部队微腐讨论发言材料8篇

部队微腐讨论发言材料8篇部队微腐讨论发言材料　部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料发表时间:2010-10-1211:56:29部队反腐下面是小编为大家整理的部队微腐讨论发言材料8篇,供大家参考。

部队微腐讨论发言材料8篇

篇一：部队微腐讨论发言材料

反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料发表时间:2010-10-12 11:56:29 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料

　为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有边防职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题得到有效纠治的目标，我们于 9 月 26 日起，在全队集中开展了反腐倡廉专项教育整顿活动，在教育整顿过程中，我针对 4 个重点内容 26 类问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：

　一、存在的问题及原因

　（一）在思想方面存在的问题

　我对反腐倡廉的思想认识不到位。总认为，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中教育整顿活动我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，特别是一个腐败的领导干

　形象。我们要通过深入的学习和严格的培训来带动官兵，真正把学与思、学与改、言与行、知与干有机结合起来，确保官兵能够增长新本领，积累新经验，提高官兵执勤执法的综合素质，二是存在学用不能紧密结合的现象。有时对一些规章制度虽然学了，但没能及时用于执勤执法工作实践过程中，存在学无致用的现象，导致部分官兵对执勤执法相关规定学习的热情不高。要强化官兵的执勤执法理念，忠实履行职责，扎实开展各类执勤执法训练和处置突发事件演练，不断提高部队执勤执法能力，维护边境地区的安全稳定和确保边民生命财产安全。

　2、在抓“四反”工作中存在的主要突出问题

　一是在抓“四反”工作认识不到位。主要表现在工作重点抓的不实，导致个别工作阶段开展不及时，在落实各项工作上缺乏跟踪问效，没有及时跟进落实；二是在抓 “四反”教育工作中统筹工作安排不好，工作缺少分析研究，衔接不洽，导致教育不够深入、透彻。

　3、在抓好公安网络保密方面存在的主要问题

　在对照检查中，自身感觉到对公安网络和信息技术安全防范措施还是不够强、制度管理不到位，对公安网络和信息安全保密工作思想上不够重视、安全保密意识淡薄、缺乏安全保密基本常识，归根到底还是思想上的原因。一是缺乏安全保密意识，认为现在是和平时期，天下太平了，保密观念淡薄，敌情意识不强，敏感性不够，警惕性不高；二是对涉密人员的安全保密教育工作不到位，对官兵只提工作要求，忽视安全保密纪律教育，致使部分干部不了解安全保密的基本要求，特别是不懂得信息化条件下的安全保密的基本常识和基本要求；三是部分干部对公安网络、涉密信息和上网人员管理不严格，安全保密制度不落实，各种技术防范和安全保密措施非常薄弱。

　 4、在日常工作中存在的问题

　一是学习力不够强。虽然也知道学习的重要性，只有不断学习才能提高解决新形势下的新问题，但是总感觉不是时间不够，就是工作太忙，总难以静下心来认认真真的学习，没有把学习当作一种责任、一种境界来对待，由于对学习决心不强，以致没有能很快的适应岗位要求。二是领导力需提高。领导艺术有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。三是创新力待加强。一直在基层工作，眼界不够开阔，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，致使有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了，该怎么办？以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。

　二、今后工作的努力方向

　1、增强自身学习意识。今后要勤于学习和思考，特别是十七大报告提出的坚决惩治和有效预防腐败的一系列重要决策和举措，用科学的理论武装自己，提高拒腐防变能力。

　2 、严格执行《党员领导干部廉洁从政的若干规定》，坚持.

篇二：部队微腐讨论发言材料

干部微腐败民主生活会发言提纲

　基层是一切工作的出发点和落脚点，基层工作的好坏，将直接关系干群关系与群众利益，甚至造成更大的危害。

　纲

　【基层干部微腐败民主生活会发言提纲 1 】

　 “着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。”在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，推动全面从严治党向基层延伸，认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。这些论述和部署，蕴含着深厚的民本情怀，彰显了鲜明的问题导向，必将为正风反腐带来新的强劲动力。

　村看村，户看户，群众看干部。当前，基层干部队伍主流是好的，但在一些基层地方和部门，不正之风和腐败问题依然不容忽视。有的干部吃拿卡要、雁过拔毛，有的虚报冒领、贪污侵占，有的到处伸手，连百姓“救命钱”都不放过。“‘老虎’离得太远，‘苍蝇’每天扑面”，倾听这样的呼声就可以明白，人民群众对身边腐败的感受何等痛切，解决基层贪腐问题又是何等迫切。

　 “蝇贪”泛滥，其害如“虎”。近年来，从“小官巨贪”现象，到基层窝案串案，无不警示我们，“微腐败”也会成为“大祸害”。任其发展下去，势必严重损害群众利益，严重侵蚀干群关系和党的形象。习近平总书记多次要求解决群众身边的不正之风和腐败问题，正是着眼于全面从严治党大局、着眼于人心向背的深谋远虑。把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，就必须打赢基层正风反腐这场攻坚战。

　纲

　【基层干部微腐败民主生活会发言提纲 2 】

　在基层，一个小小的股长虽然官职不大，但仅是手中一点小小的权力就足以拿到惊人的好处。在笔者周围，也听说过类似的事情，到人社局去办理退休手续，如此简单的事宜，竟然要被推来推去，其中要想在哪个环节快一些，如果不意思意思就得排到猴年马月。

　不仅仅是小小的股长，就连一个签合同的临时工说话都很嚣张，上级批下来的津贴，明明是为了百姓做好事，但是却被他们拿在手里不肯发放下去，还口口声声嚷道“不给我点好处，还想拿到钱，开玩笑。”面对如此多的吃拿卡要现象，还真是让百姓寒心，让政府蒙羞。

　近几年来，在基层这样“蝇贪”的事情听得多了，也见怪不怪。但是，反过来讲，明明是以为民服务为主的办事单位，怎么会沦为表面人人敬畏，背地里人人喊打的恶衙门。只因权力有“缝隙”可钻，制度有“疏漏”待补，才致使“小权力大腐败”事件一直有发生。过去，反腐之注重大领导，对一些低职位人员的监管重视不够，也没有形成有效的管理制度。须知，腐败没有“大小”、“多少”之分，与“级别高低”并不直接挂钩，只要监督缺失，小权力照样滋生腐败。

　笔者认为，要堵住“蝇贪”的裂缝，除了要对干部大力进行反腐倡廉警示教育，让干部们树立正确的人生观，价值观外，关键还在于加强监督，强化对权力的约束。一方面，要进一步健全监督管理机制，形成对权力的有效制约。从对重要岗位人员的选拔任用到平时的审计和考察都要形成长效机制，同时应当保证审计考察工作的经常性和严肃性，对发现的问题要及时解决，特别是一些人同较少但又掌握大量

