织或参与“感谢宴”“送行宴”“接风宴”等形式的迎来送往、吃喝宴请等问题。
16.严查以权谋私、公权私用、吃拿卡要、违规收送礼品礼金，利用职权和职务便利谋取私利等问题。
（六）治“散”，提升从严要求的规矩意识
17.纪律意识不够强，存在自由散漫，有事不请假，外出不报告，值班不在岗，上班迟到早退，脱岗串岗，外出逛街购物等问题。
18.上班期间工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不够集中，工作状态较差，个别存在上网打游戏、购物、炒股等问题。
19.杜绝长期请假，旷工“吃空饷”，实现职级并行后不上班等问题。
20.其他违反工作纪律、生活纪律和影响干部队伍作风等问题。
三、整顿措施
（一）加强组织领导。成立以局党组书记、局长为组长，副处级以上领导为成员的领导小组，领导小组全面负责全局“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作，定期研究、持续督导、强力推进。领导小组办公室设在机关党委（纪委），办公室主任由分管领导兼任，机关各科室、所属事业单位负责人为成员，负责全局“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作的协调、调度、督办、汇总和上报等工作。
（二）全面自查自纠。各位局领导、机关各科室和所属事业单位要认真对照方案明确的六方面突出问题，围绕思想、学习、工作、生活、作风等方面深入开展对照检查，分类梳理存在的具体问题，整改到位，坚决杜绝自查自纠问题泛化、简单化。要坚持自查从宽、被查从严政策，对于个人自查出的问题，可在政策范围内从轻或减轻处理；对于自查自纠不深入、敷衍应付的，一经发现，从严从重处理。
（三）开展明察暗访。人事教育科、办公室、机关党委要立足职能职责，加强协同配合，建立信息互通机制，开通举报电话、信箱、邮箱，开展好监督检查和明察暗访工作，不定期对全局干部作风纪律进行随机检查和抽查。对自查自纠不深入、群众反应问题较多的进行跟踪、督促整改，着力发现干部作风纪律方面存在的突出问题。
（四）推动整改落实。实行台账式动态管理，对于一般性问题，立行立改、彻查彻改。对于问题严重或多发频发情况，局党组将及时进行通报、提醒、约谈。对于普遍性共性问题，举一反三、堵塞漏洞，健全完善作风纪律建设长效机制。
（五）精准执纪问责。对于整顿过程中发现的问题线索，第一时间按程序交办处置、快查快结，并建立问题线索台账，跟踪办理情况。精准把握运用政策，精准定性量纪，依规依纪依法追责问责。要坚持“一案双查”，对于典型问题，既严肃查处违纪人员，又追究相关人员领导责任。
（六）加强通报曝光。对于整顿期间发现违反作风纪律方面的典型问题，要及时点名道姓通报曝光，强化警示震慑和教育引导，营造风清气正的良好氛围。
四、有关要求
（一）压实主体责任。局党组要把干部队伍作风纪律整顿作为一项重要政治任务，“一把手”要亲自部署推动，认真履行主体责任和“第一责任人”职责。班子成员要齐抓共管，落实“一岗双责”，强化对分管科室的监督和管理，推动作风纪律整顿工作取得良好效果。
（二）强化工作协调。机关党委（纪委）牵头负责组织局领导、机关各科室和所属事业单位开展自查自纠工作，并做好全程组织指导、监督检查，及时掌握进展情况，加强分析研判，提出意见建议。办公室、人事教育科积极配合。
（三）加强信息报送。机关各科室和所属事业单位要及时报告自查自纠情况，机关党委（纪委）汇总后，要定期向市纪委监委派驻纪检组、市纪工委、市纠风办上报，建立自查自纠台账。
领导干部学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
按照机关党委部署要求，聚焦组织生活会主题，通过个人自学和参加支部集体学习研讨，认真学习了 XXX 在庆祝_100 周年大会、党的 XX 届 X 中 X 会上的重要讲话精神、对 x 市工作“三个着力”重要要求以及关于工人阶级和 XX 系统工作的重要论述，学习了市委十一届十一、十二次全会精神，学习了党章、《中国共产党组织工作条例》和开好组织生活会的有关要求，进一步提高了思想认识、明确了标准要求。在学习研讨基础上，采取面对面谈心谈话、电话沟通等方式，广泛征求了党员干部和服务对象意见，共征求意见建议 27 条。对照党中央和 XXX 的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命前辈和先进典型，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下，恳请同志们指正。
一、上次组织生活会整改措施落实情况
党史学习教育专题组织生活会自己共查摆了5个方面15个问题，针对问题制定了 6 条整改措施。经过半年多的努力，各项措施已整改落实。
一是针对理论学习不够自觉，两个武装不到位问题。自己从提高学习主动性、自觉性入手，坚持支部学习与平时自学相结合，珍惜各
种学习培训机会，注重在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不断增强信仰之基、铸就忠诚之魂。