　资金划拨审批等权力的部门，不要因人手少就不落实相关人员配备制度，防止权力的过度集中。另一方面，要进一步落实岗位轮换制度，形成对腐败的有效预防。在防止用人失察，杜绝人事工作中的不正之风的同时，应当建立重要岗位轮换、交流制度，对在主管预算、会计、出纳等重要岗位上工作的人要定期或不定期的轮换，对一些企事业单位的负责人也要定期或不定期进行交流。

　蝇头小利也可酿成大腐败。只有把好权力的关口，才能切实做到让服务群众在阳光下运行，真正拉近干部与群众的距离。

　纲

　【基层干部微腐败民主生活会发言提纲 3 】

　 “人视水见形，视民知治不。”干部廉不廉，党风正不正，群众感受最深刻，群众评价最重要。

　 “新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”治理基层贪腐，惩治这一手必须紧抓不放。只有利剑高悬，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，才能形成遏制腐败滋生蔓延的强势。2015 年，针对群众身边的“四风”和腐败问题，全国共处理 9 万多人，近 2 万人被点名通报，初步形成了震慑效应。从白吃两个苹果被诫勉谈话，到偷拿群众 100 元慰问金受处理，一再释放出“越往后执纪越严，越往后反腐越紧”的强烈信号。坚持抓早抓小、绝不姑息，有多少就处理多少，就能破除“法不责众”的心态，打消“避避风头”的心理，不断推动基层形成遵纪守法、风清气正的氛围。

　治理基层贪腐，既要下猛药，也要治病根。创新体制机制、扎牢制度笼子，管住“微权力”是关键所在。权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。针对“微腐败”的特点，要对症下药，在信息透明、流程监管、强化监督等方面加强制度建设，在征地拆迁、惠民资金、工程建设等高风险领域加大治理力度，落实好“两个责任”，从而不断净化基层政治生态，让权力健康运行，让干部干净干事。

　上面千条线，下面一根针，基层干部肩上的担子不轻，承担的责任很重。打铁还需自身硬，唯有一身正气、坦荡干净，才能带领群众一起创造幸福生活。正风反腐是对全党的一次深刻洗礼。广大基层干部增强廉洁意识、法治意识，积极改进作风、依法依规办事，就能挺起共产党人的脊梁，成为群众信任的带头人、贴心人。每一个“廉洁细胞”都生机勃勃，党的肌体就会更加健康有力。顺应人民期待，进一步解决群众身边的不正之风和腐败问题，让群众有更多获得感，我们就一定能厚植党的执政基础，把廉洁政治建设推向新境界。

篇三：部队微腐讨论发言材料

录

　廉政党课：谈谈做好治理“微腐败”工作的几点认识

　坚守廉洁心杜绝“微腐败”研讨交流发言稿

　党组书记、局长在深化基层党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理动员会上的讲话

　廉政党课：谈谈做好治理“微腐败”工作的几点认识

　党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家工作全局的高度，全面推进党的建设，坚持全面从严治党，发表了一系列重要论述，深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了思想武器和行动指南。这些年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导，我国反腐败斗争“压倒性态势已经形成并巩固发展”，“大腐败”、“巨腐败”得到了一定程度的遏制。今后要实现“夺取反腐败斗争压倒性胜利”目标，必须要加大治理“微腐败”的力度，为夺取“压倒性胜利”打好基础。下面我结合自身学习，和大家谈谈几点认识。

　一、什么是“微腐败”，及其主要表现形式大家或许会问“微腐败”是什么东西？说到这我先说一种动物——蚂蚁。“蚍蜉撼大树，不自量力”“扫地恐伤蝼蚁命”。在人们的心目中，蚂蚁很多时候是弱小的代名词，屡屡成为滥施同情的对象。其实，蚂蚁虽小有时也“力大无穷”，它们能举起自身重量几百倍的物品。在某支付平台中，有一种服务叫作蚂蚁森林，用户每进行一次支付等行为会得到几十克的绿色能量，当集齐到 17.9kg 能量时，蚂蚁森林就会以用户的名义在沙漠中种下一棵梭梭树。凭借着超过 6000 万用户蚂蚁搬家的力量，不到半

　年就在内蒙古种下了一片近百万棵树的森林。蚂蚁的力量很大，如果用错了方向，危害也是巨大的。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果蛀堤的蚂蚁足够众，再牢固的大坝也会溃穴；如果撼树的蚍蜉足够多，再大的树干也会被蛀空。“微腐败”也是如此。

　以上只是个比喻，为了给大家一个权威解释，我最近也咨询了万能的“度娘”，根据“度娘”的解释，“微腐败”是指从事公务的人员（包括群众自治组织中从事管理的人员）利用手中的公权力及影响力在“小”事上谋取私人利益或给公共利益造成了损失，通常是涉案金额在 3 万元以下的违纪违法行为。实质是公权私用和滥用的行为，其典型特点有三：一是小。指乱用公权的行为很小，如接待群众态度冷漠、在下基层时会接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在；二是多。这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请在为其办事时打”擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重物品，群众司空见惯、习以为常；三是社会公众对其态度暧昧。大家认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，处理起来未免”上纲上线”，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为”方便”行事。

　原来，“微腐败”就是那些隐藏在我们身边，不容易被我们察觉的“小腐败”，但是这种不容易察觉的“腐败”到底有哪些表现形式？下面，我们就一起来看看“微腐败”的主要表现形式。

　（一）脱离群众，高高在上。集中反映在特权思想作怪，大小事务一个人说了算，重要事项不经集体决策或者大搞“一言堂”

　等等。

　（二）吃拿卡要，雁过拔毛。比如在办证、查验等方面，趁机索要或收受感谢费、辛苦费、礼品等；或者通过截留、挪用、侵占等手段巧取豪夺，损害国家集体和群众利益等；或者群众办事时，虽然“门好进”“脸好看”了，但依然“事难办”，甚至还存有推诿扯皮、雁过拔毛、收受克扣、收取好处、索要钱物等现象。

　（三）以权谋私，优亲厚友。比如在工程项目、扶贫项目等方面，由于信息不对等、公开不透明或选择性公开等情况，利用手中的一点权力，想方设法插手，违规为亲朋好友谋取私利。

　（四）欺上瞒下，虚报冒领。采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金和套取物质；有的截留专项补偿款，奖励款，将专项资金挪用作其他用途；也有顶风违反中央八项规定精神虚报经费、收受红包等现象。（例子：2015年 6 月，四川省广安市教体局下属单位市教科所给职工每人发一桶食用油，共计 1270 元，事后以慰问联系村贫困户名义在单位报销。该所所长因此受到党内警告处分；该局时任党组书记、局长因履行主体责任不力，被责成向市纪委作出书面检查。一桶油不外乎几十块钱，很多人认为这是小事，即使用的公款，作为领导也没装个人腰包。其实，这是名副其实的“微腐败”。“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”试问，谁给的权力乱花公家的钱？）

　（五）拉帮结派，拉票贿选。有的干部派性斗争问题突出，想方设法发展“自己人”入党，选举时搞派性争斗，通过现金或微信红包等方式拉票。

　（六）执法不公，瞒上压下。主要表现为有些基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案，以权谋私，以案谋私，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人，欺压百姓，横行乡里。

　（七）目无法纪，胡作乱为。有些干部缺乏纪律约束和法律意识，在思想领域、党纪修养、言行举止上要求不高，突出表现在酒驾、赌博、打架、变相旅游、出入娱乐会所等。

　除了以上七种常见的“微腐败”，在我们身边还有不少其他形式的“微腐败”，需要我们从人民的视角、从党纪国法的要求、从修身立德的角度，去发现它们、鉴别它们。尽管“微腐败”只是工作、作风上的小毛病，或许微不足道，也常不被人注意和重视。然而，事物往往就是从初始的“微”“小”，发展到后来的“巨”“大”。长期以来，社会对这种现象也给予了相当程度的容忍，因此，一些人心生侥幸，踩上“微腐败”这条底线，打着“合情合理”的幌子，损公肥私。殊不知，相比“远在天边”的“大老虎”，群众对“近在眼前”的“小苍蝇”更加深恶痛绝，其恶劣影响和危害程度绝不亚于一些大案要案。

　二、“微腐败”的成因分析，及其危害

　“微腐败”为何长期禁而不绝？有以下几点：一是欲望在作祟。隋朝著名教育家王通在《中说• 王道》里写道：“廉者常乐无求，贪者常忧不足。”意思是说，清廉的人因为没有什么贪欲的奢求而日日快乐；贪婪的人总是为物欲不能满足而常常忧伤。所以我觉得攀比“微腐败”产生是根源，欲望则是动力。从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。这山望到那山高的攀比歪风是滋生腐败的根源。现实中往往有些人不顾自己的具体情况和条件，盲目与高标准相比，尤其是我们一些干部在基层工作时兢兢业业、克勤克俭，恪守“在其位，谋其政”，有自己的责任与抱负，有追求的动力与前进的方向，一开始尚能做到清正自守。但是，一旦权力地位发生变化，内心的私欲膨胀，贪心变成了贪婪，从工作上攀比“政绩工程”、“面子工程”、“材料政绩”，为岗位升迁而苦心钻营，为快速升迁而急功近利；在个人生活上由简入奢，热衷于比排场、比豪车、比豪宅、比美女，拉起权利的小圈子，从一开始的“礼尚往来”到后来的“照单全收”，从“小贪小占”到“肆意敛财”，用及时行乐的思想和无所不能的态度待人接物，置法理于不顾，最终不仅断送了自己的政治生命，也对党的政治生态造成严重的污染。西方经典理论家的说“假如有可能的话，人人都愿意成为上帝”，并认为腐败根源于人性自私的"原罪"，人在本性上是自私的，自私的本性使人产生私欲膨胀，一但与公

　共权力结合，就会引发利用公共权力谋取私利的腐败行为。这样的说法虽有些过激，但也有一定道理，倘若人们都对钱财不感兴趣，没有欲望，那么这就大大降低了腐败发生的可能。二是认识有误区。有的干部认为自己掌点小权，平时行个职务之便，收点吃点捞点，既上不了纲，又触不了法；有的看到身边的人常搞点“小腐败”，生活滋润，便心理失衡、按捺不住；有的认为为他人办了事，有送有收才显得随和自然；有的认为常在河边走、哪能不湿鞋，与其保持操守，不如随波逐流；有的认为偷拿一点、贪占一点不是什么大不了的事，只要手段高明，便能无影无踪。殊不知这些都是认识的误区，古语讲“莫看江面平如镜，要看水底万丈深。”（给大家讲一则寓言故事：一个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对偷针者说：“不要嚷了，我走到这一步也是从偷针开始的。”）这个故事启示我们：任何事物的变化都是由小变大，由量变到质变的。“巴豆虽小坏肠胃，酒杯虽小也能淹死人。”故事中“盗牛者的感慨”无异于一声惊雷，很多贪官正是在推杯换盏中放松了要求，在小利小惠前丢掉了原则，在灯红酒绿中丧失了人格，久而久之，无数之“小”的积累，便会逐渐地使一个人由高尚变为低贱，由公正变成邪恶，由廉洁变得贪婪，最后往往是小节不保，大节丧失，最终落了个“因小失大”的下场。因而，对于我们这些普通干部而言，更应当小事当慎，小节当拘。三是监督不给力。部分基层党组织管党

　治党不力、责任传导不够，权力配置不合理，管理不规范不严谨，部门监督力量未有效整合，这些都使得“微腐败”有机可乘。有些单位的“一把手”，党性原则淡化，不履行党风廉政建设第一责任人职责，还自诩深谙各种官场“潜规则”，对下属失格行为不管不问，对问题睁一只眼、闭一只眼，让制度形同虚设成为“稻草人”，监督更无从谈起。四是惩治不较真。面对不起眼的“微腐败”，有些人执纪不严，小错不究，态度暧昧，以为批评教育就可以，不必“大动干戈”，这无疑给正风肃纪埋下隐患，让心存侥幸者无所顾忌。五是教育有瓶颈。部分基层党组织警示教育只限于案件通报曝光、发放警示读本、参观教育基地这“老三样”上，模式套路化、内容更新不及时，仅把“微腐败”案例当故事听、当电影看，没有结合案例对照自查、举一反三，没有深入剖析身边同类岗位、同级职务是否存在类似违纪者，没有真正触及灵魂，存在浮于表面走过场现象，致使教育难以起到震慑作用。

　腐败不一定和级别成正比，“微腐败”和“大腐败”，其本质都是腐败。蚂蚁之害不啻于虎，“微腐败”虽小却伤根基。习主席曾深刻指出：“‘微腐败’也可能成为大祸害，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。”这一重要论述，深刻揭示了“微腐败”的两大严重危害：一个是，直接损害群众利益、伤害群众感情，这与我们党的性质宗旨是背道而驰、格格不入的；另一个是，“微腐败”对群众带来的伤害严重影响党和人民的血肉联系，侵蚀党的群众基础，动

　摇党的执政根基。如果对“微腐败”查处不力，让“蛀虫”“蝼蚁”越界过关，势必会使不正之风和“微腐败”问题蔓延，挫败的是广大干部干事创业的激情和动力，涣散的是整个队伍的战斗力凝聚力，进而严重损害党在群众中的形象和威信，这就成了“大祸害”。

　三、治理“微腐败”的对策建议 “蠹众而木折，隙大而墙坏。”对待“微腐败”不能有“微态度”，治理“微腐败”要实行“零容忍”，做到“无微不治”。要从源头上打消“微腐败”思想，组织上净化“微腐败”队伍，从制度上织密“微腐败”笼子，从行动上打击“微腐败”行为，让“微腐败”永无藏身之地，曝光裸晒在“阳光”下。只有对“微腐败”做到“无微不治”，形成震慑，才能形成不能腐、不敢腐、不想腐的机制，才能真正奏响正风反腐的最强音。