二是针对强基铸魂的紧迫感不够强，立足岗位做到“两个维护”上有差距问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、认真执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，积极组织庆祝_100 周年系列活动，进一步筑牢了支部党员的理想信念根基，不断提高“政治三力”，增强了坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。
三是针对永葆党员先进性和纯洁性，高标准履行职责上有欠缺问题。围绕建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作体系，研究制定了《x 市 x 局机关干部考核评价实施办法》等 7 个制度性文件，完成了 12 名副处级领导干部试用期满转正任职，组织实施了处级领导干部的选拔任用和交流免职，安置军队转业干部。
四是针对重事功、练事功、善事功的意识欠缺，对标先进一流抓落实的拼劲不足问题。开展“定标尺、找差距、提士气、求事功”活动，制定《进一步加强和改进 x 局机关干部作风建设具体工作措施》，开展干部家访 XX 人次，全面加强八小时以外的监督。
五是针对以职工为中心的理念树得不牢，竭诚服务职工工作有短板问题。围绕市委和 x 局中心工作，落实“进群入群”要求，开展“我为职工群众办实事”实践活动，认真实施机关干部深入基层蹲点调研，深入联系点服务职工群众、召开驻 X 央企 XX 系统组织隶属关系调整
座谈会，以全总产业 XX 系统建设调研为契机加强产业 XX 系统建设调研，制定印发了《关于明确部分驻 X 央企 XX 系统组织隶属关系调整原则的通知》，完成了部分集团公司 XX 系统组织隶属关系理顺工作。
但对照更高标准，自己在整改落实上还存在需要持续深化的问题，如理论武装需进一步强化、责任意识需进一步增强、推动工作落地见效上需进一步加大力度等。
二、存在的主要问题
通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。
（一）加强理论武装的紧迫感不强，在理论武装中坚定“四个自信”上有差距。主要表现在：
一是真学深学上有差距。落实把学 xxxX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不坚决，自我学习满足于看了、记了、粗浅思考了，集体理论学习满足于组织了、落实了、交流研讨了，存在照本宣科、形式单一、方法不活，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧，自觉进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论坚定理想信念还没有形成高度自觉。
二是融会贯通上有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行不够积极主动，对创新理论掌握满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的不够，缺乏对科学体系和精神实质的全面把握，缺乏系统研究和深刻理解，致使政治站位不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。
三是学以致用上有差距。不断以党的创新理论坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的主动性不强，在谋划与推动部门工作中不善于从中找立场、找观点、找方法。比如，在贯彻落实干部队伍建设规划纲要，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，还没有催生“严起来、忙起来、快起来、实起来”的内生动力。
（二）强基铸魂的紧迫感不够强，立足本职做到“两个维护”上有差距。主要表现在：
一是统筹党建与业务工作融合不够有力。谋划支部党建工作用心不够，支部活动满足于组织了、落实了，缺乏特色和成效，还存在不严不细不实的现象；推动党建工作与业务工作的深度融合上，对抓党建带动和促进工作的规律性认识不足，用心研究、用心思考少，在党建与业务工作结合融合的时机和点位设计不准，同向发力、同频共振不够，带动促进部门工作和改革创新的保障作用没能充分发挥。
二是统筹谋划干部队伍建设质量不高。对标新时代党的组织路线研究谋划工作不深不实，干部队伍建设顶层设计和长远规划不够，大胆培养使用年轻干部、健全后备干部队伍、加强干部梯队建设、理顺选人用人渠道方面没有取得突破性进展，干部队伍存在“大进大出”的情况，充分运用职务职级两条“通道”调动干部积极性做得不够，在提气、打气、鼓气，营造激情干事氛围，健全容错纠错机制上还有差距。对年轻干部放任其“自然成长”“自然熟”，蹲苗锻炼、分类
施教、跟踪培养方面力度不够，大力选拔任用年轻干部的魄力不够大、步子迈得不够开。
三是统筹组工队伍建设不够有力。组工干部队伍建设有欠缺、业务培训不到位，执行有关政策规定不规范，机关和直属单位干部选拔任用中存在执行干部公示规定、试用期制度不规范等问题；领导干部有个人事项漏报情况禁而不止；干部人事档案管理不够规范，干部任职、考核、工资、学历学位认证等材料归档不及时不全面，干部人事档案数字化加工不及时、不精准问题依然存在；工资福利政策执行不规范、不精准，还存在与全市政策执行不一致问题。
（三）敢于和勇于斗争的精气神不足，主动担当作为抓落实上有差距。主要表现在：
一是主动担当作为的精气神不足。...