　（一）端正“脑瓜子”，强化思想教育。纪检监察部门应根据新形势、新问题在教育形式、内容上求创新，在教育针对性、实效性上求突破，抓常、抓深、抓新，增强教育震慑力。要分层分级抓好信念教育、法纪教育、道德教育、警示教育“四位一体”的党员干部教育，牢固树立正确世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观，从源头上打消“微腐败”思想。不仅要教育引导广大干部勤俭节约，不比排场、不攀比，弘扬廉洁文明家风，还要教育广大干部在大事大非面前把握住自己，在日常小事上坚守心

　灵的“防护堤”，严于律己，防微杜渐。（“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”典故：这是刘备去世前给其子刘禅的遗诏中的话，原句为：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”目的是劝勉他要进德修业，有所作为。不要因为好事小而不做，更不能因为坏事小而去做。小善积多了就成为利天下的大善，而小恶积多了则“足以乱国家”。这句话讲的是做人的道理，只要是善，即使是小善也要做；只要是恶，即使是小恶也不能做。同样这句话也值得我们铭记在心。）同时，要坚持典型案例通报曝光，增强党纪法规意识，坚持“一案一剖析”“一案一预防”，做好源头预防“后半篇”文章，筑牢拒腐防变的思想防线。

　（二）配优“好班子”，强化队伍建设。“治本在得人，得人在审（通慎）举，审举在核真。”党的十八大以来，中央始终将严把政治关廉洁关、选对人用好人作为加强班子配备和干部队伍建设的头等大事。因此，要注重领导班子的选配，坚持德才兼备、以德为先选人标准，树立忠诚、干净、担当的用人导向，切实从组织上净化“微腐败”队伍。在班子配备上要审慎举人，要把那些理想信念坚定、对党忠诚老实，自觉遵守“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩的“明白人”委以重任、大胆使用。对那些与党离心离德、在党不言党、无视组织纪律的“两面人”，一票否决、坚决不用。要刚性执行选任程序，坚持公平公正，把那些“大事讲原则，小事讲风格”、真抓实干、勇于创新的干部用起

　来，真正把那些以人民为中心、对群众有真感情、为老百姓办实事、口碑好威信高的干部选出来，选优配强“两委”班子队伍。同时，要坚持严管厚爱，充分运用谈心谈话、调研问诊、专项巡察等手段，对推举干部进行“核真”，透过现象看本质，既要听其言、观其行，更要察其表、析其里，对不良行为早发现、早提醒、...

篇四：部队微腐讨论发言材料

“微腐败”自查自纠报告:军人微腐自查自纠

　关于专项治理“微腐败”问题整改效果的

　自查报告

　按照**专项治理“微腐败”工作整改落实阶段工作安排部署，食品药品和质量技术监督所工作人员**对查找出的“微腐败”问题，认真整改落实，现将整改效果自查情况报告如下：

　一、整改内容

　由于本人与 20**年 11 月至 20**年 5 月上旬休产假，5 月 15 日开始上班，并且从原来自己熟悉的工作岗位调整到食品药品和质量技术监督所，负责食品方面餐饮、生产、流通（保健食品）环节、药品、化妆品、医疗器械的食品药品安全监管工作；

　相关应急处置及投诉举报处理回复、现场核查、宣传教育培训及信息报送等工作。面对新的工作岗位，难免会觉得生疏，同时由于刚休了产假来上班，因此在思想上还有懈怠的情况。同时还在一下几个问题存在问题：

　 1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。

　 2、缺乏服务意识和自觉性。在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　 3、思想观念还显后进。思想认识不够，政治学习读书笔记敷衍了事，自认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真

　4、工作主动性有所欠缺。作为一名基层工作者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的基层工作者，务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

　 5、开展批评和自我批评不够。在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

　二、整改效果

　归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。在新的工作岗位上通过一下措施多自己的问题进行了整改：

　 1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。

　 2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。

　 3、虽然自己不是一名党员，但我要以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。

　 4、积极学习业务知识，活学活用，努力完成组织交给的各项任务。

　三、下一步工作打算

　面对新的工作任务，一切都是陌生的，我会积极主动学习，争取尽快熟悉新业务知识。在今后的工作中，也要做到大事不糊涂、小事不马虎，做到了“慎独”，在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

篇五：部队微腐讨论发言材料

党员搞微腐败问题自查自纠战士最怕的是什么，不是训练太苦，不是管理太累，而是部队的各种人情各种应酬，本来就不多的工资难以应对。休假回来要带土特产，逢年过节要到领导家里走一走，这些战士身边的微腐败，看似小事，其实已经严重影响了军心士气，已经到了必须惩治的时候了。杜绝微腐败其实就是要维护基层士兵利益。

　第 14 集团军后勤部从小处着手、细节抓起，杜绝战士身边的“微腐败”现象，加强党委支部自身建设，营造了风清气正的良好环境。

　后勤部一名领导在直属分队蹲连住班时发现，一些战士对休假给干部骨干带土特产、节假日请吃吃请等“微腐败”现象议论很大。对此，他们在直属队广泛开展“三个严禁”活动，即严禁收受土特产、严禁请吃吃请、严禁侵占士兵利益，要求干部党员带头公开承诺、接受监督;用好“双争”评比栏、民主公开栏和按纲建连栏“三张图”，定期公示党员发展表、官兵休假表和考学苗子摸底表“三张表”，拓宽民主监督渠道，严肃处理违纪违规人员，增强党支部凝聚力战斗力。

　除此之外，他们还从上到下开展“清理相互宴请、清理收受节礼、清理请托办事”的“三清”活动，党委委员带头做出公开承诺，广泛开展“微腐败大家谈”讨论活动，组织警示教育，在中秋、国庆期间组织明察暗访，从一盒月饼、一次吃请等细枝末节纠治机关作风，先后对 3 名违反规定的干部进行诫勉谈话和严肃处理。

　鲜明的问责导向，让杜绝“微腐败”现象成为党员干部的自觉行动，人人自警自励，带头落实改进作风的规定，部队风气焕然一新。

　坚决清除微腐败，维护基层士兵利益! 士兵党员搞微腐败问题自查自纠自集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题开展以来，县纪委、监察局结合“两学一做”学习教育，将党内组织生活会作为推进整治“微腐败”重要抓手，通过开展批评与自我批评，督促党员干部主动接受监督、主动发现并说清问题，真正做到教育在前、提醒在前、自查自纠在前。我县双钟镇在“集中整治”活动中主动自查自纠 1 起问题，现通报如下：

　双钟镇某社区党支部书记夏某未专款专用问题。双钟镇某社区党支部书记夏某在集中整治基层“微腐败”自查自纠期间，立足自我教育和自查自纠，提高思想认识，克服侥幸心理，主动查摆问题并向镇纪委报告。主要是：其在 2013 年春节前，以该社区 10 位村民的名义，套取县民政局“冬春救助”项目救助款共计人民币 10000 元。经该社区集体研究，决定将其中的 6800 元作为该社区组长和退休人员的工资，3200 元作为年终困难党员、群众的慰问救助。该项目救助款已于当年全部发放到相关人员手中。“集中整治”工作开展后，夏某主动自查自纠，如实向组织说明情况，交待问题。《关于集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的实施方案》和《关于进一步深化“微腐败”集中整治自查自纠工作的通知》等文件明确政策界

　限，单位和个人存在违纪违规问题在 9 月 30 日前主动自查自纠，可依纪依规从轻、减轻或者免于处理。经县纪委同意，双钟镇纪委研究，责成该社区召开专题组织生活会开展批评与自我批评，在会上作深刻检查;同时由镇党委书记、纪委书记对夏某进行诫勉谈话;涉嫌未专款专用资金 6800 元予以收缴，上交财政。

　通报指出，县“集中整治”工作联席会议决定将自查自纠时间延长至 9 月 30 日，自查自纠工作结束后，县纪委将对自查自纠情况进行检查，特别是“零报告”、“零查处”的单位将作为重点检查对象，各单位要把握好时间节点，对自查自纠工作进行一次“回头看”。通报要求，一方面，各级党委(党组)要加强对党员干部的宣传教育，通过对本次通报的学习，进一步抓好“集中整治”的自查自纠工作，充分发挥党内生活的作用，提高党员干部思想认识，放下包袱，主动查找和发现问题，如有违纪违规问题的，必须珍惜和把握组织再次给予的机会，充分认识到自查自纠就是“自查自救”。在规定时间内不主动查找问题、故意隐瞒、有错不纠的，或者不如实说明问题，主动交代不彻底甚至不收敛、不收手的，在“集中整治”工作开始后仍然顶风违纪的单位和党员干部，一经发现和查实问题，依照有关规定从严从重处理。另一方面，各级党委(党组)要汲取教训，高度重视整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实履行主体责任，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，推动党风廉政建设落实到基层。各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，

　重点查处民生资金、土地征收、集体“三资”等领域存在的突出问题，加大通报曝光力度，充分发挥案件查处的震慑和警示教育作用。

　士兵党员搞微腐败问题自查自纠近日，我市实名通报了 5 起侵害基层群众利益不正之风和腐败问题典型案例，这 5 起案例分别是：

　崇仁县六家桥乡原副科级干部黄建国(已退休)骗取国家移民项目资金问题。2006 年 7 月至 2016 年 9 月，黄建国违反国家法律法规规定，利用协管乡移民工作的职务便利，骗取国家移民后期扶持补助资金 6150 元，并据为己有。2016 年 9 月 23 日，在全县开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题自查自纠过程中，黄建国主动向组织交代自己的问题，并将所骗取的移民后期扶持补助资金缴入县廉政账户。崇仁县纪委给予黄建国党内警告处分。

　临川区荣山镇新村村党支部书记黄国海、村委会主任黎义财共同私分国家移民项目资金问题。2014 年至 2015 年 2 月期间，黄国海、黎义财违反国家法律法规规定,以虚假人员和虚假工程项目申报国家移民项目资金 4 万元，并将其中 4310 元私分(黄国海分得 2000 元，黎义财分得 2310 元)。临川区纪委分别给予黄国海、黎义财党内警告处分，并收缴其违纪款上交区财政。

　东乡县占圩镇占圩中心小学副校长李小彬违规办理低保问题。2006 年 3 月，李小彬借妻子单位改制办理城镇低保之机，在明知自己不符合享受城镇低保条件的情况下，仍将自己作为低保对象上报，

　致使自己从2006年6月至2016年8月违规领取低保金23818元。2016年 9 月，李小彬将自己的违规所得 23818 元全部上交县财政。东乡县占圩镇纪委给予李小彬党内严重警告处分。

　宜黄县桃陂镇大港村委会主任纪甫龙私存公款问题。2015 年 6 月3 日，纪甫龙将宜黄县某建材有限公司支付给大港村的道路维护费12000 元存入个人账户，至 2016 年 6 月组织调查时仍没有进入村委会财务账，也没有用于支付道路维修费用。宜黄县纪委给予纪甫龙党内严重警告处分。

　南丰县莱溪乡石渠村原文书王开建侵占群众五保及低保资金问题。2010 年 6 月份，王开建借口村民封某根家进行危房改造要用到相关信用社存折，将封某根与其爷爷封某孙的信用社存折拿走，后将封某孙的存折还回，但一直没有将封某根的五保信用社存折还回，后因封某孙多次询问，在 2013 年的时候利用封冬根的相关证件开了一个新存折还给封某孙。王开建从 2010 年 7 月至 2016 年 2 月份总计取走封某根五保及低保资金 19880 元。南丰县莱溪乡纪委给予王开建党内严重警告处分。

　通报强调，“微腐败”能造成“大祸害”。全市各级党组织要高度重视整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，党委(党组)要发挥一线指挥部作用，下大气力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强基层党风廉政建设。各级纪检监察机关要坚决把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，加大对侵害群众利益问题，特别是发生在扶贫领域的虚报冒领、贪污挪用、不作为乱作为等问题，快

　查严处、曝光问责，形成强大震慑，坚决遏制侵害群众利益的不正之风和腐败现象。

篇六：部队微腐讨论发言材料

18年第6 期 177立起新时代军人好样子，和部队基层微腐败说不■ 单天健邓发桥张伯畅何小龙陆军步兵学院石家庄校区摘要：改革开放给我们的社会带来了翻天覆地的变化，全面实现小康社会指日可待。有的人随着物质生活的富裕，精神生活也开始腐败了起来。这种行为十分可耻，影响也十分的恶劣。面对微腐败，我们一是要能够说“不”，二是要敢于说“不”。

　只有时刻把官兵的权益放在首位，在基层营造一个光明、晴朗的环境，我们这支部队才能团结一心，完成新时代党和国家赋予部队的使命和任务。关键词：新时代；军人；微腐败党的十八大以来，全国各地掀起了反腐风暴。改革开放给我们的社会带来了翻天覆地的变化，全面实现小康社会指日可待。有的人随着物质生活的富裕，精神生活也开始腐败了起来。我们的部队也不例外，近几年军队的 “大老虎 ”纷纷落马，人们拍手称快。但是，在部队基层，一种新名词 " 微腐败 ”却开始流行了起来。‘ ‘微腐败 "从字面上的意思来解读就是看不见的，细微的腐败行为。

　这种行为通常发生在基层岗位。

　习主席曾经说过，洽理腐败，要始终坚持 "老虎苍蝇 _起拍 ”这些微腐败行为的人，就是 " 苍蝇 ”。

　“微腐败 ”最大的危险在于它的隐蔽性特别强，它悄无声息的发生，很多官兵把它当成是很平常的事儿。

　比如，战士探亲回来，给干部送来了一瓶家乡好酒，就为了年底的时候能够在入党或者党支部评议中获得 “特殊照顾 ”。还有的基层领导以各种借□找战士，下属一起出去吃饭，美曰其名 “联络感情" ，