篇六：2022年纪律教育学习月活动方案
开展 2022 年作风纪律教育整顿活动的实施方案为进一步加强作风纪律建设，提升城管执法队伍凝聚力和战斗力，促进依法行政、依法履职，为 xx 主阵地建设营造更加高效、充满活力的干事创业氛围。按照市城管执法局相关通知要求，结合我区开展“干部队伍作风集中整顿年”活动要求，拟在全区城管执法系统开展 2022 年作风纪律教育整顿活动，方案如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面加强纪律和作风建设的系列指示精神，以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为要求，以严格规范公正文明执法为目标，着力解决当前队伍中存在的理想信念、依法行政、作风纪律、为民服务等方面问题，为全力打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的城管执法队伍提供坚强的思想和作风保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、活动时间 2022 年 7 月下旬至 9 月中旬。
三、工作重点 （一）理想信念方面 1.认真查找和解决马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想缺失淡化等问题。
2.认真查找和解决政治理论和业务学习不系统、不深入，对重要讲话、重要精神理解不透彻等问题。
3.认真查找和解决对法定工作职责、上级指令以及各项政策制度消极应付、执行落实不到位，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸的问题。
（二）依法行政方面 4.认真查找和解决依法行政水平不够，执法规范意识差，不作为、慢作为、选择性作为、乱作为等问题。
5.认真查找和解决执法环节中滥用职权、以权谋私、粗暴执法等问题。
6.认真查找和解决立案超期、办案超期、随意撤案、随意撤销处罚决定等不遵守办案规则和法定程序等问题。
（三）作风纪律方面 7.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、担当不够，队伍管理松散、不想管、不敢管、得过且过等问题。
8..认真查找和解决纪律观念淡薄，作风散慢、情趣低俗、不守伦理道德底线等问题。
9.认真查找和解决违反中央“八项规定”精神，“8 小时”外涉黄涉赌涉毒、酒驾等问题。
（四）为民服务方面 10.认真查找和解决为民服务制度不完善，便民惠民举措不得力等问题。
11.认真查找和解决群众意识淡薄，冷硬横推、吃拿卡要、与民争利等问题。
12.认真查找和解决投诉信访处置不规范、敷衍、推诿、拖沓，合理诉求无法彻底解决等问题。
四、方法步骤 本次作风纪律教育整顿活动按照“组织动员、学习教育、查摆剖析、整改巩固、总结提升”五个环节推进落实。
（一）组织动员阶段（7 月 25 日至 7 月 30 日）
1.制定活动实施方案。结合我区城管系统实际情况，研究制定《作风纪律教育整顿活动方案》《任务清单和责任清单》，明确目标任务、工作措施和相关要求。
2.成立活动领导小组。组建由党组书记、局长 xxx 任组长，党组成员、副局长 xxx、xx、xxx 任副组长，中队党政负责人、机关科室负责人任组员的工作领导小组，办公室设在局政工科，负责组织协调、综合指导、检查督办等工作。
3.建立分片包干制度。确定区局领导分片包干单位，落实对口联系中队，强化工作指导和监督。
4.开展动员部署。着重讲清开展作风纪律整顿的重大意义、目标任务、要解决的突出问题，引导全体执法队伍以饱满的热情投入到活动中来。
（二）学习教育阶段（7 月 30 日至 8 月 10 日）