　实则是为了让战士，下级请客吃饭，

　侵占的利益虽然不多，但是这种行为十分可耻，影响也十分的恶劣。久而久之，周围的人都会把这种行为当成是潜规则，战士想当骨干，必须请客吃饭，战士想要外出探亲，回来也必须带好礼物。很多人把这当成了家常便饭，不送礼的人却被人另眼相待。

　微腐败，就这样一直侵犯着官兵的利益，但是官兵却没有丝毫的维权意识，

　这多么让人气愤。更有甚者，把这当成是基层的 “游戏规则"’，想要在这里开展工作，就必须按照这套规则来。

　习主席在十八大以后，曾经多次强调，治理腐败，要从基层抓起。

　"军老虎” 一个接一个地倒台，他们最终还是得到了法律法规的惩洽。但是在很多部队基层，这些苍蝇似的微腐败行为还在不为人知的的角落里侵犯着官兵的合法权益。在某些部队，有些领导把考察干部和士官的标准定为所谓的有没有 ‘ ‘眼力劲儿”，会不会看领导 “眼色 ”行事。新兵下连队，首先学习的是怎么看领导眼色，这让很多抱着热血梦想的青年心灰意冷。这些都扭曲了部队培养能打仗，会管理的干部和士官的本意。要从根本上和微腐败说 “不 ” ，首先是要完善部队管理的法律法规和规章制度。部队现在正处于转型改革发展的关键期、深水期，很多新的管理模式有一些不完善的地方，就是这些小的 " 瑕疵 " ，被一部分喜欢投机取巧的人利用了。

　习主席曾经多次强调，要依法治军，从严治军。根据唯物主义和辩证法的原理，新事物的出现和旧事物的消失是一波三折的，是有很大阻力的。但是正是因为路途上的艰辛，我们更加要不忘初心，记住自己参军入伍郑重庄严的誓言。面对身边的诱惑时，我们要时刻牢记，最初参军入伍的梦想，我们是新时代的革命军人，虽然我们没有经历过革命烽火的洗礼，但是我们拥有共同的强军梦。面对不法和不公的行为，我们就敢于对他说不。只要一个人跳出来指责这种行为是违反法律，是不正确的。就会有第二个人跟着站起来。部队有一个优良的传统，见第一就争，见红旗就扛。腐败行为在党和国家的高压政策已经寥寥无几了，但是如果基层的微腐败行为没有被根除掉，它仍然有死灰复燃的可能。还有一个要引起大家注意的是不要屈从于一些所谓的 "习惯 ” ，所谓的 " 传统 " 。微腐败有很多表现形式，

　_ 些别有用心的人会给他披上华丽的外衣，打着为官兵服务的旗帜，为部队建设的发展的□号，其实背后是为了个人的私利。某部队曾经有过这样一件事，一个领导在会议上提出给官兵买棉质的体能训练服，这样可以在天气寒冷的时候保暖，也能在训练后速干，避免官兵感冒受冻。大家刚开始听着很合理，谁也说不出有什么不对的地方，这个领导的作风平时也比较霸道，这种体能服没有经过前期试用就直接在部队推广了。然而，官兵在使用过程中发现了这种体能服并没有想象的那么好，出现了很大的问题。

　战士穿着磨裆，皮肤瘙痒等现象。有的战士就把这种情况反映到了上级部门，经过调查，这个领导的亲戚就开着一个服装厂，里面有大量的劣质存货，为了提高销量，和领导合谋谋取不正当利益，侵犯了官兵的合法权益。

　从这件事可以看出来，微腐败的表现形式非常复杂，一不留神，官兵的合法权益就会受到侵害。我们要对微腐败时刻保持高度的警惕性。防患于未然，将微腐败扼杀在萌芽之中，这样才能使官兵的权益得到最大的保障。面对微腐败，我们一是要能够说 “不 ”，二是要敢于说"‘不 ”。

　只有时刻把官兵的权益放在首位，在基层营造一个光明、晴朗的环境，我们这支部队才能团结一心，完成新时代党和国家赋予部队的使命和任务。

篇七：部队微腐讨论发言材料

微腐败的发言提纲

　今年全省深入开展基层“微腐败”专项整治工作。镇党委、政府高度重视、周密部署、扎实开展，在加强学习教育、从严管理干部、严肃执纪问责等方面下功夫见成效，取得阶段性成果。同时要看到治理基层“微腐败”不能一蹴而就，也不会一劳永逸，需要反复抓、抓反复，常抓不懈、长期坚持，以继续保持良好发展态势，营造风清气正内部环境。

　关于“微腐败”的定义和表现形式百科中有详细记载，在此不予赘述，下文主要就“微腐败”的危害和如何治理“微腐败”进行探讨，不妥之处欢迎批评指正。

　一、“ 微腐败” 的危害

　 “微腐败”发生在基层群众身边看似事小不起眼，实则危害大、影响面广，如不大力整治，放之任之，势必会抹黑党的形象，损害执政根基。

　一是降低人民群众的积极性和创造性。创新为社会进步提供动力，公平正义为社会发展注入活力。一个快速发展、充满创造力的社会必然具有崇尚劳动、多劳多得的氛围。大到国家、小到公司单位，如果有失公允，充斥着不思进取、腐败享乐、不劳而获，势必会打击实干者的积极性。十八大报告中深刻指出“不让老实人吃亏，不让投机者得利”。只有提倡实干者实惠、吃苦者

　吃香，才能形成人尽其才、物尽其用，百花齐放、百家争鸣的生动局面。

　二是损害党和政府的形象和公信力。十八大报告深刻指出党在新时期面临“四大危险”和“四大考验”，这是对所有党员干部的警示和鞭策。党的宗旨是全心全意为人民服务，我们提倡毫不利己专门利人、提倡大公无私、提倡不拿群众一针一线。如果言行不一，说一套做一套，势必透支党在人民心中积累的光辉形象，损毁党和政府在人民面前的公信力，甚至是落入“塔西佗陷阱”。

　三是伤害基层干部身体心理。随着经济发展和生活水平提高，人们不仅能吃饱也能吃好，再一味不加节制的推杯换盏、大吃大喝，势必会使一些干部罹患高血脂、糖尿病、痛风等富贵病，给身体造成伤害。在疲于应酬的同时，会减少陪伴家人和孩子的时间，很可能造成夫妻关系冷淡疏离，子女教育缺失等问题，带来后患。

　二、如何治理“ 微腐败”

　习主席指出“随着反腐败斗争向纵深推进，我们要着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。”那么如何治理“微腐败”，也要从这三方面入手。

　 ( 一) 不想腐

　受腐朽文化影响少数干部对待小腐败、微腐败睁只眼闭只眼，认为是人之常情，少数地方“圈子”文化、享乐主义盛行。有一个著名的社会心理学实验：“把五只猴子关在一个笼子里，笼

　子上面有一串香蕉，实验人员装一个自动装置。一旦侦测到有猴子去拿香蕉，高压水枪马上就会喷向笼子，五只猴子都会受到惩罚。之后每只猴子在几次的尝试后，发现莫不如此。于是猴子们达到一个共识：不去拿香蕉，以避免被水喷到。后来实验人员把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子 A。这只猴子 A 看到香蕉，发自本能马上去拿。结果，其他四只猴子害怕受到水枪的惩罚，对 A 暴揍一顿，阻止其去拿香蕉。就这样猴子被一只一只换进来，虽然原来的那五只猴子都被换了出去，但是仍然没有猴子敢去拿那串香蕉。”受这个实验启发，针对一些腐败顽疾。一是要解放思想。加强对现状反思，敢于提出质疑，破除思维定式，尤其是年轻干部，可以说是基层的新鲜血液，未来也终成为国家建设的主力军，如何辨别是非，旗帜鲜明的传承好的传统做法，摒弃坏的风气，是一个需要深思和研究的课题。二是要态度坚决。商鞅变法立木为信，虽然遇到层层阻力，受到百般阻挠，甚至是不得善终，但是新法的推行改变秦国落后的状况，为称霸大业奠定基础，其人也永载史册。习主席讲“有问题并不可怕，怕的是对问题麻木不仁”，作为基层干部要清醒的看到身边一些不良风气未治，腐败积癖未除，要有紧迫感和责任感，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，将反腐败斗争进行到底。

　 ( 二) 不能腐

　记得前几年在部队有这样一件事，上级规定出营门不允许穿军装要换便服，但是在实际执行中却大打折扣，有的人因为对规定不理解和门卫发生争执，有的人和门卫熟识可以不遵守规定，有的主管领导游离于规定之外，有时候门卫会接到上级关于让一些人违规外出的指示。类似的事在社会中也可见到，个别干部以通过不正当渠道谋取利益为荣耀，以通过不正当手段办事为本事。习主席在多次讲话中引用张居正“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”这句话。当前，可以说大到党纪国法小到条例规章，对党员干部的要求不可谓不严，不可谓不细。然而如何真正做到有法可依、有法必依、执法必严和违法必究。一是要加强法纪教育。采取多种形式，组织基层干部学习党纪国法，耳濡目染、入脑入心，让基层干部心中有杆秤，知道什么可以做什么不能做。二是培育守法精神。美国著名法学家博尔曼说“法律必须被信仰，否则它将形同虚设”。要切实维护法纪的权威性，塑造一种法律神圣不可侵犯的坚定信念，让广大基层干部感受到法纪的威严。把守法教育纳入家庭教育、学校教育的重要内容，从小培育公民的这种信仰和精神，让守规矩成为未来社会的常态。三是锻造执法执纪队伍。“打铁还需自身硬”。执法监督部门能不能以身作则、秉公执法执纪，能不能有力作为、认真履行职责，至关重要，要锻造一支忠诚、干净、担当的基层纪检干部队伍，坚决做到有腐必反有案必查，对腐败问题“零容忍”。

　 ( 三) 不敢腐

　十八大以来，反腐力度可谓空前强大，坚持老虎苍蝇一起打，但是同时看到在个别地区积习成癖，腐败已经成为一种“文化”，深入骨髓。一些干部存在从众心理和侥幸心理，一方面认为随波逐流是融入环境的捷径，身边存在的问题很普遍无伤大雅;另一方面相信自己做的天衣无缝，不会被查处，不敢腐的态势还没有形成。对此。一是坚持正面引导和反面教育相结合。当前依托明月古镇微信平台开设的“纪检微视界”栏目就能达到很好效果，让干部清楚的知道哪些可以做哪些不能做，通过“以案说纪”让干部知道红线在哪里。二是严厉惩治腐败，增大腐败成本。对违纪行为要一查到底、严惩不贷、决不手软，对腐败现象发现一个治理一个，让党员干部始终牢记“莫伸手，伸手必被捉”的道理，做到正确对待权力、谨慎言行交往、不敢违章违规。三是坚持群众路线，广开言路。充分发挥群众监督作用，严格执行村务公开、选举公示、村民会议、民主评议等制度规定，用基层老百姓的满意度作为尺子衡量基层干部工作成绩优劣，让权力在阳光下运行。

　毛主席教导我们：“做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人和有益于人民的人”。广大基层干部要坚定信仰，持续“三观”改造，做精神上的富有者，把为民务实清廉的要求贯穿工作始终，耐住寂寞、禁住诱惑、守住底线。

篇八：部队微腐讨论发言材料

党员搞微腐败问题自查自纠是时候清除战士身边的”微腐败”问题了。那么士兵党员搞微腐败问题自查自纠是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 士兵党员搞微腐败问题自查自纠

　战士最怕的是什么，不是训练太苦，不是管理太累，而是部队的各种人情各种应酬，本来就不多的工资难以应对。休假回来要带土特产，逢年过节要到领导家里走一走，这些战士身边的微微腐败，看似小事，其实已已经严重影响了军心士气，，已经到了必须惩治的时候候了。杜绝微腐败其实就是是要维护基层士兵利益。

　第 14 集团军后勤部从小小处着手、细节抓起，杜绝绝战士身边的“微腐败” 现现象，加强党委支部自身建建设，营造了风清气正的良良好环境。

　后勤部一名领领导在直属分队蹲连住班时时发现，一些战士对休假给给干部骨干带土特产、节假假日请吃吃请等“微腐败 ” ”现象议论很大。对此，他他们在直属队广泛开展“ 三三个严禁”活动，即严禁收收受土特产、严禁请吃吃请请、严禁侵占士兵利益，要要求干部党员带头公开承诺诺、接受监督;用好“双争争”评比栏、民主公开栏和和按纲建连栏“三张图” ，，定期公示党员发展表、官官兵休假表和考学苗子摸底底表“三张表”，拓宽民主主监督渠道，严肃处理违纪纪违规人员，增强党支部凝凝聚力战斗力。

　除此之外外，他们还从上到下开展 “ “清理相互宴请、清理收受受节礼、清理请托办事” 的的“三清”活动，党委委员员带头做出公开承诺，广泛泛开展“微腐败大家谈” 讨讨论活动，组织警示教育，，在中秋、国庆期间组织明明察暗访，从一盒月饼、一一次吃请等细枝末节纠治机机关作风，先后对 3 名违反反规定的干部进行诫勉谈话话和严肃处理。

　鲜明的问问责导向，让杜绝“微腐败败”现象成为党员干部的自自觉行动，人人自警自励，，带头落实改进作风的规定定，部队风气焕然一新。

　坚决清除微腐败，维护基层层士兵利益! 士兵党员搞搞微腐败问题自查自纠

　自集中整治和查处基基层侵害群众利益不正之风风和腐败问题开展以来，县县纪委、监察局结合“两学学一做”学习教育，将党内内组织生活会作为推进整治治“微腐败”重要抓手，通通过开展批评与自我批评，，督促党员干部主动接受监监督、主动发现并说清问题题，真正做到教育在前、提提醒在前、自查自纠在前。