5.开展学习教育。认真制定学习计划，以党组中心组、基层党支部为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方法，充分发挥中心组学习、“三会一课”、队员大会、工作例会、科队培训会等作用，组织全体队员学习。学习材料包括《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《xx 市城市管理行政执法程序规定》《xx 市城市管理行政执法责任制规定（试行）》以及近 2 年《本市城管执法人员违纪违法案件通报》等。
6.抓好集中教育。扎实开展依法行政、警示教育、执法规范等专题学习，组织观看警示教育片、开展队列训练，引导干部队员切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）查摆剖析阶段（8 月 10 日至 8 月 25 日）
7.开展指导调研。局领导班子成员带队深入对口联系中队，采用征求意见、问卷调查、座谈访谈等方式，了解我区城管执法队伍管理、执法工作存在的问题和意见建议，对各中队活动开展情况进行调研指导。
8.认真查摆问题。局领导班子和班子成员紧密联系个人思想、岗位职责、班子实际，对照四个方面工作重点，查找突出问题和薄弱环节，形成单位问题清单和个人剖析材料。
9.召开自评互评会。坚持领导带头自查，以上率下，通过自己查、相互评、领导点、全体议等方式，对照四方面工作重点，紧密联系岗位职责、
班子实际，查找单位、个人的突出问题和薄弱环节，剖析危害大小，认真反思产生原因。
10.撰写剖析材料。通过查摆剖析，深入了解、梳理、归纳本单位在城管执法队伍管理、执法工作中的苗头性、倾向性问题，分析查摆问题原因，对照问题清单形成本单位的查摆剖析材料。每名执法人员要结合自身思想和工作实际，深刻反省自身存在的问题，认真写好个人学习心得体会和剖析材料。
（四）整改巩固阶段（8 月 25 日至 9 月 10 日）
11.加强问题整改。各单位针对查摆出的问题，逐一制定针对性、操作性强的整改措施，对能够马上整改的要立即改正，坚决纠正；对整改需要一定时间的，要制定限期整改方案，明确时间节点，及时有效地整改纠正；对系统性问题，要制定常态长效的工作机制，建立健全队伍管理、人员管理、监督问责制度，发挥制度的治本功效，持之以恒推进问题整改落实。
12.组织专项检查。局领导班子成员分别带队，检查对口联系中队的组织推进、问题查纠、整改落实等情况，对查摆中发现的违反工作作风、办案纪律和廉政规定的单位和执法人员，予以通报并严格按照相关纪律规定和行政执法责任制的规定处理。
（五）总结提升阶段（9 月 10 日至 9 月 15 日）
13.搞好活动总结。各单位要认真回顾活动开展情况，总结经验做法，主动落实执法、纪律、作风等方面的规章制度，不断巩固本次作风纪律教
育成果。
五、工作要求 （一）加强组织领导，统筹协调推进 要充分认识深入开展作风纪律整顿活动的重要性和必要性，党政主要领导亲自抓好部署、推动、监督等各项工作。要与当前我区正在开展的“干部队伍集中整顿年”活动有机融合，搞好统筹、协调推进、互相促进。要与当前常态化疫情防控、创全保障、违建治理、专项执法行动等工作深度融入，切实以作风整治成效推动工作顺利开展。
（二）突出整治重点，强化监督问效 要紧紧围绕四个方面，组织全体人员把材料学深、把问题找准、把措施抓实，不断推动活动向纵深开展。要对活动开展情况进行监督检查，加强分类指导，形成检查记录，力戒形式主义、官僚主义。要强化追责问责，对敷衍应付、未按要求开展工作、整顿成效不明显的单位，区局将进行通报批评和扣分处理，确保活动取得实效。
（三）巩固活动成果，完善规章制度 各单位要对活动进行全面分析总结，形成好的经验做法，针对发现的问题和薄弱环节，全力健全完善制度措施，加强监督制约，形成常态长效，提升管理水平，激励干部担当作为、积极进取，为推动我区城管执法事业高质量发展汇聚强大正能量。
篇七：2022年纪律教育学习月活动方案
2022 年 关于开展 “ 五查五比 ” 纪律作风整顿活动的实施方案为深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，进一步巩固拓展党史学习教育成果，充分发挥全面从严治党引领保障作用，锲而不舍加强作风建设，力促商务工信系统党员干部解放思想、转变作风、笃行不怠，推动 2022 年各项工作高点起步、高位开局、高效推进，根据中共 xx 县委办公室、县政府办公室印发《关于开展“五查五比”纪律作风整顿活动的实施方案》的通知，局党委决定，在商务工信系统开展“五查五比”纪律作风整顿活动，现制定如下方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记来 xx 考察重要讲话重要指示精神，认真落实中央省市纪委全会、各级“两会”、省市委全会和县十七次党代会部署要求，通过开展“五查五比”纪律作风整顿活动，破除党员干部“慵懒散慢虚粗拖”作风顽疾，为奋斗新时代、奋进新征程，倾力建设“三县五区”，奋力谱写xx 新时代高质量发展新篇章提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、整顿重点
对照县委提出的“勤快严实精细廉”要求，在商务工信系统
党员干部中开展“五查五比”：
（一 ）查思想、比认识、提高站位。
查是否存在政治理论学习浅尝辄止，浮于表面，对“国之大者”理解不深不透，政治纪律和政治规矩执行打折扣，落实请示报告制度不到位，热衷于“搭天线”、传播“小道消息”，作壁上观、说风凉话等问题。比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效，对“两个确立”决定性意义的认识，践行“两个维护”的自觉性。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，完整准确全面贯彻新发展理念,推动党中央重大决策部署和省市县委工作安排落地落实。
（二）查观念、比创新、激发活力。
查是否存在思想观念保守，安于现状，开拓精神不足，应对新问题新挑战时捉襟见肘，干事魄力不够，在急难险重任务和改革创新工作中，“爱惜羽毛”、豁不出来、顶不上去等问题。比锐意创新、争创一流的决心，开拓进取、勇往直前的信心，时不我待、久久为功的恒心，在实施“九大行动”上创经验、创品牌、创亮点。激发全系统党员干部追赶超越的活力，主动“跳出 xx看 xx”，在招商引资、文旅商融合发展等方面保持闯劲、拼劲、韧劲。
（三）查责任、比担当、推动发展。
查是否存在责任意识不强，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，繁重任务“向下看”，工作差距“向
后看”，虚以应付、矛盾上交，胸脯拍的当当响，过后却不见动静等问题。比守土有责、守土负责、守土尽责的担当，在疫情防控、安全生产、生态环保等工作中履职尽责。推动发展，力争上游，在加快推进园区建设、城镇建设、现代农业等方面持续用力，在商务工信系统形成“躬身入局”扛责任，“当仁不让”作示范，“舍我其谁”当标杆的良好局面。
（四）查能力、比落实、增强效能。
查是否存在能力素质不优，对新形势新情况不掌握、对中省市县决策部署不学习、对业务知识不钻研，法治意识不强，工作方式简单粗暴，工作质量粗糙疏漏，一知半解、说外行话，当“基本掌柜”“大概先生”等问题。比抓落实的方法、效率、质量，比干业务的本领、技巧、成效。增强大干、实干、快干的效能，在全系统锻造业务精湛、能力过硬、素质全面、依法行政的干部队伍，做好高质量发展的答卷，努力在全市争位次、全县争优秀，赢得群众好口碑。
（五）查纪律、比作风、优化服务。
查是否存在纪律作风不严，迟到早退、脱岗溜号、上班玩游戏、炒股、网上娱乐，吃拿卡要、“中梗阻”、任性执法、“门好进、脸好看、事不办”，酒驾、赌博、参与封建迷信等问题。比锲而不舍抓作风的定力，聚焦重点正作风的力度，从严从实转作风的举措，全局上下坚决破除形式主义、官僚主义，充盈遵规守纪、规范用权、为民服务、廉洁修身的新风正气。优化改善民