　。我县双钟镇在“集中整治治”活动中主动自查自纠 1 1 起问题，现通报如下：

　双钟镇某社区党支部书记记夏某未专款专用问题。

　双双钟镇某社区党支部书记夏夏某在集中整治基层“微腐腐败”自查自纠期间，立足足自我教育和自查自纠，提提高思想认识，克服侥幸心心理，主动查摆问题并向镇镇纪委报告。主要是：其在在 2016 年

　春节前，以该该社区 10 位村民的名义，，套取县民政局“冬春救助助”项目救助款共计人民币币 10000 元。经该社区区集体研究，决定将其中的的 6800 元作为该社区组组长和退休人员的工资， 3 3200 元作为年终困难党党员、群众的慰问救助。

　该该项目救助款已于当年全部部发放到相关人员手中。

　“ “集中整治”工作开展后，，夏某主动自查自纠，如实实向组织说明情况，交待问问题。《关于集中整治和查查处基层侵害群众利益不正正之风和腐败问题的实施方方案》和《关于进一步深化化“微腐败”集中整治自查查自纠工作的通知》等文件件明确政策界限，单位和个个人存在违纪违规问题在 9 9 月 30 日前主动自查自纠纠，可依纪依规从轻、减轻轻或者免于处理。经县纪委委同意，双钟镇纪委研究，，责成该社区召开专题组织织生活会开展批评与自我批批评，在会上作深刻检查 ; ;同时由镇党委书记、纪委委书记对夏某进行诫勉谈话话;涉嫌未专款专用资金 6 6800 元予以收缴，上交交财政。

　通报指出，县 “ “集中整治”工作联席会议议决定将自查自纠时间延长长至 9 月 30 日，自查自纠纠工作结束后，县纪委将对对自查自纠情况进行检查，，特别是“零报告”、“ 零零查处”的单位将作为重点点检查对象，各单位要把握握好时间节点，对自查自纠纠工作进行一次“回头看 ” ”。通报要求，一方面，各各级党委(党组)要加强对对党员干部的宣传教育，通通过对本次通报的学习，进进一步抓好“集中整治” 的的自查自纠工作，充分发挥挥党内生活的作用，提高党党员干部思想认识，放下包包袱，主动查找和发现

　问题题，如有违纪违规问题的，，必须珍惜和把握组织再次次给予的机会，充分认识到到自查自纠就是“自查自救救” 。在规定时间内不主动动查找问题、故意隐瞒、有有错不纠的，或者不如实说说明问题，主动交代不彻底底甚至不收敛、不收手的，，在“集中整治”工作开始始后仍然顶风违纪的单位和和党员干部，一经发现和查查实问题，依照有关规定从从严从重处理。另一方面，，各级党委(党组)要汲取取教训，高度重视整治和查查处侵害群众利益的不正之之风和腐败问题，切实履行行主体责任，下大力气解决决群众反映强烈的突出问题题，推动党风廉政建设落实实到基层。各级纪检监察机机关要把纪律挺在前面，运运用好监督执纪“四种形态态”，重点查处民生资金、、土地征收、集体“三资 ” ”等领域存在的突出问题，，加大通报曝光力度，充分分发挥案件查处的震慑和警警示教育作用。

　士兵党员员搞微腐败问题自查自纠

　近日，我市实名通通报了 5 起侵害基层群众利利益不正之风和腐败问题典典型案例，这 5 起案例分别别是：

　崇仁县六家桥乡原原副科级干部黄建国(已退退休)骗取国家移民项目资资金问题。XX 年 7 月至 2 2016 年 9 月，黄建国违违反国家法律法规规定，利利用协管乡移民工作的职务务便利，骗取国家移民后期期扶持补助资金 6150 元元，并据为己有。201 6 6 年9 月 23 日，在全县开开展集中整治和查处基层侵侵害群众利益不正之风和腐腐败问题自查自纠过程中，，黄建国主动向组织交代自

　自己的问题，并将所骗取的的移民后期扶持补助资金缴缴入县廉政账户。崇仁县纪纪委给予黄建国党内警告处处分。

　临川区荣山镇新村村村党支部书记黄国海、村村委会主任黎义财共同私分分国家移民项目资金问题。

　。2016 年至 2016 年年 2月期间，黄国海、黎义义财违反国家法律法规规定定,以虚假人员和虚假工程程项目申报国家移民项目资资金 4 万元，并将其中4 3 310 元私分(黄国海分得得 2000 元，黎义财分得得 2310 元)。临川区纪纪委分别给予黄国海、黎义义财党内警告处分，并收缴缴其违纪款上交区财政。

　东乡县占圩镇占圩中心小小学副校长李小彬违规办理理低保问题。XX 年 3 月，，李小彬借妻子单位改制办办理城镇低保之机，在明知知自己不符合享受城镇低保保条件的情况下，仍将自己己作为低保对象上报，致使使自己从 XX 年 6 月至 2 0 016 年 8月违规领取低保保金 23818 元。20 1 16 年 9 月，李小彬将自己己的违规所得 23818 元元全部上交县财政。东乡县县占圩镇纪委给予李小彬党党内严重警告处分。

　宜黄黄县桃陂镇大港村委会主任任纪甫龙私存公款问题。

　2 2016 年 6 月 3 日，纪甫甫龙将宜黄县某建材有限公公司支付给大港村的道路维维护费 12000 元存入个个人账户，至 2016年 6 6 月组织调查时仍没有进入入村委会财务账，也没有用用于支付道路维修费用。

　宜宜黄县纪委给予纪甫龙党内内严重警告处

　分。

　南丰县县莱溪乡石渠村原文书王开开建侵占群众五保及低保资资金问题。2016 年 6 月月份，王开建借口村民封某某根家进行危房改造要用到到相关信用社存折，将封某某根与其爷爷封某孙的信用用社存折拿走，后将封某孙孙的存折还回，但一直没有有将封某根的五保信用社存存折还回，后因封某孙多次次询问，在2016 年的时时候利用封冬根的相关证件件开了一个新存折还给封某某孙。王开建从 2016 年年 7 月至 2016 年 2 月份份总计取走封某根五保及低低保资金 19880 元。

　南南丰县莱溪乡纪委给予王开开建党内严重警告处分。

　通报强调，“微腐败”能造造成“大祸害” 。全市各级级党组织要高度重视整治和和查处侵害群众利益的不正正之风和腐败问题，党委 ( (党组)要发挥一线指挥部部作用，下大气力解决群众众反映强烈的突出问题，切切实加强基层党风廉政建设设。各级纪检监察机关要坚坚决把纪律挺在前面，运用用好监督执纪“四种形态 ” ”，加大对侵害群众利益问问题，特别是发生在扶贫领领域的虚报冒领、贪污挪用用、不作为乱作为等问题，，快查严处、曝光问责，形形成强大震慑，坚决遏制侵侵害群众利益的不正之风和和腐败现象。

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