生、推动乡村振兴、促进共同富裕的服务保障，进一步优化营商环境，当好“扶务员”。
三、方法步骤
本次纪律作风整顿活动从 2022 年 2 月 9 日开始至 3 月 6 日结束，分四个阶段进行。
（一）学习讨论阶段（2 2 月 月 9 9 日至 2 2 月 月 3 13 日）
召开专题会议动员部署，结合实际制定针对性、操作性强的活动方案。充分利用中心组学习、“三会一课”、“两微一端”等载体，采取专题学习、政策宣讲、知识测试等多种形式，认真组织党员干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、中省市纪委全会精神、各级“两会”精神、省市委全会和县十七次党代会精神，学习党纪党规以及行政法规，学习本行业、本系统的业务知识以及规章制度。要结合支部会、主题党日活动开展“建设‘三县五区’、我们怎么干”新一轮解放思想大讨论，打破思维定势、摆脱路径依赖、明确发展方向，切实达到统一思想、凝聚共识的效果。
（ 二）自查自纠阶段（2 2 月 月 4 14 日至 2 2 月 月 0 20 日）
全系统党员干部要综合运用召开座谈会、设立意见箱、谈心谈话、走访调研等方式，广泛听取服务对象、干部群众对纪律作风整顿方面的意见建议。对照“五查”内容，坚持问题导向，横向梳理排查，纵向自查自纠，认真查摆本系统、本部门及个人的问题表现形式和具体事例，对号入座，见人见物见事，不遮不掩，
不避重就轻。
（三）集中整改阶段（2 2 月 月 1 21 日至 2 2 月 月 7 27 日）
各党（总）支部要切实履行好主体责任，结合深化“我为群众办实事”实践活动，从当前群众最关注的急难愁盼问题改起，督促党员干部建立问题台账，逐项明确整改措施、整改时限，能马上解决的立行立改，不能马上解决的落实专人持续整改，做到先急后缓、逐项销号、按期清零。要坚持开门搞整改，把整改事项和具体措施在一定范围内公示，将问题整改情况作为检验整顿成效的重要指标，杜绝“过关”思想。对排查的苗头性、倾向性问题要主动运用监督执纪“第一种形态”，做到早发现、早警示、早提醒，对涉嫌违纪违法问题及时移交纪检监察组织。
（四）巩固提升阶段（2 2 月 月 8 28 日至 3 3 月 月 6 6 日）
各党（总）支部要针对纪律作风整顿活动中发现的问题和薄弱环节，分析原因，查漏补缺，完善措施，着眼于解决一个问题，规范一类问题，完善一批制度，强化监督和制约，进一步规范完善管理、奖惩、考核等方面制度体系，推动作风建设常态化。要注重总结整顿活动中的好做法，力争在落实全面从严治党政治责任，推动“两个责任”贯通联动、一体落实，深化廉洁文化建设等方面探索更多行之有效的商信经验。整顿活动工作总结于 3 月10 日前报局党委。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
局党委成立以党委书记任组长，党委委员任副组长，各股室负责人为成员的整顿活动工作领导小组。各党（总）支部高度重视，把本次活动作为当前一项重要任务，深入研判本单位干部思想作风状况，认真制定方案，精心组织实施，做到精准施策、对症下药。各党（总）支部主要负责人要主动扛起“第一责任人”职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，带头学习讨论、带头查纠问题、带头改进作风，切实发挥好“关键少数”作用，形成“头雁效应”，推进整顿活动走深走实。
（二）加强监督检查。
局党委整顿活动工作领导小组将不定期开展督导检查，对行动慢、标准低、措施少的单位和部门进行通报批评，对问题突出、整顿效果不明显的单位和部门督促开展“补课”。
（三）加强宣传引导。
各党（总）支部要把活动开展和贯彻落实党的十九届六中全会精神结合起来，与办好民生实事等重点工作结合起来，与本单位主要职能职责结合起来，引导党员干部把在活动中激发出的工作热情，转化为干事创业的强大动力。
推荐访问:2022年纪律教育学习月活动方案 教育学 活动方案 年纪